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Als Personalberater begleiten wir Sie nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch als vertrauensvoller Partner auf Ihrem Karriereweg. Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, analysieren gemeinsam den Arbeitsmarkt, identifizieren passende Stellenangebote und entwickeln eine individuelle Bewerbungsstrategie, damit Sie bestmöglich auftreten.
Im Rahmen einer persönlichen Karriereberatung ermitteln wir Ihren aktuellen beruflichen Status sowie Ihre Wunschperspektive – und planen gemeinsam den Weg zu Ihrem Traumjob.
Unser oberstes Ziel bei TalentShark ist es, den idealen Match zu finden – passgenau, nachhaltig und langfristig erfolgreich. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen.
Unsere Werte für Ihren Traumjob
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Bewerbung übermitteln
Im ersten Schritt senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu, die wir diskret und vertraulich behandeln.
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Screening
Wir sichten Ihre Unterlagen und matchen Sie vorab mit den Kritrien unseres Auftraggebers.
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Kontaktaufnahme
Wir melden uns bei Ihnen - idealerweise mit einer Terminvereinbarung.
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Interview
Wir freuen uns Sie in einem persönlichen Gespräch oder Videocall kennenzulernen und erzählen Ihnen alle Details zu Ihrem potenziellen Arbeitgeber und Aufgabenbereich.
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Präsentation beim Kunden
Nachdem wir beide den potenziellen Job als passend erachten, leiten wir Ihre Unterlagen samt einer Empfehlung unsererseits an den Kunden weiter.
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Vorstellungsgespräch
Wir koordinieren Ihr Vorstellungsgespräch, holen beidseitiges Feedback ein und begleiten Sie partnerschaftlich im Bewerbungsprozess.
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Zusage
Wir gratulieren Ihnen herzlich zum neuen Job. Viel Erfolg und Spaß bei Ihrem Traumjob!
Aktuelle Jobs im Finance-Bereich:
Buchhalter (m/w/d)
1030 Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wien, das sich auf nachhaltige Energie- und Verbrauchsmanagementlösungen für Immobilien spezialisiert hat. Durch innovative Technologien und einen starken Fokus auf Servicequalität trägt das Unternehmen wesentlich zur effizienten Nutzung von Ressourcen bei.
Zur Unterstützung des bestehenden Finanzteams sind wir derzeit auf der Suche nach einem Buchhalter (m/w/d), der das Unternehmen in seiner weiteren Wachstumsphase begleitet und sich langfristig im Bereich Rechnungswesen entwickeln möchte.
Angebot
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung
- Offene Unternehmenskultur, modernes Büro, familiäres Team
- Regelmäßige Teamevents, Fitnessangebote im Haus
- Preiswertes Mittagsmenü in modernen Sozialräumen
Aufgabenbereich
- Laufende Objektbuchhaltung und Vorbereitung für den Steuerberater
- Eingangsrechnungen erfassen, Zahlungseingänge verbuchen, Konten abstimmen
- Durchführung von Bankbuchungen, Zahlungsverkehr und Wertsicherungsberechnungen
- Erstellung von Mietvorschreibungen und Betriebskostenabrechnungen
- Mahnwesen, Kautionsabrechnungen und Honorarnoten
- Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragen rund um die betreuten Objekte
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o. ä.)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für neue EDV-Lösungen
- Erste Erfahrung in der Buchhaltung
- Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistent
Standort
1030 WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.800 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon+43660 6657 522
Email
anna@talentshark.at
Controller (m/w/d) im Großraum Stuttgart
Großraum Stuttgart
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein etabliertes und dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich B2B-Dienstleistung mit Sitz im Großraum Stuttgart. Das Leistungsspektrum reicht von der Betreuung von kleinen regionalen KMUs bis hin zu internationalen Großprojekten und -events. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein lebendiges Arbeitsumfeld und eine stark praxisorientierte Unternehmenskultur aus.
Angebot
- Verantwortungsvolle Position mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
- Möglichkeit, das Controlling aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln
- Attraktives Jahresgehalt mit überdurchschnittlicher Entlohnung
- Stabiler Arbeitsplatz in einem lebendigen und zukunftsorientierten Umfeld
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Aufgabenbereich
- Verantwortung für das operative Controlling im Tagesgeschäft
- Erstellung und Analyse von Reports, Auswertungen und Kennzahlen
- Budgetplanung und -überwachung
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Sparringspartner für Fachbereiche im Sinne eines Business-Partner-Ansatzes
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen
- Aktive Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem dynamischen, operativen Umfeld
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Hohe Flexibilität und Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Offene, pragmatische Persönlichkeit mit Verständnis für operative Abläufe
Standort
Großraum StuttgartGehalt
Für diese Position ist ein marktkonformes, kompetitives Gehalt vorgesehen.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Personalverrechner (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine moderne und wachsende Steuerberatungskanzlei in Wien. Die Kanzlei zeichnet sich durch einen zeitgemäßen, digitalisierten Arbeitsstil, professionelle Mandantenbetreuung sowie ein motiviertes, kollegiales Team aus. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung im Bereich der Personalverrechnung.
Angebot
- Moderne und wachsende Steuerberatungskanzlei mit Standorten in Wien und Graz
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur
- Umfassende Einschulung und Mentoring – Sie erhalten Zeit und Unterstützung für einen sicheren Start
- Moderne, digitale Arbeitsweisen für einen effizienten Arbeitsalltag
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenloses Mittagessen und Snacks
- Kinderbetreuungszuschuss
- Öffi-Ticket oder Garagenplatz
- Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Pilates)
- Überdurchschnittliche Entlohnung – Ihre Erfahrung und Qualifikationen werden selbstverständlich berücksichtigt
Aufgabenbereich
- Selbstständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung inklusive monatlicher Auswertungen
- Kompetente Beratung unserer Klient:innen (vorrangig KMUs aus unterschiedlichen Branchen) in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen
- Eigenständige Betreuung von GPLB-Prüfungen
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Serviceorientierte Betreuung unserer Klient:innen mit Freude, Empathie und einem offenen Ohr für individuelle Anliegen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung (z. B. Personalverrechnung, HAK, HLW oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Zusätzliche Ausbildung oder vertiefte Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Kommunikative und serviceorientierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit DVO-Software ist ein Plus
- Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem modernen, teamorientierten Umfeld
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab € 3.500€ monatlich vorgesehen. Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Klientenbuchhalter für renommierte Kanzlei in 1010 Wien (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde mit seinem Standort im 1. Bezirk in Wien ist ein im Bereich der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung etabliertes Unternehmen. Die Kunden bestehen hauptsächlich aus klein - und mittelständigen Betrieben, die oft seit vielen Jahren, den bewährten Service unseres Kunden zu schätzen wissen. Als Erweiterung des Teams sind wir derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen Buchhalter.
Angebot
- Mitarbeit bei einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen
- Familiäres und menschliches Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit (mind. 2 Tage/Woche)
- Zusammenarbeit mit verschiedensten Klienten aus unterschiedlichen Branchen
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung unterschiedlicher Klienten bis zur Rohbilanz
- EAR (Einnahmen-Ausgaben-Rechner) und Doppelte Buchhaltungen (Bilanzierungspflichte Unternehmen)
- Umsatzsteuervoranmeldungen (UVA), Zusammenfassende Meldungen (ZM), Intrastrat Meldungen
- Kontakt zu Finanzamt
- Ansprechperson für Klienten und Behörden
Anforderungsprofil
- HASCH (Handelsschule)/ HAK (Handelsakademie)/ Lehre im kaufm. Bereich/ sonstiges mit passender Ausbildung zB. BH-Prüfung
- Mindestens 2 Jahre relevante praktische Erfahrung (idealerweise beim Steuerberater)
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab € 50.000,00 jährlich vorgesehen. Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon+436606657522
Email
anna@talentshark.at
Senior Buchhalter (m/w/d) in Krems
Krems an der Donau
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine moderne, stark digitalisierte Steuerberatungskanzlei in Krems mit einem jungen, dynamischen Team. Die Kanzlei betreut vorwiegend Klient:innen im Bereich E-Commerce und Online-Handel, darunter auch internationale Amazon-Händler, und erzielt mit diesen Projekten Umsätze in Millionenhöhe. Mit rund 10 Mitarbeiter:innen bietet das Unternehmen eine familiäre Arbeitsatmosphäre und gleichzeitig spannende Mandate auf höchstem fachlichem Niveau.
Angebot
- Flexible Arbeitszeit (30–40 Stunden/Woche)
- Homeoffice-Möglichkeit (1–2 Tage pro Woche, nach Absprache)
- Moderne, digitalisierte Arbeitsumgebung
- Engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien
Aufgabenbereich
- Erstellung von Bilanzen, Steuererklärungen und UVA
- Prüfen und Analysieren von Auswertungen und Jahresabschlüssen
- Enge Zusammenarbeit mit Klient:innen sowie Behörden (FA/OGH)
- Unterstützung der anderen Mitarbeiter:innen
- Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter:in, Berufsanwärter:in oder vergleichbare Qualifikation (LVI, BFI, BBH, StB)
- Erfahrung in der Erstellung von Bilanzen
- Digital-affin, strukturiert und offen für moderne Tools & Prozesse
- Eigenständige und präzise Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Standort
Krems an der DonauGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von € 4.000,- vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Finanz-und Rechnungswesen Mitarbeiter (w/m/d) in Teilzeit
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein ein familiär geführtes Financial Services-Unternehmen, das sich auf die professionelle Abwicklung und umfassende Begleitung von Startup- und Venture Capital-Portfolios spezialisiert hat. Er betreut aktive, private Investoren im Rahmen eines maßgeschneiderten Multi Family Office. Darüber hinaus begleitet unser Kunde Startups im Sinne der Kunden und unterstützt diese bei Fundraising und Investor Relations. Zur Verstärkung des Service-Teams suchen wir eine(n) Finanz- und Rechnungswesen Mitarbeiter (m/w/d) für 20-30 Stunden/Woche.
Angebot
- Ein entspanntes, freundliches und sehr familiäres Umfeld
- Große Vielfalt an Tätigkeiten
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit selbständiger Einteilung
- Enormes Lernpotenzial im Bereich der Start-up Investments
- Flache Hierarchie und Spaß bei der Arbeit
- Viel Innovation und ein Spirit von Wachstum
- Chancen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Teilzeitbeschäftigung (20-30 Std. / Woche)
- Gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
- Ein wunderschöner Arbeitsplatz in der firmeneigenen Immobilie
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und hybrides Office
- Gute öffentliche Anbindung und trotzdem im Grünen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Wirtschaftszweig
- Verschiedene Mobilitäts-Benefits wie eigener E-Scooter, Klimaticket oder Garagenparkplatz möglich
Aufgabenbereich
- Erstellung und Versand von Ausgangsrechnungen
- Prüfung und Verarbeitung von Eingangsrechnungen
- Vorbereitung für Buchhaltung und Steuerberater*innen (Belegsammlung, Kategorisierung, Ablage)
- Zahlungsverkehr: Pflege offener Posten, Zahlungsfreigaben vorbereiten, Mahnwesen unterstützen
- Reporting & Controlling: Unterstützung beim Monats- und Quartalsreporting (Excel, Google Sheets)
Anforderungsprofil
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen
- Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse
- Digitale Affinität und Hands‑on‑Mentalität
- Sichere Handhabung hochsensibler Daten
- Gewinnender Umgang mit Kunden
- Ausgezeichnete Rechtschreibung und Grammatik (Deutsch, Englisch, C1+)
- Genauigkeit, Qualitätsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
- Kritisches Denkvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
- Erfahrung in der Benutzung von Trello von Vorteil
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.000€ auf Vollzeitbasis (40 Stunden) vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglichAnsprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Steuerberater für komplexe Klientenberatungen (m/w/d)
Hamburg oder Frankfurt (Offenbach)
Kundenvorstellung
Unsere Kunden sind mittelgroße Wirtschaftskenzleien, die juristische und steuerliche Beratungen ebenso auch Wirtschaftsprüfung für ihre spannenden teilweise multinationalen Klienten übernehmen. Zur Erweiterung des vorhandenen Teils, suchen wir einen erfahrenen Steuerberater (m/w/d) der die komplexen Beratungsmandate übernehmen möchte und am weiteren wirtschaftlichen Erfolg der Kanzlei mitpartizipieren möchte.
Gesucht wird an den Standorten Offenbach am Main bzw. Hamburg.
Angebot
- Flache Hierarchien und unmittelbaren fachlichen Austausch zu Kollegen und Geschäftsleitung
- Ausgeglichene Work-Life-Balance!
- Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Unternehmenskultur
- Leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- Spannende fachliche und monetäre Karriereperspektiven
Aufgabenbereich
- Beratung von Klienten für komplexe nationale und internationale Fragestellungen
- Eigenständiges Ausarbeiten von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Übernahme von Führungsverantwortung für Fachmitarbeitende
- Steuerliche Durchsetzung zugunsten ihrer Klienten (außergerichtlich und vor Finanzgerichten)
- Optional: Weiterer Auf- und Ausbau des Klientenstamms
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium
- Erfolgreich abgelegtes Steuerberaterexamen
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und Begeisterung für die Lösung komplexer Fragestellungen
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Disziplinenübergreifende Teamplayerqualität
- Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
Standort
Hamburg oder Frankfurt (Offenbach)Gehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 90.000€ jährlich vorgesehen. Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena Moritz, BSc.Telefon+49 171 355 47 09
Email
anna@talentshark.at
langfristige Rolle als (Bilanz)Buchhalter für spannende Kundenprojekte (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Beratungsunternehmen, dass sich auf die interimistische Besetzung von Buchhaltungs- und Bilanzierungspositionen bei Krankenständen und Karenzvertretungen spezialisiert hat. Wenn Du einen sicheren Arbeitsplatz ohne Befristung suchst und dabei aber mehrere Kundenprojekte pro Jahr buchhalterisch begleiten möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Angebot
- Langfristige Anstellung beim Arbeitgeber, mit Projekttätigkeit beim Kunden
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Beständigkeit auch bei kurzen Projektpausen
Aufgabenbereich
- Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung bis Rohbilanz
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Betreuung und Abstimmung von Konten sowie Mahnwesen
- Laufende Kommunikation mit internen Abteilungen beim Kunden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Buchhalterprüfung o. Ä.)
- Berufserfahrung in der Buchhaltung und/oder Bilanzierung
- IT-Affinität und offen für unterschiedliche BH-Systeme wie SAP, BMD, Navision...
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglichAnsprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon+436606657522
Email
anna@talentshark.at
Office Mitarbeiter (m/w/d) für traditionsreiches Familienunternehmen
Wien
Kundenvorstellung
Seit über 100 Jahren ist unser Auftraggeber eine feste Größe in der Wiener Immobilienlandschaft. Als traditionsreiches Familienunternehmen in dritter Generation widmet sich die Kanzlei mit Hingabe der Verwaltung klassischer Zinshäuser in Wien – Lebensräume mit Geschichte und Zukunft. Die hohe Qualität der Betreuung und der persönliche Kundenkontakt stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Um dieses Engagement weiterzuführen, wird das Team nun um eine/n Office Mitarbeiter/in verstärkt.
Angebot
- Langfristige Vollzeitstelle (40h/Woche) in einem traditionsreichen Familienunternehmen
- Zentrale Lage in Wien mit sehr guter öffentlicher Anbindung (U2/U3, Straßenbahn)
- Vielfältiges, kundenorientiertes Aufgabengebiet
- Persönliche & berufliche Weiterentwicklung
- Moderne Sozialräume mit vergünstigtem Mittagsmenü
- Fitnessangebote im Büro
- Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Kollegiales, offenes Arbeitsklima
Aufgabenbereich
- Erste Anlaufstelle für Mieter, Eigentümer und Professionisten
- Telefon- und E-Mail-Korrespondenz
- Empfang und Betreuung von Kunden, Partnern und Besuchern
- Organisation von Terminen, Postbearbeitung, Ablage und Rechnungserfassung
- Allgemeine Büroorganisation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Interesse an Immobilienverwaltung – Vorkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss
- Kenntnisse in „Real Data“ wünschenswert
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.200 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
(Junior) Buchhalter (m/w/d) im Immobilienbereich
Wien
Kundenvorstellung
Seit über 100 Jahren ist unser Auftraggeber eine feste Größe in der Wiener Immobilienlandschaft. Als traditionsreiches Familienunternehmen in dritter Generation widmet sich die Kanzlei mit Hingabe der Verwaltung klassischer Zinshäuser in Wien – Lebensräume mit Geschichte und Zukunft. Die hohe Qualität der Betreuung und der persönliche Kundenkontakt stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Um dieses Engagement weiterzuführen, wird das Team nun um eine/n Buchhalter/in verstärkt.
Angebot
- Langfristige Vollzeitstelle (40 Stunden)
- Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung
- Offene Unternehmenskultur, modernes Büro, familiäres Team
- Regelmäßige Teamevents, Fitnessangebote im Haus
- Preiswertes Mittagsmenü in modernen Sozialräumen
Aufgabenbereich
- Laufende Objektbuchhaltung und Vorbereitung für den Steuerberater
- Eingangsrechnungen erfassen, Zahlungseingänge verbuchen, Konten abstimmen
- Durchführung von Bankbuchungen, Zahlungsverkehr und Wertsicherungsberechnungen
- Erstellung von Mietvorschreibungen und Betriebskostenabrechnungen
- Mahnwesen, Kautionsabrechnungen und Honorarnoten
- Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragen rund um die betreuten Objekte
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o. ä.)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für neue EDV-Lösungen
- Idealerweise Erfahrung in der Immobilienbranche (kein Muss)
- Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
- Erfahrung mit „Real Data“ von Vorteil
Standort
WienGehalt
Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.200 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Aktuelle Jobs im IT-Bereich:
(Senior) Consultant AI & Modern Workplace (m/w/d) in Wien
Wien
Kundenvorstellung
Wir sind ein führendes IT-Beratungshaus in Wien, das sich auf die digitale Transformation von Unternehmen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in den Bereichen intelligente Automatisierung, künstliche Intelligenz und leistungsstarke digitale Arbeitsplätze in der Microsoft Cloud. Unser Ziel ist es, Technologie sinnvoll einzusetzen, um die Arbeit einfacher, produktiver und menschlicher zu gestalten.
Angebot
Bei uns kannst du deine Ideen direkt umsetzen und Prozesse aktiv mitgestalten.
Wir leben eine offene Unternehmenskultur und arbeiten auf Augenhöhe zusammen.
Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte, die echten Mehrwert schaffen.
Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit gezielten Aus- und Weiterbildungen.
Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit den neuesten Technologien.
Bei uns zählt das Miteinander – ob beim After-Work, beim Sport oder bei gemeinsamen Events.
Aufgabenbereich
Du analysierst, priorisierst und automatisierst die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit AI-, Low-Code- und Workflow-Lösungen (z.B. Copilot Studio, Power Platform/Power Automate, Azure AI, RPA) – von der Idee bis zum produktiven Betrieb.
Du planst und implementierst moderne Workplace-Umgebungen auf Basis von Microsoft Teams, SharePoint, Viva und anderen Microsoft 365-Technologien.
Du entwickelst und führst Schulungen sowie Workshops zu den Themen AI, Automatisierung und Modern Workplace durch – praxisnah, zielgruppengerecht und ergebnisorientiert.
Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Leitung und Steuerung von anspruchsvollen Digitalisierungsprojekten.
Als Teil unseres Teams begleitest du unsere Kunden partnerschaftlich bei ihrer digitalen Transformation.
Anforderungsprofil
Du bringst Berufserfahrung mit Microsoft-Lösungen wie der Power Platform und Microsoft 365-Umgebungen mit.
Du hast bereits Erfahrungen mit Copilot Studio, Azure AI-Services oder anderen AI-Lösungen gesammelt.
Du verfügst über Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Idealerweise hast du bereits berufliche Erfahrung im Consulting-Umfeld gesammelt.
Eine Ausbildung im Bereich IT oder Prozess-/Projektmanagement (HTL, akademischer Abschluss) ist von Vorteil.
Standort
WienGehalt
Für diese Position bieten wir ein attraktives Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.843 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Eine deutliche ÜbAnsprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Automation Engineer – Microsoft 365 & API-Workflow (TechOps) (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein junges B2B-IT-Dienstleistungsunternehmen mit klarem Fokus auf Managed Services, Security und Cloud im Microsoft-Umfeld. Hier trifft man auf ein dynamisches Team mit einer gemeinsamen Mission: Die IT-Landschaft in Österreich nachhaltig zu verbessern. Als Personalvermittler suchen wir für diesen innovativen Arbeitgeber einen engagierten Automation Engineer, der in enger Abstimmung mit dem Support-Team wiederkehrende Abläufe automatisiert – mit Kreativität, Neugier und dem Anspruch, jeden Tag bessere Lösungen zu finden. Mindset und Leidenschaft sind hier wichtiger als eine endlose Liste an Tools.
Angebot
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum.
- Hochwertige Arbeitsgeräte: Was du brauchst, bekommst du – unkompliziert und unbürokratisch.
- Ein motiviertes, kollegiales Team, das in jeder Situation zusammenhält.
- Authentische Wertschätzung: Erfolge werden gefeiert, bei Herausforderungen gibt es Unterstützung.
- Zentral gelegenes Nichtraucher-Büro in Wien (1010) mit guter Anbindung.
- Klimaanlage in allen Arbeitsräumen.
- Zuschuss zum KlimaTicket.
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz durch Managed Services Modell.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Interne Schulungen, bezahlte Online-Kurse und Teilnahme an Fachkonferenzen.
- Ein Team, das Automatisierung lebt: If it has to be done more than once, we automate it.
Bewerbungsprozess
- Kurzes Kennenlernen per Teams (ca. 15 Min.).
- Persönliches Gespräch im Büro.
- Kompakte technische Testaufgabe.
Aufgabenbereich
- Analyse, Design und Umsetzung von End-to-End-Automatisierungen für User-On/-Offboarding, Lizenzmanagement, Patch-Routinen, Monitoring und mehr.
- Beispiele: Automatisierung der Erstellung von Conditional Access Policies über Kundentenants hinweg oder Aufbau intelligenter Alerting-Systeme für auslaufende SSO-Zertifikate.
- Entwicklung und Pflege eines modularen Script- & Workflow-Repositories (z. B. GitHub, DRY-Prinzip).
- Integration verschiedener REST-/Graph-APIs in Workflow-Engines wie Rewst und n8n.
- Aufbau von Alerting-Logiken und Self-Healing Tasks in Tools wie NinjaOne.
- Gemeinsame Konzeption und Umsetzung einer übergreifenden Automatisierungs-Strategie.
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Support-Team: Identifikation manueller Prozesse, Dokumentation von Anforderungen und Wissensaustausch.
- Testen, Überwachen und Warten der Automatisierungen mit Fokus auf Qualität, Security und Datenschutz.
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse mit Blick auf Skalierbarkeit und Security Best Practices.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung im Automations-/Systembereich oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IT-Automatisierung.
- Fundierte Kenntnisse in PowerShell und sicherer Umgang mit REST-/Graph-APIs (HTTP-Verben, OAuth 2.0, JSON).
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären.
- Erfahrung mit Git, strukturiertem Arbeiten und sauber dokumentiertem Code.
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Maß an Eigeninitiative und der Wille, Prozesse stetig zu hinterfragen und zu verbessern.
- Nice to have: Erfahrung mit Azure, n8n, Python, Rewst, NinjaOne, Terraform; Grundwissen zu ITIL, Security & Netzwerken.
- Persönlichkeit: Kreativ-analytisch, proaktiv, teamorientiert und mit einem gesunden Gespür für Dringlichkeit und Priorisierung.
Standort
WienGehalt
ab 60.000 € brutto pro Jahr (Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich)Ansprechpartner
Alfred FondajTelefon+43 678 121 3568
Email
fondaj@talentshark.at
Data & AI Consultant (m/w/d)
Österreichweit
Kundenvorstellung
Wir sind ein mehrfach ausgezeichneter, führender IT-Dienstleister in Österreich, der seit über einem Jahrzehnt mit innovativen Cloud-, Security- und Managed-IT-Lösungen glänzt. Mit einem Team aus über 150 hochqualifizierten Spezialisten betreuen wir mehr als 300 namhafte Kunden aus diversen Branchen in Österreich und angrenzenden Ländern. Als Top-Arbeitgeber mit exzellentem Ruf und enger Partnerschaft zu Technologieführern wie Microsoft setzen wir Maßstäbe in der digitalen Transformation – von preisgekrönten AI-Innovationen bis hin zu nachhaltigen IT-Security-Konzepten. Unsere Erfolge sprechen für sich: Kontinuierliches Wachstum, höchste Kundenzufriedenheit und Anerkennung als Vorreiter in Cloud-Technologien. Werde Teil unseres dynamischen, preisgekrönten Teams und gestalte bahnbrechende AI-Projekte, die Unternehmen voranbringen!
Angebot
- Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Attraktives Prämienmodell zusätzlich zum Bruttogehalt
- Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Zusammenarbeit mit international tätigen Kunden
- Firmenwagen
- Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich), anderes IT-Equipment
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office möglich
- Attraktive Mitarbeiter-Vergünstigungen
- Individuelle Ausbildungen und Zertifizierungen
- Frisches Obst, soviel Kaffee wie man trinken kann und viele andere Überraschungen
- Legendäre Team-Events, unter anderem auch geniale Betriebsausflüge
- Zahlreiche Vergünstigungen, Preisnachlässe in Mode, Freizeit, Technik
- Firmenrad
- "Sport 100er"
Aufgabenbereich
- Beratung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von AI-Projekten auf Basis von Microsoft-Technologien
- Entwicklung und Integration von AI-Lösungen unter Einsatz von Microsoft Diensten wie Azure Machine Learning, Azure AI Services und Azure OpenAI-Diensten
- Durchführung von Workshops, Assessments und Trainings rund um AI-Strategien und Microsoft AI Services
- Aktive Mitarbeit in Pre-Sales-Aktivitäten sowie in der Weiterentwicklung unseres AI-Portfolios
- Unterstützung beim Aufbau von AI-Anwendungen
- Technische Leitung von Projekten im Bereich AI
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL für EDV u. Organisation, Fachschule)
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich von Azure AI Services
- Verantwortungsbewusstsein und eine genaue, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke und hoher Kunden- und Lösungsorientierung
Standort
ÖsterreichweitGehalt
60.000 - 100.000 €Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
Email
office@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Azure Infrastructure
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde zählt zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und betreut mehr als 300 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Mit über 150 hochqualifizierten Mitarbeitenden an mehreren Standorten entwickelt das Unternehmen modernste IT-Infrastrukturlösungen.
Es ist spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Technologien, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services und pflegt langfristige Partnerschaften mit führenden Technologieanbietern. Dank kontinuierlichem Wachstum und innovativer Projekte bietet dieses Unternehmen beste Entwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine starke Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger PerspektiveAngebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Arbeiten mit maximaler Flexibilität
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr
Aufgabenbereich
- IT-Consulting & Projektmanagement: Beratung, Konzeption und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten für Kunden in Österreich
- Cloud & Hybridlösungen: Konzeption und Implementierung von Windows Azure & Hybrid-Cloud-Umgebungen
- Windows Server & Virtualisierung: Beratung und Implementierung von Windows Server (AD, File, Print) & Hyper-V (SCVMM)
- Backup & Datenmanagement: Planung und Integration von Backup-Lösungen (Veeam, SCDPM, Azure Backup)
- Fehleranalyse & Troubleshooting: Identifikation und Behebung von Infrastrukturproblemen
- Schulungen & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops und Trainings
- Technische Dokumentation & Support: Sicherstellung einer umfassenden Dokumentation und Zusammenarbeit mit internen Teams
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung (HTL, Fachschule oder höher) im Bereich IT
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Microsoft-Infrastrukturen
- Kenntnisse in Cloud-Technologien & Backup-Lösungen
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich
- Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
Email
office@talentshark.at
Consultant Virtual Workplace
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung
Sie möchten in einem führenden IT-Dienstleistungsunternehmen tätig sein, das sich auf innovative Virtual Workplace Lösungen spezialisiert und international agierende Kunden betreut? Dann ist diese Position ideal für Sie!
Als Consultant (m/w/x) für Virtual Workplace sind Sie für die Planung, Konzeption und Implementierung moderner Arbeitsplatzlösungen zuständig. Sie beraten Unternehmen zu Cloud-, Hybrid- und On-Premises-Architekturen und treiben mit Ihrem Know-how die digitale Transformation voran.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Beratung & Konzeptionierung – Analyse und Design innovativer Virtual Workplace Lösungen
- Technische Implementierung – Umsetzung und Betreuung von Azure Virtual Desktop, Windows 365 & Citrix
- Projektmanagement – Verantwortung für Planung, Umsetzung & Dokumentation von Migrationsprojekten
- Workshops & Schulungen – Durchführung technischer Workshops für Kunden und Teams
- Support & Weiterentwicklung – 2nd & 3rd Level Support, sowie kontinuierliche Optimierung der Kundenumgebungen
- Performance-Optimierung – Feinanalyse und Performance-Tuning für Remote Desktop Lösungen
- Virtual Workplace Services – Implementierung und Betrieb von FSLogix, Windows RDS, Citrixv.m.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit Virtual Desktop Infrastructure (VDI), Windows 365 & Azure Virtual Desktop
- Technisches Know-how in Remote Desktop Lösungen (RDS, Citrix, FSLogix)
- Teamplayer mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke & analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung & Zertifizierungen
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 37.000,00 brutto (Junior) bzw. Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto (Senior) und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einAnsprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
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office@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Automation
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde gehört zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und ist auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services spezialisiert. Mit über 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland betreut das Unternehmen mehr als 300 namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen.
Durch seine langjährigen Partnerschaften mit internationalen Technologieanbietern bietet das Unternehmen modernste IT-Lösungen und innovative Projekte. Es legt großen Wert auf Teamgeist, Weiterbildung und eine dynamische Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung schafft.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit der Möglichkeit zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzliche Boni zum Fixgehalt
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Arbeiten von überall mit modernster IT-Infrastruktur
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr
Aufgabenbereich
- Beratung & Consulting: Durchführung von Kunden-Workshops, Pre-Sales-Aktivitäten und Projektmanagement
- Architektur & Strategie: Design und Dokumentation komplexer Automatisierungslösungen für Cloud und On-Premise-Umgebungen
- Cloud-Automatisierung: Umsetzung von Lösungen mit Azure Automation, Azure Functions, Azure Logic Apps und Power Automate
- On-Premise Automatisierung: Skripterstellung mit PowerShell, Batch Scripts und System Center Orchestrator (SCO)
- API-Integration: Arbeit mit Microsoft Graph API, Exchange Online PowerShell, Active Directory PowerShell & SharePoint Online Management Shell
- Troubleshooting & Betrieb: Technische Umsetzung, Optimierung bestehender Systeme und Dokumentation
- Requirement Engineering: Erhebung und Dokumentation von Kundenanforderungen
Anforderungsprofil
- Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen & Automatisierungstechnologien
- Erfahrung mit PowerShell, REST-APIs, Microsoft Graph API & Azure DevOps
- Kenntnisse in .NET-Programmierung (C#, F#, VB) und Cloud-Microservices
- Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil
- Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
- Kommunikationsstärke & eigenverantwortliches Arbeiten
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
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office@talentshark.at
Azure Cloud Architekt (m/w/d) – Consultant
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter, führender IT-Dienstleister in Österreich, spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security und Managed IT Services. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung und einem Team aus hochqualifizierten Experten betreut das Unternehmen mehr als 500 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch kontinuierliche Innovation, starke Partnerschaften mit Microsoft und anderen Technologieanbietern sowie den Einsatz modernster Technologien schafft das Unternehmen nachhaltige IT-Lösungen und setzt neue Maßstäbe in der digitalen Transformation.
Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Azure Cloud-Projekten mit führenden Unternehmen!
Angebot
Attraktive Vergütung & Benefits
- Jahresbruttogehalt ab 52.000 €, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Attraktives Prämienmodell zusätzlich zum Fixgehalt
- Firmenwagen, Firmenhandy, Notebook (auch privat nutzbar)
- Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option
Individuelle Weiterentwicklung
- Gezielte Aus- & Weiterbildungen, Microsoft-Zertifizierungen
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden & Partnern
- Vielfältige Projekte mit modernsten Technologien
Unternehmenskultur & Extras
- Legendäre Team-Events & Betriebsausflüge (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
- Gesundheitsförderung: Physiotherapie, Workshops & mehr
- Firmenrad & Sport-Zuschuss
- Zahlreiche Vergünstigungen in Mode, Freizeit & Technik
- Viel Kaffee, frisches Obst & weitere Überraschungen
Aufgabenbereich
- Beratung, Konzeption und Umsetzung von Azure Cloud-Architekturen bei Kunden
- Hybridlösungen mit Microsoft Azure und Windows Server entwickeln und implementieren
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden
- Technische Fehleranalyse und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen
- Zusammenarbeit mit internen Teams und Technologie-Partnern
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Cloud-Transformationsprojekten
- Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Azure-Umgebungen
- Fundierte Kenntnisse in Azure AD Premium, Azure Stack HCI
- Analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Kundenberatung
- Lernbereitschaft & kontinuierliche Weiterentwicklung
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
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Consultant (m/w/d) – Modern Workplace & Endpointmanagement
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Modern Workplace- & Endpointmanagement-Lösungen
- Technische Beratung & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops, Trainings & Pre-Sales-Beratungen
- Endpointmanagement & Automatisierung:
- Intune & Configuration Manager als zentrale Management-Tools
- Patch- & Inventory Management für eine effiziente Geräteverwaltung
- Cloud- & On-Premise-Integration von Windows, iOS, Android & macOS
- Windows 10/11 als moderne Client-Lösung
- Projektmanagement & Migrationen: Planung, Umsetzung und Optimierung von hybriden IT-Landschaften
- Technische Umsetzung & Betriebsführung: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
- Systemdokumentation & KPI-Entwicklung: Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Endpointmanagement & Modern Workplace-Technologien
- Gute Kenntnisse in Microsoft Intune, SCCM, Windows 10/11, Mobile Device Management & Security-Lösungen
- Erfahrung in Cloud-Migrationen & Implementierungen
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekt
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
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office@talentshark.at
Technical Account Manager (m/w/d)
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Sie möchten in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen arbeiten, das innovative IT-Infrastruktur- & Cloud-Lösungen für international tätige Kunden bietet? Dann ist diese Position perfekt für Sie!
Als Technical Account Manager (m/w/x) sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Kunden und technischen Teams. Sie beraten Unternehmen auf technischer und strategischer Ebene, betreuen IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen für die kontinuierliche Optimierung von Kundenlösungen.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Vergütung
- Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto geboten. Eine deutliche Überzahlung + Bonus ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
- Klingt spannend? Jetzt bewerben & Teil eines führenden IT-Unternehmens werden!
Aufgabenbereich
- Strategische Kundenbetreuung – Unterstützung von Neu- und Bestandskunden mit regelmäßigen Abstimmungen und Bedarfsermittlungen
- Technische Beratung & Upselling – Entwicklung und Optimierung von IT-Infrastrukturlösungen
- Projektmanagement – Steuerung von IT-Projekten, Ressourcenplanung & Terminkoordination
- Workshops & Schulungen – Durchführung von Kunden-Workshops zur IT-Weiterentwicklung
- Dokumentation & Reporting – Kontinuierliche Qualitätssicherung & Dokumentation der gesetzten Maßnahmen
- Trouble Management – Selbstständige Problemanalyse & Lösungsentwicklung
- Abrechnungsmanagement – Kontrolle und Nachverfolgung von Projekt- und Serviceabrechnungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder technischen Account Management
- Fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur & Microsoft-Technologien (Cloud & On-Premises)
- Kundenorientierte, lösungsorientierte Denkweise & Kommunikationsstärke
Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit & analytische Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto Prämien geboten. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
Email
office@talentshark.at
Client Service Desk – IT-Support & Infrastrukturbetreuung
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der sich durch professionelle, schnelle und sichere IT-Services für eine breite Palette von Branchen einen Namen gemacht hat. Mit Büros in den zentralen Regionen Österreichs sowie einem neuen Standort in Hall in Tirol ist unser top Kunde immer in der Nähe seiner Kunden. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des ständigen Lernens, die ihnen hilft, kontinuierlich zu wachsen und deren Dienstleistungen zu verbessern.
Angebot
- Attraktive Vergütung: Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Zusatzleistungen: Ein attraktives Prämienmodell und weitere Benefits wie Firmenwagen und IT-Equipment zur privaten Nutzung.
- Flexibilität: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung inklusive Home-Office und einer 4-Tage-Woche.
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
- Team-Events: Regelmäßige und legendäre Team-Events, die den Teamgeist stärken.
Aufgabenbereich
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams bei einem führenden IT-Dienstleister, der durch Innovation und Kundenzufriedenheit besticht. In Ihrer Rolle als Client Service Desk Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für:
- 1st & 2nd Level Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und unterstützen sie bei IT-Problemen sowohl telefonisch als auch vor Ort.
- IT-Infrastruktur Betreuung: Sie optimieren und betreuen die IT-Infrastruktur unserer Kunden und gewährleisten deren reibungslosen Betrieb.
- Projektmitarbeit: Sie bringen Ihre Expertise in spannenden IT-Projekten ein und tragen zu deren Erfolg bei.
- Problemlösung: Sie analysieren und lösen IT-Probleme selbstständig und effizient.
- Dokumentation: Sie dokumentieren alle Vorgänge sorgfältig in unserem Ticketsystem.
Anforderungsprofil
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich.
- Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Support.
- Technische Skills: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und Erfahrung mit Ticketsystemen
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Soft Skills: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
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office@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Communications & Collaboration
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister in Österreich, der mit seinen hochqualifizierten Experten innovative IT-Infrastrukturen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen entwickelt. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten betreut das Unternehmen über 300 Kunden aus Österreich und angrenzenden Ländern.
Als mehrfach ausgezeichnetes IT-Unternehmen ist es auf Cloud- und On-Premise-Technologien, Microsoft 365, IT-Security und Managed IT-Services spezialisiert. Es bietet exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger Perspektive.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Home-Office – Flexibles Arbeiten nach deinen Bedürfnissen
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Consulting & Projekte: Beratung, Konzeption und Implementierung von Microsoft 365-Lösungen für internationale Kunden
- Microsoft 365 Administration & Security: Betreuung von Exchange, Microsoft Teams, SharePoint und Microsoft 365 Security & Compliance
- Cloud- & Backup-Lösungen: Implementierung und Betrieb von Barracuda Cloud to Cloud Backup
- Migrationsprojekte: Durchführung von Migrationen und Betrieb bestehender Microsoft 365-Umgebungen
- Solution Design & Fehleranalyse: Entwicklung passgenauer IT-Lösungen und eigenständige Fehlerbehebung
- Projektkoordination & Schulungen: Kommunikation mit Kunden und Partnern sowie Durchführung von Schulungen & Workshops
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
- Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365-Technologien und Infrastruktur-Projekten
- Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint, Exchange und Compliance-Tools
- Erfahrung in Cloud-Migrationen und IT-Security von Vorteil
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
- Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke – Arbeiten im internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und gelegentlich international
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
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IT Consultant – Monitoring
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung
Wir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/x) im Bereich Monitoring, der sich mit Leidenschaft für IT-Infrastrukturen und innovative Monitoring-Lösungen einbringt. Sie haben die Möglichkeit, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das für seine technologische Exzellenz und hochmoderne Lösungen in den Bereichen Cloud, Security, Datacenter & Managed IT Services bekannt ist.
In dieser Rolle übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Monitoring & IT Operations und beraten namhafte Kunden zu optimalen Überwachungsstrategien, Automatisierung und Skalierbarkeit von Monitoring-Umgebungen.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Projekte, Consulting & Schulungen – Beratung, Implementierung und Schulungen bei Kunden im Bereich Monitoring
- System Center Operations Manager (SCOM) – Planung, Implementierung und Optimierung von SCOM-Umgebungen für Microsoft- und hybride Infrastrukturen
- Monitoring-Konzepte – Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Monitoring-Strategien für Windows, Linux, Netzwerkkomponenten & Cloud-Umgebungen
- Fehleranalyse & Performance-Optimierung – Analyse und Optimierung bestehender Monitoring-Systeme
- Dashboarding & Reporting – Erstellung von PowerShell-, HTML- und SSRS-Dashboards für aussagekräftige Berichte
- Migrationen & Upgrades – Durchführung von SCOM-Migrationen sowie Implementierung neuer Monitoring-Technologien
- Sicherheit & Ausfallsicherheit – Aufbau hochverfügbarer Monitoring-Systeme inklusive SQL AlwaysOn & Multi-Server-Management
- Projektkoordination & Umsetzung – Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2012-2019
- Tiefgehendes Verständnis von Monitoring-Technologien für Windows, Linux, Netzwerk & Cloud-Umgebungen
- Erfahrung mit PowerShell-Scripting, Automatisierung & Custom Management Packs von Vorteil
- Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Technologien
Standort
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
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Consultant Network Security
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung
Sie sind ein erfahrener Netzwerk- und Security-Spezialist oder möchten in diesen Bereich tiefer eintauchen? Dann bieten wir Ihnen die Chance, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen tätig zu werden, das mit modernsten Cloud-, Security- und Datacenter-Lösungen für internationale Unternehmen punktet.
Als Consultant (m/w/x) im Bereich Network Security übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung, Implementierung und Optimierung von hochperformanten und sicheren Netzwerklösungen. Sie beraten Kunden hinsichtlich moderner Sicherheitskonzepte und setzen komplexe IT-Security-Projekte um.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Beratung & Konzeption – Entwicklung von maßgeschneiderten Netzwerk- und Sicherheitslösungen für Kunden
- Architekturdesign & Dokumentation – Erstellung und Optimierung von Firewalls, LAN/WAN-Strukturen & Netzwerksicherheitssystemen
- Projektumsetzung & Consulting – Durchführung von Workshops, Pre-Sales Aktivitäten & technische Umsetzung von Security-Lösungen
- Firewall-Design & Security-Konzepte – Konfiguration und Betrieb von Cisco-, Barracuda- und 802.1X-Technologien
- Fehleranalyse & Troubleshooting – Identifikation und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsproblemen
- Dokumentation & Strategieentwicklung – Erstellen von Best Practices & Unterstützung bei der langfristigen Optimierung von IT-Infrastrukturen
- Zusammenarbeit mit Kunden & Partnern – Unterstützung bei technischen Fragen und Implementierung neuer Lösungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Erfahrung mit Netzwerktechnologien & IT-Security-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Cisco-Technologien (LAN, WAN, WLAN, Routing, Switching)
- Erfahrung mit Firewalls (Cisco ISE, 802.1x, VPN, Barracuda Security-Technologien) von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Microsoft Security & Cloud-Security von Vorteil
- Cisco CCNA oder CCNP-Zertifizierung wünschenswert
- Hohe Kundenorientierung, Eigenverantwortung & Kommunikationsstärke
- Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft für Kundenprojekte
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
Email
office@talentshark.at
Consultant Service Now
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung
Sie möchten Teil eines mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmens werden, das führende Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt? Dann bietet sich Ihnen hier eine großartige Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Als Consultant (m/w/x) für ServiceNow gestalten Sie zukunftsorientierte ITSM- und Automatisierungslösungen und begleiten Unternehmen von der Konzeption bis zur Implementierung ihrer ServiceNow-Plattformen. Sie entwickeln individuelle IT-Service-Management-Strategien und helfen dabei, Geschäftsprozesse zu optimieren.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Beratung & Konzeption – Entwicklung und Integration von ServiceNow-Lösungen in die technische und prozessuale IT-Landschaft von Kunden
- Projektmanagement – Steuerung von ITSM-Projekten nach klassischen & agilen Methoden
- Technische Umsetzung & Weiterentwicklung – Implementierung von Kundenanforderungen auf der ServiceNow-Plattform
- Workshops & Schulungen – Durchführung von Trainings & Workshops zur ServiceNow-Nutzung
- Betrieb & Wartung – Sicherstellung des operativen Betriebs und Durchführung von Upgrades und Patches
- Pre-Sales Unterstützung – Technische Beratung für Vertriebsteams und Kundenprojekte
- IT-Security & Compliance – Einführung von sicheren ITIL-, ITSM- und ITOM-Standards
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
- Erfahrung mit ITSM- & ServiceNow-Lösungen
- Kenntnisse in JavaScript oder anderen Skriptsprachen
- Verständnis für ITIL, ITSM, ITOM oder ITAM
- Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien & Automatisierung
- Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch
- Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- zzgl. Prämien mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
Email
office@talentshark.at
Consultant MS 365 & Security
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.
Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.
Angebot
- Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
- Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
- Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
- Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
- Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
- Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
- Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
- Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
- Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern
Aufgabenbereich
- Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Microsoft 365- und Azure-Sicherheitslösungen
- Technische Workshops & Consulting: Schulungen, Pre-Sales-Workshops und technische Beratung für Kunden
- Sicherheitskonzepte: Entwicklung und Umsetzung von Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Sicherheitslösungen
- Microsoft 365 & Azure Security:
- Client & Server Security: PKI, LAPS, BitLocker, AppLocker, Credential Guard, Windows Firewall
- Microsoft Active Directory Security
- Microsoft Azure Security & Sentinel (SIEM)
- Microsoft E5 Security: Defender for Endpoint, Defender for Identity, Cloud App Security, MFA
- Migrationen & Technische Umsetzung: Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
- Systemmanagement & Support: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
- Dokumentation & Strategieentwicklung: Definieren und Umsetzen von KPIs zur Sicherheitsverbesserung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH o.Universität)
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Security & Microsoft 365-Technologien
- Kenntnisse in Microsoft Security-Tools (Defender, Sentinel, Azure Security Center, PKI, SIEM)
- Erfahrung in Cloud-Migrationen und hybriden Sicherheitskonzepten
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekte
Standort
Österreichweit / RemoteGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Elena RohrmanstorferTelefon+43660 2958865
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Aktuelle Jobs im Technik-Bereich:
Installateur:in für Betriebsführungsstandort (m/w/d)
Vösendorf
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (durch einen entsprechenden Dienstplan wird die Arbeitszeit in der Regel in 3 bis 4 Tagen pro Woche geleistet)
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
- Zurverfügungstellung individueller Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Unterstützung bei Fremdgewerken
- Mitglied der Betriebsfeuerwehr
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und/oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil, insbesondere mit Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen und/oder Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung
- B-Führerschein von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, mind. Niveau B2 (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. Outlook sowie systeminterne Programme)
- Termintreue
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Standort
VösendorfGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
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kundtner@talentshark.at
Installateur:in für Betriebsführungsstandort (m/w/d) St. Pölten West
St.Pölten West
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (Mo-Mi 07:00-16:00 Uhr, Do 07:00-15:00 Uhr, Fr 07:00-12:00 Uhr)
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
- Zurverfügungstellung individueller Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden eigentümergeführten Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und/oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, insbesondere mit Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen und/oder Berufserfahrung in der technischen Betriebsführung von Vorteil
- B-Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse, mind. Niveau B2 (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. Outlook sowie systeminterne Programme)
- Termintreue
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (eine Woche/Monat) – Nutzung des Pool-Fahrzeugs während der Bereitschaft (auch für den Arbeitsweg)
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Standort
St.Pölten WestGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
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kundtner@talentshark.at
HKLS Monteure (m/w/d) gesucht – Standort Biedermannsdorf (m/w/d)
Biedermannsdorf
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein seit 1996 erfolgreich tätiges Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit Sitz im Süden Wiens. Es bietet innovative Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär – mit Fokus auf Qualität, Effizienz und langfristige Kundenbeziehungen.
Angebot
- Ein eigenverantwortliches und vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Langfristige Beschäftigung in einem stabilen Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit einer überkollektivvertraglichen Bezahlung –abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Sommerfest & Weihnachtsfeier: Wir feiern Erfolge gemeinsam, bei unserem entspannten Sommerfest im Freien und der stimmungsvollen Weihnachtsfeier mit kulinarischen Highlights und guter Gesellschaft.
- Firmenfitness: Nutzen Sie unser Fitnessstudio-Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ausgeglichenheit.
Aufgabenbereich
- Selbstständige Abwicklung von HKLS-Projekten (Heizung-, Sanitär-, Lüftung- und Kälteanlagen)
- Selbstständige Durchführung von Montage- und Inbetriebnahmearbeiten
- Eigenverantwortliche Störungsbehebung vor Ort
- Dokumentation durch Serviceberichte und Arbeitsscheine
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Installations- oder Gebäudetechnik (Lehre, Fachschule)
- Berufserfahrung im Bereich von HKLS-Projekten
- Grundlegende EDV-Kenntnisse (Smartphone, Tablet)
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliche Umgangsformen
Standort
BiedermannsdorfGehalt
Wir bieten ein adäquates, marktkonformes Jahresbruttogehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Eignung vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
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kundtner@talentshark.at
Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik
Vösendorf
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein seit 1996 erfolgreich tätiges Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik mit Sitz im Süden Wiens. Es bietet innovative Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär – mit Fokus auf Qualität, Effizienz und langfristige Kundenbeziehungen.
Angebot
- Ein eigenverantwortliches und vielseitiges Tätigkeitsfeld
- Langfristige Beschäftigung in einem stabilen Unternehmen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Wir stellen Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung
- Leistungsgerechte Vergütung mit der Möglichkeit einer überkollektivvertraglichen Bezahlung –abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Sommerfest & Weihnachtsfeier: Wir feiern Erfolge gemeinsam, bei unserem entspannten Sommerfest im Freien und der stimmungsvollen Weihnachtsfeier mit kulinarischen Highlights und guter Gesellschaft
- Firmenfitness: Nutzen Sie unser Fitnessstudio-Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ausgeglichenheit
Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Bereich Gebäudetechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär)
- Steuerung von Zeitplänen, Budgets und Qualität
- Schnittstelle zwischen Kunden, Planern, Lieferanten und internen Fachabteilungen
- Führung und Motivation Ihres Projektteams
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Vorschriften
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Standort
VösendorfGehalt
Wir bieten ein adäquates, marktkonformes Jahresbruttogehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Eine Überzahlung ist bei entsprechender Eignung vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
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Teamassistent:in Gebäudetechnik (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (Mo-Do 07:00–16:00 Uhr, Freitag 07:00–11:30 Uhr)
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Direkte Kommunikation mit den Kundenansprechpartnern/Auftraggebern/Nutzern samt Annahme und Erfassung von Instandsetzungsaufträgen (Störungen), Terminkoordinationen, und Sicherstellung ordnungsgemäßer Kundenrückmeldungen
- Selbständige Erstellung von Kalkulationen sowie Einleitung von Angebots-, Bestell- und Rechnungsvorgängen für Instandsetzungsleistungen und Vertragsleistungen nach Vorgabe
- Erstellen von Auswertungen (neue und offene Aufträge, Vertragsleistungen etc.)
- Überwachen der Arbeiten innerhalb der Geschäftsstelle/Gruppe in Hinblick auf eine auftragskonforme, wirtschaftliche, rechtssichere und saubere Ausführung
- Sicherstellung und Umsetzung der ordnungsgemäßen und priorisierten Disposition unserer Aufträge durch Eigenpersonal und Lieferanten
- Prüfung und Ablage von Leistungsdokumentationen (Wartungsprotokolle, Prüfbefunde etc.)
- Nach Einschulung auch:
- Pflege von Anlagenkomponenten und -attributen im CAFM-System
- Unterstützung im Bestell- und Angebotswesen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Kenntnisse in der Gebäudetechnik, vorzugsweise im Bereich Gas-/Wasser-/Heizungstechnik von Vorteil
- Berufserfahrung in der Gebäudetechnik-Branche oder einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. Outlook und Excel sowie systeminterne Programme)
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Proaktive und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.800 bis € 3.300 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
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Fachmitarbeiter:in Elektrotechnik – Innendienst
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Job Ticket nach Vereinbarung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Individuelles Arbeitszeitmodell lt. Vereinbarung (z.B.: 4-Tage Woche etc.)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
- Ausarbeiten von Elektrobefunden und Lux Messungen
- Erstellen von digitalen Prüfbefunden
- Anfragen von Materialpreisen und Subleistungen
- Gelegentliche Qualitätskontrollen bei laufenden technischen Einsätzen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. gleichwertige abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
- Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung
- Erfahrung in der Durchführung von E-Befunden von Vorteil
- Interesse an Normen und Vorschriften
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Termintreue
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.800,00 bis € 3.400,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
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(erfahrener) Elektromonteur für sympathisches Familienunternahmen (m/w/d)
Wien bzw. Großraum
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein 10-köpfiges, langjährig etabliertes Familienunternehmen mit Sitz in Berndorf. Das Unternehmen realisiert Bauprojekte in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland und steht für saubere Arbeit, hochwertige Ausführung und nachhaltige Kundenbeziehungen. Qualität kommt vor Quantität – mit diesem Anspruch hat sich unser Partner einen exzellenten Ruf erarbeitet.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine:n Elektromonteur:in für klassische Baustelleninstallationen – von der Rohbauphase bis zur Fertigstellung. Wenn du gerne ordentlich arbeitest, keine halben Sachen machst und dich in einem verlässlichen Umfeld wohlfühlst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Angebot
- Festanstellung in einem familiären Betrieb mit Handschlagqualität
- 38,5 Stunden Woche, mit Möglichkeit zu kurzer/langer Woche
- Kilometergeld oder Firmenfahrzeug nach Vereinbarung
- Nur regionale Baustellen, du schläfst immer zu Hause
- Regelmäßige Fortbildungen und Spezialisierungen möglich
- Hochwertige Ausstattung und Arbeitskleidung, Hilti
- Kollegiales, sympathisches Team mit klarer Struktur und flachen Hierarchien
Aufgabenbereich
- Verlegung von Leitungen und Kabeln bei Neubauten, Umbauten und Sanierungen
- Installation von Sicherungen und Anschlussarbeiten
- Umsetzung von Kundenanforderungen auf der Baustelle
- Einbau von Komponenten unserer langjährigen Kooperationspartner (keine Smart-Home-Systeme)
- Eigenständige Arbeitsweise auf der Baustelle
- Verantwortungsvoller Umgang mit hochwertigem Werkzeug (v. a. Hilti)
- Zusammenarbeit im 2er-Team mit einem Helfer
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Elektrik (Hausbau, Umbau, Renovierung)
- Handwerkliches Geschick, Sauberkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein B
- Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und ein freundliches Auftreten
Standort
Wien bzw. GroßraumGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab €3.000,00 brutto pro Monat vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon
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Ersatzteil Lagerleiter:in
Bezirk Baden
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein renommierter Skoda-Partnerbetrieb im südlichen Niederösterreich, bekannt für seine Verlässlichkeit, exzellenten Kundenservice und technische Kompetenz. Das familiengeführte Autohaus überzeugt durch ein modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Angebot
- Langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Betrieb
- Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige Benefits: Rabatte beim Fahrzeugkauf & Service, Weiterbildung
Aufgabenbereich
- Leitung des Ersatzteillagers inkl. Teiledienstverantwortung
- Sicherstellung einer reibungslosen Teileverfügbarkeit für Werkstatt und Kund:innen
- Laufende Optimierung der Lagerlogistik, Bestandsführung und Bestellprozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Schnittstelle zu Werkstatt, Serviceabteilung und externen Lieferanten
- Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards gemäß Richtlinien
- Kosten-, Umsatz- und Budgetverantwortung im Teilebereich
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Ersatzteillagers oder Teilevertriebs im KFZ-Bereich (Pflichtvoraussetzung)
- Fundierte Kenntnisse in Lagerlogistik und Teilewirtschaft Praxis mit gängigen EDV-/DMS-Systemen (z. B. ETKA, CROSS, Autoline)
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Gewährleistungsabwicklung und Kalkulation
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
- Kundenorientiertes Denken sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft
- Führerschein der Klasse B
Standort
Bezirk BadenGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.200,– je nach Erfahrung mit Bereitschaft zur ÜberzahlungAnsprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 664 14 12
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Technische:r Betriebsführer:in Elektrotechnik 1220 Wien
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (Dienstzeiten von Mo-Fr, 06:00-20:00 Uhr)
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (U1 Kaisermühlen)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene Elektrotechnik-Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Instandhaltung und Wartung
- MSR-Grundkenntnisse, allgemeine Kenntnisse Regeltechnik
- Erfahrung in der Durchführung von E-Befunden von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Level (Wort und Schrift)
- Termintreue
- Grundkenntnisse im Umgang mit IT-Anwendungen (v.a. Outlook und systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
- Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000 bis € 3.900 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
Email
kundtner@talentshark.at
Technikhelfer:in (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (Mo-Fr)
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events- und Veranstaltungen / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Eigenständige Durchführung von Kontrolldiensten
- Unterstützung von Techniker:innen und technischen Betriebsführer:innen bei folgenden Tätigkeiten:
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungsprofil
- Technisches und allgemein handwerkliches Geschick
- Vorkenntnisse in einem technischen Berufen von Vorteil
- B-Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse, mind. B2 (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Termintreue
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.300,00 bis € 2.600,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
Email
kundtner@talentshark.at
Disponent:in Gebäudetechnik in Wien
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Jeden dritten Freitag frei, Dienstzeiten lt. Dienstplan (Mo-Do ab 07:00 bis max. 18:00 Uhr, Fr ab 07:00 bis max. 16:00 Uhr)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Direkte Kommunikation mit den Kundenansprechpartnern/Auftraggebern/Nutzern samt Annahme und Erfassung von Instandsetzungsaufträgen (Störungen), Terminkoordinationen, und Sicherstellung ordnungsgemäßer Kundenrückmeldungen
- Selbständige Erstellung von Kalkulationen sowie Einleitung von Angebots-, Bestell- und Rechnungsvorgängen für Instandsetzungsleistungen und Vertragsleistungen nach Vorgabe
- Erstellen von Auswertungen (neue und offene Aufträge, Vertragsleistungen etc.)
- Überwachen der Arbeiten innerhalb der Geschäftsstelle/Gruppe in Hinblick auf eine auftragskonforme, wirtschaftliche, rechtssichere und saubere Ausführung
- Sicherstellung und Umsetzung der ordnungsgemäßen und priorisierten Disposition unserer Aufträge durch Eigenpersonal und Lieferanten
- Prüfung und Ablage von Leistungsdokumentationen (Wartungsprotokolle, Prüfbefunde etc.)
- Nach Einschulung auch:
- Kurz- und mittelfristige Auftrags-/Personalplanung inkl. Terminkoordination und Selbstständige Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten sowie Betreuung der Kunden von der Planung bis zur Abnahme
- Pflege von Anlagenkomponenten und -attributen im CAFM-System
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Kenntnisse in der Gebäudetechnik, vorzugsweise im Bereich Gas-/Wasser-/Heizungstechnik von Vorteil
- Berufserfahrung in der Gebäudetechnik-Branche oder einem ähnlichen Umfeld von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. Outlook und Excel sowie systeminterne Programme)
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Proaktive und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.800,00 bis € 3.300,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon+436606641412
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kundtner@talentshark.at
Servicetechniker:in Installateur:in Gebäudetechnik
Steiermark Graz und Umgebung
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär bzw. gleichwertige oder ähnliche abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HKLS-Bereich
- Brandschutzkenntnisse von Vorteil
- B Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Level (Wort und Schrift)
- Termintreue
- Sicherer Umgang mit Tablets, Apps und digitaler Dokumentation
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund (je nach Einsatz erforderlich)
- Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Steiermark Graz und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.600,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon4306606641412
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kundtner@talentshark.at
Werkstättenleiter (m/w/d)
Baden bei Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde – ein autorisierter Markenbetrieb im Volkswagen Konzern mit Standort im Bezirk Baden – sucht Verstärkung für sein Team.
Zur Besetzung kommt die zentrale Führungsrolle in der Werkstatt – eine spannende Position für erfahrene Kfz-Meister:innen / KFZ-Mechaniker:innen mit Organisationstalent, Qualitätsanspruch und Freude an moderner Fahrzeugtechnik.
Werkstättenleiter (m/w/d) – Technische Leitung in moderner Markenwerkstatt (Bezirk Baden)
Vollzeit | unbefristet | ab sofort
Angebot
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Familienbetrieb
- Kollegiales, motiviertes Team mit hoher Markenidentifikation
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Aufgabenbereich
- Technische Leitung der Werkstatt: Sicherstellung von Qualität, Endkontrollen, fachliche Anleitung
- Koordination & Personaleinsatzplanung für ein erfahrenes Werkstattteam
- Effiziente Auftragssteuerung und Verantwortung für die Einhaltung von Herstellervorgaben
- Mitarbeiterentwicklung: Organisation und Durchführung von internen Schulungen
- Qualitäts- & Sicherheitsstandards: Einhaltung aller relevanten Vorschriften (inkl. Herstellerrichtlinien)
- Kundenberatung bei technischen Anliegen – klar, kompetent und lösungsorientiert
- Bestands- & Werkzeugmanagement in enger Abstimmung mit Lager & Einkauf
- Wirtschaftliche Verantwortung: Überwachung von Auslastung, Produktivität & Stundenverrechnung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker (m/w/d)
- Weiterbildung zum Kfz-Meister (m/w/d) von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in markengebundenen Werkstätten (idealerweise mit Volkswagen-Erfahrung)
- Erfahrung mit Herstellervorgaben und Systemen eines Konzerns
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Teamführungskompetenz und Hands-on-Mentalität
Standort
Baden bei WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab € 3.500,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon06606641412
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kundtner@talentshark.at
Servicetechniker:in Installateur:in Gebäudetechnik (m/w/d)
Wien und Umgebung
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Flexible Zeiteinteilung (Kernzeiten von 09:00 bis 15:00 Uhr)
- Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events- und Veranstaltungen / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung oder Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation, der Wartung und/oder Instandsetzung von Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
- Erfahrung mit Gasgeräten von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- B-Führerschein
- Positiver Leumund
- optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Wien und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Servicetechniker:in Elektrotechnik (m/w/d)
Wien und Umgebung
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Individuelles Arbeitszeitmodell lt. Vereinbarung (Teilzeitarbeit, 4-Tage Woche etc.)
- Firmen KFZ (auch für den Arbeitsweg)
- Zurverfügungstellung persönlicher Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Ausführung von Wartungsarbeiten an haustechnischen Anlagen
- Suche von Fehlerquellen sowie Behebung von Störungen
- Angebotsvorbereitung zu erforderlichen Instandsetzungen
- Koordination und Ausführung von Instandsetzungsarbeiten
- Auftragsvorbereitung (Materialanforderung, Terminkoordination etc.)
- Digitale Dokumentation erbrachter Leistungen
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Bei Bedarf Koordination von beauftragten Subunternehmen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik bzw. gleichwertige abgeschlossene technische Ausbildung (Lehrabschluss, Fachschule, HTL, o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wartung und/oder Instandhaltung
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- B-Führerschein
- Termintreue
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
- optional: Teilnahme an unserem 24 Std.-Bereitschaftsdienst (Zusatzpauschale)
Standort
Wien und UmgebungGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 3.000,00 bis € 3.900,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Hausarbeiter:in Einkaufszentrum (m/w/d) in Vösendorf
Vösendorf
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein österreichweit tätiger Gebäudetechnik-Dienstleister mit Sitz in Wien. Das Unternehmen betreut seit über 15 Jahren komplexe technische Anlagen und überzeugt durch professionelle Arbeitsweise, flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld. Mitarbeitende erwarten vielseitige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Angebot
- Angestelltenverhältnis im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung (durch einen entsprechenden Dienstplan wird die Arbeitszeit in der Regel in 3 bis 4 Tagen pro Woche geleistet)
- Zurverfügungstellung individueller Ausstattung (z.B.: Arbeitskleidung, IT-Equipment etc.)
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und rasche Entscheidungswege
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Umwelt und Energie zertifiziert
- Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
- Events / Sportaktivitäten
Aufgabenbereich
- Regelmäßige Rundgänge und Kontrolle der Außenanlage des Daches und der Allgemeinbereiche
- Kleinreparaturen an Sanitäreinrichtungen
- Reparatur an Verkehrsschildern und Leitplanken
- Ausbesserungs- und Malerarbeiten
- Montage von Kleinteilen (Bilder, Hinweisschilder etc.)
- Aufbau von Möbel
- Auswechseln von Schließzylindern
- Austausch von defekter Deckenplatten
- Transporttätigkeiten, Botendienste
- Reinigung von Dacheinläufen oder Dachrinnen
- Übernahme von Waren
- Einfache Lagerverwaltung
- Eventtätigkeiten wie Aufbau Bühne, Dekoelemente, Stühle/Tische, Poster etc,
- Rückmeldung an den Vorgesetzten und/oder direkt an Kund:innen
- Unterstützung von Kolleg:innen
Anforderungsprofil
- Positiv abgeschlossene Pflichtschule
- Mehrjährige Berufserfahrung mit handwerklichen Aufgaben
- Technisches und allgemein handwerkliches Geschick
- Teamfähigkeit
- B-Führerschein
- Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Termintreue
- Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. E-Mail sowie systeminterne Programme)
- Gewerkeübergreifendes und kundenorientiertes Denken und Handeln
- Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
- Positiver Leumund
Standort
VösendorfGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.400,00 bis € 2.600,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon430660 644 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Projekttechniker Bezirk Korneuburg (m/w)
Bezirk Korneuburg
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein kleines, aber stark international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinenbau / Pumpenindustrie im Bezirk Korneuburg. Das erfolgreiche Unternehmen zeichnet sich durch kundenorientierte und maßgeschneiderte Lösungen, so wie durch ein sehr familiäres und sympathisches Betriebsklima aus. Für die starke Nachfrage am osteuropäischen Markt suchen wir junge oder erfahrene Projektabwickler mit guten Englischkenntnissen.
Angebot
- Familiäres und sympathisches Betriebsklima
- Flache Hierarchien mit hoher Wertschätzung
- Lukrativer Mitarbeiterbonus je nach Zielerreichung
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien mit hoher Wertschätzung
- Lukrativer Mitarbeiterbonus je nach Zielerreichung
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Aufgabenbereich
- Abwicklung von Aufträgen für in- und ausländische Kunden
- Erstellen von technischen und kommerziellen Angeboten
- Bearbeiten von internationalen Ausschreibungen
- Erstellen von Bestellungen und Terminverfolgung
- Zusammenstellen von Dokumentation (Betriebsanleitung, Ersatzteillisten, Zeichnungen)
- Erstellen von technischen und kommerziellen Angeboten
- Bearbeiten von internationalen Ausschreibungen
- Erstellen von Bestellungen und Terminverfolgung
- Zusammenstellen von Dokumentation (Betriebsanleitung, Ersatzteillisten, Zeichnungen)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ingenieurausbildung (HTL) - Maschinenbau od. Elektrotechnik od. höhere Ausbildung
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und/oder Abwicklung technischer Projekte
- Engagierte, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- PC-Anwenderkenntnisse und Zeichenprogramme (CAD, Creo, oder Vergleichbare)
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und/oder Abwicklung technischer Projekte
- Engagierte, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- PC-Anwenderkenntnisse und Zeichenprogramme (CAD, Creo, oder Vergleichbare)
Standort
Bezirk KorneuburgGehalt
Für diese Position Bruttogehalt von mindestens € 3.400 pro Monat auf Basis Vollzeit bei entsprechender Qualifikation vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.Ansprechpartner
Kerstin KundtnerTelefon+43 660 664 14 12
Email
kundtner@talentshark.at
Konstrukteur / Projektingenieur TGA / HKLS (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein junges aber sehr erfolgreiches und wachsendes Planungsbüro in Wien, dass sich der ganzheitlichen Planung rund um das Thema Gebäudeeffizienz und Nachhaltigkeit im Bauwesen beschäftigt. Das ca. 20 Mitarbeiter große Team wickelt Großprojekte im Bereich TGA, Einreichverfahren, Sanierung, Gutachtenerstellung, Gebäudezertifizierung und Energie-Audits ab. Zur Erweiterung des Teams, um das weitere Wachstum zu fördern, suchen wir einen engagierten Projektingenieur der in einem schlagkräftigen Team mit dem Fokus "Green Energy" spannende Projekte abwickeln möchte.
Angebot
- Wir sind ein junges, motiviertes und wissbegieriges Team von ca. 20 Personen
- Schnelles Firmenwachstum mit zahlreichen individuellen Entwicklungsperspektiven
- Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchie flach
- Flexible Arbeitszeiten (ab 32 Wochenstunden und flexiblem Home-Office)
- Prestigeträchtige und namhafte Projekte bringen Spannung und Freude
Aufgabenbereich
● Mitarbeit bei der Entwicklung kreativer, nachhaltiger, zukunftsweisender Energiekonzepte
● Planung und Auslegung von HKLS-Systemen
● Teilabwicklung von Projekten in allen Leistungsphasen im Team
● Kommunikation mit Kund:Innen und Unterstützung der Koordination von Subunternehmen
● Angebotserstellung und Durchführung von Materialbestellungen
● Dynamische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team
● Planung und Auslegung von HKLS-Systemen
● Teilabwicklung von Projekten in allen Leistungsphasen im Team
● Kommunikation mit Kund:Innen und Unterstützung der Koordination von Subunternehmen
● Angebotserstellung und Durchführung von Materialbestellungen
● Dynamische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team
Anforderungsprofil
● Abgeschlossene technische Ausbildung in Gebäude- und Energietechnik o.Ä.
● Erste Berufserfahrung– idealerweise Erfahrung in der Planung von nachhaltiger Gebäudetechnik
● Gute Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware TRIMBLE NOVA oder REVIT
● Begeisterung für Technik, Lernen und Rätsel
● Freude daran komplexe Aufgaben und Projekte zu übernehmen
● Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
● Begeisterung zum Thema Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Green Deal
● Erste Berufserfahrung– idealerweise Erfahrung in der Planung von nachhaltiger Gebäudetechnik
● Gute Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware TRIMBLE NOVA oder REVIT
● Begeisterung für Technik, Lernen und Rätsel
● Freude daran komplexe Aufgaben und Projekte zu übernehmen
● Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
● Begeisterung zum Thema Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Green Deal
Standort
WienGehalt
Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 60.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Aktuelle Jobs im Gesundheitswesen:
Ärztliche Leitung Arbeitsmedizin (w/m/d)
Wien
Kundenvorstellung
Derzeit besetzen wir für eines der in Österreich führenden und etablierten Zentren in der Arbeitsmedizin, Prävention und BGF mit ganzheitlichem und interdisziplinärem Ansatz und jahrelanger Expertise auf Basis aktuellster wissenschaftlicher Erkenntnisse in VZ oder TZ die Position
Angebot
- Eigenes Büro in zentraler Lage mit hervorragender öffentlicher Verkehrsanbindung
- Flexible, familienfreundliche AZ ohne ND, FT, WE und Kernzeiten mit einem homeoffice-Anteil
- Geförderte Weiterbildung innerhalb der Dienstzeiten
- Regelmäßige Meetings zum Wissensaustausch in einem gut eingespielten, stabilen und innovativen Team, das tlw. seit Eröffnung in unserer Institution tätig ist und sich mit Motivation, Engagement, Kompetenz und höchstem Verantwortungsbewusstsein gegenseitig unterstützt
- Modernste technische Ausstattung und zusätzlicher administrativer Support
- Jahresbruttogehalt ab € 110.000,-- (VZ, kein All-In), eine marktkonforme Überzahlung ist abhängig von Ihren beruflichen Erfahrungen, Qualifikationen und Kompetenzen. Weiters setzen wir finanzielle Anreize in Form von Prämien und Boni und bieten attraktive Benefits
Aufgabenbereich
- Operative, strategische und organisatorische Leitung von ca. 30 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit den Fachkräften (FÄ, Pflege, Psychologie, SFK, …) aller Abteilungen
- Weiterentwicklung, Evaluierung und Optimierung sämtlicher Prozessabläufe unter Berücksichtigung medizinischer und ökonomischer Aspekte
- Quartalsmäßige Planung des Personalbedarfs und der erforderlichen Ressourcen
- Koordination und Durchführung von Untersuchungen sowie Umsetzung von Projekten
- Individuelle Beratung und Betreuung unserer Eigentümergesellschaften und von Unternehmen unterschiedlicher Größenordnungen und interessanter Branchen zu sämtlichen Gesundheitsthemen
- Stetige Erweiterung unseres Dienstleistungsangebots und Kundenstocks
- Ansprechpartner intern für HR und Management/Geschäftsführung und extern für Behörden
Anforderungsprofil
- Jus practicandi und abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitsmedizin sowie mehrere Jahre Praxis
- Führungserfahrung und/oder absolvierter Management-Lehrgang von Vorteil
- Gerne möchten Sie als kommunikative, lösungsorientierte und ambitionierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken zukünftig unser Arbeitsmedizinisches Zentrum mitgestalten.
Standort
WienGehalt
7.800,-Ansprechpartner
Dorit MisarTelefon436606624795
Email
misar@talentshark.at
Fachärztinnen/Fachärzte für Anästhesie (w/m/d)
Wien
Kundenvorstellung
Für unseren Kunden, die führende Wiener Fachklinik bei Erkrankungen des Bewegungs- und Stützapparates mit medizinischen Standards auf höchstem Niveau suchen wir in VZ/TZ
Angebot
- Standort in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung, MA-Parkplätzen und E-Bike-Vermietung
- Renoviertes Haus mit begrünter Dachterrasse, hellen und freundlichen Räumlichkeiten in angenehmen Farbtönen sowie modernster technischer Ausstattung inkl. Robotik
- Flexible AZ-Modelle und Dienstpläne, die familiäre und private Bedürfnisse berücksichtigen, auch ohne ND und mit bezahlter Mittagspause (oder alternativ als Zeitausgleich)
- Ein motiviertes und professionelles Team in einem kollegialen, wertschätzenden und respektvollen Arbeitsumfeld
- Umfassendes Onboarding, Förderprogramme für interne und externe (z. B. Teilnahme an Fachveranstaltungen und Symposien) Weiterbildung mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen MA-Befragungen
- Unterstützung in der Führung bzw. bei der Eröffnung einer Ordination
- Bei Bedarf steht ein 25m2-Appartment (Garconniere) zur Verfügung
- 6 bis 7 Urlaubswochen ab dem 43. bzw. 55. Lebensjahr und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
- BGF-Angebot: Sportliche Aktivitäten, Physiotherapie, Ernährungsberatung, Komplementärmedizin, Ruheräume zur Entspannung, Coaching und Supervision, MA-Gespräche mit Psychologinnen/Psychologen, etc.
- Zahlreiche Benefits, z. B. Jobticket, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, MA-Events und Aktionen, Radservice, Kinderbetreuung, Zusatzversicherung u. v. m.
Aufgabenbereich
- Durchführung von Allgemein- und Regionalanästhesien in der orthopädischen Chirurgie mit Spezialisierung auf Ultraschall-gezielte Nervenblockaden
- Multimodale Schmerztherapie (konservativ und invasiv) auf interdisziplinärer Basis im neuen Institut
- Betreuung der Patientinnen/Patienten auf der IMCU
- Präoperative Beratung in der Anästhesieambulanz inkl. Dokumentation
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zur FÄ/zum FA für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit mehreren Jahren Praxis (für die Assistenzstelle mind. Abschluss der Basisausbildung)
- Kenntnisse und/oder Erfahrung im Ultraschall und in der „Speziellen Schmerztherapie“ (ÖÄK-Diplome) von Vorteil sowie Bereitschaft zur Fortbildung
- Sie interessieren sich für unsere Fachrichtung und Schwerpunkte? Wenn Sie neben Ihren fachlichen Kompetenzen über Empathie verfügen, der Mensch für Sie im Mittelpunkt steht und Sie gemeinsam mit uns innovative Lösungen finden möchten, laden wir Sie ein, uns kennenzulernen und unser Team zu verstärken.
Standort
WienGehalt
7.500,-Ansprechpartner
Dorit MisarTelefon436606624795
Email
misar@talentshark.at
Bereichsleitung OP (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine anerkannte und bekannte Fachklinik in Wien mit einem breiten fachklinischen Konzept. Im Fokus seiner Arbeit stehen dabei die innovative Erweiterung seiner Angebote um die Patientenbedürfnisse besser abdecken zu können.
Angebot
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Managementfunktion mit der Möglichkeit sich zu entfalten, sich einzubringen und an Prozessen aktiv mitwirken zu können. Wir unterstützen Sie dabei mit einem Mentorenprogramm, einer Weiterbildungsakademie, flexibler Arbeitszeiten (keine Nacht- und Wochenenddienste), bezahlter Mittagspause, intensiv gestützter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung sowie sehr gute öffentliche Anbindung.
Aufgabenbereich
- In dieser verantwortungsvollen Funktion sind sie für die operative Steuerung und Weiterentwicklung ihres Pflegeteams zuständig mit dem Ziel eine wertschätzende Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander sowie bis zum Patienten gewährleisten zu können.
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Personaleinsatzplanung, das Personalrecrutiing, die Personalentwicklung, die Planung und Überwachung des Tagesablaufes sowie die Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität und die Einhaltung und Auswertung von Kennzahlen.
- Gemeinsam mit ihrem Team sorgen sie für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse auf ihren Stationen, sorgen für eine positive und patientenorientierte Umsetzung der OP-Qualität und sind im regelmäßigen Austausch mit dem OP-Manager, den jeweiligen Fachärzten sowie der Pflegedirektion.
Anforderungsprofil
- Wir wenden uns an Personen mit einer abgeschlossenen Ausbildung für Führungsaufgaben in der Gesundheits- und Krankenpflege, erster Berufserfahrung als Führungskraft (Stationsleitung mit stellvertr. Bereichsleitung) und mehrjähriger Berufserfahrung als DGKP im OP.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, besitzen eine hohe IT-Affinität (Patientenadministration verläuft Papierlos), sowie ein hohes Bewusstsein für Qualität, Patientenzufriedenheit und Kennzahlen.
- Als Führungskraft coachen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter, gehen als gutes Beispiel voran und sing eng im Austausch mit dem OP-Manager, dem Ärzteteam sowie der Pflegedirektion.
Standort
WienGehalt
5500Ansprechpartner
Alexander Leinwatter-BuchtaTelefon436606907130
Email
leinwatter@talentshark.at
Pflegefachassistenz für Seniorenresidenz (m/w/d)
Kapfenberg
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Zukunftsbranche Pflege. Als Bauträger und Betreiber von Seniorenresidenzen und Pflegeheimen mit Standorten in Österreich und Slowenien setzt er Maßstäbe für die Zukunft mit innovativen Projekten, ansprechender Architektur und höchstem Pflegestandard.
Angebot
- Sämtliche Zulagen laut SWÖ-Kollektivvertrag
- Aus- und Weiterbildung bei vollem Gehalt
- Breit gefächertes Aufgabengebiet bei einem renommierten Arbeitgeber
- Langfristiger, stabiler Arbeitsplatz
Aufgabenbereich
- Durchführung der Grundtechniken in der Pflege sowie therapeutischer Maßnahmen nach schriftlicher Anordnung und unter Aufsicht.
- Beobachtung des Gesundheitszustandes unserer Bewohner
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
- Koordination der Pflege- und Betreuungsabläufe gemeinsam mit dem Pflege- und Betreuungsteam in Abstimmung mit der Pflegeteamleitung, der Pflegedienstleitung und der Hausleitung
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene PFA-Ausbildung
- Über einen aufrechten Eintrag im Gesundheitsregister
- Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil aber kein Muss
- Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle der Bewohner, weil Pflege und Betreuung für Dich mehr als nur ein Beruf ist
Standort
KapfenbergGehalt
Für diese Position ist ein marktkonformes Gehalt ab 2.800,00 brutto monatlich vorgesehen, Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung gerne möglich.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Diplomiertes Gesundheits- & Pflegepersonal (m/w/d)
Kapfenberg
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Zukunftsbranche Pflege. Als Bauträger und Betreiber von Seniorenresidenzen und Pflegeheimen mit Standorten in Österreich und Slowenien setzt er Maßstäbe für die Zukunft mit innovativen Projekten, ansprechender Architektur und höchstem Pflegestandard.
Angebot
- Sämtliche Zulagen laut SWÖ-Kollektivvertrag
- Aus- und Weiterbildung bei vollem Gehalt
- Breit gefächertes Aufgabengebiet bei einem renommierten Arbeitgeber
- Langfristiger, stabiler Arbeitsplatz
Aufgabenbereich
- Feststellung, Planung, Organisation und Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Pflege unserer Bewohner
- Prävention, Gesundheitsförderung und -beratung im Rahmen der Pflege
- Dokumentation und Evaluierung der Pflegemaßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
- Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
- Durchführung und Koordination lebensrettender Sofortmaßnahmen je nach Notsituation
- Koordination der Pflege- und Betreuungsabläufe gemeinsam mit dem Pflege- und Betreuungsteam
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zum DGKP
- Über einen aufrechten Eintrag im Gesundheitsregister
- Gute Deutschkenntnisse
- Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle unserer Bewohner*innen, weil Pflege und Betreuung für Sie mehr als nur ein Beruf ist
Standort
KapfenbergGehalt
Für diese Position ist ein marktkonformes Gehalt ab 3.000,00 brutto monatlich vorgesehen, Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung gerne möglich.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Pflegeassistenz für Seniorenresidenz (m/w/d)
Kapfenberg
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Zukunftsbranche Pflege. Als Bauträger und Betreiber von Seniorenresidenzen und Pflegeheimen mit Standorten in Österreich und Slowenien setzt er Maßstäbe für die Zukunft mit innovativen Projekten, ansprechender Architektur und höchstem Pflegestandard.
Angebot
- Sämtliche Zulagen laut SWÖ-Kollektivvertrag
- Aus- und Weiterbildung bei vollem Gehalt
- Breit gefächertes Aufgabengebiet bei einem renommierten Arbeitgeber
- Langfristiger, stabiler Arbeitsplatz
Aufgabenbereich
- Mitwirkung beim Pflegeassessment
- Beobachtung des Gesundheitszustandes unserer Bewohner
- Information, Kommunikation und Begleitung unserer Bewohner in deren Alltag
- Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Pflege und Betreuung der Bewohner mit besonderem Fokus auf deren Selbstbestimmung
- Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
Anforderungsprofil
- Eine abgeschlossene PA-Ausbildung
- Über einen aufrechten Eintrag im Gesundheitsregister
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil aber kein Muss
- Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Viel Leidenschaft und Engagement zum Wohle der Bewohner, weil Pflege und Betreuung für Dich mehr als nur ein Beruf ist
Standort
KapfenbergGehalt
Für diese Position ist ein marktkonformes Gehalt ab 2.700,00 brutto monatlich vorgesehen, Überzahlung je nach Qualifikation und Vorerfahrung gerne möglich.Ansprechpartner
Gregor WeihsTelefon+436602220001
Email
weihs@talentshark.at
Aktuelle Jobs in sonstigen Bereichen:
Asisstant Store Manger:in für Luxus-Modeboutique in Parndorf für Teil- bis Vollzeit
Parndorf
Kundenvorstellung
TalentShark Recruitment steht als Personalberater für echtes Verständnis, individuelle Betreuung und nachhaltige Beziehungen – sowohl zu Unternehmen als auch zu Talenten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien, die präzise auf Kultur und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind, und begleiten beide Seiten partnerschaftlich durch den gesamten Prozess.
Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Luxusmarke im Modebereich und steht für exklusive Produkte, höchste Qualitätsstandards und höchsten Anspruch. Im Mittelpunkt steht der zufriedene Kunde, der umfänglich beratend und höchst professionell betreut wird.
Mit Boutiquen in zahlreichen internationalen Städten und einem starken globalen Team bietet das Unternehmen ein professionelles Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung, Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.
Zur Erweiterung des Teams für den Standort im Design Outlet Parndorf suchen wir nun eine/n Kandidat:in mit Erfahrung in der Verkaufsberatung im Premiumsegment.
Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einem internationalen Luxus-Retail-Umfeld
- Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Verkauf, Führung und Organisatio
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, aktiv an einem erstklassigen Boutique-Erlebnis mitzuwirken
Aufgabenbereich
- Sie unterstützen die Store-Leitung im operativen Tagesgeschäft und sind eine zentrale Ansprechperson für das Team
- Sie arbeiten aktiv im Verkauf mit und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf
- Motivation und weiterer Auf- und Ausbau des Verkaufsteams
- Überblick über Kennzahlen und Reporting an den Store Manager
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends
- Verantwortlich für verkaufsfördernde Maßnahmen und ein erstklassiges Ambiente
- Administrative Aufgaben und Verantwortung für den Kassenbereich runden den Alltag ab
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über mind 2 Jahre Berufserfahrung im Retail, idealerweise im Premium- oder Luxussegment, und haben bereits erste Führungsverantwortung übernommen
- Interesse die Extrameile zu gehen
- Nachhaltige und langfristige Kundenbeziehungen sind Ihnen wichtig
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Souveränität und gepflegtes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ihre Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und Teamorientierung zeichnen Sie aus
Standort
ParndorfGehalt
Für diese Position ist ein Fixum ab 40.000 EUR im Jahr zzgl. Provision vorgesehen. . Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.Ansprechpartner
Snezana ZahovicTelefon+43660 669 66 54
Email
zahovic@talentshark.at
Asisstant Store Manger für Luxus-Modeboutique in Salzburg Stadt (32h bis 38.5h m/w/d)
Salzburg
Kundenvorstellung
TalentShark Recruitment steht als Personalberater für echtes Verständnis, individuelle Betreuung und nachhaltige Beziehungen – sowohl zu Unternehmen als auch zu Talenten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien, die präzise auf Kultur und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind, und begleiten beide Seiten partnerschaftlich durch den gesamten Prozess.
Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Luxusmarke im Modebereich und steht für exklusive Produkte, höchste Qualitätsstandards und höchsten Anspruch. Im Mittelpunkt steht der zufriedene Kunde, der umfänglich beratend und höchst professionell betreut wird.
Mit Boutiquen in zahlreichen internationalen Städten und einem starken globalen Team bietet das Unternehmen ein professionelles Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung, Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.
Zur Erweiterung des Teams für den Standort im Design Outlet Parndorf suchen wir nun eine/n Kandidat:in mit Erfahrung in der Verkaufsberatung im Premiumsegment.
Angebot
- Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive in einem internationalen Luxus-Retail-Umfeld
- Ein wertschätzendes, professionelles Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Verkauf, Führung und Organisatio
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, aktiv an einem erstklassigen Boutique-Erlebnis mitzuwirken
Aufgabenbereich
- Sie unterstützen die Store-Leitung im operativen Tagesgeschäft und sind eine zentrale Ansprechperson für das Team
- Sie arbeiten aktiv im Verkauf mit und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf
- Motivation und weiterer Auf- und Ausbau des VerkaufsteamsÜberblick über Kennzahlen und Reporting an den Store Manager
- Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends
- Verantwortlich für verkaufsfördernde Maßnahmen und ein erstklassiges Ambiente
- Administrative Aufgaben und Verantwortung für den Kassenbereich runden den Alltag ab
Anforderungsprofil
- Sie verfügen über mind 2 Jahre Berufserfahrung im Retail, idealerweise im Premium- oder Luxussegment, und haben bereits erste Führungsverantwortung übernommen
- Interesse die Extrameile zu gehen
- Nachhaltige und langfristige Kundenbeziehungen sind Ihnen wichtig
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Souveränität und gepflegtes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
- Ihre Hands-on-Mentalität, Lernbereitschaft und Teamorientierung zeichnen Sie aus
Standort
SalzburgGehalt
Für diese Position ist ein Fixum ab 40.000 EUR im Jahr zzgl. Provision vorgesehen. . Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.Ansprechpartner
Snezana ZahovicTelefon+43660 669 66 54
Email
zahovic@talentshark.at
Verkaufsberater für Luxus-Modeboutique in Salzburg Stadt in Teil- oder Vollzeit (m/w/d)
Salzburg
Kundenvorstellung
TalentShark Recruitment steht als Personalberater für echtes Verständnis, individuelle Betreuung und nachhaltige Beziehungen – sowohl zu Unternehmen als auch zu Talenten. Wir entwickeln maßgeschneiderte Suchstrategien, die präzise auf Kultur und Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind, und begleiten beide Seiten partnerschaftlich durch den gesamten Prozess.
Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Luxusmarke im Modebereich und steht für exklusive Produkte, höchste Qualitätsstandards und höchsten Anspruch. Im Mittelpunkt steht der zufriedene Kunde, der umfänglich beratend und höchst professionell betreut wird. Mit Boutiquen in zahlreichen internationalen Städten und einem starken globalen Team bietet das Unternehmen ein professionelles Arbeitsumfeld, das durch Wertschätzung, Diversität und Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist.
Zur Erweiterung des Teams für den Standort in Salzburg Stadt suchen wir nun eine/n Kandidat:in mit Erfahrung in der Verkaufsberatung im Premiumsegment.
Angebot
- Sicherheit trifft Perspektive: Unbefristete Anstellung bei einem weltweit bekannten Markenunternehmen
- Abwechslung statt Routine: Ein vielseitiges Aufgabengebiet, das fordert, fördert und Raum für Entwicklung bietet
- Teamspirit, der spürbar ist: Arbeiten Sie mit Menschen, die ihre Leidenschaft für die Marke teilen und gemeinsam Erfolge feiern
Aufgabenbereich
- Kompetente und serviceorientierte Verkaufsberatung, bei der du Kund:innen individuell begleitest und echte Einkaufserlebnisse schaffst
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices entlang der gesamten Customer Journey – persönlich, verbindlich und markengerecht
- Verantwortung für eine anspruchsvolle und markenkonforme Warenpräsentation, die Ästhetik, Qualität und Verkaufsstärke verbindet
- Aktiver Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch gezielte Ansprache neuer Kund:innen sowie kontinuierliche Beziehungspflege
Anforderungsprofil
- Fundierte Erfahrung im Verkauf von Luxusgütern, idealerweise in den Bereichen Mode und/oder Schmuck
- Ausgeprägte Leidenschaft für die Mode- und Luxusbranche sowie ein sicheres Gespür für Trends, Qualität und Ästhetik
- Freude an kompetenter, nachhaltiger Kundenberatung, mit dem Anspruch, langfristige Beziehungen aufzubauen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Gepflegtes, professionelles Auftreten sowie stilsichere Umgangsformen, die die Werte einer Premiummarke widerspiegeln
Standort
SalzburgGehalt
Für diese Position ist ein Fixum ab 35.000 EUR im Jahr zzgl. Provision auf Vollzeitbasis vorgesehen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.Ansprechpartner
Snezana ZahovicTelefon+43660 669 66 54
Email
zahovic@talentshark.at
Qualitätsmanager Food (m/w/d)
Groß Enzersdorf
Kundenvorstellung
Unser Kunde „Schneiders Gemüseland“ ist ein weltweit etabliertes Handelsunternehmen, das sich seit über 50 Jahre mit der Vermarktung und Logistik von Gemüse aus der eigenen Landwirtschaft beschäftigt. Flache Hierarchien, ein bodenständiger und familiärer Umgang sowie starker Teamzusammenhalt zeichnen das Unternehmen aus. Aufgrund der Expansion des Unternehmens und des ständigen Wachstums suchen wir für den Standort Groß Enzersdorf eine/n Sachbearbeiter/in für die Qualitätssicherung der Waren.
Angebot
- Staufreie Anreise mit kostenlosem Firmenparkplatz – oder öffentlicher Busverkehr
- Tolle Einschulung mit Mentoren-Programm
- Breit gefächerte Tätigkeit in einem sympathischen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz auch in schwierigen Zeiten
- Immer frisches Gemüse zum Verkosten und Naschen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Platz für eigene Ideen
Aufgabenbereich
- Betreuung und Beratung der Kunden (international) hinsichtlich Qualitätssicherung
- Entnahme und Organisation von Proben samt Freigabe
- Zusammenarbeit mit Labors zur Analyse inkl. Dokumentation und Zertifizierung
- Vorbereitung von Audits IFS Food, Globalgap, HACCP
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung der Qualitätsprozesse
- Dokumentation & Pflege der qualitätsrelevanten Unterlagen und Nachweise
Anforderungsprofil
- Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie oder ähnliche Fachrichtung (Lehre, HTL, HBLA o.ä.)
- Erste oder einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle und -Freigabe
- Erfahrung im Kundenumgang und Erstellung von Dokumenten gewünscht
- Deutschkenntnisse fließend, Englischkenntnisse im guten Ausmaß ausreichend
- Strukturierte, genaue und pflichtbewusste Persönlichkeit
- Freude an der Arbeit im Büro und hohe Teamfähigkeit
Standort
Groß EnzersdorfGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen € 2.600,00 bis € 3.100,00 pro Monat vorgesehen.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Allrounder Logistik (m/w/d)
Östlich von Linz
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Technologieunternehmen im Anlagenbau mit Schwerpunkt auf der Aufbereitung von Rohstoffen.
Von der Planung über die Fertigung bis hin zur weltweiten Lieferung kompletter Anlagen werden innovative Lösungen und höchste Qualität geboten.
Zur Verstärkung des Logistikteams am Standort Enns suchen wir einen engagierten Allrounder Logistik (m/w/d), der Organisationstalent, Zahlenverständnis und Freude an komplexen logistischen Abläufen mitbringt.
Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und ausgewogene Work-Life-Balance
- Mitarbeitergewinnbeteiligung, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte und frisches Obst
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Training on the Job
- Firmenevents und ein ausgezeichnetes Betriebsklima
- Kostenloser Firmenparkplatz
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Aufgabenbereich
- Eigenständige kommerzielle Projektabwicklung im Bereich Logistik
- Erstellung von Fakturen, Export- und Versanddokumentationen
- Abwicklung von Exportfinanzierungen (z. B. Beantragung von Bankgarantien, Bearbeitung von Akkreditiven)
- Aufbereitung von Unterlagen für Behörden (z. B. Zolldokumente)
- Disposition und Routenplanung für nationale und internationale Transport
- Koordination mit Spediteuren, Lieferanten und internen Abteilungen
- Pflege und Abwicklung der Logistikprozesse im ERP-System
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HBLA oder vergleichbar) oder Lehre als Speditionskauffrau/-mann
- Berufserfahrung in Logistik, Spedition oder Exportabwicklung von Vorteil
- Zahlenaffinität und Interesse an Zoll- und Verrechnungsthemen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstorganisierte, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Teamorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Weitblick
Standort
Östlich von LinzGehalt
Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab € 4.500€ monatlich vorgesehen. Überzahlung je nach konkreter Berufserfahrung und Qualifikation möglich.Ansprechpartner
Anna-Lena MoritzTelefon436606657522
Email
anna@talentshark.at
Sales Executive in der Kundenakquise (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein etablierter Player in der österreichischen Personalvermittlungs-Szene. Mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise mit einem breiten Portfolio an Recruiting-Lösungen.
Um die weitere Expansion 2025 und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir dynamische und motivierte Vertriebsmitarbeiter / Account Manager für den Beziehungsaufbau mit unseren zukünftigen Kunden für unser Hauptoffice in Wien.
Um die weitere Expansion 2025 und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir dynamische und motivierte Vertriebsmitarbeiter / Account Manager für den Beziehungsaufbau mit unseren zukünftigen Kunden für unser Hauptoffice in Wien.
Angebot
- Flache Hierarchie mit transparenter Kommunikation
- Dynamisches und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit bis Vollzeit)
- Ausführliches Onboarding
- Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
- Faire Leistungsvergütung (Fixum + Erfolgsboni)
- Dynamisches und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit bis Vollzeit)
- Ausführliches Onboarding
- Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
- Faire Leistungsvergütung (Fixum + Erfolgsboni)
Aufgabenbereich
- Erstellung von Zielfirmenlisten mit modernen Tools
- Kontaktieren von Neu- und Bestandskunden zur Terminvereinbarung
- Präsentation des Unternehmens und der Dienstleistungen per Telefon und Mail
- Proaktives Zusenden von Talenten an potenzielle Neukunden
- Erstellung von Angeboten für die Kunden
- Administration und Datenbankpflege
- Kontaktieren von Neu- und Bestandskunden zur Terminvereinbarung
- Präsentation des Unternehmens und der Dienstleistungen per Telefon und Mail
- Proaktives Zusenden von Talenten an potenzielle Neukunden
- Erstellung von Angeboten für die Kunden
- Administration und Datenbankpflege
Anforderungsprofil
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb
- Vorerfahrung in der Personalberatung wünschenswert - aber kein Muss
- Energiegeladen und hochmotiviert
- Fließende Deutschkenntnisse
- Kommunikationsfreudigkeit ist uns sehr wichtig
- Kunden- sowie Serviceorientierung
- Vorerfahrung in der Personalberatung wünschenswert - aber kein Muss
- Energiegeladen und hochmotiviert
- Fließende Deutschkenntnisse
- Kommunikationsfreudigkeit ist uns sehr wichtig
- Kunden- sowie Serviceorientierung
Standort
WienGehalt
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.000,00 vorgesehen. Natürlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+43660 222 0001
Email
weihs@talentshark.at
360° Personalberater in Festanstellung od. Partner / Freelancer-Basis (m/w/d)
1060 Wien
Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein etablierter Player in der österreichischen Personalvermittlungs-Szene. Mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise mit einem breiten Portfolio an Recruiting-Lösungen und dem Schwerpunkt auf IT und Finance und zukünftig auch Engineering.
Um die weitere Expansion 2025 und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir dynamische und motivierte People-Mover in Festanstellung oder auf selbstständiger Basis die den Recruiting-Markt maßgeblich mit uns beeinfussen wollen.
Angebot
- Flexibilität: Volle Auslastung, Nebenberuflich, bei uns im Office 1060 Wien oder daheim, Du hast die Wahl.
- Langjährige Erfahrung trifft Start-up-Mentalität: Ein finanzstarker Hintergrund garantiert Stabilität, während die Strukturen kurz und agil bleiben.
- Freie Branchenwahl: Du kannst deinen Arbeitsbereich inhaltlich frei gestalten und auf AKÜ, Freelancer, Festanstellungen, Führungskräfte oder einen anderen Fokus setzen.
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Dein Honorar/Gehalt ist leistungsorientiert und hängt von deinem Erfolg in Vertrieb und Recruiting ab, kann jedoch gut und gerne 6-stellig im Jahr sein.
- Teamspirit & Kooperation: Ob Du Aufträge an unser Recruiting abgibst, oder unser Sales-Team dir Aufträge zuschießt die Du abwickelst, wir sind offen und flexibel!
- Nachhaltige & transparente Kultur
Wir legen großen Wert auf Offenheit, Vertrauen und langfristige Wertschöpfung – so entsteht ein Umfeld, in dem du dich bestens entfalten kannst.
Aufgabenbereich
- Eigenverantwortlicher Aufbau deines Schwerpunkts: Ob IT, Finance, Engineering oder ein anderes Feld – du entscheidest, wo du deine Stärken am besten einbringst.
- Kundenakquise & -betreuung: Du gewinnst aktiv neue Kund*innen, pflegst bestehende Beziehungen und stehst bei allen Fragen und Anliegen beratend zur Seite.
- Kandidat*innenmanagement: Vom Active Sourcing über Inseratschaltung bis hin zu Vertragsverhandlungen – du begleitest Talente durch den gesamten Prozess.
- Vertrags- & Konditionsverhandlungen
Du bist das Bindeglied zwischen Kundinnen und Kandidatinnen und schaffst faire Lösungen für beide Seiten.
- Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale: Eingebettet in ein funktionierendes System (Administration, Finance, Marketing, HR etc.) profitierst du von unseren Ressourcen und Know-How.
Anforderungsprofil
- Erfahrung im 360° Recruiting: Du beherrschst sowohl den Vertrieb als auch das Kandidat*innenmanagement.
- Kommunikationsstärke: Mit deinem professionellen Auftreten gewinnst du Kundinnen wie Kandidatinnen für dich.
- Eigenverantwortung & Drive: Du möchtest deinen Bereich selbstständig entwickeln und erfolgreich ausbauen.
- Branchenkenntnisse (IT, Finance, Engineering, etc.): Oder Lust, dich in ein neues Thema einzuarbeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.
Standort
1060 WienGehalt
Wir bieten ein marktkonformes Gehaltspaket an, welches durch gute Leistungen überdurchschnittlich attraktiv sich entwickeln kann.Ansprechpartner
Gregor Weihs, BA.Telefon+43 660 222 0001
Email
weihs@talentshark.at
Karriereberatung & CV Coaching
- Sie sind unzufrieden mit Ihrem aktuellen Lebenslauf?
- Sie wissen nicht, was die ideale Struktur im CV ist?
- Welcher Inhalt wird benötigt, welcher soll vermieden werden?
Der Lebenslauf ist die Visitenkarte eines jeden Bewerbers.
Binnen weniger Sekunden wird entschieden, ob der Bewerber eingeladen wird oder eine Absage erhält!
Wenn Sie viele Absagen erhalten, könnte das an einem Lebenslauf liegen, der Ihre Fähigkeiten nicht optimal vermittelt.
Wir beraten Sie hierzu und erstellen mit Ihnen gemeinsam einen großartigen Lebenslauf, der Ihren zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken wird und Ihnen die Möglichkeit gibt, sich persönlich vorzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Nein! Unsere Kandidat:innen zahlen keine Gebühren für die Vermittlung durch uns, noch bestehen versteckte Kosten oder sonstiges. Wir werden immer vom suchenden Unternehmen bzw. vom Auftraggeber bezahlt, um den passenden Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden und zu vermitteln. Wir erhalten in der Regel eine Provision oder eine festgelegte Gebühr, die vom Unternehmen gezahlt wird, sobald die erfolgreiche Besetzung durch ist.
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