Wir bringen führende Unternehmen und Fachkräfte hoch hinaus.
Mit TalentShark einen Schritt voraus
Wir sind Komplettanbieter in der Personalgewinnung mit einer selbstentwickelten und prämierten Methodik für schnelle und qualitativ hochwertige Besetzungen.
Seit 2008 finde ich mit meinem Team den “perfect match”.
Unsere Suchmethoden und Interviews gewährleisten nachhaltigen Erfolg. Unser Ziel ist es, Branchenführer zu bleiben und langfristige, zufriedene Kunden partnerschaftlich zu betreuen.
GF Gregor Weihs B.A.
Wir spezialisieren uns auf unser Kerngebiet.
Bei TalentShark sind wir auf die Vermittlung von Jobs im IT und Finanzwesen spezialisiert. Wir verbinden Unternehmen mit qualifizierten Fach- und Führungskräften und bieten Bewerbenden und Talenten passende Karrieremöglichkeiten.
Finance Jobs
Gregor Weihs und sein Finance-Team sind auf die Vermittlung kaufmännischer Berufe spezialisiert. Dank eigener Erfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Controlling kennen wir die Anforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmenden genau. Unser Team bringt jahrzehntelange Expertise im Finance-Bereich und in der Personalvermittlung mit.
- Bilanz- & Buchhalter
- Personalverrechner
- Controller / Business Analysts
- Berufsanwärter / Steuerberater
- IFRS-Experten, Aktuare und sonstige Spezialisten
- Finance Manager bis zum CFO
*je m/w/d
IT Jobs
Die IT-Business Unit von Alfred Fondaj ist auf IT-Berufe spezialisiert und kennt die Anforderungen sowie Trends der Branche. Unsere IT-Consultants verbinden Fachwissen, exzellente Candidate-Journey und Cultural Fit für schnelle, nachhaltige Besetzungen. Wir bringen Unternehmen mit Top-IT-Experten zusammen und bieten Fachkräften individuelle Karrierechancen.
- IT-Support 1st bis 3rd Level
- diverse Developer / Entwickler
- Systemadministrator
- Netzwerktechniker
- Technical Sales, IT-Architekten
- IT Leiter bis zum CTO
*je m/w/d
Unser Erfolg in Zahlen...
TalentShark ist für uns unser erster Ansprechpartner, wenn wir Positionen im Finanzbereich besetzen. Sie überzeugen mit Professionalität, Schnelligkeit und Top Kandidaten. Darüber hinaus schätze ich besonders die Handschlagqualität und Lösungskompetenz.
Leopold Fischl
Geschäftsführer (CFO), ibis acam
TalentShark ist sehr zuvorkommend und engagiert in der Personalvermittlung. Es ging sehr rasch und war stets transparent. Ich kann TS jedem, der auf Jobsuche ist, wärmstens empfehlen
Goran Skoric
Spezialist Konsolidierung
Unser Produktportfolio zur Personalgewinnung
Top-Talente sind meist nicht auf Jobsuche.
Die besten Kandidat:innen reagieren selten auf herkömmliche Stellenanzeigen. Um diese Talente zu gewinnen, müssen Unternehmen dort präsent sein, wo sie sich aufhalten und proaktiv in der Ansprache sein.
15%
aktiv auf Jobsuche
45%
unzufrieden im Job
offen für Angebote
Die Besten möchten gezielt angesprochen werden.
Wir erreichen über 80% der potenziellen Kandidaten durch unsere einzigartige Suchmethodik. Durch das passende Briefing, lückenlose Suchen sowie gezielte, persönliche Ansprachen, erreichen wir JEDEN.
25%
zufrieden im Job
offen für Angebote
15%
Nicht an Jobwechsel interessiert
Mit MatchIQ schneller zum Perfect Match
"MatchIQ" ist eine preisgekrönte Vermittlungsmethodik, die moderne Technologie mit menschlichem Fachwissen kombiniert. Sie wurde für ihre hohe Erfolgsquote bei der passgenauen Besetzung von Positionen mehrfach ausgezeichnet.
Kernelemente der Methodik
- KI-gestützte Analyse: Automatisierte Auswertung von Lebensläufen, Stellenprofilen und Soft Skills.
- Kulturelles Matching: Abgleich von Unternehmenswerten und Teamdynamik mit Persönlichkeitsprofilen der Kandidat:innen.
- Branchenfokus: Spezifische Expertise in verschiedenen Fachbereichen sorgt für zielgerichtete Auswahl.
- Persönliche Interviews: Qualitative Einschätzung durch erfahrene Recruiter:innen.
- Multi-Angle-Screening: Referenzprüfungen, sowie mehrstufige Interviews bringen unterschiedliche Blickwinkel auf die Kandidaten.
Vorteile
- Höhere Passgenauigkeit: Sowohl fachlich als auch kulturell.
- Schnellere Besetzungen: Reduzierung der Time-to-Hire durch präzise Vorauswahl.
- Keine Fehlbesetzungen: Geringere Fluktuation durch bessere Übereinstimmung.
- Zufriedenheitsgarantie: Positive Rückmeldungen aus Unternehmen und von Bewerber:innen.
- Gesteigerte Sicherheit: Mit diesen Mehrwerten, können Sie sicher eine Zusage erteilen, ohne Zweifel.
Wir sind Brancheninsider und Experten , wenn es um Personalgewinnung geht.
Mit Workshops, Events und Trainings
geben wir unsere Kompetenz weiter.
So viel geballtes Fachwissen an einem Tag ist sensationell. Ich konnte viele neue Ansätze kennenlernen und freue mich auf die zukünftige Suchen nach meinen Mitarbeitern!
Komme jederzeit wieder zum TalentForum.
Thomas Prünster, Geschäftsführer
TP Automobil Manufaktur GmbH
Die (fast) perfekte Personalvermittlung.
TalentShark wird aktuell mit einen Durchschnitt von 4,9 Sternen bei Google (mehr als 50 Bewertungen) bewertet und wurde zum vierten Mal in Folge als kununu Top Company ausgezeichnet.
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