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Wir bringen führende Unternehmen und Finanz-Fachkräfte zusammen.
Als Personalberater begleiten wir Sie nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch als vertrauensvoller Partner auf Ihrem Karriereweg. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, analysieren gemeinsam den Arbeitsmarkt, identifizieren passende Stellenangebote und entwickeln eine individuelle Bewerbungsstrategie, damit Sie bestmöglich auftreten.
Im Rahmen einer persönlichen Karriereberatung ermitteln wir Ihren aktuellen beruflichen Status sowie Ihre Wunschperspektive – und planen gemeinsam den Weg zu Ihrem Traumjob.
Unser oberstes Ziel bei TalentShark ist es, den idealen Match zu finden – passgenau, nachhaltig und langfristig erfolgreich. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.

Unsere Werte für Ihren Traumjob
Unsere zufriedenen Bewerber erzählen...
Mit TalentShark das nächste Level erreichen
Mit unseren digitalen und erprobten Prozessen können wir schnell die passende Stelle den richtigen Kandidaten:innen zuordnen.
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Bewerbung übermitteln
Im ersten Schritt senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu, die wir diskret und vertraulich behandeln.
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Screening
Wir sichten Ihre Unterlagen und matchen Sie vorab mit den Kritrien unseres Auftraggebers.
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Kontaktaufnahme
Wir melden uns bei Ihnen - idealerweise mit einer Terminvereinbarung.
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Interview
Wir freuen uns Sie in einem persönlichen Gespräch oder Videocall kennenzulernen und erzählen Ihnen alle Details zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber und Aufgabenbereich.
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Präsentation beim Kunden
Nachdem wir beide den potenziellen Job als passend erachten, leiten wir Ihre Unterlagen samt einer Empfehlung unsererseits an den Kunden weiter.
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Vorstellungsgespräch
Wir koordinieren Ihr Vorstellungsgespräch, holen beidseitiges Feedback ein und begleiten Sie partnerschaftlich im Bewerbungsprozess.
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Zusage
Wir gratulieren Ihnen herzlich zum neuen Job. Viel Erfolg und Spaß bei Ihrem Traumjob!
Aktuelle Jobs im Finance-Bereich:
Teamassistent:in (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Individuelles Arbeitszeitmodell lt. Vereinbarung (ein Homeofficetag pro Woche)
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U4 und U1 in unmittelbarer Nähe)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Anforderungsprofil
- Selbständige Erstellung von Angeboten, Kalkulationen, Auftragsbestätigungen, Bestellungen und Rechnungen für Instandsetzungsleistungen und Vertragsleistungen nach Vorgabe
- Selbständiges Einholen von Lieferantenpreisen und -angeboten
- Durchführung von internen Abklärungen zur korrekten Angebotslegung und Auftragsabwicklung
- Erstellen von Auswertungen (neue und offene Angebote, Aufträge etc.)
- Unterstützung der Kund:innen bei Rückfragen
- Rückmeldung an den/die Vorgesetzte:n und/oder direkt an Kund:innen
- Unterstützung der Geschäftsstellenleitung
Aufgabenbereich
- Positiv abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik-Branche oder einem ähnlichen Umfeld
- Kenntnisse in der Gebäudetechnik, vorzugsweise im Bereich Gas-/Wasser-/Heizungstechnik von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. Outlook und Excel sowie systeminterne Programme)
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Proaktive und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Standort
1040 WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.700,00 bis € 3.600,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Senior Buchhalter/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) (Teilzeit)
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg, das sich auf innovative Softwarelösungen im Ingenieurwesen spezialisiert hat. Als etablierter Akteur in der Branche bietet das Unternehmen seinen Kunden hochentwickelte Lösungen zur Berechnung und Planung komplexer Bauprojekte. Mit einem internationalen Team und einer starken Marktposition setzt das Unternehmen auf kontinuierliches Wachstum und nachhaltigen Erfolg.
Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs suchen wir, mit einem Stundenausmaß von 20-30 Stunden/Woche, einen Senior Buchhalter/ Bilanzbuchhalter (m/w/d).
Angebot
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto und Homeoffice-Möglichkeit (2–3 Tage pro Woche)
- Moderne Arbeitsumgebung: Neues Büro mit modernen Arbeitsplätzen, guter Anbindung und Tiefgaragenparkplätzen
- Top-Anbindung: Büro im Nürnberger Norden mit direkter Nähe zur A3, U-Bahn U2, Flughafen und Parkmöglichkeiten
- Vielfältiges Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die individuell auf Ihre Interessen und Fähigkeiten angepasst werden können
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche: Feedback- und Gehaltsgespräche zur individuellen Förderung
- Gemeinschaft und Events: Salatbar, regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen
Anforderungsprofil
- Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung für die deutschen Gesellschaften
- Unterstützung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern: Unterstützung bei der Abstimmung mit in- und ausländischen Steuerberatern sowie Wirtschaftsprüfern
- Gehaltsabrechnung: Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Unterstützung in der vorbereitenden Abrechnung
- Reporting & Controlling: Optional Unterstützung beim Reporting
- Mahnwesen: In Zusammenarbeit mit der Auftragsabwicklung
- Tagesgeschäft in der Buchhaltung: Unterstützung im operativen Geschäft
Aufgabenbereich
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung im Finanzwesen, Controlling oder einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und eine hohe Zahlenaffinität
Standort
NürnbergGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 4.500 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Senior Buchhalter/ Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
-
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem komplexen, internationalen Unternehmensumfeld
-
Angenehmes Betriebsklima mit kollegialer Teamstruktur und langfristiger Perspektive
-
Umfangreiche Einarbeitung
-
Digitale, papierlose Arbeitsweise in einem modernen Buchhaltungsumfeld
-
Möglichkeit auf 1 Tag Home Office pro Woche nach der Einschulungsphase
-
Sehr gute öffentliche Anbindung
Anforderungsprofil
-
Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung (inkl. Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Banken, Zahlungsverkehr)
-
Prüfung und Klärung von Rechnungen, insbesondere im Hinblick auf ausländische Umsatzsteuerthemen
-
Betreuung zweier großer, komplexer Konzerngesellschaften gemeinsam mit dem Team
-
Erstellung von Rohbilanzen sowie Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen (national und international)
-
Mitarbeit bei statistischen Meldungen und Kostenrechnung
-
Korrespondenz mit Lieferanten und internen Fachabteilungen
Aufgabenbereich
-
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Bilanzierungskenntnissen
-
Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht (Inland, EU, Drittstaaten, Reverse Charge etc.)
-
Genaues, selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
-
Offenheit für digitale Prozesse (papierloses Arbeiten), IT-Affinität von Vorteil
-
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Schriftform
-
Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
-
Branchenkenntnisse im Bauwesen von Vorteil
-
Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung – insbesondere im Bereich internationale Steuerfragen
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab € 3.453 pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglichAnsprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Office Mitarbeiter (m/w/d) für traditionsreiches Familienunternehmen
Kundenvorstellung
Angebot
- Langfristige Vollzeitstelle (40h/Woche) in einem traditionsreichen Familienunternehmen
- Zentrale Lage in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung (U2/U3, Straßenbahn)
- Vielfältiges, kundenorientiertes Aufgabengebiet
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung
- Moderne Sozialräume mit vergünstigtem Mittagsmenü
- Fitnessangebote im Büro
- Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Kollegiales, offenes Arbeitsklima
Anforderungsprofil
- Erste Anlaufstelle für Mieter, Eigentümer und Professionisten
- Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
- Empfang und Betreuung von Kunden, Partnern und Besuchern
- Organisation von Terminen, Postbearbeitung, Ablage und Rechnungserfassung
- Allgemeine Büroorganisation
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Interesse an Immobilienverwaltung – Vorkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
- Kenntnisse in „Real Data“ wünschenswert
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.200 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Jagdaffine kaufm. Back-Office Assistenz (25-30h) (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Niveauvolle Arbeit mit einem sehr guten Verdienst
- Teilzeitstelle 25-30 Stunden/Woche mit Option auf Erweiterung nach 1-2 Jahren
- Breit gefächerte, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Anforderungsprofil
- Erste Anlaufstelle für Parteien der Jagd und des Tierschutzes
- Erledigen des Post- und Telefonverkehrs
- Verantwortlichkeit für die gesamte Aktenabfertigung und Aktenverwaltung
- Korrespondenz- und Schreibverwaltung
- Zuständigkeit für Ein- und Verkauf
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Vorbereitung des Rechnungsabschlusses
- Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Allrounder-Rolle bzw. Assistenzfunktion
- Verantwortungsbewusster, genauer und selbständiger Arbeitsstil
- Du bist eine offene Person, hast ein freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- PKW-Führerschein und eigenes KFZ
- Affinität zur Jagd und Interesse an der Weiterbildung in diesem Bereich
Standort
GrazGehalt
Für diese Position bieten wir ein Bruttogehalt von EUR 60.000,00 bis 80.000,00 im Jahr (hochgerechnet auf VZ-Basis)Ansprechpartner
Antonia GruberTelefon+43 670 190 39 75
Email
gruber@talentshark.at
Erfahrener Buchhalter (m/w/d) im 8. Bezirk
Kundenvorstellung
Angebot
- Flexible Arbeitszeiten durch eine moderne Gleitzeitregelung
- Home Office: Nach Einarbeitung bis zu 3 Tage pro Woche, mit Tendenz zur Ausweitung im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung
- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts in Wien
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Anforderungsprofil
- Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit bei der Umstellung von AS400 auf RS2
- Betreuung und Abstimmung von Konten sowie Mahnwesen
- Laufende Kommunikation mit internen Abteilungen
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Zuge der Systemumstellung
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Buchhalterprüfung o. Ä.)
- Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer ähnlichen Struktur
- Kenntnisse in AS400 oder RS2 von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Offenheit für digitale Transformationen
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.000€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglichAnsprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Bürosachbearbeiter / administrativer Allrounder (m/w/d)
Kundenvorstellung
Unser Kunde „Schneiders Gemüseland“ ist ein etabliertes Gemüsebauunternehmen, das sich seit über 50 Jahre mit der Vermarktung und Logistik von Gemüse aus der eigenen Landwirtschaft beschäftigt. Flache Hierarchien, ein bodenständiger und familiärer Umgang sowie starker Teamzusammenhalt zeichnen das Unternehmen aus.
Aufgrund der Expansion des Unternehmens suchen wir für den Standort Groß Enzersdorf einen Mitarbeitenden im Bereich des Büromanagements für das 10-köpfige Team.
Angebot
- Staufreie Anreise mit kostenlosem Firmenparkplatz – oder öffentlicher Busverkehr
- Lockeres, familiäres Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Breit gefächerte Tätigkeit in einem sympathischen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz auch in schwierigen Zeiten
- Immer frisches Gemüse zum Verkosten und Naschen
Anforderungsprofil
- Administrative Abwicklung der Warenwirtschaft (Rechnungen, Auftragserfassung, Lieferscheine und Etiketten schreiben)
- Erster Ansprechpartner für Kunden vor Ort oder via Mail
- Mitarbeit bei Auswertungen, Reports und Audits sowie Zertifizierungen
- Wartung der Kundenstammdaten, allgemeine Datenpflege und Aktualisierung
- Sonstige allfällige allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
- Interesse und Mitarbeit an Verbesserung von Prozessen und weiterer Digitalisierung
Aufgabenbereich
- Berufserfahrung in der Verwaltung, Administration bzw. Sekretariat oder Dispo
- Sehr gute Deutschkenntnisse (B2/C1), Englisch ebenso ausreichend gut. Weitere Sprachkenntnisse gern gesehen, aber nicht voraussetzend.
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ordentliche Arbeitsweise
- Freundliches und kommunikatives Auftreten mit Interesse am Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit MS-Office und offen für neue IT-Tools und Prozesse
Standort
Groß EnzersdorfGehalt
ür diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.600,00 bis € 3.100,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Antonia GruberTelefon+43670 190 3975
Email
gruber@talentshark.at
Assistenz der kaufmännischen Leitung (m/w/d) im Finanzwesen (Teilzeit)
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg, das sich auf innovative Softwarelösungen im Ingenieurwesen spezialisiert hat. Als etablierter Akteur in der Branche bietet das Unternehmen seinen Kunden hochentwickelte Lösungen zur Berechnung und Planung komplexer Bauprojekte. Mit einem internationalen Team und einer starken Marktposition setzt das Unternehmen auf kontinuierliches Wachstum und nachhaltigen Erfolg.
Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs suchen wir, mit einem Stundenausmaß von 20-30 Stunden/Woche, eine engagierte Assistenz der kaufmännischen Leitung (m/w/d) im Finanzwesen.
Angebot
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto und Homeoffice-Möglichkeit (2–3 Tage pro Woche)
- Moderne Arbeitsumgebung: Neues Büro mit modernen Arbeitsplätzen, guter Anbindung und Tiefgaragenparkplätzen
- Top-Anbindung: Büro im Nürnberger Norden mit direkter Nähe zur A3, U-Bahn U2, Flughafen und Parkmöglichkeiten
- Vielfältiges Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die individuell auf Ihre Interessen und Fähigkeiten angepasst werden können
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche: Feedback- und Gehaltsgespräche zur individuellen Förderung
- Gemeinschaft und Events: Salatbar, regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen
Anforderungsprofil
- Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung für die deutschen Gesellschaften
- Unterstützung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern: Unterstützung bei der Abstimmung mit in- und ausländischen Steuerberatern sowie Wirtschaftsprüfern
- Gehaltsabrechnung: Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Unterstützung in der vorbereitenden Abrechnung
- Reporting & Controlling: Optional Unterstützung beim Reporting
- Mahnwesen: In Zusammenarbeit mit der Auftragsabwicklung
- Tagesgeschäft in der Buchhaltung: Unterstützung im operativen Geschäft
Aufgabenbereich
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung im Finanzwesen, Controlling oder einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und eine hohe Zahlenaffinität
Standort
NürnbergGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 4.500 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
(Junior) Buchhalter (m/w/d) im Immobilienbereich
Kundenvorstellung
Angebot
- Langfristige Vollzeitstelle (40 Stunden)
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung
- Offene Unternehmenskultur, modernes Büro, familiäres Team
- Regelmäßige Teamevents, Fitnessangebote im Haus
- Preiswertes Mittagsmenü in modernen Sozialräumen
Anforderungsprofil
- Laufende Objektbuchhaltung und Vorbereitung für den Steuerberater
- Eingangsrechnungen erfassen, Zahlungseingänge verbuchen, Konten abstimmen
- Durchführung von Bankbuchungen, Zahlungsverkehr und Wertsicherungsberechnungen
- Erstellung von Mietvorschreibungen und Betriebskostenabrechnungen
- Mahnwesen, Kautionsabrechnungen und Honorarnoten
- Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragen rund um die betreuten Objekte
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o. ä.)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für neue EDV-Lösungen
- Idealerweise Erfahrung in der Immobilienbranche (kein Muss)
- Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
- Erfahrung mit „Real Data“ von Vorteil
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.200 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
(Junior) Buchhalter (m/w) mit ausgedehnter Home Office Möglichkeit
Kundenvorstellung
Angebot
- Bis zu 100% Home Office Möglichkeit
- Gute und intensive Einschulung durch den Geschäftsführer
- Möglichkeit auf Weiterbildungen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
Anforderungsprofil
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Rechnungsprüfung- und verbuchung
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen
- Reporting an die Geschäftsführung und Abteilungsleitung
Aufgabenbereich
- Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Gute Anwenderkenntnisse von MS-Office und BMD NTCS
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.700 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
(erfahrener) Buchhalter mit breitem Aufgabengebiet mit BMD NTCS (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Innenstadtlage
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und geringer Home Office Möglichkeit
- Möglichkeit des Auszahlens oder Konsumierens vorhandener Überstunden
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
Anforderungsprofil
- Ertse Mitarbeit bei den jeweiligen Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung
- Mitarbeit bei der weiteren Optimierung von Strukturen und Prozessen
Aufgabenbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Solide MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliches, lockeres dennoch professionelles Auftreten
Standort
1010 WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.300€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.Ansprechpartner
Anna Moritz, BSc.Telefon
Email
anna@talentshark.at
Aktuelle Jobs im IT-Bereich:
Technical Account Manager (m/w/d)
Kundenvorstellung
Sie möchten in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen arbeiten, das innovative IT-Infrastruktur- & Cloud-Lösungen für international tätige Kunden bietet? Dann ist diese Position perfekt für Sie!
Als Technical Account Manager (m/w/x) sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Kunden und technischen Teams. Sie beraten Unternehmen auf technischer und strategischer Ebene, betreuen IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen für die kontinuierliche Optimierung von Kundenlösungen.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Vergütung
- Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto geboten. Eine deutliche Überzahlung + Bonus ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Klingt spannend? Jetzt bewerben & Teil eines führenden IT-Unternehmens werden!
Anforderungsprofil
- Strategische Kundenbetreuung – Unterstützung von Neu- und Bestandskunden mit regelmäßigen Abstimmungen und Bedarfsermittlungen
- Technische Beratung & Upselling – Entwicklung und Optimierung von IT-Infrastrukturlösungen
- Projektmanagement – Steuerung von IT-Projekten, Ressourcenplanung & Terminkoordination
- Workshops & Schulungen – Durchführung von Kunden-Workshops zur IT-Weiterentwicklung
- Dokumentation & Reporting – Kontinuierliche Qualitätssicherung & Dokumentation der gesetzten Maßnahmen
- Trouble Management – Selbstständige Problemanalyse & Lösungsentwicklung
- Abrechnungsmanagement – Kontrolle und Nachverfolgung von Projekt- und Serviceabrechnungen
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder technischen Account Management
- Fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur & Microsoft-Technologien (Cloud & On-Premises)
- Kundenorientierte, lösungsorientierte Denkweise & Kommunikationsstärke
Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit & analytische Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto Prämien geboten. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Breite Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund einer Neuausrichtung der IT-Strategie
- Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum
- Moderne Büroatmosphäre mit Parkplatzmöglichkeit
- Ausführlicher Onboarding Prozess
- Zahlreiche Benefits (Vorsorge- und Gesundheitsangebote, Rabatte bei Einkaufsplattformen)
- Sicherer Arbeitsplatz in einer starken, innovativen Unternehmensgruppe
- Attraktive flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
- Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-, zzgl. variablem Bonus bis zu einem Bruttomonatsgehalt
Anforderungsprofil
- Planung, Umsetzung und Wartung der Netzwerkumgebung (Cisco) und Serverinfrastruktur
- Implementierung und Konfiguration von neuen Hardwarekomponenten
- Einrichtung und Verwaltung virtueller Maschinen, insbesondere mit VMware
- Kontinuierliche Betriebsoptimierung im zentralen Rechenzentrum
- Unterstützung im Bereich Active Directory, Storage, Virtualisierungslösungen und Microsoft Azure
- Umsetzung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung der IT-Landschaft
- Verwaltung des Monitoring-Tools, Fehleranalysen und Maßnahmenumsetzung
- Diagnose und Behebung von System- und Anwendungsproblemen
- Erstellung von System- und Anwendungsdokumentationen
- Koordination von Dienstleistern im Netzwerk- und Infrastrukturbereich
- Anwendersupport und Dokumentation im internen Ticketsystem
- Unterstützung des 1st und 2nd Level Supports
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene IT-Ausbildung: Lehre IT-Technik/Fachinformatik, HTL oder Fachschule mit Schwerpunkt IT
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse von Netzwerktechniken, Technologien und Cloud Services
- Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft-Server-Produkten (Windows Server, AD, SQL)
- Reisebereitschaft zu verschiedenen Unternehmensstandorten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem Teamspirit
- Eigeninitiative und selbständiger, strukturierter Arbeitsstil
- Analytisches Denken und prozessorientiertes Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort
WienGehalt
Jahresbruttogehalt ab € 45.000,-, zzgl. variablem Bonus bis zu einem BruttomonatsgehaltAnsprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Senior SAP S/4HANA Consultant (m/w/d)
Kundenvorstellung
Unser renommierter Kunde, ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP S/4HANA Consultant. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem innovativen Umfeld einzubringen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
Angebot
- Optionale 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
- Attraktive Zusatzleistungen wie Team-Sommerurlaub und Pluxee Gutscheine
- Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice, ortsunabhängiges Arbeiten)
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Klimaticket Österreich
- Gewinnbeteiligung ab dem dritten Jahr
Anforderungsprofil
- Beratung und Unterstützung bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung von SAP S/4HANA-Lösungen
- Definition von Anforderungen und Umsetzung von Unternehmensprozessen in SAP-Modulen (FI, CO, SD, MM, WM, QM, PP etc.)
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Anforderungsanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams
Aufgabenbereich
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant
- Umfassende Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten, insbesondere in Transformationsprojekten
- Expertise in mindestens einem SAP-Modul (FI, CO, SD, MM, WM, QM, PP etc.)
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise
Standort
WienGehalt
Mindestens 70.000 € pro Jahr, bei entsprechender Qualifikation deutlich mehr möglich.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon0678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Senior SAP FI/CO Berater (m/w/d)
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP FI/CO Berater. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise weiter auszubauen.
Angebot
- Optional: 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
- Attraktive Zusatzleistungen (Team-Sommerurlaub, Pluxee Gutscheine)
- Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option
- Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven
- Klimaticket Österreich
- Gewinnbeteiligung ab dem dritten Jahr
Anforderungsprofil
- Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen
- Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops und Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Finance und Controlling
- Entwicklung von Architekturen und Lösungsdesigns für SAP Finance Projekte
- Durchführung von Systemtests und Fehleranalysen
Aufgabenbereich
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater
- Ausgezeichnete SAP-Finance Kenntnisse
- Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise
- Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil
Standort
WienGehalt
Mindestens 70.000 € pro Jahr, bei entsprechender Qualifikation mehr möglich.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon0678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Senior Java/Kotlin Entwickler (m/w/d) für innovatives IT-Beratungsunternehmen
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Java-Ökosystem, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior Entwickler. Als Thought Leader in ihrer Nische bieten sie die Chance, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Angebot
- Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten)
- Persönlicher Entwicklungsplan zur Expertenwerdung in neuen Technologien
- Arbeit in einem kleinen, ambitionierten Team mit modernen Technologien
- Aktive Wissensteilung durch vielfältige Schulungen und die Chance, selbst Trainer zu werden
- Spaßige Events (Skiausflüge, Hackathons und mehr)
- Zusammenarbeit mit renommierten Partnern wie AWS, Azul und JetBrains
Anforderungsprofil
- Entwicklung innovativer Softwarelösungen für namhafte Kunden
- Mitarbeit an herausfordernden Projekten mit modernsten Technologien
- Aktive Teilnahme am Wissensaustausch (Präsentationen, Blogs, Schulungen)
- Zusammenarbeit in selbstverwaltenden, agilen Teams
Aufgabenbereich
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java oder Kotlin
- Fundierte Kenntnisse im JVM-Ökosystem
- Erfahrung mit:
- Spring, Quarkus oder anderen JVM (Microservice) Frameworks
- CI/CD & DevOps
- Cloud-Infrastrukturen (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)
- Relationalen und NoSQL-Datenbanken
- Event-driven Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)
- Front-end Entwicklung (Angular / React / Vue)
- Wohnhaft in der Nähe eines der Unternehmensstandorte und Beherrschung der lokalen Sprache
- Lernbereit und motiviert, Wissen zu teilen
- Teamplayer mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten
Standort
WienGehalt
Für die Position wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 4.300,00 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung, geboten.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon+436606657522
Email
anna@talentshark.at
Senior IT-Techniker
Kundenvorstellung
Ein Unternehmen mit Herz und Leidenschaft:
Wir sind ein etabliertes, familiäres IT-Unternehmen in Wien, spezialisiert auf professionelle IT-Betreuung, Netzwerktechnik und innovative Sicherheitslösungen. Unseren Erfolg verdanken wir der engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie einem Team, in dem jeder Einzelne zählt. Bei uns finden Sie keine anonymen Großraumbüros, sondern eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Ihr Einsatz sichtbar und wertgeschätzt wird. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir aktuell einen erfahrenen IT-Techniker mit Leidenschaft und Engagement.
Angebot
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Einen Arbeitsplatz, an dem Herz und Leidenschaft für IT sichtbar gelebt werden
- Spannende und vielseitige Projekte bei namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen (Ärzte, Kanzleien, mittelständische Unternehmen u.v.m.)
- Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um technologisch immer am Puls der Zeit zu bleiben
- Moderne Büroräumlichkeiten mit bester Verkehrsanbindung in Wien
Anforderungsprofil
- Umfassende Betreuung der Server- und Clientlandschaften bei spannenden Kunden in verschiedenen Branchen
- Eigenständige Durchführung anspruchsvoller IT-Projekte, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software, Server-Systemen sowie komplexen Netzwerklösungen
- Zentrale Schnittstelle für unsere Kunden im 2nd- und 3rd-Level Support – per Fernwartung, telefonisch und gelegentlich vor Ort
- Proaktives Monitoring und Pflege interner und externer IT-Systeme inklusive Updates, Patch-Management und Systemoptimierung
- Koordination und Steuerung des Technikteams inklusive Einsatzplanung und fachlicher Unterstützung Ihrer Kollegen
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Fachschule, Studium oder vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support oder Systemadministration
- Fundierte Kenntnisse der Microsoft Server & Client Betriebssysteme (Active Directory, DNS, DHCP, GPO, Terminal Server etc.)
- Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen (MCSA, MCSE o.ä.)
- Hohe Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch
- Führerschein Klasse B (für gelegentliche Kundenbesuche)
Standort
WienGehalt
Bruttomonatsgehalt ab € 3.708,- (14x) und der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und QualifikationAnsprechpartner
Alfred FondajTelefon0678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Netzwerk-Techniker 2nd/3rd Level (m/w/d)
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein junges, dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Managed Services, Cloud & Security im Microsoft-Umfeld. Durch stetiges Wachstum suchen wir aktuell nach Verstärkung in Form eines erfahrenen IT- und Netzwerk-Technikers (2nd/3rd Level).
Was dich erwartet:
Du hast die Chance, aktiv mitzuwirken und die technologische Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wenn du flache Hierarchien, ein familiäres Umfeld und moderne Technologien bevorzugst und keine Lust auf eingefahrene Strukturen hast, ist diese Position genau das Richtige für dich!
Angebot
- Hervorragendes Betriebsklima in einem jungen, motivierten Team
- Faire Workload-Verteilung und unterstützende Führungskräfte
- Finanzielle Unterstützung für dein persönliches Homelab-Equipment
- Moderne Büroräumlichkeiten mit bester Verkehrsanbindung und Klimaanlage
- Hochwertige Arbeitsgeräte nach individuellen Wünschen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gratis Kaffee, Tee und Softdrinks
- Attraktives KlimaTicket für den öffentlichen Verkehr
- Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz durch erfolgreiches Managed-Service-Modell
Anforderungsprofil
- Betreuung und Weiterentwicklung von Windows-basierten Kundennetzwerken (5–250 Arbeitsplätze)
- Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail, Ticketsystem, Remote oder vor Ort
- Proaktives Monitoring und Sicherstellung der Verfügbarkeit aller IT-Systeme
- Administration und Optimierung von Windows-Server-Umgebungen
- Betreuung und Ausbau von Microsoft 365 und Azure-Lösungen
- Automatisierung mit Remote-Monitoring- und Management-Systemen (RMM)
- Mitarbeit bei spannenden Kundenprojekten und Onboarding neuer Kunden
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen und PowerShell-Scripts
- Evaluierung und Implementierung neuer Tools und Technologien
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse in Windows Server Umgebungen (Active Directory, DNS, DHCP, Fileserver)
- Fundiertes Netzwerk-Wissen (IPv4, IPv6, Routing, Switching, WLAN, VLAN)
- Sehr gute Kenntnisse rund um Microsoft Cloud-Lösungen (Azure, Intune, Office 365)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)
- Erfahrung mit Virtualisierung (idealerweise Hyper-V)
- Grundkenntnisse im Bereich Security, Firewall, Backup und Storage
- Kenntnisse in PowerShell und Automatisierungstools (von Vorteil)
- Erfahrung mit RMM und PSA Tools sowie Linux-Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
Standort
WienGehalt
€ 60.000 – € 85.000 brutto/Jahr (je nach Erfahrung)Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon0678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
IT Consultant – Monitoring
Kundenvorstellung
Wir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/x) im Bereich Monitoring, der sich mit Leidenschaft für IT-Infrastrukturen und innovative Monitoring-Lösungen einbringt. Sie haben die Möglichkeit, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das für seine technologische Exzellenz und hochmoderne Lösungen in den Bereichen Cloud, Security, Datacenter & Managed IT Services bekannt ist.
In dieser Rolle übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Monitoring & IT Operations und beraten namhafte Kunden zu optimalen Überwachungsstrategien, Automatisierung und Skalierbarkeit von Monitoring-Umgebungen.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Anforderungsprofil
- Projekte, Consulting & Schulungen – Beratung, Implementierung und Schulungen bei Kunden im Bereich Monitoring
- System Center Operations Manager (SCOM) – Planung, Implementierung und Optimierung von SCOM-Umgebungen für Microsoft- und hybride Infrastrukturen
- Monitoring-Konzepte – Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Monitoring-Strategien für Windows, Linux, Netzwerkkomponenten & Cloud-Umgebungen
- Fehleranalyse & Performance-Optimierung – Analyse und Optimierung bestehender Monitoring-Systeme
- Dashboarding & Reporting – Erstellung von PowerShell-, HTML- und SSRS-Dashboards für aussagekräftige Berichte
- Migrationen & Upgrades – Durchführung von SCOM-Migrationen sowie Implementierung neuer Monitoring-Technologien
- Sicherheit & Ausfallsicherheit – Aufbau hochverfügbarer Monitoring-Systeme inklusive SQL AlwaysOn & Multi-Server-Management
- Projektkoordination & Umsetzung – Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2012-2019
- Tiefgehendes Verständnis von Monitoring-Technologien für Windows, Linux, Netzwerk & Cloud-Umgebungen
- Erfahrung mit PowerShell-Scripting, Automatisierung & Custom Management Packs von Vorteil
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Technologien
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
Consultant Virtual Workplace
Kundenvorstellung
Sie möchten in einem führenden IT-Dienstleistungsunternehmen tätig sein, das sich auf innovative Virtual Workplace Lösungen spezialisiert und international agierende Kunden betreut? Dann ist diese Position ideal für Sie!
Als Consultant (m/w/x) für Virtual Workplace sind Sie für die Planung, Konzeption und Implementierung moderner Arbeitsplatzlösungen zuständig. Sie beraten Unternehmen zu Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Architekturen und treiben mit Ihrem Know-how die digitale Transformation voran.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Anforderungsprofil
- Beratung & Konzeptionierung – Analyse und Design innovativer Virtual Workplace Lösungen
- Technische Implementierung – Umsetzung und Betreuung von Azure Virtual Desktop, Windows 365 & Citrix
- Projektmanagement – Verantwortung für Planung, Umsetzung & Dokumentation von Migrationsprojekten
- Workshops & Schulungen – Durchführung technischer Workshops für Kunden und Teams
- Support & Weiterentwicklung – 2nd & 3rd Level Support, sowie kontinuierliche Optimierung der Kundenumgebungen
- Performance-Optimierung – Feinanalyse und Performance-Tuning für Remote Desktop Lösungen
- Virtual Workplace Services – Implementierung und Betrieb von FSLogix, Windows RDS, Citrixv.m.
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit Virtual Desktop Infrastructure (VDI), Windows 365 & Azure Virtual Desktop
- Technisches Know-how in Remote Desktop Lösungen (RDS, Citrix, FSLogix)
- Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke & analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung & Zertifizierungen
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 37.000,00 brutto (Junior) bzw. Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto (Senior) und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einAnsprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Consultant Service Now
Kundenvorstellung
Sie möchten Teil eines mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmens werden, das führende Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt? Dann bietet sich Ihnen hier eine großartige Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Als Consultant (m/w/x) für ServiceNow gestalten Sie zukunftsorientierte ITSM- und Automatisierungslösungen und begleiten Unternehmen von der Konzeption bis zur Implementierung ihrer ServiceNow-Plattformen. Sie entwickeln individuelle IT-Service-Management-Strategien und helfen dabei, Geschäftsprozesse zu optimieren.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Anforderungsprofil
- Beratung & Konzeption – Entwicklung und Integration von ServiceNow-Lösungen in die technische und prozessuale IT-Landschaft von Kunden
- Projektmanagement – Steuerung von ITSM-Projekten nach klassischen & agilen Methoden
- Technische Umsetzung & Weiterentwicklung – Implementierung von Kundenanforderungen auf der ServiceNow-Plattform
- Workshops & Schulungen – Durchführung von Trainings & Workshops zur ServiceNow-Nutzung
- Betrieb & Wartung – Sicherstellung des operativen Betriebs und Durchführung von Upgrades und Patches
- Pre-Sales Unterstützung – Technische Beratung für Vertriebsteams und Kundenprojekte
- IT-Security & Compliance – Einführung von sicheren ITIL-, ITSM- und ITOM-Standards
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit ITSM- & ServiceNow-Lösungen
- Kenntnisse in JavaScript oder anderen Skriptsprachen
- Verständnis für ITIL, ITSM, ITOM oder ITAM
- Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien & Automatisierung
- Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch
- Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- zzgl. Prämien mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Consultant Network Security
Kundenvorstellung
Sie sind ein erfahrener Netzwerk- und Security-Spezialist oder möchten in diesen Bereich tiefer eintauchen? Dann bieten wir Ihnen die Chance, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen tätig zu werden, das mit modernsten Cloud-, Security- und Datacenter-Lösungen für internationale Unternehmen punktet.
Als Consultant (m/w/x) im Bereich Network Security übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung, Implementierung und Optimierung von hochperformanten und sicheren Netzwerklösungen. Sie beraten Kunden hinsichtlich moderner Sicherheitskonzepte und setzen komplexe IT-Security-Projekte um.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Anforderungsprofil
- Beratung & Konzeption – Entwicklung von maßgeschneiderten Netzwerk- und Sicherheitslösungen für Kunden
- Architekturdesign & Dokumentation – Erstellung und Optimierung von Firewalls, LAN/WAN-Strukturen & Netzwerksicherheitssystemen
- Projektumsetzung & Consulting – Durchführung von Workshops, Pre-Sales Aktivitäten & technische Umsetzung von Security-Lösungen
- Firewall-Design & Security-Konzepte – Konfiguration und Betrieb von Cisco-, Barracuda- und 802.1X-Technologien
- Fehleranalyse & Troubleshooting – Identifikation und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsproblemen
- Dokumentation & Strategieentwicklung – Erstellen von Best Practices & Unterstützung bei der langfristigen Optimierung von IT-Infrastrukturen
- Zusammenarbeit mit Kunden & Partnern – Unterstützung bei technischen Fragen und Implementierung neuer Lösungen
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung mit Netzwerktechnologien & IT-Security-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Cisco-Technologien (LAN, WAN, WLAN, Routing, Switching)
- Erfahrung mit Firewalls (Cisco ISE, 802.1x, VPN, Barracuda Security-Technologien) von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Microsoft Security & Cloud-Security von Vorteil
- Cisco CCNA oder CCNP-Zertifizierung wünschenswert
- Hohe Kundenorientierung, Eigenverantwortung & Kommunikationsstärke
- Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft für Kundenprojekte
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Consultant MS 365 & Security
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Anforderungsprofil
- Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Microsoft 365- und Azure-Sicherheitslösungen
- Technische Workshops & Consulting: Schulungen, Pre-Sales-Workshops und technische Beratung für Kunden
- Sicherheitskonzepte: Entwicklung und Umsetzung von Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Sicherheitslösungen
- Microsoft 365 & Azure Security:
- Client & Server Security: PKI, LAPS, BitLocker, AppLocker, Credential Guard, Windows Firewall
- Microsoft Active Directory Security
- Microsoft Azure Security & Sentinel (SIEM)
- Microsoft E5 Security: Defender for Endpoint, Defender for Identity, Cloud App Security, MFA
- Migrationen & Technische Umsetzung: Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
- Systemmanagement & Support: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
- Dokumentation & Strategieentwicklung: Definieren und Umsetzen von KPIs zur Sicherheitsverbesserung
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH o.Universität)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Security & Microsoft 365-Technologien
- Kenntnisse in Microsoft Security-Tools (Defender, Sentinel, Azure Security Center, PKI, SIEM)
- Erfahrung in Cloud-Migrationen und hybriden Sicherheitskonzepten
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekte
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Consultant IT- und Organisationsberatung (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dienstwagen
- Ein faires Bonussystem
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönlichen Freiraum und ein hohes Maß an Selbstverantwortung
- Teamorientierte und internationale Unternehmenskultur
- Fachliche Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige nationale und internationale Firmen- und Teamevents
- Gutscheinprogramme, Corporate-Benefits und Bike-Leasing Angebote.
Anforderungsprofil
- Eigenständige Implementierung von Schnittstellen zwischen web.care und Herstellerprodukten im nationalen und internationalen Zusammenhang. Dieses beinhaltet die Qualitätssicherung, Pilotierung, Rollout und Abnahme
- Planung und Durchführung von Rollout- bzw. Migrationsprojekten der ERP-Lösung web.care inkl. Echtstartbegleitung unserer Kunden vor Ort und remote
- Parametrisierung/ Customizing unserer Produkte
- Beratung bei Prozessoptimierung und Leistungssteigerungen im Autohaus
- Koordination und Durchführung von Anwenderschulungen vor Ort und remote
- Anforderungsmanagement und Qualitätssicherung für unsere Kernprodukte
- Unterstützung des Helpdesk im Bereich 2nd Level Anwendersupport
Aufgabenbereich
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen oder vergleichbare Ausbildung / Qualifikation (z.B. Fachinformatiker, mehrjährige Berufserfahrung im Autohaus)
- Analytisches, selbstständiges, systematisches und strategisches Denkvermögen sowie überdurchschnittliche Lösungsorientierung gegenüber Kunde
- Du kennst die Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen IT und Business
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
- Du bringst Reisebereitschaft für Deutschland und die Schweiz mit
Standort
Deutschland (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+43660 222 0001
Email
weihs@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Modern Workplace & Endpointmanagement
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Anforderungsprofil
- Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Modern Workplace- & Endpointmanagement-Lösungen
- Technische Beratung & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops, Trainings & Pre-Sales-Beratungen
- Endpointmanagement & Automatisierung:
- Intune & Configuration Manager als zentrale Management-Tools
- Patch- & Inventory Management für eine effiziente Geräteverwaltung
- Cloud- & On-Premise-Integration von Windows, iOS, Android & macOS
- Windows 10/11 als moderne Client-Lösung
- Projektmanagement & Migrationen: Planung, Umsetzung und Optimierung von hybriden IT-Landschaften
- Technische Umsetzung & Betriebsführung: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
- Systemdokumentation & KPI-Entwicklung: Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Endpointmanagement & Modern Workplace-Technologien
- Gute Kenntnisse in Microsoft Intune, SCCM, Windows 10/11, Mobile Device Management & Security-Lösungen
- Erfahrung in Cloud-Migrationen & Implementierungen
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekt
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Communications & Collaboration
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister in Österreich, der mit seinen hochqualifizierten Experten innovative IT-Infrastrukturen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen entwickelt. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten betreut das Unternehmen über 300 Kunden aus Österreich und angrenzenden Ländern.
Als mehrfach ausgezeichnetes IT-Unternehmen ist es auf Cloud- und On-Premise-Technologien, Microsoft 365, IT-Security und Managed IT-Services spezialisiert. Es bietet exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger Perspektive.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Flexibles Arbeiten nach deinen Bedürfnissen
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Anforderungsprofil
- Consulting & Projekte: Beratung, Konzeption und Implementierung von Microsoft 365-Lösungen für internationale Kunden
- Microsoft 365 Administration & Security: Betreuung von Exchange, Microsoft Teams, SharePoint und Microsoft 365 Security & Compliance
- Cloud- & Backup-Lösungen: Implementierung und Betrieb von Barracuda Cloud to Cloud Backup
- Migrationsprojekte: Durchführung von Migrationen und Betrieb bestehender Microsoft 365-Umgebungen
- Solution Design & Fehleranalyse: Entwicklung passgenauer IT-Lösungen und eigenständige Fehlerbehebung
- Projektkoordination & Schulungen: Kommunikation mit Kunden und Partnern sowie Durchführung von Schulungen & Workshops
Aufgabenbereich
- Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365-Technologien und Infrastruktur-Projekten
- Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint, Exchange und Compliance-Tools
- Erfahrung in Cloud-Migrationen und IT-Security von Vorteil
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
- Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke – Arbeiten im internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und gelegentlich international
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Azure Infrastructure
Kundenvorstellung
Unser Kunde zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und betreut mehr als 300 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit über 150 hochqualifizierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten entwickelt das Unternehmen modernste IT-Infrastrukturlösungen.
Es ist spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Technologien, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services und pflegt langfristige Partnerschaften mit führenden Technologieanbietern. Dank kontinuierlichem Wachstum und innovativer Projekte bietet dieses Unternehmen beste Entwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine starke Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger PerspektiveAngebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Arbeiten mit maximaler Flexibilität
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr
Anforderungsprofil
- IT-Consulting & Projektmanagement: Beratung, Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten für Kunden in Österreich
- Cloud & Hybridlösungen: Konzeption und Implementierung von Windows Azure & Hybrid-Cloud-Umgebungen
- Windows Server & Virtualisierung: Beratung und Implementierung von Windows Server (AD, File, Print) & Hyper-V (SCVMM)
- Backup & Datenmanagement: Planung und Integration von Backup-Lösungen (Veeam, SCDPM, Azure Backup)
- Fehleranalyse & Troubleshooting: Identifikation und Behebung von Infrastrukturproblemen
- Schulungen & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops und Trainings
- Technische Dokumentation & Support: Sicherstellung einer umfassenden Dokumentation und Zusammenarbeit mit internen Teams
Aufgabenbereich
- Technische Ausbildung (HTL, Fachschule oder höher) im Bereich IT
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Microsoft-Infrastrukturen
- Kenntnisse in Cloud-Technologien & Backup-Lösungen
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich
- Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Automation
Kundenvorstellung
Unser Kunde gehört zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und ist auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services spezialisiert. Mit über 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland betreut das Unternehmen mehr als 300 namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen.
Durch seine langjährigen Partnerschaften mit internationalen Technologieanbietern bietet das Unternehmen modernste IT-Lösungen und innovative Projekte. Es legt großen Wert auf Teamgeist, Weiterbildung und eine dynamische Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung schafft.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit der Möglichkeit zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzliche Boni zum Fixgehalt
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Arbeiten von überall mit modernster IT-Infrastruktur
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr
Anforderungsprofil
- Beratung & Consulting: Durchführung von Kunden-Workshops, Pre-Sales-Aktivitäten und Projektmanagement
- Architektur & Strategie: Design und Dokumentation komplexer Automatisierungslösungen für Cloud und On-Premise-Umgebungen
- Cloud-Automatisierung: Umsetzung von Lösungen mit Azure Automation, Azure Functions, Azure Logic Apps und Power Automate
- On-Premise Automatisierung: Skripterstellung mit PowerShell, Batch Scripts und System Center Orchestrator (SCO)
- API-Integration: Arbeit mit Microsoft Graph API, Exchange Online PowerShell, Active Directory PowerShell & SharePoint Online Management Shell
- Troubleshooting & Betrieb: Technische Umsetzung, Optimierung bestehender Systeme und Dokumentation
- Requirement Engineering: Erhebung und Dokumentation von Kundenanforderungen
Aufgabenbereich
- Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen & Automatisierungstechnologien
- Erfahrung mit PowerShell, REST-APIs, Microsoft Graph API & Azure DevOps
- Kenntnisse in .NET-Programmierung (C#, F#, VB) und Cloud-Microservices
- Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil
- Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
- Kommunikationsstärke & eigenverantwortliches Arbeiten
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
Cloud Operations Engineer
Kundenvorstellung
Du bist leidenschaftlicher Cloud-Tüftlerin, liebst es Infrastruktur als Code zu bauen und bekommst bei PagerDuty-Alerts keinen Schock? Dann suchen wir genau dich! Unser Auftraggeber – ein internationaler SaaS-Anbieter im Mittelstands-Umfeld – betreibt eine geschäftskritische Cloud-Plattform, die jederzeit verfügbar, sicher und performant sein muss. Zur Verstärkung des DevOps-Teams in Wien suchen wir eine*n Cloud Operations Engineer, der/die Verantwortung übernimmt und den Betrieb gemeinsam mit den Produktteams auf das nächste Level hebt.
Angebot
Was wir bieten |
Deine Benefits |
Modernste Tool-Chain |
Multi-Account-AWS/Azure, IaC-First, K8s-Piloten, Observability-Suite |
Hybrid-Modell |
Büro in Wien + Remote-Flexibilität |
On-Call-Allowance |
Zusätzlich zum Grundgehalt |
Lern- & Zertifizierungsbudget |
AWS/Azure-Certs, CKA, Fachkonferenzen |
People-First-Culture |
Blameless Post-Mortems, Pair-Ops, Game-Days |
State-of-the-Art Hardware |
macOS oder Windows – du entscheidest |
Anforderungsprofil
- Operate & Own – Du stellst sicher, dass unsere Services rund um die Uhr laufen, und führst Major-Incidents souverän zum Abschluss.
- Infrastructure as Code – Aufbau, Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Multicloud-Umgebungen (AWS & Azure) mit Terraform/Pulumi, GitHub Actions o. Ä.
- Observability – Du definierst SLOs, baust Dashboards (Prometheus/Grafana, Datadog) und optimierst Alerting, bevor Kund*innen etwas bemerken.
- Continuous Deployment – Gemeinsam mit Entwicklungsteams etablierst du Zero-Downtime-Releases und Self-Service-Deployments.
- Security & Compliance – Umsetzung von ISO-Standards, Secrets-Management, Patch-Automatisierung.
- FinOps – Du behältst Cloud-Kosten im Blick, erkennst Optimierungspotenziale und setzt sie um.
- 24/7 On-Call – Teilnahme an einer rotierenden Rufbereitschaft (faire Aufwands-vergütung).
Aufgabenbereich
- 3 + Jahre Erfahrung im Cloud-/DevOps-Betrieb von SaaS- oder hochverfügbaren Web-Services.
- Tiefe AWS- oder Azure-Praxis (idealerweise beides), inkl. Netzwerk, IAM, Skalierung.
- IaC-Skills mit Terraform oder Pulumi sowie solides Scripting (Python, Bash, PowerShell).
- Routine in CI/CD-Pipelines (GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps o. Ä.).
- Erfahrung in Incident-Management, On-Call-Rotation und Stakeholder-Kommunikation (DE & EN).
- Nice to have: Kubernetes, Helm, FinOps-Know-how, ISO 27001/SOC 2-Exposure.
Standort
WienGehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 60.000,00 - 80.000 brutto und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Client Service Desk – IT-Support & Infrastrukturbetreuung
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der sich durch professionelle, schnelle und sichere IT-Services für eine breite Palette von Branchen einen Namen gemacht hat. Mit Büros in den zentralen Regionen Österreichs sowie einem neuen Standort in Hall in Tirol ist unser top Kunde immer in der Nähe seiner Kunden. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des ständigen Lernens, die ihnen hilft, kontinuierlich zu wachsen und deren Dienstleistungen zu verbessern.
Angebot
- Attraktive Vergütung: Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Zusatzleistungen: Ein attraktives Prämienmodell und weitere Benefits wie Firmenwagen und IT-Equipment zur privaten Nutzung.
- Flexibilität: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung inklusive Home-Office und einer 4-Tage-Woche.
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Team-Events: Regelmäßige und legendäre Team-Events, die den Teamgeist stärken.
Anforderungsprofil
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams bei einem führenden IT-Dienstleister, der durch Innovation und Kundenzufriedenheit besticht. In Ihrer Rolle als Client Service Desk Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für:
- 1st & 2nd Level Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und unterstützen sie bei IT-Problemen sowohl telefonisch als auch vor Ort.
- IT-Infrastruktur Betreuung: Sie optimieren und betreuen die IT-Infrastruktur unserer Kunden und gewährleisten deren reibungslosen Betrieb.
- Projektmitarbeit: Sie bringen Ihre Expertise in spannenden IT-Projekten ein und tragen zu deren Erfolg bei.
- Problemlösung: Sie analysieren und lösen IT-Probleme selbstständig und effizient.
- Dokumentation: Sie dokumentieren alle Vorgänge sorgfältig in unserem Ticketsystem.
Aufgabenbereich
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Support.
- Technische Skills: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und Erfahrung mit Ticketsystemen
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Soft Skills: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
Azure Cloud Architekt (m/w/d) – Consultant
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter, führender IT-Dienstleister in Österreich, spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security und Managed IT Services. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung und einem Team aus hochqualifizierten Experten betreut das Unternehmen mehr als 500 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch kontinuierliche Innovation, starke Partnerschaften mit Microsoft und anderen Technologieanbietern sowie den Einsatz modernster Technologien schafft das Unternehmen nachhaltige IT-Lösungen und setzt neue Maßstäbe in der digitalen Transformation.
Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Azure Cloud-Projekten mit führenden Unternehmen!
Angebot
Attraktive Vergütung & Benefits
- Jahresbruttogehalt ab 52.000 €, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Attraktives Prämienmodell zusätzlich zum Fixgehalt
- Firmenwagen, Firmenhandy, Notebook (auch privat nutzbar)
- Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option
Individuelle Weiterentwicklung
- Gezielte Aus- & Weiterbildungen, Microsoft-Zertifizierungen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden & Partnern
- Vielfältige Projekte mit modernsten Technologien
Unternehmenskultur & Extras
- Legendäre Team-Events & Betriebsausflüge (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
- Gesundheitsförderung: Physiotherapie, Workshops & mehr
- Firmenrad & Sport-Zuschuss
- Zahlreiche Vergünstigungen in Mode, Freizeit & Technik
- Viel Kaffee, frisches Obst & weitere Überraschungen
Anforderungsprofil
- Beratung, Konzeption und Umsetzung von Azure Cloud-Architekturen bei Kunden
- Hybridlösungen mit Microsoft Azure und Windows Server entwickeln und implementieren
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden
- Technische Fehleranalyse und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen
- Zusammenarbeit mit internen Teams und Technologie-Partnern
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Cloud-Transformationsprojekten
- Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Azure-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in Azure AD Premium, Azure Stack HCI
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Kundenberatung
- Lernbereitschaft & kontinuierliche Weiterentwicklung
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 35 68
Email
fondaj@talentshark.at
Sonstige Jobs:
techn. versierter Sales-Profi für Fertighausverkauf im Werkvertrag (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- TOP-Einkommensmöglichkeit im deutlich 6-stelligen Jahresbereich (ab 2. Jahr)
- Perspektive zum Aufstieg, Ausbau und Weiterentwicklung gerne gegeben
- Umfassende Einarbeitung, Einschulung und strukturiertes Onboarding
- Selbstständige Tätigkeit eingebettet in einem erfolgreichen Unternehmen
- Funktionierendes, erprobtes Konzept und somit gute Abschlussmöglichkeiten
Anforderungsprofil
- Beratung und Verkauf von Fertigteilhäusern für private und teilweise gewerbliche Kunden auf selbstständiger Basis
- Akquise von Laufkundschaft und Abarbeiten von bestehenden Leads - ohne Kaltakquise
- Umfassende Verkaufsgespräche von der Bedarfsanalyse bis zum finalen Abschluss
- Ebenso Recherche und Netzwerken für die Grundstückssuche für komplexere Bauvorhaben
- Mitaufbau eines starken Netzwerkpartners und Aufbau ihres eigenen Netzwerkes
Aufgabenbereich
- Technisches Grundverständnis - Detailwissen im Bereich Hausbau nicht zwingend notwendig
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Interesse am Vertrieb von komplexeren Produkten
- Quersteinsteiger aus anderen Branchen sind ebenso willkommen - es geht um die Persönlichkeit
- Beratende Persönlichkeit mit Abschlussstärke
- Hohe Selbstmotivation, Disziplin und Leistungsbereitschaft
- Interesse/Wunsch an einem Hauptjob (oder Nebenbusiness) auf selbstständiger Arbeit
- 3 Tage/Woche Musterhausdienst (Blaue Lagune) Rest frei einteilbar - Büro oder Remote
Standort
1230 Wien, Vösendorf bzw. RemoteGehalt
Für diese Position ist ein Einkommen nach Einarbeitung von +150.000 Euro jährlich realistisch. Höhere Summen je nach eigenem Erfolg.Ansprechpartner
Anna Moritz, BSc.Telefon+436606657522
Email
anna@talentshark.at
Servicetechniker:in Installateur:in Gebäudetechnik (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Anforderungsprofil
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Aufgabenbereich
- Positiv abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär bzw. gleichwertige oder ähnliche abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HKLS-Bereich
- Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Level (Wort und Schrift)
- Termintreue
- Sicherer Umgang mit Tablets, Apps und digitaler Dokumentation
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
- Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Graz und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.600,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Servicetechniker:in Installateur:in Gebäudetechnik (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Anforderungsprofil
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen (z.B. Heizungswartung, Wartung von Feuerungsanlagen etc.)
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Aufgabenbereich
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation, der Wartung und/oder Instandsetzung von Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
- B-Führerschein
- Reisebereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Termintreue
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
- Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Innsbruck und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.300,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Servicetechniker:in Installateur:in Gebäudetechnik (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Flexible Zeiteinteilung (Kernzeiten von 09:00 bis 15:00 Uhr)
- Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events- und Veranstaltungen / Sportaktivitäten
Anforderungsprofil
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Aufgabenbereich
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation, der Wartung und/oder Instandsetzung von Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Erfahrung mit Gasgeräten von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- B-Führerschein
- Positiver Leumund
- optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Wien und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Servicetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Individuelles Arbeitszeitmodell lt. Vereinbarung (Teilzeitarbeit, 4-Tage Woche etc.)
- Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Anforderungsprofil
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Aufgabenbereich
- Positiv abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. gleichwertige abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wartung und/oder Instandhaltung
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- B-Führerschein
- Termintreue
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
- optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Wien und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Schädlingsbekämpfer:in
Kundenvorstellung
Angebot
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (40h/Woche)
- Freie Zeiteinteilung bei Abarbeitung der vorgegebenen Kundenaufträge
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Team mit innovativen Werkzeugen
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
- Firmenhandy
- Flache Hierarchie und rasche Entscheidungswege
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Anforderungsprofil
- Eigenverantwortliche Durchführung von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Serviceleistungen und Qualität gegenüber unseren Kunden
- Umsetzung neuer Aufträge vor Ort
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Aufgabenbereich
- Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten
- Handwerklich technisches Know How
- Ausgeprägter Teamgeist
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
Standort
Schladming und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 2.500,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Sachbearbeiter:in Vertrieb Lüftungs – und Kältetechnik mit Grundkenntnissen in Wassertechnik (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
Anforderungsprofil
- Unterstützung der Damen im Büro bei technischen Anfragen und Aufgaben
- Kommunikation mit Kunden Per E-Mail und Telefon
- Koordination von Terminen und Besprechungen
- Erstellung von Angeboten und Aufträgen
- Bearbeitung von Anfragen und Reklamationen
- Auswärtsfahrten mit Überwachung (max. 2 Wochen pro Jahr)
Aufgabenbereich
- Abgeschlossene Ausbildung als Lüftungstechniker (inkl. Brandschutzklappen) oder Kältetechniker
- Alternativ auch ausgebildeter HKLS-Installateur, mit fundierten Kenntnissen in Lüfungsanlagen oder Kältetechnik
- Sehr gute Bürokenntnisse und Erfahrung im organisatorischen Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Gute Computerkenntnisse (E-mail-Verkehr, Angebotslegung, Telefonieren, Terminorganisation)
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten und Kundenbetreuung
Standort
GänserndorfGehalt
Ansprechpartner
Antonia GruberTelefon436701903795
Email
gruber@talentshark.at
Projektleiter TGA / HKLS für erfolgreiches Ingenieurbüro (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Wir sind ein junges, motiviertes und wissbegieriges Team von ca. 20 Personen
- Schnelles Firmenwachstum mit zahlreichen individuellen Entwicklungsperspektiven
- Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchie flach
- Flexible Arbeitszeiten (ab 32 Wochenstunden und flexiblem Home-Office)
- Prestigeträchtige und namhafte Projekte bringen Spannung und Freude
Anforderungsprofil
● Planung und Auslegung von HKLS-Systemen
● Gesamtabwicklung von Projekten in allen Leistungsphasen im Team
● Kommunikation mit Kund:Innen und selbstständige Koordination von Subunternehmen
● Angebotserstellung und Durchführung von Materialbestellungen
● Dynamische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team
Aufgabenbereich
● Mehrjährige Berufserfahrung– idealerweise Erfahrung in der Planung von nachhaltiger Gebäudetechnik
● Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware TRIMBLE NOVA oder REVIT
● Begeisterung für Technik, Lernen und Rätsel
● Freude daran komplexe Aufgaben und Projekte zu übernehmen
● Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
● Begeisterung zum Thema Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Green Deal
Standort
WienGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Lagerarbeiter bzw. Anlagenfahrer (m/w/d)
Kundenvorstellung
Unser Kunde „Schneiders Gemüseland“ ist ein etabliertes Gemüsebauunternehmen, das sich seit über 50 Jahre mit der Vermarktung und Logistik von Gemüse aus der eigenen Landwirtschaft beschäftigt. Flache Hierarchien, ein bodenständiger und familiärer Umgang sowie starker Teamzusammenhalt zeichnen das Unternehmen aus.
Aufgrund der Erweiterung der Anlagen suchen wir für den Standort Groß Enzersdorf einen Mitarbeitenden im Bereich des Lagers bzw. der Anlagenbetreuung für das 4-köpfige Team.
Angebot
- Staufreie Anreise mit kostenlosem Firmenparkplatz – oder öffentlicher Busverkehr
- Lockeres, familiäres Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen
- Körperliche und verwaltende breit gefächerte Tätigkeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz auch in schwierigen Zeiten
- Immer frisches Gemüse zum Verkosten und Naschen
Anforderungsprofil
- Ein- und Auslagerung der Waren mittels Regalbediengeräten und Staplern
- Verbuchung der Warenbewegungen im Warenmanagementsystem
- Stetiger Austausch mit dem Büro sowie LKW-Fahrern
- Allgemeine Verwaltung des hochmodernen, automatisierten Lagers bzw. der Anlage inkl. Störungsbehebung
- Erstellung von Etiketten und sonstiger Lageradministration
Aufgabenbereich
- Einschlägige Berufserfahrung als Lagerarbeiter:in, mit Staplererfahrung
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen gern gesehen, aber nicht voraussetzend
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und ordentliche Arbeitsweise
- Körperlich fit, auch im Tiefkühllager zu arbeiten
- Interesse an Technik und IT, sowie eigenverantwortlichem Arbeiten
- Erfahrung mit der Nutzung von MS-Office und Lagersoftware
Standort
Groß EnzersdorfGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.600,00 bis € 3.100,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Antonia GruberTelefon+43670 190 3975
Email
gruber@talentshark.at
Konstrukteur / Projektingenieur TGA / HKLS (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Wir sind ein junges, motiviertes und wissbegieriges Team von ca. 20 Personen
- Schnelles Firmenwachstum mit zahlreichen individuellen Entwicklungsperspektiven
- Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchie flach
- Flexible Arbeitszeiten (ab 32 Wochenstunden und flexiblem Home-Office)
- Prestigeträchtige und namhafte Projekte bringen Spannung und Freude
Anforderungsprofil
● Planung und Auslegung von HKLS-Systemen
● Teilabwicklung von Projekten in allen Leistungsphasen im Team
● Kommunikation mit Kund:Innen und Unterstützung der Koordination von Subunternehmen
● Angebotserstellung und Durchführung von Materialbestellungen
● Dynamische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team
Aufgabenbereich
● Erste Berufserfahrung– idealerweise Erfahrung in der Planung von nachhaltiger Gebäudetechnik
● Gute Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware TRIMBLE NOVA oder REVIT
● Begeisterung für Technik, Lernen und Rätsel
● Freude daran komplexe Aufgaben und Projekte zu übernehmen
● Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
● Begeisterung zum Thema Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Green Deal
Standort
WienGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 60.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Installateur:in für Betriebsführungsstandort (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (Dienstzeiten lt. Dienstplan von Mo-Fr, 06:00-20:00 Uhr, ca. alle zwei Wochen ein zusätzlicher freier Tag)
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U1 Kaisermühlen)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Anforderungsprofil
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Aufgabenbereich
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation, der Wartung und/oder Instandsetzung von Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL) von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Termintreue
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
- Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
1220 WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Hausarbeiter:in Einkaufszentrum (m/w/d) in Vösendorf
Kundenvorstellung
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (durch einen entsprechenden Dienstplan wird die Arbeitszeit in der Regel in 3 bis 4 Tagen pro Woche geleistet)
- Zurverfügungstellung individueller Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Anforderungsprofil
- Regelmäßige Rundgänge und Kontrolle der Außenanlage des Daches und der Allgemeinbereiche
- Kleinreparaturen an Sanitäreinrichtungen
- Reparatur an Verkehrsschildern und Leitplanken
- Ausbesserungs- und Malerarbeiten
- Montage von Kleinteilen (Bilder, Hinweisschilder etc.)
- Aufbau von Möbel
- Auswechseln von Schließzylindern
- Austausch von defekter Deckenplatten
- Transporttätigkeiten, Botendienste
- Reinigung von Dacheinläufen oder Dachrinnen
- Übernahme von Waren
- Einfache Lagerverwaltung
- Eventtätigkeiten wie Aufbau Bühne, Dekoelemente, Stühle/Tische, Poster etc,
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Unterstützung von Kolleg:innen
Aufgabenbereich
- Positiv abgeschlossene Pflichtschule
- Mehrjährige Berufserfahrung mit handwerklichen Aufgaben
- Technisches und allgemein handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit
- B-Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Termintreue
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Standort
VösendorfGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.400,00 bis € 2.600,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Gruppenleitung für GWH-Leistungen (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Flexible Zeiteinteilung
- Firmen KFZ mit Privatnutzung
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Anforderungsprofil
- Führung der technischen Mitarbeitenden
- Kurz- und mittelfristige Auftrags-/Personalplanung
- Abwicklung und Koordination des Tagesgeschäfts (Störungen, Wartungen etc.)
- Organisation der innerbetrieblichen Arbeitsgrundlagen für die Servicetechniker
- Selbstständiges Erstellen von Angebotskonzepten für Instandsetzungen
- Erstellung von Objektzustandsberichten
- Durchführung von technischen Objektaufnahmen
- Begleitung und Unterstützung bei Abnahmen
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Koordination von beauftragten Subunternehmen
- Sicherstellung auftragskonformer, termingerechter und korrekter Ausführungen
- Einhaltung der Anforderungen aus dem integriertem Managementsystem innerhalb der Gruppe (Prozesse, Richtlinien, Formulare etc.)
Aufgabenbereich
- Positiv abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Heizungs-/Sanitärtechnik und/oder Gebäudetechnik (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, Werkmeisterschule oder HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation, der Wartung und/oder Instandsetzung von Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Personalführungserfahrung
- B-Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail, Excel und systeminterne Programme)
- Verantwortungsbewusste und sehr gut organisierte Arbeitsweise
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Unternehmerisches Denken, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Standort
1040 WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.800,00 bis € 4.700,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Gelernte Installateure (m/w/d) in Biedermannsdorf und Umgebung
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein seit 1996 erfolgreich tätiges Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit Sitz im Süden Wiens. Es bietet innovative Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär – mit Fokus auf Qualität, Effizienz und langfristige Kundenbeziehungen.
Angebot
dauerhafte Beschäftigungsmöglichkeit in einem erfolgreichen und motivierten Unternehmen.
Anforderungsprofil
- Betreuung und Bedienung der haustechnischen Anlage ( Heizung-, Sanitär-, Lüftung- und Kälteanlagen)
- selbständige Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten
- Störungsbehebung und selbstständige Reparatur von haustechnischen Anlagen
- direkter Kontakt mit Kunden
- Erstellung von Serviceberichten und Arbeitsscheinen
Aufgabenbereich
- abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Installations- oder Gebäudetechnik (Lehre, Fachschule)
- einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Instandhaltung, Wartung und Störungsbehebung
- grundlegende EDV-Kenntnisse (Handy, Tablet), gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein B
- proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen
- selbstbewusstes, gepflegtes Auftreten und gute Umgangsformen
Standort
Bezirk MödlingGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 3.000,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Gebäudetechniker:in für Betriebsführungsstandort (m/w/d)
Kundenvorstellung
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (fixe Arbeitszeiten im 2 Wochen-Dienstrad, jeden 2. Freitag frei)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Anforderungsprofil
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
- Mitarbeit im Brandschutzteam
Aufgabenbereich
- Positiv abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Metalltechnik, Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär bzw. gleichwertige oder ähnliche abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
- Erfahrung im Brandschutz von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Termintreue
- Sicherer Umgang mit Tablets, Apps und digitaler Dokumentation
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
- Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
1100 WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.900,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Ersatzteil Lagerleiter:in
Kundenvorstellung
Angebot
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Betrieb
- Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Benefits: Rabatte beim Fahrzeugkauf & Service, Weiterbildung
Anforderungsprofil
- Leitung des Ersatzteillagers inkl. Teiledienstverantwortung
- Sicherstellung einer reibungslosen Teileverfügbarkeit für Werkstatt und Kund:innen
- Laufende Optimierung der Lagerlogistik, Bestandsführung und Bestellprozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Schnittstelle zu Werkstatt, Serviceabteilung und externen Lieferanten
- Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards gemäß Richtlinien
- Kosten-, Umsatz- und Budgetverantwortung im Teilebereich
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
Aufgabenbereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Ersatzteillagers oder Teilevertriebs im KFZ-Bereich (Pflichtvoraussetzung)
- Fundierte Kenntnisse in Lagerlogistik und Teilewirtschaft Praxis mit gängigen EDV-/DMS-Systemen (z. B. ETKA, CROSS, Autoline)
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Gewährleistungsabwicklung und Kalkulation
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Kundenorientiertes Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Führerschein der Klasse B
Standort
Bezirk BadenGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,– je nach Erfahrung mit Bereitschaft zur ÜberzahlungAnsprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306641289906
Email
kundtner@talentshark.at
360° Personalberater (m/w/d) – Voll Remote möglich (Österreichweit)
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist eine Holding, die verschiedene Gesellschaften in den Bereichen Finance, Marketing und HR vereint. Das Besondere daran: ein finanzstarker Konzern im Hintergrund, der Sicherheit bietet, und gleichzeitig die agile Arbeitsweise eines Start-ups. Daraus entsteht ein dynamisches Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Innovationsgeist und nachhaltiges Wachstum Hand in Hand gehen.
Unter dem Dach dieser Holding werden Personaldienstleistungen und Beratungen in Branchen wie Maschinenbau, IT, Baugewerbe, Automotive und Finanzen angeboten. Dabei stehen Vertrauen, Transparenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidat*innen stets im Mittelpunkt.
Angebot
- Voll Remote möglich
Du kannst überall in Österreich arbeiten – ob Homeoffice oder unterwegs, du hast freie Wahl.
- Konzernsicherheit trifft Start-up-Mentalität
Ein finanzstarker Hintergrund garantiert Stabilität, während die Strukturen kurz und agil bleiben.
- Freie Branchenwahl
Du kannst deinen Arbeitsbereich inhaltlich frei gestalten und auf Festanstellungen, Führungskräfte oder einen anderen Fokus setzen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
Dein Gehalt ist leistungsorientiert und hängt von deinem Erfolg in Vertrieb und Recruiting ab.
- Teamspirit & Kooperation
Flache Hierarchien, ein unterstützendes Miteinander und die Möglichkeit, dich mit anderen Gesellschaften zu vernetzen und auszutauschen.
- Nachhaltige & transparente Kultur
Unser Kunde legt großen Wert auf Offenheit, Vertrauen und langfristige Wertschöpfung – so entsteht ein Umfeld, in dem du dich bestens entfalten kannst.
Anforderungsprofil
- Eigenverantwortlicher Aufbau deines Schwerpunkts
Ob IT, Finance, Engineering oder ein anderes Feld – du entscheidest, wo du deine Stärken am besten einbringst.
- Kundenakquise & -betreuung
Du gewinnst aktiv neue Kund*innen, pflegst bestehende Beziehungen und stehst bei allen Fragen und Anliegen beratend zur Seite.
- Kandidat*innenmanagement
Vom Active Sourcing über Inseratschaltung bis hin zu Vertragsverhandlungen – du begleitest Talente durch den gesamten Prozess.
- Vertrags- & Konditionsverhandlungen
Du bist das Bindeglied zwischen Kundinnen und Kandidatinnen und schaffst faire Lösungen für beide Seiten.
- Enge Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften
Durch Synergien mit anderen Bereichen (Finance, Marketing, HR etc.) profitierst du von einem breit aufgestellten Netzwerk.
Aufgabenbereich
- Erfahrung im 360° Recruiting
Du beherrschst sowohl den Vertrieb als auch das Kandidat*innenmanagement.
- Kommunikationsstärke
Mit deinem professionellen Auftreten gewinnst du Kundinnen wie Kandidatinnen für dich.
- Eigenverantwortung & Drive
Du möchtest deinen Bereich selbstständig entwickeln und erfolgreich ausbauen.
- Branchenkenntnisse (IT, Finance, Engineering, etc.)
Oder Lust, dich in ein neues Thema einzuarbeiten.
- Sprachkenntnisse
Sehr gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.
Standort
ÖsterreichGehalt
Das Jahresfixum von 70.000–80.000 € brutto (je nach Qualifikation) kann durch eine variable Vergütung bei regelmäßigen Vermittlungserfolgen auf bis zu 100.000 € steigen. Ein Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) ist ebenfalls Teil des Pakets.Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon0678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at








































Karriereberatung & CV Coaching
- Sie sind unzufrieden mit Ihrem aktuellen Lebenslauf?
- Sie wissen nicht, was die ideale Struktur im CV ist?
- Welcher Inhalt wird benötigt, welcher soll vermieden werden?
Der Lebenslauf ist die Visitenkarte eines jeden Bewerbers.
Binnen weniger Sekunden wird entschieden, ob der Bewerber eingeladen wird oder eine Absage erhält!
Wenn Sie viele Absagen erhalten, könnte das an einem Lebenslauf liegen, der Ihre Fähigkeiten nicht optimal vermittelt.
Wir beraten Sie hierzu und erstellen mit Ihnen gemeinsam einen großartigen Lebenslauf, der Ihren zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken wird und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich persönlich vorzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Nein! Unsere Kandidat:innen zahlen keine Gebühren für die Vermittlung durch uns, noch bestehen versteckte Kosten oder sonstiges. Wir werden immer vom suchenden Unternehmen bzw. vom Auftraggeber bezahlt, um den passenden Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden und zu vermitteln. Wir erhalten in der Regel eine Provision oder eine festgelegte Gebühr, die vom Unternehmen gezahlt wird, sobald die erfolgreiche Besetzung durch ist.
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