Ihr Partner für die Personalsuche.
97 %
Besetzungsquote
Wir besetzen nahezu jeden Auftrag erfolgreich
>100
Placements
Wir besetzen erfolgreich über 100 Positionen jährlich
29 T.
Erste Shortlist
Die erste Shortlist erhalten Sie Ø innerhalb von 9 Tagen
> 3
Bewerber
min. 3 perfekt selektierte Bewerber pro Shortlist
TalentShark-Methode
Wir bieten unseren Kunden sowohl eine zügige als auch professionelle und effizient gestaltete Dienstleistung, um rasch und treffsicher ein perfektes Matching zwischen Kunden und Kandidaten zu erzielen.
Hierbei setzen wir auf langjährige Erfahrung im Headhunting, unzählige Stunden an Research und geführten Interviews sowie den Einsatz modernster, innovativer digitaler Tools und Prozesse, um Kompetenz und Schnelligkeit miteinander zu verbinden.
Mit unserem smarten Workflows und Prozessen können wir effizienter und zielgenauer für Sie tätig werden. Unsere Besetzungsquote von >97% spricht für sich.
Personalberatung 4.0
Um die besten Talente zu erhalten, haben wir für Sie die besten Tools und Techniken im Einsatz.
- Digitale Tools und Matching Algorithmen im Research
- Direktansprache bei Mitbewerbern
- Erstellung von Zielfirmenlisten
- Langjähriges Bewerber-Netzwerk
- Meet-Ups und Stammtischrunden bei Fachgruppen
- Rasant wachsende TalentShark Datenbank
- Publikation bei Partnerunternehmen und bei Universitäten
- Breit gestreute Online-Inserate
- Social Media Kampagnen
- Online Karriere-Portale
- Persönlichkeitsanalysen und Eignungstests
- Referenzchecks und weitere Bewerber-Prüfungen
Die Spezialisierung
Wir verfügen über ein breites Spektrum an Erfahrung und Branchen-Know-how. Jeder Berater hat aufgrund seiner Ausbildung und Berufserfahrung seinen fachlichen Schwerpunkt, um mit Kandidaten auf fachlicher Augenhöhe zu sprechen.
Unsere Talent-Produkte
Mit innovativen Produkten sind wir der richtige Partner sowohl für Start-Ups, KMU’s bis hin zu großen Konzernen.
Wir bieten für jedes Budget und für jeden Bedarf die passende Dienstleistung.
zusätzliche Sicherheit auf alle Produkte.
360° Screening
pro Auftrag
Ganzheitliches Screening der Kandidaten
Persönlichkeitsanalyse,"DISC-Modell", Referenzprüfungen, mehrstufige Interviews (1x psychologisch, 1-2x fachlich), multilinguale Interviewführung, Ausführliches Kandidaten Essay, +3 Monate Nachbesetzung bei PLACEMENT
Wir können Ihnen ebenfalls Fach- und Führungskräfte auf Überlassungsbasis oder per Werkvertrag anbieten. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Was unsere Kunden sagen:
TalentShark ist für uns unser erster Ansprechpartner, wenn wir Positionen im Finanzbereich von Konsolidierung bis Lohnverrechnung besetzen. Sie überzeugen mit Professionalität, Schnelligkeiten und Top Kandidaten. Darüber hinaus schätze ich besonders die Handschlagqualität und Lösungskompetenz.
Leopold Fischl, Geschäftsführer/CFO ibis acam
TalentShark bietet eine unkomplizierte, schnelle und professionelle Abwicklung in der Personalsuche. Ich schätze sehr die kurzen Kommunikationswege und die gute Vorauswahl der gesuchten Kandidaten.
Ursula Gastinger, Geschäftsführerin
TalentShark hat sich für mich gegen alle Mitbewerber durchgesetzt. Den professionellen Mix aus Antrieb, Motivation und hoher Lösungskompetenz für herausfordernde Aufgabenstellung habe ich nur bei dieser Firma gefunden und sie nun als einzigen Ansprechpartner für meine Suchwünsche ausgewählt. TOP Arbeit, weiter so!
Manuel Plachner, Geschäftsführer Advanta Immobilien
Talent Newsletter
Tagtäglich lernen wir neue interessante und spannende Kandidaten kennen. Welche Spitzenkräfte sind verfügbar, wo liegen diese gehaltlich, welche Stärken können diese in Ihr Unternehmen einbringen? Die Besten davon stellen wir Ihnen monatlich anonymisiert vor.
