Jobportal

Wir bringen führende Unternehmen und Finanz-Fachkräfte zusammen.

Als Personalberater begleiten wir Sie nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch als vertrauensvoller Partner auf Ihrem Karriereweg. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, analysieren gemeinsam den Arbeitsmarkt, identifizieren passende Stellenangebote und entwickeln eine individuelle Bewerbungsstrategie, damit Sie bestmöglich auftreten.

Im Rahmen einer persönlichen Karriereberatung ermitteln wir Ihren aktuellen beruflichen Status sowie Ihre Wunschperspektive – und planen gemeinsam den Weg zu Ihrem Traumjob.

Unser oberstes Ziel bei TalentShark ist es, den idealen Match zu finden – passgenau, nachhaltig und langfristig erfolgreich. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.

Gregor Weihs Foto

Unsere Werte für Ihren Traumjob

Vertrauen

Ihre eine Daten werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt. Wir sichern Ihnen einen diskreten, schnellen und treffsicheren Karrieresprung zu.

Transparenz

Wir klären Sie über die aktuelle Arbeitsmarktsituation auf, geben Ihnen klares Feedback zu ihrem Werdegang und zeigen dir potenzielle Chancen.

Effektivität

Wir gehen gezielt auf Ihre nsche und Bedürfnisse ein. Wir bieten Ihnen nur eine Position an, die zu Ihnen passt.

 

Nachhaltigkeit

Wir möchten, dass Sie in deiner neuen Position glücklich bist. Wir haben nichts davon, wenn Sie nach kurzer Zeit wieder kündigen.

Unsere zufriedenen Bewerber erzählen...

Mit TalentShark das nächste Level erreichen

Mit unseren digitalen und erprobten Prozessen können wir schnell die passende Stelle den richtigen Kandidaten:innen zuordnen.

  • Bewerbung übermitteln

    Im ersten Schritt senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu, die wir diskret und vertraulich behandeln.

  • Screening

    Wir sichten Ihre Unterlagen und matchen Sie vorab mit den Kritrien unseres Auftraggebers.

  • Kontaktaufnahme

    Wir melden uns bei Ihnen - idealerweise mit einer Terminvereinbarung.

  • Interview

    Wir freuen uns Sie in einem persönlichen Gespräch oder Videocall kennenzulernen und erzählen Ihnen alle Details zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber und Aufgabenbereich.

  • Präsentation beim Kunden

    Nachdem wir beide den potenziellen Job als passend erachten, leiten wir Ihre Unterlagen samt einer Empfehlung unsererseits an den Kunden weiter.

  • Vorstellungsgespräch

    Wir koordinieren Ihr Vorstellungsgespräch, holen beidseitiges Feedback ein und begleiten Sie partnerschaftlich im Bewerbungsprozess.

  • Zusage

    Wir gratulieren Ihnen herzlich zum neuen Job. Viel Erfolg und Spaß bei Ihrem Traumjob!

Aktuelle Jobs im Finance-Bereich:

langfristige Rolle als (Bilanz)Buchhalter für spannende Kundenprojekte (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Beratungsunternehmen, dass sich auf die interimistische Besetzung von Buchhaltungs- und Bilanzierungspositionen bei Krankenständen und Karenzvertretungen spezialisiert hat. Wenn Du einen sicheren Arbeitsplatz ohne Befristung suchst und dabei aber mehrere Kundenprojekte pro Jahr buchhalterisch begleiten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Angebot

  • Langfristige Anstellung beim Arbeitgeber, mit Projekttätigkeit beim Kunden
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Beständigkeit auch bei kurzen Projektpausen

Aufgabenbereich

  • Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung bis Rohbilanz
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Betreuung und Abstimmung von Konten sowie Mahnwesen
  • Laufende Kommunikation mit internen Abteilungen beim Kunden

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Buchhalterprüfung o. Ä.)
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder Bilanzierung
  • IT-Affinität und offen für unterschiedliche BH-Systeme wie SAP, BMD, Navision...
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich
Ansprechpartner
Anna-Lena Moritz
Telefon
+436606657522
Email
anna@talentshark.at
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Internationaler Konzern-Buchhalter (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Für ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen mit Sitz im Süden Wiens (1100 Wien) suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Buchhaltung. Unser Kunde ist ein etablierter und renommierter Konzern in der Stahlbau-, Glasfassaden- und Hallenbaubranche und besteht weltweit aus über 20 Gesellschaften. Der Standort Wien dient als zentrale Drehscheibe für die Finanz- und Buchhaltungsagenden. Um das vorhandene Rechnungswesen-Team zu unterstützen benötigen wir einen symapthischen Buchhalter (m/w/d), der im internationalen Konzext sein Fachwissen ausbauen möchte.

Angebot

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem komplexen, internationalen Unternehmensumfeld

  • Angenehmes Betriebsklima mit kollegialer Teamstruktur und langfristiger Perspektive

  • Umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen, kleinen Team

  • Digitale, papierlose Arbeitsweise in einem modernen Buchhaltungsumfeld

  • Sehr gute öffentliche Anbindung 

Aufgabenbereich

  • Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung (inkl. Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Banken, Zahlungsverkehr)

  • Prüfung und Klärung von Rechnungen, insbesondere im Hinblick auf ausländische Umsatzsteuerthemen

  • Betreuung zweier großer, komplexer Konzerngesellschaften gemeinsam mit dem Team

  • Erstellung von Rohbilanzen sowie Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen (national und international)

  • Mitarbeit bei statistischen Meldungen und Kostenrechnung

  • Korrespondenz mit Lieferanten und internen Fachabteilungen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung

  • Erfahrung im Bereich Umsatzsteuer (Inland, EU, Drittstaaten, Reverse Charge etc.)

  • Genaues, selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

  • Offenheit für digitale Prozesse (papierloses Arbeiten), IT-Affinität von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Schriftform

  • Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil

  • Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung – insbesondere im Bereich internationale Steuerfragen

Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab € 3.600,00 pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich
Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.
Telefon
+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
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Office Mitarbeiter (m/w/d) für traditionsreiches Familienunternehmen

Wien

Kundenvorstellung

Seit über 100 Jahren ist unser Auftraggeber eine feste Größe in der Wiener Immobilienlandschaft. Als traditionsreiches Familienunternehmen in dritter Generation widmet sich die Kanzlei mit Hingabe der Verwaltung klassischer Zinshäuser in Wien – Lebensräume mit Geschichte und Zukunft. Die hohe Qualität der Betreuung und der persönliche Kundenkontakt stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Um dieses Engagement weiterzuführen, wird das Team nun um eine/n Office Mitarbeiter/in verstärkt.

Angebot

  • Langfristige Vollzeitstelle (40h/Woche) in einem traditionsreichen Familienunternehmen
  • Zentrale Lage in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung (U2/U3, Straßenbahn)
  • Vielfältiges, kundenorientiertes Aufgabengebiet
  • Persönliche & berufliche Weiterentwicklung
  • Moderne Sozialräume mit vergünstigtem Mittagsmenü
  • Fitnessangebote im Büro
  • Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
  • Kollegiales, offenes Arbeitsklima

Aufgabenbereich

  • Erste Anlaufstelle für Mieter, Eigentümer und Professionisten
  • Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
  • Empfang und Betreuung von Kunden, Partnern und Besuchern
  • Organisation von Terminen, Postbearbeitung, Ablage und Rechnungserfassung
  • Allgemeine Büroorganisation

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Interesse an Immobilienverwaltung – Vorkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
  • Kenntnisse in „Real Data“ wünschenswert
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.200 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.
Ansprechpartner
Anna-Lena Moritz
Telefon
436606657522
Email
anna@talentshark.at
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Disponent:in (m/w/d)

3100 st. Pölten

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
  • Individuelles Arbeitszeitmodell lt. Vereinbarung (ein Homeofficetag pro Woche)
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U4 und U1 in unmittelbarer Nähe)
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Sicherstellung und Umsetzung der ordnungsgemäßen Disponierung von Störungs- und Instandsetzungsaufträgen von Eigenpersonal- und Lieferantenleistungen
  • Bedienung des CAFM-Systems (Erstellung von Störmeldungen)
  • Sicherstellung ordnungsgemäßer Kundenrückmeldungen
  • Kontrolle und Freigabe von Serviceaufträgen
  • Terminabstimmungen mit Kunden/Lieferanten/Eigenpersonal
  • Sicherstellung der Koordination von Eigenpersonal und Lieferanten
  • Durchführen von internen Abklärungen/Abstimmungen
  • Koordination der Technikeinsätze / Kapazitätsplanung
  • Selbstständiges Erstellen von Abrechnungsgrundlagen
  • Direkte Kommunikation mit den Kundenansprechpartnern/Auftraggebern/Nutzern
  • Unterstützung des Vertriebs und der Kundenbetreuer:innen bei der operativen Kundenbetreuung
  • Erstellen von Auswertungen
  • Unterstützung der Kunden bei Rückfragen
  • Selbstständiges Erstellen der Kundenrückmeldungen

Anforderungsprofil

  • Positiv abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik-Branche oder einem ähnlichen Umfeld
  • Kenntnisse in der Gebäudetechnik, vorzugsweise im Bereich Gas-/Wasser-/Heizungstechnik von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. Outlook und Excel sowie systeminterne Programme)
  • Kaufmännisches Denken und Handeln
  • Proaktive und selbständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • Positiver Leumund
Standort
3100 st. Pölten
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.700,00 bis € 3.600,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
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(Junior) Buchhalter (m/w/d) im Immobilienbereich

Wien

Kundenvorstellung

Seit über 100 Jahren ist unser Auftraggeber eine feste Größe in der Wiener Immobilienlandschaft. Als traditionsreiches Familienunternehmen in dritter Generation widmet sich die Kanzlei mit Hingabe der Verwaltung klassischer Zinshäuser in Wien – Lebensräume mit Geschichte und Zukunft. Die hohe Qualität der Betreuung und der persönliche Kundenkontakt stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Um dieses Engagement weiterzuführen, wird das Team nun um eine/n Buchhalter/in verstärkt.

Angebot

  • Langfristige Vollzeitstelle (40 Stunden)
  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung
  • Offene Unternehmenskultur, modernes Büro, familiäres Team
  • Regelmäßige Teamevents, Fitnessangebote im Haus
  • Preiswertes Mittagsmenü in modernen Sozialräumen

Aufgabenbereich

  • Laufende Objektbuchhaltung und Vorbereitung für den Steuerberater
  • Eingangsrechnungen erfassen, Zahlungseingänge verbuchen, Konten abstimmen
  • Durchführung von Bankbuchungen, Zahlungsverkehr und Wertsicherungsberechnungen
  • Erstellung von Mietvorschreibungen und Betriebskostenabrechnungen
  • Mahnwesen, Kautionsabrechnungen und Honorarnoten
  • Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragen rund um die betreuten Objekte

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o. ä.)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für neue EDV-Lösungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Immobilienbranche (kein Muss)
  • Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
  • Erfahrung mit „Real Data“ von Vorteil
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.200 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.
Ansprechpartner
Anna-Lena Moritz
Telefon
436606657522
Email
anna@talentshark.at
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(erfahrener) Buchhalter mit breitem Aufgabengebiet mit BMD NTCS (m/w/d)

1010 Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein langjähriges Unternehmen im Bereich der Dienstleistung mit 9 Tochtergesellschaften. Das 45-köpfige Unternehmen in bester Wiener Innenstadtlage (1010 Wien) zeichnet sich durch Professionalität, Wertschätzung seiner Mitarbeiter und ein lockeres Betriebsklima aus. Als interne Nachbesetzung, mit bester Einschulung, suchen wir einen smarten und erfahrenen Buchhalter der/die ebenso im Berichtswesen/Reporting mitwirkt und mehrere Gesellschaften bis zur Rohbilanz betreuen möchte.

Angebot

- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Innenstadtlage
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und geringer Home Office Möglichkeit
- Möglichkeit des Auszahlens oder Konsumierens vorhandener Überstunden
- Ausgezeichnetes Betriebsklima

Aufgabenbereich

- Abwicklung in der laufenden Buchhaltung von 9 Gesellschaften - gemeinsam mit vier Kolleg:innen
- Ertse Mitarbeit bei den jeweiligen Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung
- Mitarbeit bei der weiteren Optimierung von Strukturen und Prozessen

Anforderungsprofil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Solide MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliches, lockeres dennoch professionelles Auftreten
Standort
1010 Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.300€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner
Anna Moritz, BSc.
Telefon
Email
anna@talentshark.at
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Senior Buchhalter/ Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Für ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen mit Sitz im Süden Wiens (1100 Wien) suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Buchhaltung. Unser Kunde ist ein etablierter und renommierter Konzern in der Stahlbau-, Glasfassaden- und Hallenbaubranche und besteht weltweit aus über 20 Gesellschaften. Der Standort Wien dient als zentrale Drehscheibe für die Finanz- und Buchhaltungsagenden.

Angebot

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem komplexen, internationalen Unternehmensumfeld

  • Angenehmes Betriebsklima mit kollegialer Teamstruktur und langfristiger Perspektive

  • Umfangreiche Einarbeitung

  • Digitale, papierlose Arbeitsweise in einem modernen Buchhaltungsumfeld

  • Möglichkeit auf 1 Tag Home Office pro Woche nach der Einschulungsphase

  • Sehr gute öffentliche Anbindung 

Aufgabenbereich

  • Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung (inkl. Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Banken, Zahlungsverkehr)

  • Prüfung und Klärung von Rechnungen, insbesondere im Hinblick auf ausländische Umsatzsteuerthemen

  • Betreuung zweier großer, komplexer Konzerngesellschaften gemeinsam mit dem Team

  • Erstellung von Rohbilanzen sowie Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen (national und international)

  • Mitarbeit bei statistischen Meldungen und Kostenrechnung

  • Korrespondenz mit Lieferanten und internen Fachabteilungen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Bilanzierungskenntnissen

  • Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht (Inland, EU, Drittstaaten, Reverse Charge etc.)

  • Genaues, selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

  • Offenheit für digitale Prozesse (papierloses Arbeiten), IT-Affinität von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Schriftform

  • Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil

  • Branchenkenntnisse im Bauwesen von Vorteil

  • Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung – insbesondere im Bereich internationale Steuerfragen

Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab € 3.453 pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich
Ansprechpartner
Anna-Lena Moritz
Telefon
436606657522
Email
anna@talentshark.at
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Aktuelle Jobs im IT-Bereich:

Consultant (m/w/d) – Azure Infrastructure

österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und betreut mehr als 300 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit über 150 hochqualifizierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten entwickelt das Unternehmen modernste IT-Infrastrukturlösungen.

Es ist spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Technologien, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services und pflegt langfristige Partnerschaften mit führenden Technologieanbietern. Dank kontinuierlichem Wachstum und innovativer Projekte bietet dieses Unternehmen beste Entwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine starke Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger Perspektive

Angebot

  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Home-Office – Arbeiten mit maximaler Flexibilität
  • Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr

Aufgabenbereich

  • IT-Consulting & Projektmanagement: Beratung, Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten für Kunden in Österreich
  • Cloud & Hybridlösungen: Konzeption und Implementierung von Windows Azure & Hybrid-Cloud-Umgebungen
  • Windows Server & Virtualisierung: Beratung und Implementierung von Windows Server (AD, File, Print) & Hyper-V (SCVMM)
  • Backup & Datenmanagement: Planung und Integration von Backup-Lösungen (Veeam, SCDPM, Azure Backup)
  • Fehleranalyse & Troubleshooting: Identifikation und Behebung von Infrastrukturproblemen
  • Schulungen & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops und Trainings
  • Technische Dokumentation & Support: Sicherstellung einer umfassenden Dokumentation und Zusammenarbeit mit internen Teams

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung (HTL, Fachschule oder höher) im Bereich IT
  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Microsoft-Infrastrukturen
  • Kenntnisse in Cloud-Technologien & Backup-Lösungen
  • Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich
  • Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
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Consultant Virtual Workplace

Österreichweit / Remote

Kundenvorstellung

Sie möchten in einem führenden IT-Dienstleistungsunternehmen tätig sein, das sich auf innovative Virtual Workplace Lösungen spezialisiert und international agierende Kunden betreut? Dann ist diese Position ideal für Sie!

Als Consultant (m/w/x) für Virtual Workplace sind Sie für die Planung, Konzeption und Implementierung moderner Arbeitsplatzlösungen zuständig. Sie beraten Unternehmen zu Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Architekturen und treiben mit Ihrem Know-how die digitale Transformation voran.

Angebot

  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich

  • Beratung & Konzeptionierung – Analyse und Design innovativer Virtual Workplace Lösungen
  • Technische Implementierung – Umsetzung und Betreuung von Azure Virtual Desktop, Windows 365 & Citrix
  • Projektmanagement – Verantwortung für Planung, Umsetzung & Dokumentation von Migrationsprojekten
  • Workshops & Schulungen – Durchführung technischer Workshops für Kunden und Teams
  • Support & Weiterentwicklung – 2nd & 3rd Level Support, sowie kontinuierliche Optimierung der Kundenumgebungen
  • Performance-Optimierung – Feinanalyse und Performance-Tuning für Remote Desktop Lösungen
  • Virtual Workplace Services – Implementierung und Betrieb von FSLogix, Windows RDS, Citrixv.m.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Erfahrung mit Virtual Desktop Infrastructure (VDI), Windows 365 & Azure Virtual Desktop
  • Technisches Know-how in Remote Desktop Lösungen (RDS, Citrix, FSLogix)
  • Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung
  • Kommunikationsstärke & analytisches Denkvermögen
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung & Zertifizierungen
  • Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland
Standort
Österreichweit / Remote
Gehalt
Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 37.000,00 brutto (Junior) bzw. Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto (Senior) und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und ein
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
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Consultant IT- und Organisationsberatung (m/w/d)

Deutschland (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das digitale Lösungen für Autohäuser und Werkstätten entwickelt. Mit einem modernen Software-Ökosystem werden Prozesse effizient gestaltet – von Kundenservice bis Fahrzeugverwaltung. Das Unternehmen punktet mit flachen Hierarchien, einem familiären Team und spannenden Projekten in einem zukunftssicheren Umfeld.

Angebot

  • Attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Dienstwagen
  • Ein faires Bonussystem
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Persönlichen Freiraum und ein hohes Maß an Selbstverantwortung
  • Teamorientierte und internationale Unternehmenskultur
  • Fachliche Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige nationale und internationale Firmen- und Teamevents
  • Gutscheinprogramme, Corporate-Benefits und Bike-Leasing Angebote.

Aufgabenbereich

  • Eigenständige Implementierung von Schnittstellen zwischen web.care und Herstellerprodukten im nationalen und internationalen Zusammenhang. Dieses beinhaltet die Qualitätssicherung, Pilotierung, Rollout und Abnahme
  • Planung und Durchführung von Rollout- bzw. Migrationsprojekten der ERP-Lösung web.care inkl. Echtstartbegleitung unserer Kunden vor Ort und remote
  • Parametrisierung/ Customizing unserer Produkte
  • Beratung bei Prozessoptimierung und Leistungssteigerungen im Autohaus
  • Koordination und Durchführung von Anwenderschulungen vor Ort und remote
  • Anforderungsmanagement und Qualitätssicherung für unsere Kernprodukte
  • Unterstützung des Helpdesk im Bereich 2nd Level Anwendersupport

Anforderungsprofil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation (z.B. Fachinformatiker, mehrjährige Berufserfahrung im Autohaus)
  • Analytisches, selbstständiges, systematisches und strategisches Denkvermögen sowie überdurchschnittliche Lösungsorientierung gegenüber Kunde
  • Du kennst die Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen IT und Business
  • Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
  • Du bringst Reisebereitschaft für Deutschland und die Schweiz mit
Standort
Deutschland (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.
Telefon
+43660 222 0001
Email
weihs@talentshark.at
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Cloud Operations Engineer

Wien

Kundenvorstellung

Du bist leidenschaftlicher Cloud-Tüftlerin, liebst es Infrastruktur als Code zu bauen und bekommst bei PagerDuty-Alerts keinen Schock? Dann suchen wir genau dich! Unser Auftraggeber – ein internationaler SaaS-Anbieter im Mittelstands-Umfeld – betreibt eine geschäftskritische Cloud-Plattform, die jederzeit verfügbar, sicher und performant sein muss. Zur Verstärkung des DevOps-Teams in Wien suchen wir eine*n Cloud Operations Engineer, der/die Verantwortung übernimmt und den Betrieb gemeinsam mit den Produktteams auf das nächste Level hebt.

Angebot

 Was wir bieten

     Deine Benefits

Modernste Tool-Chain

Multi-Account-AWS/Azure, IaC-First, K8s-Piloten, Observability-Suite

Hybrid-Modell

Büro in Wien + Remote-Flexibilität

On-Call-Allowance

Zusätzlich zum Grundgehalt 

Lern- & Zertifizierungsbudget

AWS/Azure-Certs, CKA, Fachkonferenzen

People-First-Culture

Blameless Post-Mortems, Pair-Ops, Game-Days

State-of-the-Art Hardware

macOS oder Windows – du entscheidest

Aufgabenbereich

 

  • Operate & Own – Du stellst sicher, dass unsere Services rund um die Uhr laufen, und führst Major-Incidents souverän zum Abschluss.
  • Infrastructure as Code – Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Multicloud-Umgebungen (AWS & Azure) mit Terraform/Pulumi, GitHub Actions o. Ä.
  • Observability – Du definierst SLOs, baust Dashboards (Prometheus/Grafana, Datadog) und optimierst Alerting, bevor Kund*innen etwas bemerken.
  • Continuous Deployment – Gemeinsam mit Entwicklungsteams etablierst du Zero-Downtime-Releases und Self-Service-Deployments.
  • Security & Compliance – Umsetzung von ISO-Standards, Secrets-Management, Patch-Automatisierung.
  • FinOps – Du behältst Cloud-Kosten im Blick, erkennst Optimierungspotenziale und setzt sie um.
  • 24/7 On-Call – Teilnahme an einer rotierenden Rufbereitschaft (faire Aufwands-vergütung).

Anforderungsprofil

 

  • 3 + Jahre Erfahrung im Cloud-/DevOps-Betrieb von SaaS- oder hochverfügbaren Web-Services.
  • Tiefe AWS- oder Azure-Praxis (idealerweise beides), inkl. Netzwerk, IAM, Skalierung.
  • IaC-Skills mit Terraform oder Pulumi sowie solides Scripting (Python, Bash, PowerShell).
  • Routine in CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps o. Ä.).
  • Erfahrung in Incident-Management, On-Call-Rotation und Stakeholder-Kommunikation (DE & EN).
  • Nice to have: Kubernetes, Helm, FinOps-Know-how, ISO 27001/SOC 2-Exposure.
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 60.000,00 - 80.000 brutto und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
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System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit einer 90-jährigen Erfolgsgeschichte. Als innovative Unternehmensgruppe mit zahlreichen Geschäftsbereichen und Standorten in ganz Österreich bietet das Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten - vom Einzelhandel über Importgeschäft bis hin zu Finanzdienstleistungen, Immobilien und innovativen Energielösungen.

Angebot

  • Breite Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund einer Neuausrichtung der IT-Strategie
  • Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
  • Ausführlicher Onboarding Prozess
  • Zahlreiche Benefits (Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Rabatte bei Einkaufsplattformen)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, innovativen Unternehmensgruppe
  • Attraktive flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
  • Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-, zzgl. variablem Bonus bis zu einem Bruttomonatsgehalt

Aufgabenbereich

  • Planung, Umsetzung und Wartung der Netzwerkumgebung (Cisco) und Serverinfrastruktur
  • Implementierung und Konfiguration von neuen Hardwarekomponenten
  • Einrichtung und Verwaltung virtueller Maschinen, insbesondere mit VMware
  • Kontinuierliche Betriebsoptimierung im zentralen Rechenzentrum
  • Unterstützung im Bereich Active Directory, Storage, Virtualisierungslösungen und Microsoft Azure
  • Umsetzung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft
  • Verwaltung des Monitoring-Tools, Fehleranalysen und Maßnahmenumsetzung
  • Diagnose und Behebung von System- und Anwendungsproblemen
  • Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen
  • Koordination von Dienstleistern im Netzwerk- und Infrastrukturbereich
  • Anwendersupport und Dokumentation im internen Ticketsystem
  • Unterstützung des 1st und 2nd Level Supports

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung: Lehre IT-Technik/Fachinformatik, HTL oder Fachschule mit Schwerpunkt IT
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse von Netzwerktechniken, Technologien und Cloud Services
  • Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft-Server-Produkten (Windows Server, AD, SQL)
  • Reisebereitschaft zu verschiedenen Unternehmensstandorten
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem Teamspirit
  • Eigeninitiative und selbständiger, strukturierter Arbeitsstil
  • Analytisches Denken und prozessorientiertes Handeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort
Wien
Gehalt
Jahresbruttogehalt bis € 70.000,-, zzgl. variablem Bonus bis zu einem Bruttomonatsgehalt
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 3568
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fondaj@talentshark.at
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Senior SAP S/4HANA Consultant (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Unser renommierter Kunde, ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP S/4HANA Consultant. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem innovativen Umfeld einzubringen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.

Angebot

  • Optionale 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Team-Sommerurlaub und Pluxee Gutscheine
  • Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice, ortsunabhängiges Arbeiten)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Klimaticket Österreich
  • Gewinnbeteiligung ab dem dritten Jahr

Aufgabenbereich

  • Beratung und Unterstützung bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung von SAP S/4HANA-Lösungen
  • Definition von Anforderungen und Umsetzung von Unternehmensprozessen in SAP-Modulen (FI, CO, SD, MM, WM, QM, PP etc.)
  • Durchführung von Workshops, Schulungen und Anforderungsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant
  • Umfassende Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten, insbesondere in Transformationsprojekten
  • Expertise in mindestens einem SAP-Modul (FI, CO, SD, MM, WM, QM, PP etc.)
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise
Standort
Wien
Gehalt
Mindestens 70.000 € pro Jahr, bei entsprechender Qualifikation deutlich mehr möglich.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
0678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
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Senior SAP FI/CO Berater (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP FI/CO Berater. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise weiter auszubauen.

Angebot

  • Optional: 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
  • Attraktive Zusatzleistungen (Team-Sommerurlaub, Pluxee Gutscheine)
  • Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven
  • Klimaticket Österreich
  • Gewinnbeteiligung ab dem dritten Jahr

Aufgabenbereich

  • Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen
  • Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops und Schulungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Finance und Controlling
  • Entwicklung von Architekturen und Lösungsdesigns für SAP Finance Projekte
  • Durchführung von Systemtests und Fehleranalysen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater
  • Ausgezeichnete SAP-Finance Kenntnisse
  • Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
Standort
Wien
Gehalt
Mindestens 70.000 € pro Jahr, bei entsprechender Qualifikation mehr möglich.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
0678 121 3568
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Senior Java/Kotlin Entwickler (m/w/d) für innovatives IT-Beratungsunternehmen

Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Java-Ökosystem, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior Entwickler. Als Thought Leader in ihrer Nische bieten sie die Chance, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Angebot

  • Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten)
  • Persönlicher Entwicklungsplan zur Expertenwerdung in neuen Technologien
  • Arbeit in einem kleinen, ambitionierten Team mit modernen Technologien
  • Aktive Wissensteilung durch vielfältige Schulungen und die Chance, selbst Trainer zu werden
  • Spaßige Events (Skiausflüge, Hackathons und mehr)
  • Zusammenarbeit mit renommierten Partnern wie AWS, Azul und JetBrains

Aufgabenbereich

  • Entwicklung innovativer Softwarelösungen für namhafte Kunden
  • Mitarbeit an herausfordernden Projekten mit modernsten Technologien
  • Aktive Teilnahme am Wissensaustausch (Präsentationen, Blogs, Schulungen)
  • Zusammenarbeit in selbstverwaltenden, agilen Teams

Anforderungsprofil

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java oder Kotlin
  • Fundierte Kenntnisse im JVM-Ökosystem
  • Erfahrung mit:
    • Spring, Quarkus oder anderen JVM (Microservice) Frameworks
    • CI/CD & DevOps
    • Cloud-Infrastrukturen (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)
    • Relationalen und NoSQL-Datenbanken
    • Event-driven Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)
    • Front-end Entwicklung (Angular / React / Vue)
  • Wohnhaft in der Nähe eines der Unternehmensstandorte und Beherrschung der lokalen Sprache
  • Lernbereit und motiviert, Wissen zu teilen
  • Teamplayer mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
Standort
Wien
Gehalt
Für die Position wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 4.300,00 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung, geboten.
Ansprechpartner
Anna-Lena Moritz
Telefon
+436606657522
Email
anna@talentshark.at
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Consultant (m/w/d) – Automation

österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde gehört zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und ist auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services spezialisiert. Mit über 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland betreut das Unternehmen mehr als 300 namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen.

Durch seine langjährigen Partnerschaften mit internationalen Technologieanbietern bietet das Unternehmen modernste IT-Lösungen und innovative Projekte. Es legt großen Wert auf Teamgeist, Weiterbildung und eine dynamische Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung schafft.

Angebot

  • Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit der Möglichkeit zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzliche Boni zum Fixgehalt
  • Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Home-Office – Arbeiten von überall mit modernster IT-Infrastruktur
  • Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr

Aufgabenbereich

  • Beratung & Consulting: Durchführung von Kunden-Workshops, Pre-Sales-Aktivitäten und Projektmanagement
  • Architektur & Strategie: Design und Dokumentation komplexer Automatisierungslösungen für Cloud und On-Premise-Umgebungen
  • Cloud-Automatisierung: Umsetzung von Lösungen mit Azure Automation, Azure Functions, Azure Logic Apps und Power Automate
  • On-Premise Automatisierung: Skripterstellung mit PowerShell, Batch Scripts und System Center Orchestrator (SCO)
  • API-Integration: Arbeit mit Microsoft Graph API, Exchange Online PowerShell, Active Directory PowerShell & SharePoint Online Management Shell
  • Troubleshooting & Betrieb: Technische Umsetzung, Optimierung bestehender Systeme und Dokumentation
  • Requirement Engineering: Erhebung und Dokumentation von Kundenanforderungen

Anforderungsprofil

  • Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen & Automatisierungstechnologien
  • Erfahrung mit PowerShell, REST-APIs, Microsoft Graph API & Azure DevOps
  • Kenntnisse in .NET-Programmierung (C#, F#, VB) und Cloud-Microservices
  • Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil
  • Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
  • Kommunikationsstärke & eigenverantwortliches Arbeiten
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
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Azure Cloud Architekt (m/w/d) – Consultant

österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter, führender IT-Dienstleister in Österreich, spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security und Managed IT Services. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung und einem Team aus hochqualifizierten Experten betreut das Unternehmen mehr als 500 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen in Österreich und angrenzenden Ländern.

Durch kontinuierliche Innovation, starke Partnerschaften mit Microsoft und anderen Technologieanbietern sowie den Einsatz modernster Technologien schafft das Unternehmen nachhaltige IT-Lösungen und setzt neue Maßstäbe in der digitalen Transformation.

Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Azure Cloud-Projekten mit führenden Unternehmen!

Angebot

Attraktive Vergütung & Benefits

  • Jahresbruttogehalt ab 52.000 €, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Attraktives Prämienmodell zusätzlich zum Fixgehalt
  • Firmenwagen, Firmenhandy, Notebook (auch privat nutzbar)
  • Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option

Individuelle Weiterentwicklung

  • Gezielte Aus- & Weiterbildungen, Microsoft-Zertifizierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden & Partnern
  • Vielfältige Projekte mit modernsten Technologien

Unternehmenskultur & Extras

  • Legendäre Team-Events & Betriebsausflüge (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
  • Gesundheitsförderung: Physiotherapie, Workshops & mehr
  • Firmenrad & Sport-Zuschuss
  • Zahlreiche Vergünstigungen in Mode, Freizeit & Technik
  • Viel Kaffee, frisches Obst & weitere Überraschungen

Aufgabenbereich

  • Beratung, Konzeption und Umsetzung von Azure Cloud-Architekturen bei Kunden
  • Hybridlösungen mit Microsoft Azure und Windows Server entwickeln und implementieren
  • Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden
  • Technische Fehleranalyse und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams und Technologie-Partnern
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Cloud-Transformationsprojekten
  • Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Azure-Umgebungen
  • Fundierte Kenntnisse in Azure AD Premium, Azure Stack HCI
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Kundenberatung
  • Lernbereitschaft & kontinuierliche Weiterentwicklung
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
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Consultant (m/w/d) – Modern Workplace & Endpointmanagement

österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.

Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.

Angebot

  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich

  • Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Modern Workplace- & Endpointmanagement-Lösungen
  • Technische Beratung & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops, Trainings & Pre-Sales-Beratungen
  • Endpointmanagement & Automatisierung:
    • Intune & Configuration Manager als zentrale Management-Tools
    • Patch- & Inventory Management für eine effiziente Geräteverwaltung
    • Cloud- & On-Premise-Integration von Windows, iOS, Android & macOS
    • Windows 10/11 als moderne Client-Lösung
  • Projektmanagement & Migrationen: Planung, Umsetzung und Optimierung von hybriden IT-Landschaften
  • Technische Umsetzung & Betriebsführung: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
  • Systemdokumentation & KPI-Entwicklung: Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Endpointmanagement & Modern Workplace-Technologien
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Intune, SCCM, Windows 10/11, Mobile Device Management & Security-Lösungen
  • Erfahrung in Cloud-Migrationen & Implementierungen
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekt
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
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Technical Account Manager (m/w/d)

österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Sie möchten in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen arbeiten, das innovative IT-Infrastruktur- & Cloud-Lösungen für international tätige Kunden bietet? Dann ist diese Position perfekt für Sie!

Als Technical Account Manager (m/w/x) sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Kunden und technischen Teams. Sie beraten Unternehmen auf technischer und strategischer Ebene, betreuen IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen für die kontinuierliche Optimierung von Kundenlösungen.

Angebot

  • Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Vergütung

  • Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto geboten. Eine deutliche Überzahlung + Bonus ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
  • Klingt spannend? Jetzt bewerben & Teil eines führenden IT-Unternehmens werden!

Aufgabenbereich

  • Strategische Kundenbetreuung – Unterstützung von Neu- und Bestandskunden mit regelmäßigen Abstimmungen und Bedarfsermittlungen
  • Technische Beratung & Upselling – Entwicklung und Optimierung von IT-Infrastrukturlösungen
  • Projektmanagement – Steuerung von IT-Projekten, Ressourcenplanung & Terminkoordination
  • Workshops & Schulungen – Durchführung von Kunden-Workshops zur IT-Weiterentwicklung
  • Dokumentation & Reporting – Kontinuierliche Qualitätssicherung & Dokumentation der gesetzten Maßnahmen
  • Trouble Management – Selbstständige Problemanalyse & Lösungsentwicklung
  • Abrechnungsmanagement – Kontrolle und Nachverfolgung von Projekt- und Serviceabrechnungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder technischen Account Management
  • Fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur & Microsoft-Technologien (Cloud & On-Premises)
  • Kundenorientierte, lösungsorientierte Denkweise & Kommunikationsstärke
    Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit & analytische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto Prämien geboten. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
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Client Service Desk – IT-Support & Infrastrukturbetreuung

österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der sich durch professionelle, schnelle und sichere IT-Services für eine breite Palette von Branchen einen Namen gemacht hat. Mit Büros in den zentralen Regionen Österreichs sowie einem neuen Standort in Hall in Tirol ist unser top Kunde immer in der Nähe seiner Kunden. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des ständigen Lernens, die ihnen hilft, kontinuierlich zu wachsen und deren Dienstleistungen zu verbessern.

Angebot

  • Attraktive Vergütung: Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
  • Zusatzleistungen: Ein attraktives Prämienmodell und weitere Benefits wie Firmenwagen und IT-Equipment zur privaten Nutzung.
  • Flexibilität: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung inklusive Home-Office und einer 4-Tage-Woche.
  • Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
  • Team-Events: Regelmäßige und legendäre Team-Events, die den Teamgeist stärken.

Aufgabenbereich

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams bei einem führenden IT-Dienstleister, der durch Innovation und Kundenzufriedenheit besticht. In Ihrer Rolle als Client Service Desk Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für:

  • 1st & 2nd Level Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und unterstützen sie bei IT-Problemen sowohl telefonisch als auch vor Ort.
  • IT-Infrastruktur Betreuung: Sie optimieren und betreuen die IT-Infrastruktur unserer Kunden und gewährleisten deren reibungslosen Betrieb.
  • Projektmitarbeit: Sie bringen Ihre Expertise in spannenden IT-Projekten ein und tragen zu deren Erfolg bei.
  • Problemlösung: Sie analysieren und lösen IT-Probleme selbstständig und effizient.
  • Dokumentation: Sie dokumentieren alle Vorgänge sorgfältig in unserem Ticketsystem.

Anforderungsprofil

  • Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich.
  • Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Support.
  • Technische Skills: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und Erfahrung mit Ticketsystemen
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Soft Skills: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 35 68
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Consultant (m/w/d) – Communications & Collaboration

österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister in Österreich, der mit seinen hochqualifizierten Experten innovative IT-Infrastrukturen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen entwickelt. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten betreut das Unternehmen über 300 Kunden aus Österreich und angrenzenden Ländern.

Als mehrfach ausgezeichnetes IT-Unternehmen ist es auf Cloud- und On-Premise-Technologien, Microsoft 365, IT-Security und Managed IT-Services spezialisiert. Es bietet exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger Perspektive.

Angebot

  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Home-Office – Flexibles Arbeiten nach deinen Bedürfnissen
  • Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich

  • Consulting & Projekte: Beratung, Konzeption und Implementierung von Microsoft 365-Lösungen für internationale Kunden
  • Microsoft 365 Administration & Security: Betreuung von Exchange, Microsoft Teams, SharePoint und Microsoft 365 Security & Compliance
  • Cloud- & Backup-Lösungen: Implementierung und Betrieb von Barracuda Cloud to Cloud Backup
  • Migrationsprojekte: Durchführung von Migrationen und Betrieb bestehender Microsoft 365-Umgebungen
  • Solution Design & Fehleranalyse: Entwicklung passgenauer IT-Lösungen und eigenständige Fehlerbehebung
  • Projektkoordination & Schulungen: Kommunikation mit Kunden und Partnern sowie Durchführung von Schulungen & Workshops

Anforderungsprofil

  • Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365-Technologien und Infrastruktur-Projekten
  • Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint, Exchange und Compliance-Tools
  • Erfahrung in Cloud-Migrationen und IT-Security von Vorteil
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke – Arbeiten im internationalen Umfeld
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und gelegentlich international
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
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IT Consultant – Monitoring

österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote

Kundenvorstellung

Wir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/x) im Bereich Monitoring, der sich mit Leidenschaft für IT-Infrastrukturen und innovative Monitoring-Lösungen einbringt. Sie haben die Möglichkeit, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das für seine technologische Exzellenz und hochmoderne Lösungen in den Bereichen Cloud, Security, Datacenter & Managed IT Services bekannt ist.

In dieser Rolle übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Monitoring & IT Operations und beraten namhafte Kunden zu optimalen Überwachungsstrategien, Automatisierung und Skalierbarkeit von Monitoring-Umgebungen.

Angebot

  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich

  • Projekte, Consulting & Schulungen – Beratung, Implementierung und Schulungen bei Kunden im Bereich Monitoring
  • System Center Operations Manager (SCOM) – Planung, Implementierung und Optimierung von SCOM-Umgebungen für Microsoft- und hybride Infrastrukturen
  • Monitoring-Konzepte – Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Monitoring-Strategien für Windows, Linux, Netzwerkkomponenten & Cloud-Umgebungen
  • Fehleranalyse & Performance-Optimierung – Analyse und Optimierung bestehender Monitoring-Systeme
  • Dashboarding & Reporting – Erstellung von PowerShell-, HTML- und SSRS-Dashboards für aussagekräftige Berichte
  • Migrationen & Upgrades – Durchführung von SCOM-Migrationen sowie Implementierung neuer Monitoring-Technologien
  • Sicherheit & Ausfallsicherheit – Aufbau hochverfügbarer Monitoring-Systeme inklusive SQL AlwaysOn & Multi-Server-Management
  • Projektkoordination & Umsetzung – Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Erfahrung mit Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2012-2019
  • Tiefgehendes Verständnis von Monitoring-Technologien für Windows, Linux, Netzwerk & Cloud-Umgebungen
  • Erfahrung mit PowerShell-Scripting, Automatisierung & Custom Management Packs von Vorteil
  • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Technologien
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
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Consultant Network Security

Österreichweit / Remote

Kundenvorstellung

Sie sind ein erfahrener Netzwerk- und Security-Spezialist oder möchten in diesen Bereich tiefer eintauchen? Dann bieten wir Ihnen die Chance, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen tätig zu werden, das mit modernsten Cloud-, Security- und Datacenter-Lösungen für internationale Unternehmen punktet.

Als Consultant (m/w/x) im Bereich Network Security übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung, Implementierung und Optimierung von hochperformanten und sicheren Netzwerklösungen. Sie beraten Kunden hinsichtlich moderner Sicherheitskonzepte und setzen komplexe IT-Security-Projekte um.

Angebot

  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich

  • Beratung & Konzeption – Entwicklung von maßgeschneiderten Netzwerk- und Sicherheitslösungen für Kunden
  • Architekturdesign & Dokumentation – Erstellung und Optimierung von Firewalls, LAN/WAN-Strukturen & Netzwerksicherheitssystemen
  • Projektumsetzung & Consulting – Durchführung von Workshops, Pre-Sales Aktivitäten & technische Umsetzung von Security-Lösungen
  • Firewall-Design & Security-Konzepte – Konfiguration und Betrieb von Cisco-, Barracuda- und 802.1X-Technologien
  • Fehleranalyse & Troubleshooting – Identifikation und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsproblemen
  • Dokumentation & Strategieentwicklung – Erstellen von Best Practices & Unterstützung bei der langfristigen Optimierung von IT-Infrastrukturen
  • Zusammenarbeit mit Kunden & Partnern – Unterstützung bei technischen Fragen und Implementierung neuer Lösungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Erfahrung mit Netzwerktechnologien & IT-Security-Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse in Cisco-Technologien (LAN, WAN, WLAN, Routing, Switching)
  • Erfahrung mit Firewalls (Cisco ISE, 802.1x, VPN, Barracuda Security-Technologien) von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Microsoft Security & Cloud-Security von Vorteil
  • Cisco CCNA oder CCNP-Zertifizierung wünschenswert
  • Hohe Kundenorientierung, Eigenverantwortung & Kommunikationsstärke
  • Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft für Kundenprojekte
Standort
Österreichweit / Remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 3568
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Consultant Service Now

Österreichweit / Remote

Kundenvorstellung

Sie möchten Teil eines mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmens werden, das führende Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt? Dann bietet sich Ihnen hier eine großartige Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Als Consultant (m/w/x) für ServiceNow gestalten Sie zukunftsorientierte ITSM- und Automatisierungslösungen und begleiten Unternehmen von der Konzeption bis zur Implementierung ihrer ServiceNow-Plattformen. Sie entwickeln individuelle IT-Service-Management-Strategien und helfen dabei, Geschäftsprozesse zu optimieren.

Angebot

  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich

  • Beratung & Konzeption – Entwicklung und Integration von ServiceNow-Lösungen in die technische und prozessuale IT-Landschaft von Kunden
  • Projektmanagement – Steuerung von ITSM-Projekten nach klassischen & agilen Methoden
  • Technische Umsetzung & Weiterentwicklung – Implementierung von Kundenanforderungen auf der ServiceNow-Plattform
  • Workshops & Schulungen – Durchführung von Trainings & Workshops zur ServiceNow-Nutzung
  • Betrieb & Wartung – Sicherstellung des operativen Betriebs und Durchführung von Upgrades und Patches
  • Pre-Sales Unterstützung – Technische Beratung für Vertriebsteams und Kundenprojekte
  • IT-Security & Compliance – Einführung von sicheren ITIL-, ITSM- und ITOM-Standards

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Erfahrung mit ITSM- & ServiceNow-Lösungen
  • Kenntnisse in JavaScript oder anderen Skriptsprachen
  • Verständnis für ITIL, ITSM, ITOM oder ITAM
  • Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien & Automatisierung
  • Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch
  • Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft
Standort
Österreichweit / Remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- zzgl. Prämien mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
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Consultant MS 365 & Security

Österreichweit / Remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.

Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.

Angebot

  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich

  • Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Microsoft 365- und Azure-Sicherheitslösungen
  • Technische Workshops & Consulting: Schulungen, Pre-Sales-Workshops und technische Beratung für Kunden
  • Sicherheitskonzepte: Entwicklung und Umsetzung von Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Sicherheitslösungen
  • Microsoft 365 & Azure Security:
    • Client & Server Security: PKI, LAPS, BitLocker, AppLocker, Credential Guard, Windows Firewall
    • Microsoft Active Directory Security
    • Microsoft Azure Security & Sentinel (SIEM)
    • Microsoft E5 Security: Defender for Endpoint, Defender for Identity, Cloud App Security, MFA
  • Migrationen & Technische Umsetzung: Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
  • Systemmanagement & Support: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
  • Dokumentation & Strategieentwicklung: Definieren und Umsetzen von KPIs zur Sicherheitsverbesserung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH o.Universität)
  • Mehrjährige Erfahrung in IT-Security & Microsoft 365-Technologien
  • Kenntnisse in Microsoft Security-Tools (Defender, Sentinel, Azure Security Center, PKI, SIEM)
  • Erfahrung in Cloud-Migrationen und hybriden Sicherheitskonzepten
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekte
Standort
Österreichweit / Remote
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 3568
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fondaj@talentshark.at
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Netzwerk-Techniker 2nd/3rd Level (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein junges, dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Managed Services, Cloud & Security im Microsoft-Umfeld. Durch stetiges Wachstum suchen wir aktuell nach Verstärkung in Form eines erfahrenen IT- und Netzwerk-Technikers (2nd/3rd Level).

Was dich erwartet:
Du hast die Chance, aktiv mitzuwirken und die technologische Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wenn du flache Hierarchien, ein familiäres Umfeld und moderne Technologien bevorzugst und keine Lust auf eingefahrene Strukturen hast, ist diese Position genau das Richtige für dich!

Angebot

  • Hervorragendes Betriebsklima in einem jungen, motivierten Team
  • Faire Workload-Verteilung und unterstützende Führungskräfte
  • Finanzielle Unterstützung für dein persönliches Homelab-Equipment
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit bester Verkehrsanbindung und Klimaanlage
  • Hochwertige Arbeitsgeräte nach individuellen Wünschen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gratis Kaffee, Tee und Softdrinks
  • Attraktives KlimaTicket für den öffentlichen Verkehr
  • Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz durch erfolgreiches Managed-Service-Modell

Aufgabenbereich

  • Betreuung und Weiterentwicklung von Windows-basierten Kundennetzwerken (5–250 Arbeitsplätze)
  • Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail, Ticketsystem, Remote oder vor Ort
  • Proaktives Monitoring und Sicherstellung der Verfügbarkeit aller IT-Systeme
  • Administration und Optimierung von Windows-Server-Umgebungen
  • Betreuung und Ausbau von Microsoft 365 und Azure-Lösungen
  • Automatisierung mit Remote-Monitoring- und Management-Systemen (RMM)
  • Mitarbeit bei spannenden Kundenprojekten und Onboarding neuer Kunden
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen und PowerShell-Scripts
  • Evaluierung und Implementierung neuer Tools und Technologien

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in Windows Server Umgebungen (Active Directory, DNS, DHCP, Fileserver)
  • Fundiertes Netzwerk-Wissen (IPv4, IPv6, Routing, Switching, WLAN, VLAN)
  • Sehr gute Kenntnisse rund um Microsoft Cloud-Lösungen (Azure, Intune, Office 365)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)
  • Erfahrung mit Virtualisierung (idealerweise Hyper-V)
  • Grundkenntnisse im Bereich Security, Firewall, Backup und Storage
  • Kenntnisse in PowerShell und Automatisierungstools (von Vorteil)
  • Erfahrung mit RMM und PSA Tools sowie Linux-Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
Standort
Wien
Gehalt
€ 60.000 – € 85.000 brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
0678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
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Sonstige Jobs:

Allroundmonteur/in (m/w/d)

Graz & St. Pölten

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der Schadensanierung und sucht eine Allroundmonteur:in mit Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterentwicklung zum Allround-Talent. Dich erwarten ein krisensicheres Umfeld, echte Wertschätzung und ein familiäres Team am Standort Graz und st. Pölten.

Angebot

  • Krisensicheres und erfolgreiches, internationales Unternehmen
  • Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familiäres und motiviertes Team in einer DU-Kultur
  • Mitarbeiterevents

Aufgabenbereich

  • Durchführung diverser Allroundtätigkeiten (Maler-, Bodenleger-, Trockenbau-, Fliesenleger- sowie Maurerarbeiten)

Anforderungsprofil

  • Abgeschossene Lehre und mehrjährige Berufserfahrung
  • Handwerkliches Geschick
  • Gute Deutschkenntnisse und Umgangsformen (Kundenkontakt)
  • Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
Standort
Graz & St. Pölten
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 2.734,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
06606641412
Email
kundtner@talentshark.at
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Maler mit Ambitionen zum Allrounder (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen in der Schadensanierung und sucht eine Maler:innen mit Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterentwicklung zum Allround-Talent. Dich erwarten ein krisensicheres Umfeld, echte Wertschätzung und ein familiäres Team am Standort Wien-Oberlaa.

Angebot

  • Krisensicheres und erfolgreiches, internationales Unternehmen
  • Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familiäres und motiviertes Team in einer DU-Kultur
  • Mitarbeiterevents

Aufgabenbereich

  • Maler-/Tapezierer und Anstricharbeiten
  • Spachteln
  • Beschichten
  • Gipskartonarbeiten
  • Diverse Allroundtätigkeiten und Unterstützung in anderen Gewerken

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Lehre und/oder mehrjährige Berufserfahrung
  • Handwerkliches Geschick
  • Erfahrung im Bereich des Trockenbaus (von Vorteil)
  • Gute Deutschkenntnisse und Umgangsformen (Kundenkontakt)
  • Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Führerschein B
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 2.800,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
06606641412
Email
kundtner@talentshark.at
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Werkstättenleiter (m/w/d)

Baden bei Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde – ein autorisierter Markenbetrieb im Volkswagen Konzern mit Standort im Bezirk Baden – sucht Verstärkung für sein Team.
Zur Besetzung kommt die zentrale Führungsrolle in der Werkstatt – eine spannende Position für erfahrene Kfz-Meister:innen / KFZ-Mechaniker:innen mit Organisationstalent, Qualitätsanspruch und Freude an moderner Fahrzeugtechnik.

Werkstättenleiter (m/w/d) – Technische Leitung in moderner Markenwerkstatt (Bezirk Baden)
Vollzeit | unbefristet | ab sofort

Angebot

  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Familienbetrieb
  • Kollegiales, motiviertes Team mit hoher Markenidentifikation
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Aufgabenbereich

  • Technische Leitung der Werkstatt: Sicherstellung von Qualität, Endkontrollen, fachliche Anleitung
  • Koordination & Personaleinsatzplanung für ein erfahrenes Werkstattteam
  • Effiziente Auftragssteuerung und Verantwortung für die Einhaltung von Herstellervorgaben
  • Mitarbeiterentwicklung: Organisation und Durchführung von internen Schulungen
  • Qualitäts- & Sicherheitsstandards: Einhaltung aller relevanten Vorschriften (inkl. Herstellerrichtlinien)
  • Kundenberatung bei technischen Anliegen – klar, kompetent und lösungsorientiert
  • Bestands- & Werkzeugmanagement in enger Abstimmung mit Lager & Einkauf
  • Wirtschaftliche Verantwortung: Überwachung von Auslastung, Produktivität & Stundenverrechnung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d)
  • Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in markengebundenen Werkstätten (idealerweise mit Volkswagen-Erfahrung)
  • Erfahrung mit Herstellervorgaben und Systemen eines Konzerns
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamführungskompetenz und Hands-on-Mentalität
Standort
Baden bei Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 3.500,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
06606641412
Email
kundtner@talentshark.at
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Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d)

Deutschland Nord/Ost

Kundenvorstellung

Wir sind ein dynamisches, deutschlandweit wachsendes Unternehmen (50 + Mitarbeitende) aus der Energie- und Klimaschutzbranche. Unsere Mission: mit smarten, nachhaltigen Produkten die Energieversorgung der Zukunft effizienter, kostengünstiger und CO₂-ärmer gestalten. Dafür investieren wir kontinuierlich in moderne Technologien, agile Prozesse und eine wertschätzende „Du-Kultur“, die Kreativität und Eigeninitiative fördert.

Angebot

  • 100 % Remote möglich + flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen

  • Leistungsbezogene Vergütung – dein Erfolg zahlt sich spürbar aus

  • Arbeitgeberfinanzierte Kranken-Zusatzversicherung & betriebliche Altersvorsorge

  • Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Coachings, Seminare)

  • Moderne Arbeitsumgebung mit Top-Technik und inspirierendem Design (wenn du ins HQ kommst)

  • Freundschaftliches Team mit echter „Du-Kultur“, regelmäßigen Incentives & Teamevents

  • Kostenlose Getränke, frisches Obst, eigene bequeme Firmenkleidung & kostenlose Parkplätze

  • Corporate-Benefits-Plattform + Pxtra: stelle dir deine persönlichen Zusatzleistungen selbst zusammen

Aufgabenbereich

  • Strategische & operative Betreuung eines etablierten Partnernetzwerks in der Region Nord/Ost

  • „Wingman“ für Partner in herausfordernden Kundensituationen – Lösungsfinder statt Feuerwehr

  • Aufbau, Integration und Training neuer Vertriebspartner (Onboarding, Coaching, KPI-Tracking)

  • Pflege bestehender Kundenbeziehungen inkl. Up- & Cross-Selling-Potenziale identifizieren

  • Schlüsselansprechpartner für Top-Kunden in deiner Region

  • Schnittstellenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Technik und Customer Success

  • Planung und Umsetzung regionaler Incentives, Trainings und Partner-Events

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung (Außendienst, Key Account oder Teamleitung), idealerweise im Direktvertrieb

  • Hands-on-Mentalität – du packst an, statt nur zu delegieren

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Augenhöhe (intern & extern)

  • Fundierte Akquise- und Closing-Skills – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss

  • Nachweisbare Erfolge beim Auf- und Ausbau von Partnerlandschaften

  • Fähigkeit, Teams und Partner zu begeistern und mitzunehmen

  • Eigeninitiative, Kreativität und strukturiertes Arbeiten

Standort
Deutschland Nord/Ost
Gehalt
Wir bieten ein Jahresfixum von bis zu 110.000 € brutto.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
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Sales Executive in der Kundenakquise (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein etablierter Player in der österreichischen Personalvermittlungs-Szene. Mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise mit einem breiten Portfolio an Recruiting-Lösungen.
Um die weitere Expansion 2025 und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir dynamische und motivierte Vertriebsmitarbeiter / Account Manager für den Beziehungsaufbau mit unseren zukünftigen Kunden für unser Hauptoffice in Wien.

Angebot

- Flache Hierarchie mit transparenter Kommunikation
- Dynamisches und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit bis Vollzeit)
- Ausführliches Onboarding
- Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
- Faire Leistungsvergütung (Fixum + Erfolgsboni)

Aufgabenbereich

- Erstellung von Zielfirmenlisten mit modernen Tools
- Kontaktieren von Neu- und Bestandskunden zur Terminvereinbarung
- Präsentation des Unternehmens und der Dienstleistungen per Telefon und Mail
- Proaktives Zusenden von Talenten an potenzielle Neukunden
- Erstellung von Angeboten für die Kunden
- Administration und Datenbankpflege

Anforderungsprofil

- Erfahrung im telefonischen Vertrieb
- Vorerfahrung in der Personalberatung wünschenswert - aber kein Muss
- Energiegeladen und hochmotiviert
- Fließende Deutschkenntnisse
- Kommunikationsfreudigkeit ist uns sehr wichtig
- Kunden- sowie Serviceorientierung
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,00 vorgesehen. Natürlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.
Telefon
+43660 222 0001
Email
weihs@talentshark.at
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Teamleitung Störungsmanagement Gebäudetechnik

Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (Mo-Fr)
  • Individuelles Arbeitszeitmodell inkl. Homeoffice-Tag
  • Firmen KFZ mit Privatnutzung
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U4 und U1 in unmittelbarer Nähe)
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Disposition
  • Fachliche und organisatorische Leitung der Gruppe Disposition mit 8 Mitarbeitenden für Instandsetzungsleistungen im Bereich Haustechnik Wohnobjekte
  • Schnelle Erfassung komplexer Sachverhalte und Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Fähigkeit zur klaren Unterscheidung zwischen wesentlichen und unwesentlichen sowie dringenden und weniger dringenden Aufgaben
  • Früherkennung potenzieller Probleme, Hindernisse und Widerstände sowie Veranlassung und Sicherstellung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung mit lösungsorientiertem und verlässlichem Handeln
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Auffassungsgabe
  • Sicherer und souveräner Umgang mit IT-Systemen sowie mit Microsoft Office-Anwendungen
  • Verlässliche Termin- und Aufgabenverwaltung sowie proaktive Maßnahmenplanung und -umsetzung

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännisch und/oder technische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit technischen und kaufmännischen Aufgaben sowie direktem Kundenkontakt – idealerweise im haustechnischen Bereich der Wartung und/oder der Instandsetzung – von Vorteil
  • Ausgeprägtes Kundenverständnis
  • Erfahrung in der Personalführung von Teams bis zu 8 Personen
  • Akribische und konsequente Vorgehensweise
  • Kaufmännisches Denken und Handeln
  • Proaktive und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift) sowie Kenntnisse in der Formulierung von komplexen Sachverhalten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT (PC, Notebook, Windows, MS Office insbesondere MS Excel etc.)
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • B-Führerschein
  • Positiver Leumund
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 4.000,00 bis € 4.500,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
4306606641412
Email
kundtner@talentshark.at
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MSR-Techniker:in (Mess-, Steuer- und Regeltechnik)

Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Vollzeitanstellung (38,5 Stunden pro Woche) im Rahmen des Kollektivvertrags Metallgewerbe
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Kernzeit Mo-Do 09:00 bis 15:00 Uhr, Fr 09:00-12:00 Uhr)
  • Firmenfahrzeug (auch für den Arbeitsweg)
  • Hochwertige Arbeitskleidung & modernes IT-Equipment
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
  • Flache Hierarchien & rasche Entscheidungswege
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Firmenevents & Sportaktivitäten
  • Umwelt und Energie zertifiziert

Aufgabenbereich

  • Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an MSR-Anlagen (z. B. Regelungen für Heizung, Lüftung, Klima)
  • Parametrierung und Anpassung von Steuerungen sowie Optimierung bestehender Regelanlagen
  • Fehlersuche und Behebung von Störungen an Mess-, Steuer- und Regelsystemen
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen
  • Dokumentation der Arbeiten sowie Rückmeldungen an Vorgesetzte und Kund:innen
  • Bei Bedarf Unterstützung des Teams bei übergreifenden Gebäudetechnik-Themen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar (Lehre, Fachschule, HTL)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Betreuung von MSR-Anlagen wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit modernen Gebäudeautomationssystemen von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • IT-Anwenderkenntnisse (E-Mail, Dokumentationstools)
  • Führerschein B
  • Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Bereitschaft zu fallweisen Überstunden sowie zu Einsätzen in Wien und Umgebung
  • Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
4306606641412
Email
kundtner@talentshark.at
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GWH-Teamkoordination mit Leitungsverantwortung Wien Vienna Twin Tower, 1100

Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
  • Flexible Zeiteinteilung in Absprache mit der Standortleitung
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden eigentümergeführten Unternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Fachkundige Ansprechperson für alle Belange der Gebäudetechnik, insbesondere HKLS
  • Abwicklung und Koordination des Tagesgeschäfts (Störungen, Wartungen etc.)
  • Koordination und Überwachung der Umsetzung der vertraglich festgelegten Leistungen
  • Selbstständiges Erstellen von Angebotskonzepten für Instandsetzungen
  • Steuerung und Kontrolle der Eigen- und Fremdleistungen
  • Begleitung und Unterstützung bei Abnahmen
  • Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
  • Sicherstellung auftragskonformer, termingerechter und korrekter Ausführungen
  • Einhaltung der Anforderungen aus dem integriertem Managementsystem innerhalb der Gruppe (Prozesse, Richtlinien, Formulare etc.)

Anforderungsprofil

  • Positiv abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Heizungs-/Sanitärtechnik und/oder Gebäudetechnik (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, Werkmeisterschule oder HTL)
  • Mehrjährige Erfahrung in Installation, Wartung und Instandsetzung von HKLS-Anlagen, idealerweise im Facility Management.
  • Fundierte Fachkompetenz in der Störungsbehebung sowie im Umgang mit Gebäudeleitsystemen.
  • Fähigkeit zur Planung, Steuerung und Abwicklung von Kleinprojekten
  • Wissen über relevante technische Regelwerke, Normen und gesetzliche Vorgaben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail und systeminterne Programme)
  • Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.800,00 bis € 4.700,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
4306606641412
Email
kundtner@talentshark.at
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Strategische:r Markt- & Geschäftsentwickler:in

Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
  • Flexible Zeiteinteilung
  • Firmen KFZ mit Privatnutzung
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Zielunternehmen
  • Identifikation und Erschließung neuer Marktpotentiale und Kundensegmente
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Erstellen von Angeboten für Vertragsleistungen, Konzepten und Präsentationen
  • Präsentation des Angebotes, Repräsentation des Unternehmens
  • Unterstützung der operativen Einheiten bei zentralen Angebotsprozessen
  • Weiterentwicklung zentraler Qualitätsmanagementvorgaben für die jeweiligen Aufgabenbereiche

Anforderungsprofil

  • Positiv abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, in vergleichbaren Aufgaben von Vorteil
  • Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusste und sehr gut organisierte Arbeitsweise
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und CRM-Systemen
  • Gutes Verständnis für technische Dienstleistungen rund um Immobilien
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Führerschein Klasse B
  • Temporäre Reisebereitschaft erforderlich
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 4.000,00 bis € 4.500,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
4306606641412
Email
kundtner@talentshark.at
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Sales Manager / Vertriebs-Sachbearbeiter:in Frisch- & Tiefkühlgemüse (m/w/d)

Groß - Enzersdorf

Kundenvorstellung

Unser Kunde „Schneiders Gemüseland“ ist ein weltweit etabliertes Handelsunternehmen, das sich seit über 50 Jahre mit der Vermarktung und Logistik von Gemüse aus der eigenen Landwirtschaft beschäftigt. Flache Hierarchien, ein bodenständiger und familiärer Umgang sowie starker Teamzusammenhalt zeichnen das Unternehmen aus.

Aufgrund der Expansion des Unternehmens suchen wir für den Standort Groß Enzersdorf eine breit gefächerte Assistenz mit Schwerpunkt im Vertrieb.

 

Angebot

  • Krisensichere Anstellung in einem wachstumsstarken Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien und echte Entscheidungsspielräume
  • Intensive Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Breit gefächerte Aufgaben in einem sympathischen Team
  • Staufreie Anreise – kostenloser Firmenparkplatz oder öffentlicher Bus
  • Frisches Gemüse zum Verkosten & Naschen
  • Langfristige Perspektive mit Entwicklungs­potenzial

Aufgabenbereich

  • Ganzheitliche Kundenbetreuung – von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung (In- und Ausland)
  • Erstellung & Verwaltung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen sowie Export- & Lieferdokumenten
  • Ausschreibungen bearbeiten und fristgerecht beantworten
  • Kontrakte prüfen und laufend überwachen
  • CRM pflegen & ausbauen (BMD NTCS & Microsoft Dynamics Sales) inkl. Stammdatenpflege
  • Enge Abstimmung mit Einkauf, Logistik, Buchhaltung und Qualitätssicherung
  • Direkter Kundenkontakt per Telefon, E-Mail und teilweise vor Ort (Deutsch & Englisch)
  • Messe- & Kundentermine vorbereiten und gelegentlich begleiten

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische- , logistische- od. touristische Ausbildung oder Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
  • Interesse an landwirtschaftlichen Produkten und dem Lebensmittelmarkt
  • Genaue, verlässliche Arbeitsweise und Freude an Kommunikation

Von Vorteil

  • Zusätzliche Fremdsprachen (z. B. Französisch, Italienisch, Polnisch, Ungarisch)
  • Praxis mit CRM-Systemen, idealerweise BMD NTCS und MS Dynamics
  • Verständnis für Exportabwicklung und logistische Prozesse
Standort
Groß - Enzersdorf
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.600,00 bis € 3.100,00 pro Monat vorgesehen
Ansprechpartner
Antonia Gruber
Telefon
436701903975
Email
gruber@talentshark.at
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Tortechniker:in im Servicetechnik-Team

Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit agierender Spezialist für Tor‑ und Sicherheitstechnik mit Sitz in Wien. Das fachlich top-ausgebildete Team liefert, montiert und wartet automatisierte Tore, Schranken und Zutrittskontrollsysteme. Wenn Sie Technik mit Präzision verbinden und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, sind Sie hier genau richtig.

Angebot

  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
  • Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr), keine Montageeinsätze mit Übernachtung
  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • Ein eigenes, modern ausgestattetes Servicefahrzeug (auch für den Arbeitsweg)
  • Hochwertige Arbeitsmittel (Tablet, Smartphone, Werkzeug, Arbeitskleidung)
  • Kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem kleinen Team, das durch enge zwischenmenschliche Beziehungen und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl geprägt ist.
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Wartung, Reparatur und Prüfung von automatischen Toranlagen (Sektional-, Roll-, Schnelllauftore etc.)
  • Durchführung von normgerechten Sicherheitsüberprüfungen gemäß geltenden Vorschriften
  • Fehlersuche, Störungsbehebung und Tausch von Antrieben oder Steuerungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Innendienst und technische Unterstützung bei Kundenanfragen
  • Dokumentation der Arbeiten via Tablet

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tortechnik oder im Service automatisierter Anlagen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Metalltechnik oder vergleichbar)
  • Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Level (Wort und Schrift)
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Antrieben und Steuerungskomponenten
  • Führerschein B und Freude an selbstständigem Arbeiten beim Kunden vor Ort
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und gepflegtes Auftreten
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
4306606641412
Email
kundtner@talentshark.at
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Lüftungstechniker:in für Betriebsführungsstandort

Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (Mo-Fr lt. Dienstplan)
  • Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, Persönliche Schutzausrüstung, IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert

Aufgabenbereich

  • Ausführung von Wartungs- und Überprüfungsarbeiten an lüftungstechnischen Anlagen
  • Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
  • Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
  • Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
  • Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
  • Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
  • Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen

Anforderungsprofil

  • Positiv abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lüftung oder ähnlichem Berufsfeld (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit Lüftungsanlagen
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift), mind. B2-Level
  • Termintreue
  • Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
  • Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • Positiver Leumund
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
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Montageleiter:in im Bereich Containerkonstruktion und Anlagenlösungen für Schiffshäfen

weltweit

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Containerkonstruktion und Anlagenlösungen für Schiffshäfen. Mit langjähriger Erfahrung, technischem Innovationsgeist und Projekten auf allen Kontinenten zählt das Unternehmen zu den Top-Adressen der Branche. Für die Leitung internationaler Montagen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Montageleiter:in (m/w/d) – mit technischem Know-how, Führungskompetenz und weltweiter Reisebereitschaft.

Angebot


  • sämtliche kollektivvertraglichen Zulagen
  • zahlreiche, individuelle Weiterbildungen bei vollem Lohnausgleich
  • Direkteinstellung
  • 14 Gehälter

Aufgabenbereich

  • Verantwortlich für die fach- und termingerechte Anlagenmontage im In- und Ausland, sowie der Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Führung der Montagefachkräfte (Stamm- und Leasingpersonal) vor Ort
  • Regelmäßige Teilnahme und Führung von Montagebesprechungen
  • Verantwortlich für Arbeitsvorbereitung , Reporting und Dokumentation

Anforderungsprofil

  • abgeschlossene technische Ausbildung in Metall- oder Elektrotechnik
  • fundierte Berufserfahrung mit mechanischen oder eletrischen Systemen
  • Organisationstalent mit Führungserfahrung und Durchsetzungsstärke
  • Flexibilität und Teamfähigkeit 
  • hohe Reisebereitschaft und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort
weltweit
Gehalt
ab € 70.000 aufwärts
Ansprechpartner
Gregor Weihs
Telefon
06701903975
Email
gruber@talentshark.at
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Ersatzteil Lagerleiter:in

Bezirk Baden

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein renommierter Skoda-Partnerbetrieb im südlichen Niederösterreich, bekannt für seine Verlässlichkeit, exzellenten Kundenservice und technische Kompetenz. Das familiengeführte Autohaus überzeugt durch ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Angebot

  • Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Betrieb
  • Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Vielfältige Benefits: Rabatte beim Fahrzeugkauf & Service, Weiterbildung 

Aufgabenbereich

  • Leitung des Ersatzteillagers inkl. Teiledienstverantwortung
  • Sicherstellung einer reibungslosen Teileverfügbarkeit für Werkstatt und Kund:innen
  • Laufende Optimierung der Lagerlogistik, Bestandsführung und Bestellprozesse
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
  • Schnittstelle zu Werkstatt, Serviceabteilung und externen Lieferanten
  • Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards gemäß Richtlinien
  • Kosten-, Umsatz- und Budgetverantwortung im Teilebereich
  • Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
 

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Ersatzteillagers oder Teilevertriebs im KFZ-Bereich (Pflichtvoraussetzung)
  • Fundierte Kenntnisse in Lagerlogistik und Teilewirtschaft Praxis mit gängigen EDV-/DMS-Systemen (z. B. ETKA, CROSS, Autoline)
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Gewährleistungsabwicklung und Kalkulation
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
  • Kundenorientiertes Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Führerschein der Klasse B
Standort
Bezirk Baden
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,– je nach Erfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
430660 664 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
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techn. versierter Sales-Profi für Fertighausverkauf im Werkvertrag (m/w/d)

1230 Wien, Vösendorf bzw. Remote

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein renommierter Fertigteilhausanbieter aus Deutschland, der seit 2024 nun in Österreich Fuß gefasst hat. Deutsche Qualität und 70% Werrtschöpfung prägen die hohe Qualität und Verantwortung unseres Kunden. Für die weitere Expansion des Unternehmens in Österreich suchen wir selbstständige Verkaufsberater mit oder ohne entsprechender Vorerfahrung, jedoch mit großes Interesse und Antrieb den Hausbaumarkt mitzugestalten.

Angebot

  • TOP-Einkommensmöglichkeit im deutlich 6-stelligen Jahresbereich (ab 2. Jahr)
  • Perspektive zum Aufstieg, Ausbau und Weiterentwicklung gerne gegeben
  • Umfassende Einarbeitung, Einschulung und strukturiertes Onboarding
  • Selbstständige Tätigkeit eingebettet in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Funktionierendes, erprobtes Konzept und somit gute Abschlussmöglichkeiten

Aufgabenbereich

  • Beratung und Verkauf von Fertigteilhäusern für private und teilweise gewerbliche Kunden auf selbstständiger Basis
  • Akquise von Laufkundschaft und Abarbeiten von bestehenden Leads - ohne Kaltakquise
  • Umfassende Verkaufsgespräche von der Bedarfsanalyse bis zum finalen Abschluss
  • Ebenso Recherche und Netzwerken für die Grundstückssuche für komplexere Bauvorhaben
  • Mitaufbau eines starken Netzwerkpartners und Aufbau ihres eigenen Netzwerkes 

Anforderungsprofil

  • Technisches Grundverständnis - Detailwissen im Bereich Hausbau nicht zwingend notwendig
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Interesse am Vertrieb von komplexeren Produkten
  • Quersteinsteiger aus anderen Branchen sind ebenso willkommen - es geht um die Persönlichkeit
  • Beratende Persönlichkeit mit Abschlussstärke
  • Hohe Selbstmotivation, Disziplin und Leistungsbereitschaft
  • Interesse/Wunsch an einem Hauptjob (oder Nebenbusiness) auf selbstständiger Arbeit
  • 3 Tage/Woche Musterhausdienst (Blaue Lagune) Rest frei einteilbar - Büro oder Remote
Standort
1230 Wien, Vösendorf bzw. Remote
Gehalt
Für diese Position ist ein Einkommen nach Einarbeitung von +150.000 Euro jährlich realistisch. Höhere Summen je nach eigenem Erfolg.
Ansprechpartner
Anna Moritz, BSc.
Telefon
+436606657522
Email
anna@talentshark.at
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Sachbearbeiter:in Vertrieb Lüftungs – und Kältetechnik mit Grundkenntnissen in Wassertechnik (m/w/d)

Gänserndorf

Kundenvorstellung

Unser Kunde, ein etabliertes und kontinuierlich wachsendes Familienunternehmen im technischen Bereich, sucht zur Verstärkung seines Teams eine engagierte Fachkraft mit technischem Hintergrund und organisatorischem Talent. Gesucht wird eine zuverlässige Persönlichkeit, die technische Kompetenz mit Kommunikationsstärke verbindet und Freude an vielseitigen Aufgaben hat.

Angebot

Aufgabenbereich

  • Unterstützung der Damen im Büro bei technischen Anfragen und Aufgaben
  • Kommunikation mit Kunden Per E-Mail und Telefon
  • Koordination von Terminen und Besprechungen
  • Erstellung von Angeboten und Aufträgen
  • Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
  • Auswärtsfahrten mit Überwachung (max. 2 Wochen pro Jahr)

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Lüftungstechniker (inkl. Brandschutzklappen) oder Kältetechniker
  • Alternativ auch ausgebildeter HKLS-Installateur, mit fundierten Kenntnissen in Lüfungsanlagen oder Kältetechnik
  • Sehr gute Bürokenntnisse und Erfahrung im organisatorischen Bereich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  • Gute Computerkenntnisse (E-mail-Verkehr, Angebotslegung, Telefonieren, Terminorganisation)
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten und Kundenbetreuung
Standort
Gänserndorf
Gehalt
Ansprechpartner
Antonia Gruber
Telefon
436701903795
Email
gruber@talentshark.at
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Lagerarbeiter bzw. Anlagenfahrer (m/w/d)

Groß Enzersdorf

Kundenvorstellung

Unser Kunde „Schneiders Gemüseland“ ist ein etabliertes Gemüsebauunternehmen, das sich seit über 50 Jahre mit der Vermarktung und Logistik von Gemüse aus der eigenen Landwirtschaft beschäftigt. Flache Hierarchien, ein bodenständiger und familiärer Umgang sowie starker Teamzusammenhalt zeichnen das Unternehmen aus.

Aufgrund der Erweiterung der Anlagen suchen wir für den Standort Groß Enzersdorf einen Mitarbeitenden im Bereich des Lagers bzw. der Anlagenbetreuung für das 4-köpfige Team.

Angebot

  • Staufreie Anreise mit kostenlosem Firmenparkplatz – oder öffentlicher Busverkehr
  • Lockeres, familiäres Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen
  • Körperliche und verwaltende breit gefächerte Tätigkeit
  • Einen sicheren Arbeitsplatz auch in schwierigen Zeiten
  • Immer frisches Gemüse zum Verkosten und Naschen

Aufgabenbereich

  • Ein- und Auslagerung der Waren mittels Regalbediengeräten und Staplern
  • Verbuchung der Warenbewegungen im Warenmanagementsystem
  • Stetiger Austausch mit dem Büro sowie LKW-Fahrern
  • Allgemeine Verwaltung des hochmodernen, automatisierten Lagers bzw. der Anlage inkl. Störungsbehebung
  • Erstellung von Etiketten und sonstiger Lageradministration

Anforderungsprofil

  • Einschlägige Berufserfahrung als Lagerarbeiter:in, mit Staplererfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen gern gesehen, aber nicht voraussetzend
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ordentliche Arbeitsweise
  • Körperlich fit, auch im Tiefkühllager zu arbeiten
  • Interesse an Technik und IT, sowie eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Erfahrung mit der Nutzung von MS-Office und Lagersoftware
Standort
Groß Enzersdorf
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.600,00 bis € 3.100,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Antonia Gruber
Telefon
+43670 190 3975
Email
gruber@talentshark.at
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Mitarbeiter:in Qualitätssicherung Frisch- & Tiefkühlgemüse (m/w/d)

Groß Enzersdorf

Kundenvorstellung

Unser Kunde „Schneiders Gemüseland“ ist ein etabliertes Gemüsebauunternehmen, das sich seit über 50 Jahre mit der Vermarktung und Logistik von Gemüse aus der eigenen Landwirtschaft beschäftigt. Flache Hierarchien, ein bodenständiger und familiärer Umgang sowie starker Teamzusammenhalt zeichnen das Unternehmen aus.

Aufgrund der Expansion des Unternehmens suchen wir für den Standort Groß Enzersdorf einen Mitarbeitenden im Bereich des Büromanagements für das 10-köpfige Team.

Angebot

  • Sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen, eingespielten Team
  • Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenloser Parkplatz und gute Erreichbarkeit aus Wien und Umgebung
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und gemeinsame Firmenaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Betreuung unserer Kunden im Bereich Qualität, inkl. Übermittlung von Spezifikationen und Analyseergebnissen
  • Beantwortung qualitätsrelevanter Anfragen in Deutsch und Englisch
  • Vorbereitung, Organisation und Begleitung interner sowie externer Audits (z. B. IFS, HACCP, GlobalG.A.P., Koscher, Bio, Gentechnikfrei)
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Vorbereitung von Kundenpräsentationen und Fachmessen
  • Durchführung und Dokumentation von Wareneingangs- und Warenausgangskontrollen

Anforderungsprofil

Muss-Kriterien

  • Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmittel-, QM- oder Agrarbereich oder einschlägige QS-Praxis
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamplayer-Mentalität kombiniert mit eigenverantwortlichem Handeln

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Audit-Vorbereitungen und Zertifizierungsstandards
  • Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden oder Qualitätsmanagement
Standort
Groß Enzersdorf
Gehalt
ür diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.600,00 bis € 3.100,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Antonia Gruber
Telefon
+43670 190 3975
Email
gruber@talentshark.at
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Servicetechniker:in Installateur:in Gebäudetechnik (m/w/d)

Wien und Umgebung

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • Flexible Zeiteinteilung (Kernzeiten von 09:00 bis 15:00 Uhr)
  • Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events- und Veranstaltungen / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
  • Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
  • Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
  • Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
  • Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
  • Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
  • Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
  • Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen

Anforderungsprofil

  • Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation, der Wartung und/oder Instandsetzung von Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
  • Erfahrung mit Gasgeräten von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
  • Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • B-Führerschein
  • Positiver Leumund
  • optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Wien und Umgebung
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
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Servicetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d)

Wien und Umgebung

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
  • Individuelles Arbeitszeitmodell lt. Vereinbarung (Teilzeitarbeit, 4-Tage Woche etc.)
  • Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
  • Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
  • Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
  • Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
  • Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
  • Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
  • Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
  • Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen

Anforderungsprofil

  • Positiv abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. gleichwertige abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wartung und/oder Instandhaltung
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • B-Führerschein
  • Termintreue
  • Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
  • Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • Positiver Leumund
  • optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Wien und Umgebung
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
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Gebäudetechniker:in für Betriebsführungsstandort (m/w/d)

1100 Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (fixe Arbeitszeiten im 2 Wochen-Dienstrad, jeden 2. Freitag frei)
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
  • Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
  • Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
  • Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
  • Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
  • Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
  • Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
  • Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
  • Mitarbeit im Brandschutzteam

Anforderungsprofil

  • Positiv abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Metalltechnik, Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär bzw. gleichwertige oder ähnliche abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
  • Erfahrung im Brandschutz von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Termintreue
  • Sicherer Umgang mit Tablets, Apps und digitaler Dokumentation
  • Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • Positiver Leumund
  • Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
1100 Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.900,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
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Hausarbeiter:in für Betriebsführungsstandort (m/w/d)

1100 Wien

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (fixe Arbeitszeiten im 2 Wochen-Dienstrad, jeden 2. Freitag frei)
  • Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Selbstständige Überprüfung von Brandmeldern
  • Unterstützung bei der Wartung von Brandmeldeanlagen
  • Kontrolle von Brandschutzklappen
  • Mithilfe bei technischen Wartungen und Projekten
  • Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
  • Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
  • Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen

Anforderungsprofil

  • Technisches Verständnis und praktische Erfahrung in einem der Bereiche: HKLS, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik, Brandschutz oder Metalltechnik – kein Abschluss notwendig
  • Erfahrung im Brandschutz von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Termintreue
  • Sicherer Umgang mit Tablets, Apps und digitaler Dokumentation
  • Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Teamfähigkeit
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • Positiver Leumund
Standort
1100 Wien
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.300,00 bis € 2.600,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
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Hausarbeiter:in Einkaufszentrum (m/w/d) in Vösendorf

Vösendorf

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.

Angebot

  • Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
  • 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (durch einen entsprechenden Dienstplan wird die Arbeitszeit in der Regel in 3 bis 4 Tagen pro Woche geleistet)
  • Zurverfügungstellung individueller Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umwelt und Energie zertifiziert
  • Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Events / Sportaktivitäten

Aufgabenbereich

  • Regelmäßige Rundgänge und Kontrolle der Außenanlage des Daches und der Allgemeinbereiche
  • Kleinreparaturen an Sanitäreinrichtungen
  • Reparatur an Verkehrsschildern und Leitplanken
  • Ausbesserungs- und Malerarbeiten
  • Montage von Kleinteilen (Bilder, Hinweisschilder etc.)
  • Aufbau von Möbel
  • Auswechseln von Schließzylindern
  • Austausch von defekter Deckenplatten
  • Transporttätigkeiten, Botendienste
  • Reinigung von Dacheinläufen oder Dachrinnen
  • Übernahme von Waren
  • Einfache Lagerverwaltung
  • Eventtätigkeiten wie Aufbau Bühne, Dekoelemente, Stühle/Tische, Poster etc,
  • Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
  • Unterstützung von Kolleg:innen

Anforderungsprofil

  • Positiv abgeschlossene Pflichtschule
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit handwerklichen Aufgaben
  • Technisches und allgemein handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit
  • B-Führerschein
  • Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Termintreue
  • Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
  • Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
  • Positiver Leumund
Standort
Vösendorf
Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.400,00 bis € 2.600,00 pro Monat vorgesehen.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
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Projekttechniker Bezirk Korneuburg (m/w)

Bezirk Korneuburg

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein kleines, aber stark international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinenbau / Pumpenindustrie im Bezirk Korneuburg. Das erfolgreiche Unternehmen zeichnet sich durch kundenorientierte und maßgeschneiderte Lösungen, so wie durch ein sehr familiäres und sympathisches Betriebsklima aus. Für die starke Nachfrage am osteuropäischen Markt suchen wir junge oder erfahrene Projektabwickler mit guten Englischkenntnissen.

Angebot

- Familiäres und sympathisches Betriebsklima
- Flache Hierarchien mit hoher Wertschätzung
- Lukrativer Mitarbeiterbonus je nach Zielerreichung
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Aufgabenbereich

- Abwicklung von Aufträgen für in- und ausländische Kunden
- Erstellen von technischen und kommerziellen Angeboten
- Bearbeiten von internationalen Ausschreibungen
- Erstellen von Bestellungen und Terminverfolgung
- Zusammenstellen von Dokumentation (Betriebsanleitung, Ersatzteillisten, Zeichnungen)

Anforderungsprofil

- Abgeschlossene Ingenieurausbildung (HTL) - Maschinenbau od. Elektrotechnik od. höhere Ausbildung
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und/oder Abwicklung technischer Projekte
- Engagierte, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- PC-Anwenderkenntnisse und Zeichenprogramme (CAD, Creo, oder Vergleichbare)
Standort
Bezirk Korneuburg
Gehalt
Für diese Position Bruttogehalt von mindestens € 3.400 pro Monat auf Basis Vollzeit bei entsprechender Qualifikation vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner
Kerstin Kundtner
Telefon
+43660 644 1412
Email
kundtner@talentshark.at
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Projektleiter TGA / HKLS für erfolgreiches Ingenieurbüro (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein junges, aber sehr erfolgreiches und wachsendes Planungsbüro in Wien, das sich der ganzheitlichen Planung rund um das Thema Gebäudeeffizienz und Nachhaltigkeit im Bauwesen beschäftigt. Das ca. 20 Mitarbeiter große Team wickelt Großprojekte im Bereich TGA, Einreichverfahren, Sanierung, Gutachtenerstellung, Gebäudezertifizierung und Energie-Audits ab. Zur Erweiterung des Teams, um das weitere Wachstum zu fördern, suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n Projektingenieur*in, der/die sich weiterentwickeln möchte, oder eine*n Projektleiter*in, der/die nun in diesem schlagkräftigen Team mit dem Fokus "Green Energy" spannende Projekte abwickeln möchte.

Angebot

  • Wir sind ein junges, motiviertes und wissbegieriges Team von ca. 20 Personen
  • Schnelles Firmenwachstum mit zahlreichen individuellen Entwicklungsperspektiven
  • Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchie flach
  • Flexible Arbeitszeiten (ab 32 Wochenstunden und flexiblem Home-Office)
  • Prestigeträchtige und namhafte Projekte bringen Spannung und Freude

Aufgabenbereich

● Mitarbeit bei der Entwicklung kreativer, nachhaltiger, zukunftsweisender Energiekonzepte
● Planung und Auslegung von HKLS-Systemen
● Gesamtabwicklung von Projekten in allen Leistungsphasen im Team
● Kommunikation mit Kund:Innen und selbstständige Koordination von Subunternehmen
● Angebotserstellung und Durchführung von Materialbestellungen
● Dynamische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team

Anforderungsprofil

● Abgeschlossene technische Ausbildung in Gebäude- und Energietechnik o.Ä.
● Mehrjährige Berufserfahrung– idealerweise Erfahrung in der Planung von nachhaltiger Gebäudetechnik
● Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware TRIMBLE NOVA oder REVIT
● Begeisterung für Technik, Lernen und Rätsel
● Freude daran komplexe Aufgaben und Projekte zu übernehmen
● Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
● Begeisterung zum Thema Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Green Deal
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.
Telefon
+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
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Konstrukteur / Projektingenieur TGA / HKLS (m/w/d)

Wien

Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein junges aber sehr erfolgreiches und wachsendes Planungsbüro in Wien, dass sich der ganzheitlichen Planung rund um das Thema Gebäudeeffizienz und Nachhaltigkeit im Bauwesen beschäftigt. Das ca. 20 Mitarbeiter große Team wickelt Großprojekte im Bereich TGA, Einreichverfahren, Sanierung, Gutachtenerstellung, Gebäudezertifizierung und Energie-Audits ab. Zur Erweiterung des Teams, um das weitere Wachstum zu fördern, suchen wir einen engagierten Projektingenieur der in einem schlagkräftigen Team mit dem Fokus "Green Energy" spannende Projekte abwickeln möchte.

Angebot

  • Wir sind ein junges, motiviertes und wissbegieriges Team von ca. 20 Personen
  • Schnelles Firmenwachstum mit zahlreichen individuellen Entwicklungsperspektiven
  • Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchie flach
  • Flexible Arbeitszeiten (ab 32 Wochenstunden und flexiblem Home-Office)
  • Prestigeträchtige und namhafte Projekte bringen Spannung und Freude

Aufgabenbereich

● Mitarbeit bei der Entwicklung kreativer, nachhaltiger, zukunftsweisender Energiekonzepte
● Planung und Auslegung von HKLS-Systemen
● Teilabwicklung von Projekten in allen Leistungsphasen im Team
● Kommunikation mit Kund:Innen und Unterstützung der Koordination von Subunternehmen
● Angebotserstellung und Durchführung von Materialbestellungen
● Dynamische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team

Anforderungsprofil

● Abgeschlossene technische Ausbildung in Gebäude- und Energietechnik o.Ä.
● Erste Berufserfahrung– idealerweise Erfahrung in der Planung von nachhaltiger Gebäudetechnik
● Gute Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware TRIMBLE NOVA oder REVIT
● Begeisterung für Technik, Lernen und Rätsel
● Freude daran komplexe Aufgaben und Projekte zu übernehmen
● Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
● Begeisterung zum Thema Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Green Deal
Standort
Wien
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 60.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.
Telefon
+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
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360° Personalberater (m/w/d) – Voll Remote möglich (Österreichweit)

Österreich

Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist eine Holding, die verschiedene Gesellschaften in den Bereichen Finance, Marketing und HR vereint. Das Besondere daran: ein finanzstarker Konzern im Hintergrund, der Sicherheit bietet, und gleichzeitig die agile Arbeitsweise eines Start-ups. Daraus entsteht ein dynamisches Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Innovationsgeist und nachhaltiges Wachstum Hand in Hand gehen.

Unter dem Dach dieser Holding werden Personaldienstleistungen und Beratungen in Branchen wie Maschinenbau, IT, Baugewerbe, Automotive und Finanzen angeboten. Dabei stehen Vertrauen, Transparenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidat*innen stets im Mittelpunkt.

Angebot

  • Voll Remote möglich
    Du kannst überall in Österreich arbeiten – ob Homeoffice oder unterwegs, du hast freie Wahl.
  • Konzernsicherheit trifft Start-up-Mentalität
    Ein finanzstarker Hintergrund garantiert Stabilität, während die Strukturen kurz und agil bleiben.
  • Freie Branchenwahl
    Du kannst deinen Arbeitsbereich inhaltlich frei gestalten und auf Festanstellungen, Führungskräfte oder einen anderen Fokus setzen.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
    Dein Gehalt ist leistungsorientiert und hängt von deinem Erfolg in Vertrieb und Recruiting ab.
  • Teamspirit & Kooperation
    Flache Hierarchien, ein unterstützendes Miteinander und die Möglichkeit, dich mit anderen Gesellschaften zu vernetzen und auszutauschen.
  • Nachhaltige & transparente Kultur
    Unser Kunde legt großen Wert auf Offenheit, Vertrauen und langfristige Wertschöpfung – so entsteht ein Umfeld, in dem du dich bestens entfalten kannst.

Aufgabenbereich

  • Eigenverantwortlicher Aufbau deines Schwerpunkts
    Ob IT, Finance, Engineering oder ein anderes Feld – du entscheidest, wo du deine Stärken am besten einbringst.
  • Kundenakquise & -betreuung
    Du gewinnst aktiv neue Kund*innen, pflegst bestehende Beziehungen und stehst bei allen Fragen und Anliegen beratend zur Seite.
  • Kandidat*innenmanagement
    Vom Active Sourcing über Inseratschaltung bis hin zu Vertragsverhandlungen – du begleitest Talente durch den gesamten Prozess.
  • Vertrags- & Konditionsverhandlungen
    Du bist das Bindeglied zwischen Kundinnen und Kandidatinnen und schaffst faire Lösungen für beide Seiten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften
    Durch Synergien mit anderen Bereichen (Finance, Marketing, HR etc.) profitierst du von einem breit aufgestellten Netzwerk.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im 360° Recruiting
    Du beherrschst sowohl den Vertrieb als auch das Kandidat*innenmanagement.
  • Kommunikationsstärke
    Mit deinem professionellen Auftreten gewinnst du Kundinnen wie Kandidatinnen für dich.
  • Eigenverantwortung & Drive
    Du möchtest deinen Bereich selbstständig entwickeln und erfolgreich ausbauen.
  • Branchenkenntnisse (IT, Finance, Engineering, etc.)
    Oder Lust, dich in ein neues Thema einzuarbeiten.
  • Sprachkenntnisse
    Sehr gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.
Standort
Österreich
Gehalt
Das Jahresfixum von 70.000–80.000 € brutto (je nach Qualifikation) kann durch eine variable Vergütung bei regelmäßigen Vermittlungserfolgen auf bis zu 100.000 € steigen. Ein Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) ist ebenfalls Teil des Pakets.
Ansprechpartner
Alfred Fondaj
Telefon
0678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
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Karriereberatung & CV Coaching

  • Sie sind unzufrieden mit Ihrem aktuellen Lebenslauf?
  • Sie wissen nicht, was die ideale Struktur im CV ist?
  • Welcher Inhalt wird benötigt, welcher soll vermieden werden?

Der Lebenslauf ist die Visitenkarte eines jeden Bewerbers.
Binnen weniger Sekunden wird entschieden, ob der Bewerber eingeladen wird oder eine Absage erhält!
Wenn Sie viele Absagen erhalten, könnte das an einem Lebenslauf liegen, der Ihre Fähigkeiten nicht optimal vermittelt.

Wir beraten Sie hierzu und erstellen mit Ihnen gemeinsam einen großartigen Lebenslauf, der Ihren zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken wird und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich persönlich vorzustellen.

Häufig gestellte Fragen

Nein! Unsere Kandidat:innen zahlen keine Gebühren für die Vermittlung durch uns, noch bestehen versteckte Kosten oder sonstiges. Wir werden immer vom suchenden Unternehmen bzw. vom Auftraggeber bezahlt, um den passenden Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden und zu vermitteln. Wir erhalten in der Regel eine Provision oder eine festgelegte Gebühr, die vom Unternehmen gezahlt wird, sobald die erfolgreiche Besetzung durch ist.

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