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Im persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Stationen im Lebenslauf. Wir sprechen über Ihre Ziele, Erwartungen, Rahmenbedingungen und darüber, was für Sie einen wirklich guten nächsten Schritt ausmacht.
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Aktuelle Jobs im Finance-Bereich:
Buchhalter (m/w/d) mit Kanzleierfahrung in Linz
Linz
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine etablierte und modern aufgestellte Steuerberatungskanzlei in Linz mit einem rund 9-köpfigen Team. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der steigenden Nachfrage von Neuklienten wird das bestehende Team langfristig verstärkt. Dich erwartet ein freundliches, unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, einem zugänglichen Chef und einem modernen Büro, in dem auch der persönliche Austausch und das gemeinsame Miteinander einen hohen Stellenwert haben.
Angebot
- Langfristige Position in einer wachsenden Steuerberatungskanzlei
- Flexible Arbeitszeiten
- Freundliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
- Direkter und unkomplizierter Umgang mit der Kanzleileitung
- Moderne, schön gestaltete Büroräumlichkeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Fahrtkostenzuschuss
- Essensbons
- Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Betriebsausflüge
- Zahlreiche Teamevents wie Ausflüge, Wanderungen, Bootstouren oder gemeinsame Feiern
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung
Aufgabenbereich
- Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung für Klienten unterschiedlicher Branchen
- Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
- Laufende Kontenabstimmungen sowie Durchführung von Kontrolltätigkeiten
- Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen der Mandanten
- Je nach Erfahrung Übernahme weiterer Tätigkeiten im Bereich Rechnungswesen
Anforderungsprofil
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Buchhalter in einer Steuerberatungskanzlei
- Abgeschlossene Buchhalterprüfung von Vorteil
- Gute BMD-NTCS-Kenntnisse bzw. Bereitschaft, sich rasch in das System einzuarbeiten
- Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung
- Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Standort
LinzGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 3.000 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Office Manager mit kaufm. Agenden 35 Wochenstunden (m/w/d)
1030 Wien
Kundenvorstellung
Für ein erfolgreiches und bestens etabliertes Immobilienunternehmen mit Schwerpunkt Hoch- und Generalunternehmerprojekte in Wien suchen wir breit gefächerte, kaufmännisch interessierte Office-Allrounder zur Administration und Verwaltung des operativen Tagesgeschäfts. Das Unternehmen im 3. Bezirk in Wien zeichnet sich durch ein tolles Büro, einen professionellem und symapthsichen jungen Team sowie einer spannenden Dynamik und Wachstum aus.
Angebot
- Modernes, stylisches Büro in zentraler Lage
- Dynamisches und niveauvolles Betriebsklima
- Sehr abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Laufende Weiterentwicklung im kaufmännischen Bereich
- 35 Wochenstunden
- Dynamisches und niveauvolles Betriebsklima
- Sehr abwechslungsreiche und breit gefächerte Tätigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Laufende Weiterentwicklung im kaufmännischen Bereich
- 35 Wochenstunden
Aufgabenbereich
- Empfang und Telefon für Kunden, Lieferanten und Sparringpartner
- Post, Ablage und Vorprüfung von Rechnungen und Lieferscheinen
- Vorbereitende Buchhaltung (Belege sortieren, drucken/scannen, anfordern,...)
- Allgemeine administrative Tätigkeiten wie z.B. Pflege der Kundenstammdaten
- Einfaches Reporting/Listenverwaltung sowie Auswertungen in Excel
- Allgemeine Office Management Tätigkeiten (Bestellwesen, Telefondienst,...)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW oder ähnliche Ausbildung)
- Erste oder gerne mehrjährige Berufserahrung als kaufm. Sachbearbeiter oder Office-Assistant
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gepfelgtes, niveauvolles Auftreten
- Ein großes Organisationstalent mit Hausverstand
- Eine rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte, genaue Arbeitsweise
Standort
1030 WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt von ca. 2.900,00 Euro montlich auf Basis von 35 Wochenstunden vorgesehen.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+43 660 222 0001
Email
weihs@talentshark.at
Leitung Rechnungswesen für 5 köpfiges Team
1010 Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjähriges Traditionsunternehmen im Bereich der Dienstleistung. Das 50-köpfige Unternehmen in bester Wiener Innenstadtlage (1010 Wien) zeichnet sich durch Professionalität, Wertschätzung seiner Mitarbeiter und ein lockeres und niveauvolles Betriebsklima aus. Wir suchen ab sofort eine Leitung Rechnungswesen für das 5 köpfige Team.
Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Innenstadtlage
- Vielseitiger Katalog an Benefits wie Öffi-Ticket, Corporate Benefits und Weiterbildungen
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und 1 Tag Homeoffice
- Möglichkeit des Auszahlens oder Konsumierens vorhandener Überstunden
- Ausgezeichnetes Betriebsklima und abwechslungsreiche Rolle
Aufgabenbereich
- Übernahme der Leitung des Rechnungswesen-Teams
- Laufende Buchhaltung von mehreren Gesellschaften bis zur Rohbilanz mit dem Team
- Durchführung der jeweiligen Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse nach UGB
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Erstellung von Budgets und Planungen sowie Forecasting
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung und der Geschäftsführung
- Mitarbeit bei der weiteren Optimierung von Strukturen und Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH) - Bilanzbuchhalterprüfung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Führung eines Teams oder Senior-Rolle
- Solide MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS von Vorteil
- Fördernde und unterstützende Persönlichkeit
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliches, lockeres dennoch professionelles Auftreten
Standort
1010 WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von ca. 6.000,00 Euro vorgesehen.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Objektbuchhalter (m/w/d) im 3. Bezirk
1030 Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist eine feste Größe in der Wiener Immobilienlandschaft und dem Bereich der Gebäudetechnik. Die hohe Qualität der Betreuung und der persönliche Kundenkontakt stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Um dieses Engagement weiterzuführen, wird das Team um einen Objektbuchhalter (m/w/d) verstärkt.
Angebot
- Langfristige Vollzeitstelle (40 Stunden)
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung
- Offene Unternehmenskultur, modernes Büro, familiäres Team
- Regelmäßige Teamevents, Fitnessangebote im Haus
- Preiswertes Mittagsmenü in modernen Sozialräumen
Aufgabenbereich
- Laufende Objektbuchhaltung und Vorbereitung für den Steuerberater
- Eingangsrechnungen erfassen, Zahlungseingänge verbuchen, Konten abstimmen
- Durchführung von Bankbuchungen, Zahlungsverkehr und Wertsicherungsberechnungen
- Erstellung von Mietvorschreibungen und Betriebskostenabrechnungen
- Mahnwesen, Kautionsabrechnungen und Honorarnoten
- Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragen rund um die betreuten Objekte
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o. ä.)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für neue EDV-Lösungen
- Idealerweise Erfahrung in der Immobilienbranche (kein Muss)
- Gerne auch mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung bis Rohbilanz
- Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistent
Standort
1030 WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 3.300 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon+43660 6657 522
Email
anna@talentshark.at
Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine etablierte und moderne Steuerberatungsgesellschaft im 7. Bezirk mit einem breit gefächerten Mandantenportfolio – von kleinen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu anspruchsvollen Privatmandaten. Der Fokus liegt auf einer ganzheitlichen, individuellen Beratung sowie einer langfristigen Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander aus. Digitalisierung, effiziente Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung spielen eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung des Teams sind wir derzeit auf der Suche nach einem Bilanzbuchhalter in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche),
Angebot
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche)
- Moderne, digital ausgestattete Arbeitsplätze
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
- Regelmäßige Teamevents und ein positives Betriebsklima
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und langfristige Zusammenarbeit setzt
Aufgabenbereich
- Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltung für einen festen Mandantenkreis
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Vorschriften
- Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Abstimmung von Konten und Salden
- Laufende Pflege und Klärung von Konten
- Kommunikation mit Mandanten, Finanzbehörden und weiteren externen Stellen
- Ansprechpartner (m/w/d) für fachliche Fragestellungen rund um Buchhaltung, Steuern und Bilanzierung
- Eigenverantwortliche Abwicklung steuerlicher Angelegenheiten
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Bilanzbuchhaltung, idealerweise im steuerlichen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Jahresabschlüsse und Rechnungswesen
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude am direkten Austausch mit Mandanten
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab € 3.500€ monatlich vorgesehen. Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Senior Buchhalter (m/w/d) mit toller Perspektive
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjähriges Traditionsunternehmen im Bereich der Dienstleistung. Das 50-köpfige Unternehmen in bester Wiener Innenstadtlage (1010 Wien) zeichnet sich durch Professionalität, Wertschätzung seiner Mitarbeiter und ein lockeres und niveauvolles Betriebsklima aus. Zur Unterstützung des Buchhaltungsteams suchen wir einen erfahrenen Buchhalter (m/w/d), der sich in der nahen Zukunft gerne weiterentwickeln- und bilden möchte.
Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Innenstadtlage
- Vielseitiger Katalog an Benefits wie Öffi-Ticket, Corporate Benefits und Weiterbildungen
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit
- Möglichkeit des Auszahlens oder Konsumierens vorhandener Überstunden
- Ausgezeichnetes Betriebsklima und abwechslungsreiche Rolle
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Innenstadtlage
- Vielseitiger Katalog an Benefits wie Öffi-Ticket, Corporate Benefits und Weiterbildungen
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit
- Möglichkeit des Auszahlens oder Konsumierens vorhandener Überstunden
- Ausgezeichnetes Betriebsklima und abwechslungsreiche Rolle
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung von mehreren Gesellschaften bis zur Rohbilanz mit dem Team
- Durchführung der jeweiligen Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse nach UGB
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung
- Durchführung der jeweiligen Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse nach UGB
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH) - Bilanzbuchhalterprüfung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Solide MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS von Vorteil
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliches, lockeres dennoch professionelles Auftreten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Solide MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS von Vorteil
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliches, lockeres dennoch professionelles Auftreten
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab ca. 4.000,00 Euro vorgesehen.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
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anna@talentshark.at
Berufsanwärter (m/w/d) in moderner Steuerberatungskanzlei
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist eine etablierte und modern aufgestellte Steuerberatungs- und Unternehmensberatungskanzlei im 6. Bezirk. Das Unternehmen betreut nationale sowie internationale Klient:innen unterschiedlichster Branchen und legt großen Wert auf fachliche Qualität, Digitalisierung sowie eine langfristige Zusammenarbeit im Team.
Die Kanzlei bietet ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Berufsanwärter (m/w/d), die ihre Karriere in der Steuerberatung nachhaltig aufbauen möchten.
Angebot
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einer etablierten Kanzlei
- Unterstützung bei der Ausbildung zum/zur Steuerberater:in
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsweise
- Angenehmes Betriebsklima und wertschätzendes Team
- Zentrale Lage im 6. Bezirk mit sehr guter öffentlicher Anbindung
- Laufende fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgabenbereich
- Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Laufende steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Klient:innen
- Mitarbeit bei steuerlichen Sonderfragen und Projekten
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen und Rechtsmittelverfahren
- Direkter Kontakt mit Behörden und Ämtern
- Schrittweise Übernahme eigener Klient:innenverantwortung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuerrecht oder Betriebswirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei, Buchhaltung oder Bilanzierung von Vorteil
- Idealerweise Interesse an der Weiterentwicklung Richtung Steuerberaterprüfung bzw. bereits laufende Ausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie professionelles und freundliches Auftreten
- Interesse an steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 42.000€ jährlich auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Erfahrener Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist eine etablierte, eigentümergeführte Steuerberatungskanzlei im 3. Wiener Gemeindebezirk mit langjähriger Spezialisierung auf die steuerliche Betreuung von Unternehmen und Immobilienthemen. Das moderne Kanzleiumfeld verbindet hohe fachliche Kompetenz mit einer persönlichen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums wird das Team um eine erfahrene Persönlichkeit in der Bilanzbuchhaltung erweitert.
Angebot
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wien
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Mittagsverpflegung
- Öffi-Zuschuss
- Zuschuss zur Pensionsvorsorge
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
Aufgabenbereich
- Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen unterschiedlicher Größen
- Erstellung von Einnahmen-Ausgaben-Rechnungen
- Laufende steuerliche und buchhalterische Betreuung der Klient
- Durchführung von Abstimmungs- und Kontrolltätigkeiten
- Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten innerhalb der Kanzlei
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team sowie kompetente Ansprechperson für Mandant
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
- Sicherer Umgang mit der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Freude am direkten Kontakt mit Klient sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt von 63.000€ jährlich vorgesehen. Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Erfahrener Buchhalter (m/w/d) in Teil-oder Vollzeit
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist eine etablierte, eigentümergeführte Steuerberatungskanzlei im 3. Wiener Gemeindebezirk mit langjähriger Spezialisierung auf die steuerliche Betreuung von Unternehmen und Immobilienthemen. Das moderne Kanzleiumfeld verbindet hohe fachliche Kompetenz mit einer persönlichen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Aufgrund des nachhaltigen Wachstums wird das Team um eine engagierte Persönlichkeit in der Buchhaltung erweitert.
Angebot
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wien
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Mittagsverpflegung
- Öffi-Zuschuss
- Zuschuss zur Pensionsvorsorge
- Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
Aufgabenbereich
- Eigenständige Durchführung der laufenden Buchhaltung für Klient unterschiedlicher Branchen
- Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
- Laufende Kontenabstimmungen sowie Durchführung von Kontrolltätigkeiten
- Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen der Mandant
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten innerhalb der Kanzlei
- Enge Zusammenarbeit mit dem Bilanzbuchhaltungsteam
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise erfolgreich absolvierte Buchhalterprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
- Sehr gute Kenntnisse in der laufenden Buchhaltung
- Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Klient sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Interesse an Digitalisierung und modernen Arbeitsprozessen
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 45.000€ jährlich auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Bilanzbuchhalter / Berufsanwärter (m/w/d) im 1. Bezirk
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine moderne und etablierte Steuerberatungskanzlei im 3. Wiener Gemeindebezirk, die Unternehmen und Privatpersonen in sämtlichen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen betreut. Die Kanzlei legt großen Wert auf eine persönliche Zusammenarbeit, fachliche Qualität sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur. Es erwartet Sie ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Team und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Angebot
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Modern ausgestattete Steuerberatungskanzlei im 1. Wiener Gemeindebezirk
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Kollegiales Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Langfristige Entwicklungsperspektiven und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
Aufgabenbereich
- Eigenständige Erstellung von Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei der Erstellung von betrieblichen und privaten Steuererklärungen
- Bearbeitung steuerlicher Compliance-Themen
- Ansprechpartner für steuerliche und bilanzielle Fragestellungen
- Kommunikation mit Finanzbehörden und anderen Institutionen
- Mitarbeit bei steuerlichen Sonderthemen und Projekten
- Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie der laufenden steuerlichen Beratung
- Laufende Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Rechnungswesen oder Steuerberatung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
- Bilanzbuchhalterprüfung oder Ausbildung zum Berufsanwärter
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Fundiertes Wissen im österreichischen Steuerrecht sowie in der steuerlichen Compliance
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Klientenbetreuung
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Gute IT-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit BMD NTCS von Vorteil
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von EUR 60.000,- vorgesehen. Eine Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation, Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung – selbstverständlich möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
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anna@talentshark.at
Bilanzbuchhalter (m/w/d) für wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Finanzwesen
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und dynamisch wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit Sitz im 6. Bezirk. Das Unternehmen betreut einen vielfältigen Kundenstamm – von Einzelunternehmen bis hin zu mittelständischen Betrieben – und steht für eine persönliche Beratung, moderne Arbeitsweisen sowie höchste Qualitätsstandards. Zur Verstärkung des Teams sind wir derzeit auf der Suche nach einem Bilanzbuchhalter (m/w/d).
Angebot
- Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit- oder Vollzeitmodell
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Laufende Bilanzierung sowie Kontenabstimmungen
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und weiteren steuerlichen Meldungen
- Ansprechperson für bilanzielle und steuerliche Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Behörden und Wirtschaftsprüfern
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports
- Fachliche Unterstützung des Buchhaltungsteams
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung (WIFI, Akademie der Steuerberater oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Unternehmensrecht (UGB)
- Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office
- Strukturierte, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen
- Teamfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 4.000 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Aktuelle Jobs im IT-Bereich:
Consultant (m/w/d) – Automation
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde gehört zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und ist auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services spezialisiert. Mit über 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland betreut das Unternehmen mehr als 300 namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen.
Durch seine langjährigen Partnerschaften mit internationalen Technologieanbietern bietet das Unternehmen modernste IT-Lösungen und innovative Projekte. Es legt großen Wert auf Teamgeist, Weiterbildung und eine dynamische Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung schafft.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit der Möglichkeit zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzliche Boni zum Fixgehalt
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Arbeiten von überall mit modernster IT-Infrastruktur
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr
Aufgabenbereich
- Beratung & Consulting: Durchführung von Kunden-Workshops, Pre-Sales-Aktivitäten und Projektmanagement
- Architektur & Strategie: Design und Dokumentation komplexer Automatisierungslösungen für Cloud und On-Premise-Umgebungen
- Cloud-Automatisierung: Umsetzung von Lösungen mit Azure Automation, Azure Functions, Azure Logic Apps und Power Automate
- On-Premise Automatisierung: Skripterstellung mit PowerShell, Batch Scripts und System Center Orchestrator (SCO)
- API-Integration: Arbeit mit Microsoft Graph API, Exchange Online PowerShell, Active Directory PowerShell & SharePoint Online Management Shell
- Troubleshooting & Betrieb: Technische Umsetzung, Optimierung bestehender Systeme und Dokumentation
- Requirement Engineering: Erhebung und Dokumentation von Kundenanforderungen
Anforderungsprofil
- Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen & Automatisierungstechnologien
- Erfahrung mit PowerShell, REST-APIs, Microsoft Graph API & Azure DevOps
- Kenntnisse in .NET-Programmierung (C#, F#, VB) und Cloud-Microservices
- Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil
- Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
- Kommunikationsstärke & eigenverantwortliches Arbeiten
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Azure Cloud Architekt (m/w/d) – Consultant
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter, führender IT-Dienstleister in Österreich, spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security und Managed IT Services. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung und einem Team aus hochqualifizierten Experten betreut das Unternehmen mehr als 500 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch kontinuierliche Innovation, starke Partnerschaften mit Microsoft und anderen Technologieanbietern sowie den Einsatz modernster Technologien schafft das Unternehmen nachhaltige IT-Lösungen und setzt neue Maßstäbe in der digitalen Transformation.
Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Azure Cloud-Projekten mit führenden Unternehmen!
Angebot
Attraktive Vergütung & Benefits
- Jahresbruttogehalt ab 52.000 €, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Attraktives Prämienmodell zusätzlich zum Fixgehalt
- Firmenwagen, Firmenhandy, Notebook (auch privat nutzbar)
- Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option
Individuelle Weiterentwicklung
- Gezielte Aus- & Weiterbildungen, Microsoft-Zertifizierungen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden & Partnern
- Vielfältige Projekte mit modernsten Technologien
Unternehmenskultur & Extras
- Legendäre Team-Events & Betriebsausflüge (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
- Gesundheitsförderung: Physiotherapie, Workshops & mehr
- Firmenrad & Sport-Zuschuss
- Zahlreiche Vergünstigungen in Mode, Freizeit & Technik
- Viel Kaffee, frisches Obst & weitere Überraschungen
Aufgabenbereich
- Beratung, Konzeption und Umsetzung von Azure Cloud-Architekturen bei Kunden
- Hybridlösungen mit Microsoft Azure und Windows Server entwickeln und implementieren
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden
- Technische Fehleranalyse und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen
- Zusammenarbeit mit internen Teams und Technologie-Partnern
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Cloud-Transformationsprojekten
- Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Azure-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in Azure AD Premium, Azure Stack HCI
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Kundenberatung
- Lernbereitschaft & kontinuierliche Weiterentwicklung
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Modern Workplace & Endpointmanagement
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Modern Workplace- & Endpointmanagement-Lösungen
- Technische Beratung & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops, Trainings & Pre-Sales-Beratungen
- Endpointmanagement & Automatisierung:
- Intune & Configuration Manager als zentrale Management-Tools
- Patch- & Inventory Management für eine effiziente Geräteverwaltung
- Cloud- & On-Premise-Integration von Windows, iOS, Android & macOS
- Windows 10/11 als moderne Client-Lösung
- Projektmanagement & Migrationen: Planung, Umsetzung und Optimierung von hybriden IT-Landschaften
- Technische Umsetzung & Betriebsführung: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
- Systemdokumentation & KPI-Entwicklung: Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Endpointmanagement & Modern Workplace-Technologien
- Gute Kenntnisse in Microsoft Intune, SCCM, Windows 10/11, Mobile Device Management & Security-Lösungen
- Erfahrung in Cloud-Migrationen & Implementierungen
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekt
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
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Technical Account Manager (m/w/d)
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Sie möchten in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen arbeiten, das innovative IT-Infrastruktur- & Cloud-Lösungen für international tätige Kunden bietet? Dann ist diese Position perfekt für Sie!
Als Technical Account Manager (m/w/x) sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Kunden und technischen Teams. Sie beraten Unternehmen auf technischer und strategischer Ebene, betreuen IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen für die kontinuierliche Optimierung von Kundenlösungen.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Vergütung
- Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto geboten. Eine deutliche Überzahlung + Bonus ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Klingt spannend? Jetzt bewerben & Teil eines führenden IT-Unternehmens werden!
Aufgabenbereich
- Strategische Kundenbetreuung – Unterstützung von Neu- und Bestandskunden mit regelmäßigen Abstimmungen und Bedarfsermittlungen
- Technische Beratung & Upselling – Entwicklung und Optimierung von IT-Infrastrukturlösungen
- Projektmanagement – Steuerung von IT-Projekten, Ressourcenplanung & Terminkoordination
- Workshops & Schulungen – Durchführung von Kunden-Workshops zur IT-Weiterentwicklung
- Dokumentation & Reporting – Kontinuierliche Qualitätssicherung & Dokumentation der gesetzten Maßnahmen
- Trouble Management – Selbstständige Problemanalyse & Lösungsentwicklung
- Abrechnungsmanagement – Kontrolle und Nachverfolgung von Projekt- und Serviceabrechnungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder technischen Account Management
- Fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur & Microsoft-Technologien (Cloud & On-Premises)
- Kundenorientierte, lösungsorientierte Denkweise & Kommunikationsstärke
Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit & analytische Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto Prämien geboten. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
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weihs@talentshark.at
Client Service Desk – IT-Support & Infrastrukturbetreuung
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der sich durch professionelle, schnelle und sichere IT-Services für eine breite Palette von Branchen einen Namen gemacht hat. Mit Büros in den zentralen Regionen Österreichs sowie einem neuen Standort in Hall in Tirol ist unser top Kunde immer in der Nähe seiner Kunden. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des ständigen Lernens, die ihnen hilft, kontinuierlich zu wachsen und deren Dienstleistungen zu verbessern.
Angebot
- Attraktive Vergütung: Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Zusatzleistungen: Ein attraktives Prämienmodell und weitere Benefits wie Firmenwagen und IT-Equipment zur privaten Nutzung.
- Flexibilität: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung inklusive Home-Office und einer 4-Tage-Woche.
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Team-Events: Regelmäßige und legendäre Team-Events, die den Teamgeist stärken.
Aufgabenbereich
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams bei einem führenden IT-Dienstleister, der durch Innovation und Kundenzufriedenheit besticht. In Ihrer Rolle als Client Service Desk Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für:
- 1st & 2nd Level Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und unterstützen sie bei IT-Problemen sowohl telefonisch als auch vor Ort.
- IT-Infrastruktur Betreuung: Sie optimieren und betreuen die IT-Infrastruktur unserer Kunden und gewährleisten deren reibungslosen Betrieb.
- Projektmitarbeit: Sie bringen Ihre Expertise in spannenden IT-Projekten ein und tragen zu deren Erfolg bei.
- Problemlösung: Sie analysieren und lösen IT-Probleme selbstständig und effizient.
- Dokumentation: Sie dokumentieren alle Vorgänge sorgfältig in unserem Ticketsystem.
Anforderungsprofil
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Support.
- Technische Skills: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und Erfahrung mit Ticketsystemen
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Soft Skills: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Azure Infrastructure
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und betreut mehr als 300 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit über 150 hochqualifizierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten entwickelt das Unternehmen modernste IT-Infrastrukturlösungen.
Es ist spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Technologien, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services und pflegt langfristige Partnerschaften mit führenden Technologieanbietern. Dank kontinuierlichem Wachstum und innovativer Projekte bietet dieses Unternehmen beste Entwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine starke Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger PerspektiveAngebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Arbeiten mit maximaler Flexibilität
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr
Aufgabenbereich
- IT-Consulting & Projektmanagement: Beratung, Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten für Kunden in Österreich
- Cloud & Hybridlösungen: Konzeption und Implementierung von Windows Azure & Hybrid-Cloud-Umgebungen
- Windows Server & Virtualisierung: Beratung und Implementierung von Windows Server (AD, File, Print) & Hyper-V (SCVMM)
- Backup & Datenmanagement: Planung und Integration von Backup-Lösungen (Veeam, SCDPM, Azure Backup)
- Fehleranalyse & Troubleshooting: Identifikation und Behebung von Infrastrukturproblemen
- Schulungen & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops und Trainings
- Technische Dokumentation & Support: Sicherstellung einer umfassenden Dokumentation und Zusammenarbeit mit internen Teams
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung (HTL, Fachschule oder höher) im Bereich IT
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Microsoft-Infrastrukturen
- Kenntnisse in Cloud-Technologien & Backup-Lösungen
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich
- Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
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weihs@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Communications & Collaboration
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister in Österreich, der mit seinen hochqualifizierten Experten innovative IT-Infrastrukturen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen entwickelt. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten betreut das Unternehmen über 300 Kunden aus Österreich und angrenzenden Ländern.
Als mehrfach ausgezeichnetes IT-Unternehmen ist es auf Cloud- und On-Premise-Technologien, Microsoft 365, IT-Security und Managed IT-Services spezialisiert. Es bietet exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger Perspektive.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Flexibles Arbeiten nach deinen Bedürfnissen
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Consulting & Projekte: Beratung, Konzeption und Implementierung von Microsoft 365-Lösungen für internationale Kunden
- Microsoft 365 Administration & Security: Betreuung von Exchange, Microsoft Teams, SharePoint und Microsoft 365 Security & Compliance
- Cloud- & Backup-Lösungen: Implementierung und Betrieb von Barracuda Cloud to Cloud Backup
- Migrationsprojekte: Durchführung von Migrationen und Betrieb bestehender Microsoft 365-Umgebungen
- Solution Design & Fehleranalyse: Entwicklung passgenauer IT-Lösungen und eigenständige Fehlerbehebung
- Projektkoordination & Schulungen: Kommunikation mit Kunden und Partnern sowie Durchführung von Schulungen & Workshops
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365-Technologien und Infrastruktur-Projekten
- Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint, Exchange und Compliance-Tools
- Erfahrung in Cloud-Migrationen und IT-Security von Vorteil
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
- Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke – Arbeiten im internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und gelegentlich international
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
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IT Consultant – Monitoring
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Wir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/x) im Bereich Monitoring, der sich mit Leidenschaft für IT-Infrastrukturen und innovative Monitoring-Lösungen einbringt. Sie haben die Möglichkeit, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das für seine technologische Exzellenz und hochmoderne Lösungen in den Bereichen Cloud, Security, Datacenter & Managed IT Services bekannt ist.
In dieser Rolle übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Monitoring & IT Operations und beraten namhafte Kunden zu optimalen Überwachungsstrategien, Automatisierung und Skalierbarkeit von Monitoring-Umgebungen.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Projekte, Consulting & Schulungen – Beratung, Implementierung und Schulungen bei Kunden im Bereich Monitoring
- System Center Operations Manager (SCOM) – Planung, Implementierung und Optimierung von SCOM-Umgebungen für Microsoft- und hybride Infrastrukturen
- Monitoring-Konzepte – Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Monitoring-Strategien für Windows, Linux, Netzwerkkomponenten & Cloud-Umgebungen
- Fehleranalyse & Performance-Optimierung – Analyse und Optimierung bestehender Monitoring-Systeme
- Dashboarding & Reporting – Erstellung von PowerShell-, HTML- und SSRS-Dashboards für aussagekräftige Berichte
- Migrationen & Upgrades – Durchführung von SCOM-Migrationen sowie Implementierung neuer Monitoring-Technologien
- Sicherheit & Ausfallsicherheit – Aufbau hochverfügbarer Monitoring-Systeme inklusive SQL AlwaysOn & Multi-Server-Management
- Projektkoordination & Umsetzung – Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2012-2019
- Tiefgehendes Verständnis von Monitoring-Technologien für Windows, Linux, Netzwerk & Cloud-Umgebungen
- Erfahrung mit PowerShell-Scripting, Automatisierung & Custom Management Packs von Vorteil
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Technologien
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
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weihs@talentshark.at
Consultant Network Security
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung
Sie sind ein erfahrener Netzwerk- und Security-Spezialist oder möchten in diesen Bereich tiefer eintauchen? Dann bieten wir Ihnen die Chance, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen tätig zu werden, das mit modernsten Cloud-, Security- und Datacenter-Lösungen für internationale Unternehmen punktet.
Als Consultant (m/w/x) im Bereich Network Security übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung, Implementierung und Optimierung von hochperformanten und sicheren Netzwerklösungen. Sie beraten Kunden hinsichtlich moderner Sicherheitskonzepte und setzen komplexe IT-Security-Projekte um.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Beratung & Konzeption – Entwicklung von maßgeschneiderten Netzwerk- und Sicherheitslösungen für Kunden
- Architekturdesign & Dokumentation – Erstellung und Optimierung von Firewalls, LAN/WAN-Strukturen & Netzwerksicherheitssystemen
- Projektumsetzung & Consulting – Durchführung von Workshops, Pre-Sales Aktivitäten & technische Umsetzung von Security-Lösungen
- Firewall-Design & Security-Konzepte – Konfiguration und Betrieb von Cisco-, Barracuda- und 802.1X-Technologien
- Fehleranalyse & Troubleshooting – Identifikation und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsproblemen
- Dokumentation & Strategieentwicklung – Erstellen von Best Practices & Unterstützung bei der langfristigen Optimierung von IT-Infrastrukturen
- Zusammenarbeit mit Kunden & Partnern – Unterstützung bei technischen Fragen und Implementierung neuer Lösungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung mit Netzwerktechnologien & IT-Security-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Cisco-Technologien (LAN, WAN, WLAN, Routing, Switching)
- Erfahrung mit Firewalls (Cisco ISE, 802.1x, VPN, Barracuda Security-Technologien) von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Microsoft Security & Cloud-Security von Vorteil
- Cisco CCNA oder CCNP-Zertifizierung wünschenswert
- Hohe Kundenorientierung, Eigenverantwortung & Kommunikationsstärke
- Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft für Kundenprojekte
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Consultant Service Now
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung
Sie möchten Teil eines mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmens werden, das führende Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt? Dann bietet sich Ihnen hier eine großartige Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Als Consultant (m/w/x) für ServiceNow gestalten Sie zukunftsorientierte ITSM- und Automatisierungslösungen und begleiten Unternehmen von der Konzeption bis zur Implementierung ihrer ServiceNow-Plattformen. Sie entwickeln individuelle IT-Service-Management-Strategien und helfen dabei, Geschäftsprozesse zu optimieren.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Beratung & Konzeption – Entwicklung und Integration von ServiceNow-Lösungen in die technische und prozessuale IT-Landschaft von Kunden
- Projektmanagement – Steuerung von ITSM-Projekten nach klassischen & agilen Methoden
- Technische Umsetzung & Weiterentwicklung – Implementierung von Kundenanforderungen auf der ServiceNow-Plattform
- Workshops & Schulungen – Durchführung von Trainings & Workshops zur ServiceNow-Nutzung
- Betrieb & Wartung – Sicherstellung des operativen Betriebs und Durchführung von Upgrades und Patches
- Pre-Sales Unterstützung – Technische Beratung für Vertriebsteams und Kundenprojekte
- IT-Security & Compliance – Einführung von sicheren ITIL-, ITSM- und ITOM-Standards
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit ITSM- & ServiceNow-Lösungen
- Kenntnisse in JavaScript oder anderen Skriptsprachen
- Verständnis für ITIL, ITSM, ITOM oder ITAM
- Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien & Automatisierung
- Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch
- Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- zzgl. Prämien mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Consultant Virtual Workplace
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung
Sie möchten in einem führenden IT-Dienstleistungsunternehmen tätig sein, das sich auf innovative Virtual Workplace Lösungen spezialisiert und international agierende Kunden betreut? Dann ist diese Position ideal für Sie!
Als Consultant (m/w/x) für Virtual Workplace sind Sie für die Planung, Konzeption und Implementierung moderner Arbeitsplatzlösungen zuständig. Sie beraten Unternehmen zu Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Architekturen und treiben mit Ihrem Know-how die digitale Transformation voran.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Beratung & Konzeptionierung – Analyse und Design innovativer Virtual Workplace Lösungen
- Technische Implementierung – Umsetzung und Betreuung von Azure Virtual Desktop, Windows 365 & Citrix
- Projektmanagement – Verantwortung für Planung, Umsetzung & Dokumentation von Migrationsprojekten
- Workshops & Schulungen – Durchführung technischer Workshops für Kunden und Teams
- Support & Weiterentwicklung – 2nd & 3rd Level Support, sowie kontinuierliche Optimierung der Kundenumgebungen
- Performance-Optimierung – Feinanalyse und Performance-Tuning für Remote Desktop Lösungen
- Virtual Workplace Services – Implementierung und Betrieb von FSLogix, Windows RDS, Citrixv.m.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit Virtual Desktop Infrastructure (VDI), Windows 365 & Azure Virtual Desktop
- Technisches Know-how in Remote Desktop Lösungen (RDS, Citrix, FSLogix)
- Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke & analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung & Zertifizierungen
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 37.000,00 brutto (Junior) bzw. Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto (Senior) und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einAnsprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Consultant MS 365 & Security
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Microsoft 365- und Azure-Sicherheitslösungen
- Technische Workshops & Consulting: Schulungen, Pre-Sales-Workshops und technische Beratung für Kunden
- Sicherheitskonzepte: Entwicklung und Umsetzung von Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Sicherheitslösungen
- Microsoft 365 & Azure Security:
- Client & Server Security: PKI, LAPS, BitLocker, AppLocker, Credential Guard, Windows Firewall
- Microsoft Active Directory Security
- Microsoft Azure Security & Sentinel (SIEM)
- Microsoft E5 Security: Defender for Endpoint, Defender for Identity, Cloud App Security, MFA
- Migrationen & Technische Umsetzung: Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
- Systemmanagement & Support: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
- Dokumentation & Strategieentwicklung: Definieren und Umsetzen von KPIs zur Sicherheitsverbesserung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH o.Universität)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Security & Microsoft 365-Technologien
- Kenntnisse in Microsoft Security-Tools (Defender, Sentinel, Azure Security Center, PKI, SIEM)
- Erfahrung in Cloud-Migrationen und hybriden Sicherheitskonzepten
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekte
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Aktuelle Jobs im Technik-Bereich:
Servicetechniker für Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen (m/w/d) – Außendienst
Wien
Kundenvorstellung
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein führendes mittelständisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und nachhaltige Technologien. Mit einem engagierten Team arbeitet unser Kunde stets an der Entwicklung für effizientere Lösungen für die Energieerzeugung, -speicherung und -effizienz. Aufgrund des Wachstums das Unternehmens sind wir derzeit auf der Suche nach einem Servicetechniker für Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen (m/w/d) im Außendienst in Wien.
Angebot
- Ein hochspezialisiertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Gebäude-, Industrie- und Energietechnik
- Umfassende Einschulung in die Anlagen und Systeme des Kunden
- Mitarbeit bei einem familiären, erfolgreichen Unternehmen
- Mitarbeit in einem innovativen, technisch versierten Team mit starkem Praxisbezug
- Neutraler Firmenwagen zur Privatnutzung, Smartphone, Laptop, geregelte Arbeitszeiten, Firmenevents
Aufgabenbereich
- Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
- Parametrierung, Prüfung und Fehlersuche
- Arbeiten an Reglern, Fühlern, Aktoren, BUS-Systemen und DDC/SPS
- Umbauten, Modernisierungen und Optimierungen bestehender Regelstrategien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HKLS
- Erfahrung in Inbetriebnahme und systematischer Störungssuche
- Gute IT-Kenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Selbstständige Arbeitsweise
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 45.000€ jährlich vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
KFZ-Mechaniker/ Diagnosetechniker:in (m/w/d)
Bezirk Mödling
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist eine etablierte, freie Autowerkstatt im Bezirk Mödling und betreut Fahrzeuge aller Marken mit hoher fachlicher Kompetenz. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und kundenorientierte Lösungen.
Ein besonderer Fokus liegt auf persönlichem, direktem Kundenkontakt sowie individueller Betreuung. Das engagierte und bestens qualifizierte Team arbeitet in einer familiären Atmosphäre und legt großen Wert auf präzise Ausführung sowie nachhaltige Kundenzufriedenheit. Seit der Gründung im Jahr 2013 hat sich der Betrieb als stabiler und geschätzter Partner in der Region etabliert.
Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Familienbetrieb
- Modern ausgestattete Werkstatt mit zeitgemäßer Technik
- Kollegiales, wertschätzendes Team mit familiärer Unternehmenskultur
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Langfristige Perspektive in einem etablierten Betrieb
Aufgabenbereich
- Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fahrzeugen aller Marken
- Systematische Fehlerdiagnose mit modernen Diagnosesystemen und Softwaretools
- Durchführung von Schweißarbeiten im Rahmen von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Technische Unterstützung und enge Zusammenarbeit im Werkstattteam
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und Einhaltung interner Vorgaben
- Dokumentation und digitale Abwicklung von Arbeitsaufträgen
- Unterstützung bei der Einschulung neuer Kolleg:innen und Lehrlinge
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker:in oder Kfz-Techniker:in
- Erfahrung im Umgang mit Diagnosesystemen und moderner Fahrzeugtechnik
- Kenntnisse in der Durchführung von Schweißarbeiten
- Idealerweise Praxis in einer Werkstatt mit Mehrmarken-Erfahrung
- Berechtigung zur §57a-Überprüfung
- Interesse an digitalen Prozessen und moderner Werkstattorganisation
- Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Standort
Bezirk MödlingGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 3.000,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Servicetechniker:in Installateur:in Gebäudetechnik Wien und Umgebung
Wien und Umgebung
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
Arbeitszeit & Mobilität
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr, Fr 09:00-12:00 Uhr)
- Individuelles Arbeitszeitmodell nach Vereinbarung (z.B.: 4-Tage Woche)
- Firmenfahrzeug – auch für den Arbeitsweg
- Keine dauerhaften Montageeinsätze mit Übernachtung
- Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten
- Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen
- Regelmäßige Weiterbildungen (1-2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen
- Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents
- Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Umwelt- und Energie-zertifiziertes Unternehmen
- Gesundheitsvorsorge zu attraktiven Firmenkonditionen (private Krankenversicherung)
- Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden
Aufgabenbereich
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation, der Wartung und/oder Instandsetzung von Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Erfahrung mit Gasgeräten von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Level (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- B-Führerschein
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund (je nach Einsatz)
- optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Wien und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Technischer Immobilienmanager – Bau, Verwaltung & Facility Management (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein etabliertes Immobilienunternehmen mit Sitz in Wiener Zentrumsnähe und einem umfangreichen Wohnimmobilienportfolio in Wien und Umgebung.
Für die laufende Betreuung der Objekte suchen wir eine strukturierte, technisch versierte Persönlichkeit. Der Schwerpunkt liegt auf der technischen Immobilienverwaltung, administrativen Organisation und Koordination sämtlicher Instandhaltungs- und Facility-Management-Themen. Ergänzend begleiten Sie Sanierungs- und Umbauvorhaben und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Hausverwaltung und ausführenden Unternehmen.
Angebot
- Eigenverantwortliche Position mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Vielseitiger Aufgabenbereich rund um ein bestehendes Immobilienportfolio
- Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
- Eingespieltes, beständiges Team mit geringer Fluktuation
- Firmen-PKW
Aufgabenbereich
- Laufende technische und organisatorische Betreuung der Immobilien
- Koordination von Wartungen, Reparaturen, Instandhaltungen und externen Dienstleistern
- Bearbeitung und Nachverfolgung technischer Anliegen in Abstimmung mit der Hausverwaltung
- Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Vorbereitung und Abwicklung von Beauftragungen
- Prüfung von Leistungen und Rechnungen sowie laufende Kosten- und Budgetkontrolle
- Organisation von Objektbegehungen, Dokumentation von Mängeln und Nachverfolgung der Behebung
- Pflege von Objektunterlagen, Wartungsübersichten und technischen Dokumentationen
- Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Ausführungsterminen
- Organisatorische und kaufmännisch-technische Begleitung von Sanierungs- und Umbauprojekten
- Laufende Abstimmung mit der Geschäftsführung und Berichterstattung zum Objektzustand und zu offenen Maßnahmen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise in Bautechnik oder Gebäudetechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der technischen Immobilienverwaltung, im Facility Management oder in der technischen Objektbetreuung
- Gutes Verständnis für Gebäude, Instandhaltung und die Zusammenarbeit verschiedener Gewerke
- Freude an administrativen Aufgaben, sorgfältiger Dokumentation und strukturierter Organisation
- Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister sowie im Umgang mit Angeboten, Aufträgen und Rechnungen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Verwaltungswerkzeugen
- Eigenständige, verlässliche Arbeitsweise und wirtschaftliches Denken
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ein pragmatischer Zugang zur Problemlösung
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 75.000,00 EUR zzgl. Firmen-PKW vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+43 6602220001
Email
weihs@talentshark.at
Aktuelle Jobs im Gesundheitswesen:
Pflegedienstleitung Teilzeit oder Vollzeit (w/m/d)
Burgenland
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine anerkannte und bekannte Institution. Für eine Schlüsselfunktion suchen wir im Burgenland eine erfahrene Führungskraft.
Angebot
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementfunktion (in Teilzeit oder Vollzeit) mit der Möglichkeit sich zu entfalten, sich einzubringen und an Prozessen aktiv mitwirken zu können. Unterstützt werden Sie dabei mit einer offenen, respektvollen und werteorientierten Unternehmenskultur, mehr Urlaubstage von Beginn an, betriebliche Gesundheitsförderung und weiteren Benefits.
Aufgabenbereich
- In dieser verantwortungsvollen Funktion sind sie für die operative und strategische Steuerung sowie Weiterentwicklung ihres Pflegebereiches zuständig und leiten dabei ein Team von Führungs- und Pflegekräften.
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Personalabrechnung, das Personalrecruiting, die Förderung- und Entwicklung Ihrer Führungskräfte, die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie die Umsetzung und Auswertung von Kennzahlen im Sinne von Plausibilitätschecks und weiteren Statistiken.
- Gemeinsam mit ihrem Team sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse und sind im regelmäßigen Austausch mit dem Management sowie den externen Trägern.
Anforderungsprofil
- Wir wenden uns an Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung für Führungsaufgaben (gemäß § 65a oder gemäß §§ 71 bzw. 72) und erster Berufserfahrung in leitender Funktion.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, besitzen eine hohe IT-Affinität, ein hohes Bewusstsein für Qualität, Mitarbeiterzufriedenheit und Kennzahlen sowie eine zukunftsorientierte Arbeitsweise um Ihren Bereich weiterzuentwickeln.
- Als Führungskraft coachen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter, gehen als gutes Beispiel voran und sind eng im Austausch mit dem Management.
Standort
BurgenlandGehalt
4800Ansprechpartner
Alexander Leinwatter-BuchtaTelefon43660222222
Email
leinwatter@talentshark.at
Bereichsleitung Geburtshilfe bzw. Kinder- und Jugendlichenpflege (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Für unseren Kunden, ein etabliertes und werteorientiertes Krankenhaus in Wien mit einem modernen und leistungsstarken Eltern-Kind-Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeiten.
Angebot
FÜHRUNG & GESTALTUNG Verantwortungsvolle Führungsposition mit einem eigenen Team von rund 30 Mitarbeiter:innen und der Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die zukünftige Entwicklung des Bereichs aktiv mitzugestalten.
- Planbare Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, schwerpunktmäßig zwischen 07:00 und 15:30 Uhr
- Keine regulären Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb der Führungsstruktur
- 6 Wochen Urlaub
- Anrechnung relevanter Vordienstzeiten sowie der Ausbildungszeiten entsprechend den kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Jobticket, sehr gute öffentliche Erreichbarkeit und vergünstigte Parkmöglichkeit über Park & Ride
- Vergünstigte Mitarbeiter/innen-Kantine
- Personalwohnungen als mögliche Übergangslösung für einen unkomplizierten Start in Wien
- Professionelles Coachingangebot für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
- Langfristige Perspektive in einem etablierten, wertschätzenden und professionellen medizinischen Umfeld
Aufgabenbereich
Welche Aufgaben erwarten Sie:
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung eines Pflegeteams von rund 30 Mitarbeiter:innen
- Verantwortung für einen Bereich mit Schwerpunkt Geburtshilfe bzw. Kinder- und Jugendlichenpflege/Neonatologie
- Führung, Begleitung und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements
- Verantwortung für die Dienstplanung und einen bedarfsgerechten Personaleinsatz
- Planung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und weiteren Führungskräften
- Aktive Begleitung von Projekten sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
- Mitwirkung bei Ressourcen- und Investitionsplanung
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin, Hebammen und weiteren Berufsgruppen
Anforderungsprofil
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendlichenpflege, Neonatologie und/oder Geburtshilfe
- Mehrjährige Führungserfahrung, beispielsweise als Stationsleitung, stellvertretende Stationsleitung oder Bereichsleitung
- Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben gemäß § 65a GuKG bzw. eine entsprechende anerkannte Qualifikation
- Hohe fachliche Kompetenz und ausgeprägte Patient/innenorientierung
- Freude daran, Mitarbeiter:innen zu führen, zu entwickeln und gemeinsam Veränderungen umzusetzen
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsstarke, wertschätzende Persönlichkeit mit Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Standort
WienGehalt
4500Ansprechpartner
Alexander Leinwatter-BuchtaTelefon43660222222
Email
leinwatter@talentshark.at
Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin oder für Allgemein- und Familienmedizin
Oberösterreich
Kundenvorstellung
Für unseren Kunden, eine Ambulanz für psychiatrische Rehabilitation auf höchstem medizinischem Niveau im westlichen OÖ suchen wir auf TZ-Basis (15 bis 20 Std./Wo.) eine/einen
Angebot
- Ausgezeichnete Lage – mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
- Familienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten, die individuell vereinbart werden, ohne ND und WE
- Geförderte Weiterbildung und regelmäßige Supervision
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit einem interdisziplinären, hoch motivierten und professionellen Team in einem respektvollen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit zur Hospitation, um sich persönlich einen Eindruck verschaffen zu können
- MA-Benefits: kostenfreie Benutzung des hauseigenen Fitnessstudios und vergünstigter Mittagstisch
- Monatsbruttogehalt ab € 7.000,-- (bei VZ 39 Std./Wo.), eine Überzahlung entsprechend Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Ihren Vordienstzeiten ist selbstverständlich vorgesehen
Aufgabenbereich
- Aufnahme- und Entlassungsgespräche sowie Durchführung von Untersuchungen und Visiten
- Behandlung unserer Patientinnen/Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen oder affektiven Störungen und Burn Out-Syndrom nach dem biopsychosozialen Modell
- Therapeutische Betreuung und Beratung im Einzel- und Gruppensetting
- Krisenintervention, Abklärung der „REHA-Fähigkeit“ und Einleitung der erforderlichen Schritte bei akuter schwerer Symptomatik wie z. B. Suizidalität, psychogene Anfälle, etc.
- Organisation von Vorträgen und Schulungen
- Administrative Tätigkeiten (Dokumentation und Erstellung von Berichten)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zur FÄ/zum FA für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin oder Allgemeinmedizin mit ius practicandi und PSY 3-Diplom
- Erfahrung in der Akutpsychiatrie und Rehabilitation bzw. Interesse für rehabilitative Prozesse
- Krisenkompetenz und Praxis in der Gruppentherapie erwünscht
- Wenn Sie es als zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit gewohnt sind, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, sich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sinnstiftend engagieren und die Entwicklung unserer ambulanten rehabilitativen Einrichtung aktiv mitgestalten möchten, laden wir sie herzlich ein, uns kennenzulernen.
Standort
OberösterreichGehalt
7.000,-Ansprechpartner
Alexander Leinwatter-BuchtaTelefon43660222222
Email
leinwatter@talentshark.at
Bereichsleitung OP (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine anerkannte und bekannte Fachklinik in Wien mit einem breiten fachklinischen Konzept. Im Fokus seiner Arbeit stehen dabei die innovative Erweiterung seiner Angebote um die Patientenbedürfnisse besser abdecken zu können.
Angebot
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementfunktion mit der Möglichkeit sich zu entfalten, sich einzubringen und an Prozessen aktiv mitwirken zu können. Wir unterstützen Sie dabei mit einem Mentorenprogramm, einer Weiterbildungsakademie, flexibler Arbeitszeiten (keine Nacht- und Wochenenddienste), bezahlter Mittagspause, intensiv gestützter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung sowie sehr gute öffentliche Anbindung.
Aufgabenbereich
- In dieser verantwortungsvollen Funktion sind sie für die operative Steuerung und Weiterentwicklung ihres Pflegeteams zuständig mit dem Ziel eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander sowie bis zum Patienten gewährleisten zu können.
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Personaleinsatzplanung, das Personalrecrutiing, die Personalentwicklung, die Planung und Überwachung des Tagesablaufes sowie die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und die Einhaltung und Auswertung von Kennzahlen.
- Gemeinsam mit ihrem Team sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse auf ihren Stationen, sorgen für eine positive und patientenorientierte Umsetzung der OP-Qualität und sind im regelmäßigen Austausch mit dem OP-Manager, den jeweiligen Fachärzten sowie der Pflegedirektion.
Anforderungsprofil
- Wir wenden uns an Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung für Führungsaufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege, erster Berufserfahrung als Führungskraft (Stationsleitung mit stellvertr. Bereichsleitung) und mehrjähriger Berufserfahrung als DGKP im OP.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, besitzen eine hohe IT-Affinität (Patientenadministration verläuft Papierlos), sowie ein hohes Bewusstsein für Qualität, Patientenzufriedenheit und Kennzahlen.
- Als Führungskraft coachen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter, gehen als gutes Beispiel voran und sing eng im Austausch mit dem OP-Manager, dem Ärzteteam sowie der Pflegedirektion.
Standort
WienGehalt
5500Ansprechpartner
Alexander Leinwatter-BuchtaTelefon436606907130
Email
leinwatter@talentshark.at
Fachärztinnen/Fachärzte für Anästhesie (w/m/d)
Wien
Kundenvorstellung
Für unseren Kunden, die führende Wiener Fachklinik bei Erkrankungen des Bewegungs- und Stützapparates mit medizinischen Standards auf höchstem Niveau suchen wir in VZ/TZ
Angebot
- Standort in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, MA-Parkplätzen und E-Bike-Vermietung
- Renoviertes Haus mit begrünter Dachterrasse, hellen und freundlichen Räumlichkeiten in angenehmen Farbtönen sowie modernster technischer Ausstattung inkl. Robotik
- Flexible AZ-Modelle und Dienstpläne, die familiäre und private Bedürfnisse berücksichtigen, auch ohne ND und mit bezahlter Mittagspause (oder alternativ als Zeitausgleich)
- Ein motiviertes und professionelles Team in einem kollegialen, wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld
- Umfassendes Onboarding, Förderprogramme für interne und externe (z. B. Teilnahme an Fachveranstaltungen und Symposien) Weiterbildung mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen MA-Befragungen
- Unterstützung in der Führung bzw. bei der Eröffnung einer Ordination
- Bei Bedarf steht ein 25m2-Appartment (Garconniere) zur Verfügung
- 6 bis 7 Urlaubswochen ab dem 43. bzw. 55. Lebensjahr und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- BGF-Angebot: Sportliche Aktivitäten, Physiotherapie, Ernährungsberatung, Komplementärmedizin, Ruheräume zur Entspannung, Coaching und Supervision, MA-Gespräche mit Psychologinnen/Psychologen, etc.
- Zahlreiche Benefits, z. B. Jobticket, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, MA-Events und Aktionen, Radservice, Kinderbetreuung, Zusatzversicherung u. v. m.
Aufgabenbereich
- Durchführung von Allgemein- und Regionalanästhesien in der orthopädischen Chirurgie mit Spezialisierung auf Ultraschall-gezielte Nervenblockaden
- Multimodale Schmerztherapie (konservativ und invasiv) auf interdisziplinärer Basis im neuen Institut
- Betreuung der Patientinnen/Patienten auf der IMCU
- Präoperative Beratung in der Anästhesieambulanz inkl. Dokumentation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zur FÄ/zum FA für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit mehreren Jahren Praxis (für die Assistenzstelle mind. Abschluss der Basisausbildung)
- Kenntnisse und/oder Erfahrung im Ultraschall und in der „Speziellen Schmerztherapie“ (ÖÄK-Diplome) von Vorteil sowie Bereitschaft zur Fortbildung
- Sie interessieren sich für unsere Fachrichtung und Schwerpunkte? Wenn Sie neben Ihren fachlichen Kompetenzen über Empathie verfügen, der Mensch für Sie im Mittelpunkt steht und Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen finden möchten, laden wir Sie ein, uns kennenzulernen und unser Team zu verstärken.
Standort
WienGehalt
7.500,-Ansprechpartner
Alexander Leinwatter-BuchtaTelefon43660222222
Email
leinwatter@talentshark.at
Fachärztin/Facharzt für Innere Medizin oder für Allgemein- und Familienmedizin (w/m/d)
Niederösterreich
Kundenvorstellung
Für unseren Kunden, eine auf kardiale Prävention und Rehabilitation spezialisierte Gesundheitseinrichtung mittlerer Größe in NÖ suchen wir auf VZ- oder TZ-Basis eine/einen
Angebot
- Angenehme Atmosphäre in naturnaher, idyllischer Umgebung, die sowohl sportliche Betätigung als auch Ruhe und Entspannung ermöglicht mit eigenen Räumlichkeiten für Ordination und Büro
- Kollegiales und motiviertes Team mit höchster medizinisch-therapeutischer Kompetenz
- Flexible AZ-Modelle mit der Möglichkeit einer Nebentätigkeit
- Strukturiertes Onboarding sowie interne und externe Weiterbildung
- Bei Bedarf steht eine attraktive Dienstwohnung zur Verfügung
- Zahlreiche Benefits wie Nutzung des Spa-Bereichs im Haus, Lease my bike, Pendlerpauschale, hochwertige Vollverpflegung, BGF, gemeinsame Veranstaltungen und Aktivitäten-Programme für MA, Vergünstigungen bei Partnern in der Region, Dienstkleidung, u. v. m.
- Jahresbruttogehalt ab ca. € 100.000,-- (VZ) exkl. variabler Zulagen, wobei sich der tatsächliche Verdienst nach Ihren Erfahrungen und Qualifikationen richtet
Aufgabenbereich
- Anamnese und umfassende klinische Untersuchung im Rahmen der Aufnahmegespräche
- Diagnostik innerhalb des gesamten nicht invasiv kardiologischen Spektrums
- Betreuung und Behandlung unserer Patientinnen/Patienten mit Herz- und Gefäßerkrankungen
- Erstellung individueller und nachhaltiger Therapiepläne
- Versorgung bei Notfällen (Herzalarm)
- Beratung und Empfehlung hinsichtlich präventiver Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und multiprofessionellen Team
- Dokumentation (Arztbriefe) mit modernsten technischen Hilfsmitteln und Befundbesprechung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung mit jus practicandi oder zur FÄ/zum FA für Innere Medizin, gerne mit Zusatzfach Kardiologie oder Angiologie
- Erfahrung in einer kardiologischen Abteilung und gültiges NA-Diplom erwünscht
- Wenn Engagement, Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein Sie auszeichnen und Sie Interesse haben, sich fachlich weiterzuentwickeln, laden wir Sie herzlich ein, uns kennenzulernen
Standort
NiederösterreichGehalt
7.142,-Ansprechpartner
Alexander Leinwatter-BuchtaTelefon43660222222
Email
leinwatter@talentshark.at
Aktuelle Jobs in sonstigen Bereichen:
KFZ Verkaufsberater (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein etabliertes Mobilitätsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz in Wien. Persönliche Beratung, hohe Servicequalität und ein attraktives Markenportfolio prägen das Unternehmen.
Wir suchen eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die Kundinnen und Kunden fürunterschiedliche Marken im Gebraucht- und Neuwagensegment begeistert und bis zur Fahrzeugübergabe professionell begleitet – gerne auch Quereinsteiger:innen ohne KFZ-Branchenbackground!
Angebot
- Mehrere namhafte Automarken mit hoher Bekanntheit
- Modernes Verkaufsumfeld in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
- Hohe leistungsbezogene Entlohnung
- Fundierte Einschulung und laufende Produkttrainings
- Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zentrale Wiener Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
Aufgabenbereich
- Beratung und Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen, Zubehör und Finanzierungen
- Begleitung vom Erstkontakt über Angebot und Probefahrt bis zur Übergabe
- Nachverfolgung von Leads und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Präsentation passender Finanzierungs- und Versicherungslösungen
- Pflege von Kundendaten und Verkaufsaktivitäten im CRM-System
Anforderungsprofil
- Verkaufserfahrung, idealerweise im Fahrzeug-, Zweirad- oder hochwertigen Einzelhandel
- Alternative Vertriebserfahrung ebenso willkommen
- Begeisterung für KFZ, Mobilität, Design und persönliche Beratung
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Abschlussorientierung
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und niveauvolles Auftreten
Standort
WienGehalt
Bruttogehalt ab € 3.000,00 pro Monat inkl. hohem Anteil an Provision. Je nach Qualifikation und Performance steigt das Gehalt deutlich.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Head of Sales / Playing Captain für die Energiebranche (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein wachstumsorientiertes mittelständiges Unternehmen im B2B-Energieumfeld mit Standort im Wien & Burgenland und mehreren Gesellschaften und über 100 Mitarbeitenden. Energiewirtschaftliche Expertise, moderne Prozesse und eine klare Kundenorientierung bilden die Basis für den nächsten Entwicklungsschritt. Im Zuge dieser Phase wird die Vertriebsleitung besetzt.
Angebot
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Wachstum, Marktposition und Unternehmensentwicklung
- Ein bestehendes Team, etablierte Vertriebswege und eine moderne, digital unterstützte Vertriebsinfrastruktur
- Enge strategische Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und gleichzeitig großer eigener Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, eine Vertriebsorganisation nicht nur zu verwalten, sondern nachhaltig zu formen und zu skalieren
- Ein hochrelevanter Zukunftsmarkt an der Schnittstelle von Energieversorgung, Wirtschaftlichkeit und Digitalisierung
- Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket mit Firmenwagen
Aufgabenbereich
- Führung und Entwicklung eines bestehenden, interdisziplinären Vertriebsteam
- Du verantwortest Umsatz, Pipeline, Forecast und Abschlussperformance in den betreuten Märkten
- Du entwickelst klare Ziele, Rollen, Prozesse und Steuerungslogiken und übersetzt die Unternehmensziele in messbare Vertriebsmaßnahmen
- Du arbeitest an strategisch wichtigen Abschlüssen mit und begleitest dein Team bei komplexen Kundengesprächen und Vertragsverhandlungen
- Du kannst energiewirtschaftliche Verträge, Preislogiken und erklärungsbedürftige Lösungen verständlich auf Entscheider-Ebene positionieren
- Du etablierst eine konsequente, datenbasierte Vertriebssteuerung und nutzt CRM, Automatisierung und KPIs für mehr Planbarkeit und Abschlussstärke
- Du verzahnst Leadgenerierung, Marketing, Inside Sales und persönliche Kundenarbeit zu einem leistungsfähigen Vertriebsprozess
- Du stellst sicher, dass digitale Leadgenerierung und persönliche Kundenarbeit sinnvoll zusammenspielen
- Du identifizierst neue Kundensegmente, Marktpotenziale und Partnerschaften und leitest daraus tragfähige Vertriebsansätze ab
- Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung sowie mit Marketing, Operations und internen Fachexpert:innen zusammen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Energiewirtschaft
- Ein fundiertes Verständnis von Energielieferverträgen, Preislogiken und den wirtschaftlichen Zusammenhängen des Energievertriebs
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, unterschiedliche Vertriebsprofile über klare Ziele, Coaching und konsequente Performance-Steuerung weiterzuentwickeln
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Professionalisierung oder Skalierung einer Vertriebsorganisation
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du entwickelst Strategien, setzt sie um und steigst bei wichtigen Abschlüssen selbst mit ein
- Verständnis für Performance Marketing, Leadgenerierung und die wirtschaftliche Steuerung unterschiedlicher Vertriebskanäle
- Unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Sicherheit in einem dynamischen Unternehmensumfeld
- Souveränität im Austausch mit Geschäftsführung, Partnern und Entscheidungsträger:innen auf Kundenseite
- Reisebereitschaft für persönliche Kundentermine sowie verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Jahrespaket von etwa 100.000 bis 120.000 ALL-IN inkl. PKW und variabler Komponente vorgesehen.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+43 660 222 0001
Email
weihs@talentshark.at
Reise-Einkäufer / Einkäufer für Reiseunternehmen (m/w/d)
Amstetten
Kundenvorstellung
Für unseren Kunden, einen erfolgreichen und wachstumsorientierten Anbieter im Reisetourismus, suchen wir aktuell Verstärkung für die Erweiterung des Produktportfolios an unterschiedlichen Reisemöglichkeiten. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Reiseerlebnisse, innovative Angebote und ein starkes Engagement für Kundenzufriedenheit. Zur Verstärkung des Teams sind wir derzeit auf der Suche nache einem Produktmanager (m/w/d) im Raum Mostviertel.
Angebot
- Verantwortungsvolle Position in einem motivierten, familiären Team
- Breites Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsmöglichkeit
- Kurze Entscheidungswege und hohes Maß an Eigenständigkeit
- Vergünstigte Reiseangebote
- Laufende Weiterbildung
- Teamevents
Aufgabenbereich
- Entwicklung, Planung und Kalkulation neuer Reiseprodukte
- Einkauf und Verhandlung mit Leistungsträgern (Hotels, Restaurants, Sehenswürdigkeiten, Guides)
- Steuerung von Kapazitäten und Kontingenten in enger Abstimmung mit der Disposition
- Erstellung von Ausschreibungstexten für Katalog, Website und Vertriebspartner
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Weiterentwicklung unseres Angebots
- Erstellung und Versand von Reiseunterlagen
- Qualitätsmanagement: Auswertung von Kundenfeedback und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Optionale Begleitung einzelner Reisen sowie Teilnahme an Fachmessen und Partnerevents
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Reiseveranstalter- oder Reisebüro-Umfeld, im Bereich Busreisen von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, Einkauf und Produktmanagement
- Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit Handschlagqualität
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- IT-Kenntnisse (Backoffice-Systeme, Buchungssoftware, MS Office)
- Reisebereitschaft und Führerschein B
Standort
AmstettenGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt zwischen 3.000,00 € bis 4.000,00 € monatlich vorgesehen. Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Verkaufsberater Vespa / 2-Rad und Auto (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein etabliertes Mobilitätsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz in Wien. Persönliche Beratung, hohe Servicequalität und ein attraktives Markenportfolio prägen das Unternehmen.
Für einen modern positionierten Zweirad-Standort in Wien suchen wir eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die Kundinnen und Kunden für Vespa & co. begeistert und bis zur Fahrzeugübergabe professionell begleitet – gerne auch Quereinsteiger:innen ohne KFZ-Branchenbackground!
Angebot
- Emotionale Lifestyle-Marken mit hoher Bekanntheit
- Modernes Verkaufsumfeld in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
- Hohe leistungsbezogene Entlohnung
- Fundierte Einschulung und laufende Produkttrainings
- Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
- Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
Aufgabenbereich
- Beratung und Verkauf von Vespa-Modellen anderen 2-Rädern als auch PKW
- Begleitung vom Erstkontakt über Angebot und Probefahrt bis zur Übergabe
- Nachverfolgung von Leads und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Präsentation passender Finanzierungs- und Versicherungslösungen
- Pflege von Kundendaten und Verkaufsaktivitäten im CRM-System
- Mitwirkung bei Produktpräsentationen und der Schauraumgestaltung
Anforderungsprofil
- Verkaufserfahrung, idealerweise im Fahrzeug-, Zweirad- oder hochwertigen Einzelhandel
- Alternative Vertriebserfahrung ebenso willkommen
- Begeisterung für Vespa, Mobilität, Design und persönliche Beratung
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Abschlussorientierung
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und niveauvolles Auftreten
Standort
WienGehalt
Bruttogehalt ab € 3.000,00 pro Monat inkl. Provision. Je nach Qualifikation und Performance steigt das Gehalt deutlich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon+43 660 6657 522
Email
anna@talentshark.at
Optikermeister (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen im Bereich Augenoptik, das moderne Beratung, hochwertige Produkte und fachliche Kompetenz miteinander verbindet.
Für die Filiale in Wien suchen wir einen engagierten Optikermeister (m/w/d), der Freude daran hat, Kund:innen individuell zu beraten und gemeinsam mit einem professionellen Team optimale Lösungen rund um gutes Sehen zu schaffen.
Angebot
- Kostenlose Mitarbeiterbrille jedes Jahr
- Attraktive Vergünstigungen für Sie und Ihre Familie
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Seminare, Workshops und digitale Lernangebote
- Gesundheits- und Vorsorgeleistungen
- Zusätzliche Corporate Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines professionellen Unternehmensumfelds
Aufgabenbereich
- Kompetente und individuelle Beratung der Kund:innen
- Fachgerechte Beratung zu Brillen, Gläsern und Kontaktlinsen
- Durchführung der für die Augenoptik relevanten fachlichen Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Auswahl individuell passender Sehlösungen
- Verbindung von fachlicher Expertise, Beratung und Verkauf
- Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
- Enge Zusammenarbeit innerhalb eines eingespielten Teams
- Einbringen Ihrer Erfahrung und Ihres Know-hows in den jeweiligen Standort
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Optikermeister:in
- Freude an der Beratung und am direkten Kontakt mit Menschen
- Interesse an den unterschiedlichen Bereichen moderner Augenoptik
- Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Teamgeist, Engagement und ein hoher Qualitätsanspruch
- Motivation, sich fachlich laufend weiterzuentwickeln
Standort
WienGehalt
Überdurchschnittliche Vergütung - je nach Erfahrung bis zu ca. € 56.000 brutto jährlich zzgl. PrämienAnsprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon+43 660 6657 522
Email
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Unser Unternehmensnetzwerk
Unternehmen, die Möglichkeiten schaffen. Talente, die sie nutzen.
TalentShark verbindet Menschen und Unternehmen. Hier sehen Sie eine Auswahl jener Marken und Organisationen, mit denen wir bereits zusammenarbeiten durften.
Ausgewählte Unternehmen und Partner
Karriereberatung & CV Coaching
Ihr Lebenslauf entscheidet, bevor Sie im Raum sind.
Recruiter und Führungskräfte entscheiden oft innerhalb weniger Augenblicke, ob ein Profil relevant ist. Wir schärfen Ihre Positionierung und machen Ihre Erfahrung schnell verständlich, glaubwürdig und überzeugend.
01
Positionierung und persönliches Karriereprofil
02
Struktur, Inhalt und professionelles Wording
03
Wirkung auf Recruiter und Entscheidungsträger
Häufig gestellte Fragen
Klarheit vor dem nächsten Schritt.
Die wichtigsten Antworten zu Vermittlung, Datenschutz und Zusammenarbeit – direkt und ohne unnötige Umwege.
01 Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Vermittlung kostenlos. Unser Honorar wird vom beauftragenden Unternehmen bezahlt.
02 Welche Vorteile hat eine Bewerbung über TalentShark?
Wir präsentieren nicht nur einen Lebenslauf, sondern ordnen Erfahrung, Motivation und Passung professionell ein. Zusätzlich begleiten wir Sie durch Interviews, Feedback und Verhandlungen.
03 Hat TalentShark auch nicht veröffentlichte Positionen?
Ja. Nicht jedes Mandat wird öffentlich ausgeschrieben. Kandidatinnen und Kandidaten in unserem Netzwerk können daher auch für vertrauliche oder noch nicht veröffentlichte Positionen berücksichtigt werden.
04 Was passiert mit meinen persönlichen Daten?
Ihre Unterlagen werden vertraulich behandelt. Eine Weiterleitung an ein Unternehmen erfolgt nur nach vorheriger Abstimmung und Zustimmung. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
05 Was erwarten Sie von mir im Bewerbungsprozess?
Offenheit hinsichtlich Ihrer Ziele, ehrliche Informationen zu Ihrer Erfahrung und zeitnahes Feedback. Je klarer die Kommunikation, desto gezielter können wir Sie unterstützen.
06 Wie lange dauert eine Vermittlung?
Das hängt von Position, Verfügbarkeit und Auswahlprozess des Unternehmens ab. Wir koordinieren die einzelnen Schritte, informieren Sie laufend und sprechen Verzögerungen offen an.
07 Bin ich bei TalentShark oder beim Kunden angestellt?
In der Regel schließen Sie Ihren Dienstvertrag direkt mit dem Kundenunternehmen ab. Sollte eine andere Beschäftigungsform vorgesehen sein, kommunizieren wir das transparent vor Beginn des Prozesses.
08 Was unterscheidet TalentShark von anderen Vermittlern?
Wir versenden keine Profile wahllos. Wir prüfen die Passung, beraten ehrlich und präsentieren Kandidatinnen und Kandidaten gezielt mit einer persönlichen Einschätzung.
Vertraulich im Talentpool
Heute noch kein Match? Morgen vielleicht schon.
Übermitteln Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihre Karrierewünsche. Wir berücksichtigen Ihr Profil auch für passende Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen
Keine Weiterleitung ohne vorherige Zustimmung
Berücksichtigung für aktuelle und zukünftige Mandate