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auf das nächste Level heben?

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Jobboard für Deine Karriere

(Junior) Buchhalter (m/w/d) im Immobilienbereich
Wien
Kundenvorstellung
Seit über 100 Jahren ist unser Auftraggeber eine feste Größe in der Wiener Immobilienlandschaft. Als traditionsreiches Familienunternehmen in dritter Generation widmet sich die Kanzlei mit Hingabe der Verwaltung klassischer Zinshäuser in Wien – Lebensräume mit Geschichte und Zukunft. Die hohe Qualität der Betreuung und der persönliche Kundenkontakt stehen im Mittelpunkt des täglichen Handelns. Um dieses Engagement weiterzuführen, wird das Team nun um eine/n Buchhalter/in verstärkt.

Angebot
  • Langfristige Vollzeitstelle (40 Stunden)
  • Abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung
  • Offene Unternehmenskultur, modernes Büro, familiäres Team
  • Regelmäßige Teamevents, Fitnessangebote im Haus
  • Preiswertes Mittagsmenü in modernen Sozialräumen

Aufgabenbereich
  • Laufende Objektbuchhaltung und Vorbereitung für den Steuerberater
  • Eingangsrechnungen erfassen, Zahlungseingänge verbuchen, Konten abstimmen
  • Durchführung von Bankbuchungen, Zahlungsverkehr und Wertsicherungsberechnungen
  • Erstellung von Mietvorschreibungen und Betriebskostenabrechnungen
  • Mahnwesen, Kautionsabrechnungen und Honorarnoten
  • Ansprechpartner/in für buchhalterische Fragen rund um die betreuten Objekte

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o. ä.)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für neue EDV-Lösungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Immobilienbranche (kein Muss)
  • Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft
  • Erfahrung mit „Real Data“ von Vorteil

Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.200 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.
Ansprechpartner: Anna-Lena Moritz
Telefon: 436606657522
Email: anna@talentshark.at
Erfahrener Buchhalter (m/w/d) im 8. Bezirk
Wien
Kundenvorstellung
Unser Auftraggeber ist eine traditionsreiche Institution im öffentlichen Gesundheitswesen mit Sitz im Herzen Wiens. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für Stabilität, gesellschaftliche Verantwortung und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Für das engagierte Finanzteam wird nun Verstärkung im Bereich Buchhaltung gesucht.

Angebot
  • Flexible Arbeitszeiten durch eine moderne Gleitzeitregelung 
  • Home Office: Nach Einarbeitung bis zu 3 Tage pro Woche, mit Tendenz zur Ausweitung im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung
  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
  • Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit des Standorts in Wien
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgabenbereich
  • Selbstständige Durchführung der laufenden Buchhaltung
  • Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Mitarbeit bei der Umstellung von AS400 auf RS2
  • Betreuung und Abstimmung von Konten sowie Mahnwesen
  • Laufende Kommunikation mit internen Abteilungen
  • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Zuge der Systemumstellung

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Buchhalterprüfung o. Ä.)
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einer ähnlichen Struktur
  • Kenntnisse in AS400 oder RS2 von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Offenheit für digitale Transformationen

Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.000€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich
Ansprechpartner: Anna-Lena Moritz
Telefon: 436606657522
Email: anna@talentshark.at
(erfahrener) Elektromonteur für sympathisches Familienunternahmen (m/w/d)
Wien bzw. Großraum
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein 10-köpfiges, langjährig etabliertes Familienunternehmen mit Sitz in Berndorf. Das Unternehmen realisiert Bauprojekte in Wien, Niederösterreich und dem Burgenland und steht für saubere Arbeit, hochwertige Ausführung und nachhaltige Kundenbeziehungen. Qualität kommt vor Quantität – mit diesem Anspruch hat sich unser Partner einen exzellenten Ruf erarbeitet.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort eine:n Elektromonteur:in für klassische Baustelleninstallationen – von der Rohbauphase bis zur Fertigstellung. Wenn du gerne ordentlich arbeitest, keine halben Sachen machst und dich in einem verlässlichen Umfeld wohlfühlst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

 


Angebot
  • Festanstellung in einem familiären Betrieb mit Handschlagqualität
  • 38,5 Stunden Woche, mit Möglichkeit zu kurzer/langer Woche
  • Kilometergeld oder Firmenfahrzeug nach Vereinbarung
  • Nur regionale Baustellen, du schläfst immer zu Hause
  • Regelmäßige Fortbildungen und Spezialisierungen möglich
  • Hochwertige Ausstattung und Arbeitskleidung, Hilti
  • Kollegiales, sympathisches Team mit klarer Struktur und flachen Hierarchien

Aufgabenbereich
  • Verlegung von Leitungen und Kabeln bei Neubauten, Umbauten und Sanierungen
  • Installation von Sicherungen und Anschlussarbeiten
  • Umsetzung von Kundenanforderungen auf der Baustelle
  • Einbau von Komponenten unserer langjährigen Kooperationspartner (keine Smart-Home-Systeme)
  • Eigenständige Arbeitsweise auf der Baustelle
  • Verantwortungsvoller Umgang mit hochwertigem Werkzeug (v. a. Hilti)
  • Zusammenarbeit im 2er-Team mit einem Helfer

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektrotechniker:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Elektrik (Hausbau, Umbau, Renovierung)
  • Handwerkliches Geschick, Sauberkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein B
  • Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und ein freundliches Auftreten

Standort: Wien bzw. Großraum
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab €3.000,00 brutto pro Monat vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.
Ansprechpartner: Kerstin Kundtner
Telefon: +43664 128 99 06
Email: kundtner@talentshark.at
Projektleiter TGA / HKLS für erfolgreiches Ingenieurbüro (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein junges, aber sehr erfolgreiches und wachsendes Planungsbüro in Wien, das sich der ganzheitlichen Planung rund um das Thema Gebäudeeffizienz und Nachhaltigkeit im Bauwesen beschäftigt. Das ca. 20 Mitarbeiter große Team wickelt Großprojekte im Bereich TGA, Einreichverfahren, Sanierung, Gutachtenerstellung, Gebäudezertifizierung und Energie-Audits ab. Zur Erweiterung des Teams, um das weitere Wachstum zu fördern, suchen wir eine*n engagierte*n und erfahrene*n Projektingenieur*in, der/die sich weiterentwickeln möchte, oder eine*n Projektleiter*in, der/die nun in diesem schlagkräftigen Team mit dem Fokus "Green Energy" spannende Projekte abwickeln möchte.

Angebot
  • Wir sind ein junges, motiviertes und wissbegieriges Team von ca. 20 Personen
  • Schnelles Firmenwachstum mit zahlreichen individuellen Entwicklungsperspektiven
  • Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchie flach
  • Flexible Arbeitszeiten (ab 32 Wochenstunden und flexiblem Home-Office)
  • Prestigeträchtige und namhafte Projekte bringen Spannung und Freude

Aufgabenbereich
● Mitarbeit bei der Entwicklung kreativer, nachhaltiger, zukunftsweisender Energiekonzepte
● Planung und Auslegung von HKLS-Systemen
● Gesamtabwicklung von Projekten in allen Leistungsphasen im Team
● Kommunikation mit Kund:Innen und selbstständige Koordination von Subunternehmen
● Angebotserstellung und Durchführung von Materialbestellungen
● Dynamische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team

Anforderungsprofil
● Abgeschlossene technische Ausbildung in Gebäude- und Energietechnik o.Ä.
● Mehrjährige Berufserfahrung– idealerweise Erfahrung in der Planung von nachhaltiger Gebäudetechnik
● Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware TRIMBLE NOVA oder REVIT
● Begeisterung für Technik, Lernen und Rätsel
● Freude daran komplexe Aufgaben und Projekte zu übernehmen
● Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
● Begeisterung zum Thema Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Green Deal

Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 75.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Senior SAP FI/CO Berater (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung

Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP FI/CO Berater. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise weiter auszubauen.


Angebot
  • Optional: 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
  • Attraktive Zusatzleistungen (Team-Sommerurlaub, Pluxee Gutscheine)
  • Flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Option
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven
  • Klimaticket Österreich
  • Gewinnbeteiligung ab dem dritten Jahr

Aufgabenbereich
  • Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von SAP-Lösungen
  • Durchführung von Anforderungsanalysen, Workshops und Schulungen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Finance und Controlling
  • Entwicklung von Architekturen und Lösungsdesigns für SAP Finance Projekte
  • Durchführung von Systemtests und Fehleranalysen

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP FI/CO Berater
  • Ausgezeichnete SAP-Finance Kenntnisse
  • Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise
  • Erfahrung mit SAP S/4HANA von Vorteil

Standort: Wien
Gehalt: Mindestens 70.000 € pro Jahr, bei entsprechender Qualifikation mehr möglich.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: 0678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
Senior SAP ABAP Developer (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP ABAP Developer. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der SAP-Technologie zu arbeiten und Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld weiter auszubauen.


Angebot
  • Auf Wunsch: 4-Tage-Woche (32 Stunden) zum gleichen Gehalt
  • Freie Tage: 24. und 31. Dezember
  • Team-Sommerurlaub mit All-Inclusive-Paket an traumhaften Strandzielen
  • Vielfältige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
  • Pluxee Gutscheine (ehemals Sodexo) für zusätzliche Vergünstigungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven
  • Flexibilität durch Homeoffice und ortsunabhängiges Arbeiten
  • Vertrauen statt Mikromanagement: Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
  • Klimaticket Österreich zur umweltfreundlichen Mobilität
  • Ab dem dritten Dienstjahr: attraktive Gewinnprämie

Aufgabenbereich
  • Entwicklung und Implementierung von komplexen SAP-Lösungen mit Fokus auf S/4HANA
  • Design und Umsetzung von RESTful APIs und OData Services
  • Entwicklung von Fiori-Anwendungen und SAPUI5-Oberflächen
  • Implementierung von SAP Cloud Platform (SCP) Lösungen
  • Code-Optimierung und Performance-Tuning
  • Mitarbeit in agilen Entwicklungsteams (Scrum)

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
  • Fundierte Kenntnisse in ABAP OO, ABAP on HANA und Core Data Services (CDS)
  • Erfahrung mit SAP Fiori, SAPUI5 und SAP Gateway
  • Kenntnisse in JavaScript, HTML5 und CSS3
  • Erfahrung mit der SAP Cloud Platform (SCP) und Cloud-Technologien
  • Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Standort: Wien
Gehalt: Mindestens 70.000 € pro Jahr, bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine deutlich höhere Vergütung möglich.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: 0678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
Senior SAP S/4HANA Consultant (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung

Unser renommierter Kunde, ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP S/4HANA Consultant. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem innovativen Umfeld einzubringen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.


Angebot
  • Optionale 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Team-Sommerurlaub und Pluxee Gutscheine
  • Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice, ortsunabhängiges Arbeiten)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Klimaticket Österreich
  • Gewinnbeteiligung ab dem dritten Jahr

Aufgabenbereich
  • Beratung und Unterstützung bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung von SAP S/4HANA-Lösungen
  • Definition von Anforderungen und Umsetzung von Unternehmensprozessen in SAP-Modulen (FI, CO, SD, MM, WM, QM, PP etc.)
  • Durchführung von Workshops, Schulungen und Anforderungsanalysen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant
  • Umfassende Erfahrung in SAP S/4HANA-Projekten, insbesondere in Transformationsprojekten
  • Expertise in mindestens einem SAP-Modul (FI, CO, SD, MM, WM, QM, PP etc.)
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamorientierte, proaktive Arbeitsweise

Standort: Wien
Gehalt: Mindestens 70.000 € pro Jahr, bei entsprechender Qualifikation deutlich mehr möglich.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: 0678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
Senior Buchhalter/ Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Für ein international tätiges, familiengeführtes Industrieunternehmen mit Sitz im Süden Wiens (1100 Wien) suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Buchhaltung. Unser Kunde ist ein etablierter und renommierter Konzern in der Stahlbau-, Glasfassaden- und Hallenbaubranche und besteht weltweit aus über 20 Gesellschaften. Der Standort Wien dient als zentrale Drehscheibe für die Finanz- und Buchhaltungsagenden.

Angebot
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem komplexen, internationalen Unternehmensumfeld

  • Angenehmes Betriebsklima mit kollegialer Teamstruktur und langfristiger Perspektive

  • Umfangreiche Einarbeitung

  • Digitale, papierlose Arbeitsweise in einem modernen Buchhaltungsumfeld

  • Möglichkeit auf 1 Tag Home Office pro Woche nach der Einschulungsphase

  • Sehr gute öffentliche Anbindung 


Aufgabenbereich
  • Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung (inkl. Eingangs-/Ausgangsrechnungen, Banken, Zahlungsverkehr)

  • Prüfung und Klärung von Rechnungen, insbesondere im Hinblick auf ausländische Umsatzsteuerthemen

  • Betreuung zweier großer, komplexer Konzerngesellschaften gemeinsam mit dem Team

  • Erstellung von Rohbilanzen sowie Vorbereitung von Umsatzsteuervoranmeldungen (national und international)

  • Mitarbeit bei statistischen Meldungen und Kostenrechnung

  • Korrespondenz mit Lieferanten und internen Fachabteilungen


Anforderungsprofil
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Bilanzierungskenntnissen

  • Sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht (Inland, EU, Drittstaaten, Reverse Charge etc.)

  • Genaues, selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

  • Offenheit für digitale Prozesse (papierloses Arbeiten), IT-Affinität von Vorteil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Schriftform

  • Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil

  • Branchenkenntnisse im Bauwesen von Vorteil

  • Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung – insbesondere im Bereich internationale Steuerfragen


Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab € 3.453 pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich
Ansprechpartner: Anna-Lena Moritz
Telefon: 436606657522
Email: anna@talentshark.at
Assistenz der kaufmännischen Leitung (m/w/d) im Finanzwesen (Teilzeit)
Nürnberg
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg, das sich auf innovative Softwarelösungen im Ingenieurwesen spezialisiert hat. Als etablierter Akteur in der Branche bietet das Unternehmen seinen Kunden hochentwickelte Lösungen zur Berechnung und Planung komplexer Bauprojekte. Mit einem internationalen Team und einer starken Marktposition setzt das Unternehmen auf kontinuierliches Wachstum und nachhaltigen Erfolg.

Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs suchen wir, mit einem Stundenausmaß von 20-30 Stunden/Woche, eine engagierte Assistenz der kaufmännischen Leitung (m/w/d) im Finanzwesen.


Angebot
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto und Homeoffice-Möglichkeit (2–3 Tage pro Woche)
  • Moderne Arbeitsumgebung: Neues Büro mit modernen Arbeitsplätzen, guter Anbindung und Tiefgaragenparkplätzen
  • Top-Anbindung: Büro im Nürnberger Norden mit direkter Nähe zur A3, U-Bahn U2, Flughafen und Parkmöglichkeiten
  • Vielfältiges Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die individuell auf Ihre Interessen und Fähigkeiten angepasst werden können
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche: Feedback- und Gehaltsgespräche zur individuellen Förderung
  • Gemeinschaft und Events: Salatbar, regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen

Aufgabenbereich
  • Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung für die deutschen Gesellschaften
  • Unterstützung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Zusammenarbeit mit Steuerberatern: Unterstützung bei der Abstimmung mit in- und ausländischen Steuerberatern sowie Wirtschaftsprüfern
  • Gehaltsabrechnung: Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Unterstützung in der vorbereitenden Abrechnung 
  • Reporting & Controlling: Optional Unterstützung beim Reporting 
  • Mahnwesen: In Zusammenarbeit mit der Auftragsabwicklung
  • Tagesgeschäft in der Buchhaltung: Unterstützung im operativen Geschäft

Anforderungsprofil
  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
  • Erste Berufserfahrung im Finanzwesen, Controlling oder einer vergleichbaren Position
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und eine hohe Zahlenaffinität

Standort: Nürnberg
Gehalt: Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 4.500 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.
Ansprechpartner: Anna-Lena Moritz
Telefon: 436606657522
Email: anna@talentshark.at
Senior Buchhalter/ Bilanzbuchhalter (m/w/d) (Teilzeit)
Nürnberg
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Nürnberg, das sich auf innovative Softwarelösungen im Ingenieurwesen spezialisiert hat. Als etablierter Akteur in der Branche bietet das Unternehmen seinen Kunden hochentwickelte Lösungen zur Berechnung und Planung komplexer Bauprojekte. Mit einem internationalen Team und einer starken Marktposition setzt das Unternehmen auf kontinuierliches Wachstum und nachhaltigen Erfolg.

Zur Verstärkung des kaufmännischen Bereichs suchen wir, mit einem Stundenausmaß von 20-30 Stunden/Woche, einen Senior Buchhalter/ Bilanzbuchhalter (m/w/d).


Angebot
  • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten mit Stundenkonto und Homeoffice-Möglichkeit (2–3 Tage pro Woche)
  • Moderne Arbeitsumgebung: Neues Büro mit modernen Arbeitsplätzen, guter Anbindung und Tiefgaragenparkplätzen
  • Top-Anbindung: Büro im Nürnberger Norden mit direkter Nähe zur A3, U-Bahn U2, Flughafen und Parkmöglichkeiten
  • Vielfältiges Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die individuell auf Ihre Interessen und Fähigkeiten angepasst werden können
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche: Feedback- und Gehaltsgespräche zur individuellen Förderung
  • Gemeinschaft und Events: Salatbar, regelmäßige Teamevents und Veranstaltungen

Aufgabenbereich
  • Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung für die deutschen Gesellschaften
  • Unterstützung bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Zusammenarbeit mit Steuerberatern: Unterstützung bei der Abstimmung mit in- und ausländischen Steuerberatern sowie Wirtschaftsprüfern
  • Gehaltsabrechnung: Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Unterstützung in der vorbereitenden Abrechnung 
  • Reporting & Controlling: Optional Unterstützung beim Reporting 
  • Mahnwesen: In Zusammenarbeit mit der Auftragsabwicklung
  • Tagesgeschäft in der Buchhaltung: Unterstützung im operativen Geschäft

Anforderungsprofil
  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
  • Erste Berufserfahrung im Finanzwesen, Controlling oder einer vergleichbaren Position
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Diskretion und eine hohe Zahlenaffinität

Standort: Nürnberg
Gehalt: Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 4.500 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.
Ansprechpartner: Anna-Lena Moritz
Telefon: 436606657522
Email: anna@talentshark.at
jagdaffine kaufm. Back-Offce Assistenz (25-30h) (m/w/d)
Graz
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine fest verankerte und tradionelle Einrichtung mit Hauptsitz in Graz, die sich mit dem Thema Tierschutz und Jagd beschäftigt. Zur administrativen und verwaltenden Unterstützung suchen wir eine breit gefächerte Assistenz, die sich im kaufmännischen Bereich des Sekretariats mit direktem Kontakt zu unterschiedlichen internen und externen Stakeholern dieser verantwortungsvollen Rolle annimmt.

Angebot
  • Niveauvolle Arbeit mit einem sehr guten Verdienst
  • Teilzeitstelle 25-30 Stunden/Woche mit Option auf Erweiterung nach 1-2 Jahren
  • Breit gefächerte, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Arbeit
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgabenbereich
  • Erste Anlaufstelle für Parteien der Jagd und des Tierschutzes
  • Erledigen des Post- und Telefonverkehrs
  • Verantwortlichkeit für die gesamte Aktenabfertigung und Aktenverwaltung
  • Korrespondenz- und Schreibverwaltung
  • Zuständigkeit für Ein- und Verkauf
  • Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Vorbereitung des Rechnungsabschlusses
  • Abstimmung mit der Geschäftsleitung

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Allrounder-Rolle bzw. Assistenzfunktion
  • Verantwortungsbewusster, genauer und selbständiger Arbeitsstil
  • Du bist eine offene Person, hast ein freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
  • PKW-Führerschein und eigenes KFZ 
  • Affinität zur Jagd und Interesse an der Weiterbildung in diesem Bereich

Standort: Graz
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Bruttogehalt von EUR 60.000,00 bis 80.000,00 im Jahr (hochgerechnet auf VZ-Basis)
Ansprechpartner: Antonia Gruber
Telefon: +43 670 190 39 75
Email: gruber@talentshark.at
Initiativbewerbungen (m/w)
österreichweit
Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein erfolgreiches Start-Up mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise. Eingebettet in einem erfolgreichen Konzern agieren wir autonom und selbstständig - genießen aber die Benefits eines schlagkräftigen Partners und profitieren von den Synergieeffekten. Wir sind ständig auf der Suche nach tollen Talenten wie IHNEN, um Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten, beraten und erfolgreich zu vermitteln.

Angebot

Aufgabenbereich

Anforderungsprofil

Standort: österreichweit
Gehalt:
Ansprechpartner:
Telefon:
Email: office@talentshark.at
(erfahrener) Buchhalter mit breitem Aufgabengebiet mit BMD NTCS (m/w/d)
1010 Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjähriges Unternehmen im Bereich der Dienstleistung mit 9 Tochtergesellschaften. Das 45-köpfige Unternehmen in bester Wiener Innenstadtlage (1010 Wien) zeichnet sich durch Professionalität, Wertschätzung seiner Mitarbeiter und ein lockeres Betriebsklima aus. Als interne Nachbesetzung, mit bester Einschulung, suchen wir einen smarten und erfahrenen Buchhalter der/die ebenso im Berichtswesen/Reporting mitwirkt und mehrere Gesellschaften bis zur Rohbilanz betreuen möchte.

Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Innenstadtlage
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und geringer Home Office Möglichkeit
- Möglichkeit des Auszahlens oder Konsumierens vorhandener Überstunden
- Ausgezeichnetes Betriebsklima

Aufgabenbereich
- Abwicklung in der laufenden Buchhaltung von 9 Gesellschaften - gemeinsam mit vier Kolleg:innen
- Ertse Mitarbeit bei den jeweiligen Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung
- Mitarbeit bei der weiteren Optimierung von Strukturen und Prozessen

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Solide MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliches, lockeres dennoch professionelles Auftreten

Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 3.300€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Anna Moritz, BSc.
Telefon:
Email: anna@talentshark.at
Senior IT-Techniker
Wien
Kundenvorstellung

Ein Unternehmen mit Herz und Leidenschaft:
Wir sind ein etabliertes, familiäres IT-Unternehmen in Wien, spezialisiert auf professionelle IT-Betreuung, Netzwerktechnik und innovative Sicherheitslösungen. Unseren Erfolg verdanken wir der engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie einem Team, in dem jeder Einzelne zählt. Bei uns finden Sie keine anonymen Großraumbüros, sondern eine persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Ihr Einsatz sichtbar und wertgeschätzt wird. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir aktuell einen erfahrenen IT-Techniker mit Leidenschaft und Engagement.


Angebot
  • Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt
  • Einen Arbeitsplatz, an dem Herz und Leidenschaft für IT sichtbar gelebt werden
  • Spannende und vielseitige Projekte bei namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen (Ärzte, Kanzleien, mittelständische Unternehmen u.v.m.)
  • Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um technologisch immer am Puls der Zeit zu bleiben
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit bester Verkehrsanbindung in Wien

Aufgabenbereich
  • Umfassende Betreuung der Server- und Clientlandschaften bei spannenden Kunden in verschiedenen Branchen
  • Eigenständige Durchführung anspruchsvoller IT-Projekte, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software, Server-Systemen sowie komplexen Netzwerklösungen
  • Zentrale Schnittstelle für unsere Kunden im 2nd- und 3rd-Level Support – per Fernwartung, telefonisch und gelegentlich vor Ort
  • Proaktives Monitoring und Pflege interner und externer IT-Systeme inklusive Updates, Patch-Management und Systemoptimierung
  • Koordination und Steuerung des Technikteams inklusive Einsatzplanung und fachlicher Unterstützung Ihrer Kollegen

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Fachschule, Studium oder vergleichbare Qualifikation) sowie mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support oder Systemadministration
  • Fundierte Kenntnisse der Microsoft Server & Client Betriebssysteme (Active Directory, DNS, DHCP, GPO, Terminal Server etc.)
  • Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen (MCSA, MCSE o.ä.)
  • Hohe Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch
  • Führerschein Klasse B (für gelegentliche Kundenbesuche)

Standort: Wien
Gehalt: Bruttomonatsgehalt ab € 3.708,- (14x) und der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: 0678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
Senior Java/Kotlin Entwickler (m/w/d) für innovatives IT-Beratungsunternehmen
Wien
Kundenvorstellung

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Java-Ökosystem, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior Entwickler. Als Thought Leader in ihrer Nische bieten sie die Chance, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.


Angebot
  • Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Gewinnbeteiligung
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitsbedingungen (Homeoffice-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten)
  • Persönlicher Entwicklungsplan zur Expertenwerdung in neuen Technologien
  • Arbeit in einem kleinen, ambitionierten Team mit modernen Technologien
  • Aktive Wissensteilung durch vielfältige Schulungen und die Chance, selbst Trainer zu werden
  • Spaßige Events (Skiausflüge, Hackathons und mehr)
  • Zusammenarbeit mit renommierten Partnern wie AWS, Azul und JetBrains

Aufgabenbereich
  • Entwicklung innovativer Softwarelösungen für namhafte Kunden
  • Mitarbeit an herausfordernden Projekten mit modernsten Technologien
  • Aktive Teilnahme am Wissensaustausch (Präsentationen, Blogs, Schulungen)
  • Zusammenarbeit in selbstverwaltenden, agilen Teams

Anforderungsprofil
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java oder Kotlin
  • Fundierte Kenntnisse im JVM-Ökosystem
  • Erfahrung mit:
    • Spring, Quarkus oder anderen JVM (Microservice) Frameworks
    • CI/CD & DevOps
    • Cloud-Infrastrukturen (AWS / GCP, Docker, Kubernetes)
    • Relationalen und NoSQL-Datenbanken
    • Event-driven Architekturen (Kafka, Redis, Vert.x)
    • Front-end Entwicklung (Angular / React / Vue)
  • Wohnhaft in der Nähe eines der Unternehmensstandorte und Beherrschung der lokalen Sprache
  • Lernbereit und motiviert, Wissen zu teilen
  • Teamplayer mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten

Standort: Wien
Gehalt: Für die Position wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 4.300,00 Euro je nach Qualifikation und Erfahrung, geboten.
Ansprechpartner: Anna-Lena Moritz
Telefon: +436606657522
Email: anna@talentshark.at
Consultant Service Now
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung

Sie möchten Teil eines mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmens werden, das führende Unternehmen bei der digitalen Transformation unterstützt? Dann bietet sich Ihnen hier eine großartige Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Als Consultant (m/w/x) für ServiceNow gestalten Sie zukunftsorientierte ITSM- und Automatisierungslösungen und begleiten Unternehmen von der Konzeption bis zur Implementierung ihrer ServiceNow-Plattformen. Sie entwickeln individuelle IT-Service-Management-Strategien und helfen dabei, Geschäftsprozesse zu optimieren.


Angebot
  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich
  • Beratung & Konzeption – Entwicklung und Integration von ServiceNow-Lösungen in die technische und prozessuale IT-Landschaft von Kunden
  • Projektmanagement – Steuerung von ITSM-Projekten nach klassischen & agilen Methoden
  • Technische Umsetzung & Weiterentwicklung – Implementierung von Kundenanforderungen auf der ServiceNow-Plattform
  • Workshops & Schulungen – Durchführung von Trainings & Workshops zur ServiceNow-Nutzung
  • Betrieb & Wartung – Sicherstellung des operativen Betriebs und Durchführung von Upgrades und Patches
  • Pre-Sales Unterstützung – Technische Beratung für Vertriebsteams und Kundenprojekte
  • IT-Security & Compliance – Einführung von sicheren ITIL-, ITSM- und ITOM-Standards

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Erfahrung mit ITSM- & ServiceNow-Lösungen
  • Kenntnisse in JavaScript oder anderen Skriptsprachen
  • Verständnis für ITIL, ITSM, ITOM oder ITAM
  • Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien & Automatisierung
  • Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch
  • Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft

Standort: Österreichweit / Remote
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- zzgl. Prämien mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
Consultant Network Security
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung

Sie sind ein erfahrener Netzwerk- und Security-Spezialist oder möchten in diesen Bereich tiefer eintauchen? Dann bieten wir Ihnen die Chance, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen tätig zu werden, das mit modernsten Cloud-, Security- und Datacenter-Lösungen für internationale Unternehmen punktet.

Als Consultant (m/w/x) im Bereich Network Security übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung, Implementierung und Optimierung von hochperformanten und sicheren Netzwerklösungen. Sie beraten Kunden hinsichtlich moderner Sicherheitskonzepte und setzen komplexe IT-Security-Projekte um.


Angebot
  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich
  • Beratung & Konzeption – Entwicklung von maßgeschneiderten Netzwerk- und Sicherheitslösungen für Kunden
  • Architekturdesign & Dokumentation – Erstellung und Optimierung von Firewalls, LAN/WAN-Strukturen & Netzwerksicherheitssystemen
  • Projektumsetzung & Consulting – Durchführung von Workshops, Pre-Sales Aktivitäten & technische Umsetzung von Security-Lösungen
  • Firewall-Design & Security-Konzepte – Konfiguration und Betrieb von Cisco-, Barracuda- und 802.1X-Technologien
  • Fehleranalyse & Troubleshooting – Identifikation und Behebung von Netzwerk- und Sicherheitsproblemen
  • Dokumentation & Strategieentwicklung – Erstellen von Best Practices & Unterstützung bei der langfristigen Optimierung von IT-Infrastrukturen
  • Zusammenarbeit mit Kunden & Partnern – Unterstützung bei technischen Fragen und Implementierung neuer Lösungen

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Erfahrung mit Netzwerktechnologien & IT-Security-Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse in Cisco-Technologien (LAN, WAN, WLAN, Routing, Switching)
  • Erfahrung mit Firewalls (Cisco ISE, 802.1x, VPN, Barracuda Security-Technologien) von Vorteil
  • Kenntnisse im Bereich Microsoft Security & Cloud-Security von Vorteil
  • Cisco CCNA oder CCNP-Zertifizierung wünschenswert
  • Hohe Kundenorientierung, Eigenverantwortung & Kommunikationsstärke
  • Führerschein der Klasse B & Reisebereitschaft für Kundenprojekte

Standort: Österreichweit / Remote
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresgehalt von EUR 52.000,00 brutto und leistungsgerechte Prämien, mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Communications & Collaboration
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein führender IT-Dienstleister in Österreich, der mit seinen hochqualifizierten Experten innovative IT-Infrastrukturen für Unternehmen unterschiedlichster Branchen entwickelt. Mit mehr als 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten betreut das Unternehmen über 300 Kunden aus Österreich und angrenzenden Ländern.

Als mehrfach ausgezeichnetes IT-Unternehmen ist es auf Cloud- und On-Premise-Technologien, Microsoft 365, IT-Security und Managed IT-Services spezialisiert. Es bietet exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten, modernste Technologien und eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit Teamgeist und langfristiger Perspektive.


Angebot
  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Home-Office – Flexibles Arbeiten nach deinen Bedürfnissen
  • Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich
  • Consulting & Projekte: Beratung, Konzeption und Implementierung von Microsoft 365-Lösungen für internationale Kunden
  • Microsoft 365 Administration & Security: Betreuung von Exchange, Microsoft Teams, SharePoint und Microsoft 365 Security & Compliance
  • Cloud- & Backup-Lösungen: Implementierung und Betrieb von Barracuda Cloud to Cloud Backup
  • Migrationsprojekte: Durchführung von Migrationen und Betrieb bestehender Microsoft 365-Umgebungen
  • Solution Design & Fehleranalyse: Entwicklung passgenauer IT-Lösungen und eigenständige Fehlerbehebung
  • Projektkoordination & Schulungen: Kommunikation mit Kunden und Partnern sowie Durchführung von Schulungen & Workshops

Anforderungsprofil
  • Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft 365-Technologien und Infrastruktur-Projekten
  • Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint, Exchange und Compliance-Tools
  • Erfahrung in Cloud-Migrationen und IT-Security von Vorteil
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke – Arbeiten im internationalen Umfeld
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und gelegentlich international

Standort: österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 35 68
Email: fondaj@talentshark.at
IT Consultant - Monitoring
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung

Wir suchen einen erfahrenen Consultant (m/w/x) im Bereich Monitoring, der sich mit Leidenschaft für IT-Infrastrukturen und innovative Monitoring-Lösungen einbringt. Sie haben die Möglichkeit, in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das für seine technologische Exzellenz und hochmoderne Lösungen in den Bereichen Cloud, Security, Datacenter & Managed IT Services bekannt ist.

In dieser Rolle übernehmen Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Monitoring & IT Operations und beraten namhafte Kunden zu optimalen Überwachungsstrategien, Automatisierung und Skalierbarkeit von Monitoring-Umgebungen.


Angebot
  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich
  • Projekte, Consulting & Schulungen – Beratung, Implementierung und Schulungen bei Kunden im Bereich Monitoring
  • System Center Operations Manager (SCOM) – Planung, Implementierung und Optimierung von SCOM-Umgebungen für Microsoft- und hybride Infrastrukturen
  • Monitoring-Konzepte – Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Monitoring-Strategien für Windows, Linux, Netzwerkkomponenten & Cloud-Umgebungen
  • Fehleranalyse & Performance-Optimierung – Analyse und Optimierung bestehender Monitoring-Systeme
  • Dashboarding & Reporting – Erstellung von PowerShell-, HTML- und SSRS-Dashboards für aussagekräftige Berichte
  • Migrationen & Upgrades – Durchführung von SCOM-Migrationen sowie Implementierung neuer Monitoring-Technologien
  • Sicherheit & Ausfallsicherheit – Aufbau hochverfügbarer Monitoring-Systeme inklusive SQL AlwaysOn & Multi-Server-Management
  • Projektkoordination & Umsetzung – Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Erfahrung mit Microsoft System Center Operations Manager (SCOM) 2012-2019
  • Tiefgehendes Verständnis von Monitoring-Technologien für Windows, Linux, Netzwerk & Cloud-Umgebungen
  • Erfahrung mit PowerShell-Scripting, Automatisierung & Custom Management Packs von Vorteil
  • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und neuen Technologien

Standort: österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 35 68
Email: fondaj@talentshark.at
Technical Account Manager (m/w/d)
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung

Sie möchten in einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleistungsunternehmen arbeiten, das innovative IT-Infrastruktur- & Cloud-Lösungen für international tätige Kunden bietet? Dann ist diese Position perfekt für Sie!

Als Technical Account Manager (m/w/x) sind Sie die strategische Schnittstelle zwischen Kunden und technischen Teams. Sie beraten Unternehmen auf technischer und strategischer Ebene, betreuen IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und sorgen für die kontinuierliche Optimierung von Kundenlösungen.


Angebot
  • Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • Gesundheitsförderung – Physiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Vergütung

  • Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto geboten. Eine deutliche Überzahlung + Bonus ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
  • Klingt spannend? Jetzt bewerben & Teil eines führenden IT-Unternehmens werden!

Aufgabenbereich
  • Strategische Kundenbetreuung – Unterstützung von Neu- und Bestandskunden mit regelmäßigen Abstimmungen und Bedarfsermittlungen
  • Technische Beratung & Upselling – Entwicklung und Optimierung von IT-Infrastrukturlösungen
  • Projektmanagement – Steuerung von IT-Projekten, Ressourcenplanung & Terminkoordination
  • Workshops & Schulungen – Durchführung von Kunden-Workshops zur IT-Weiterentwicklung
  • Dokumentation & Reporting – Kontinuierliche Qualitätssicherung & Dokumentation der gesetzten Maßnahmen
  • Trouble Management – Selbstständige Problemanalyse & Lösungsentwicklung
  • Abrechnungsmanagement – Kontrolle und Nachverfolgung von Projekt- und Serviceabrechnungen

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni oder vergleichbare Qualifikation)
  • Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder technischen Account Management
  • Fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur & Microsoft-Technologien (Cloud & On-Premises)
  • Kundenorientierte, lösungsorientierte Denkweise & Kommunikationsstärke
    Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit & analytische Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Österreich & Deutschland

Standort: österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt: Für diese Position wird ein Mindestjahresgehalt von EUR 65.000,- brutto Prämien geboten. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 35 68
Email: fondaj@talentshark.at
Client Service Desk – IT-Support & Infrastrukturbetreuung
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter IT-Dienstleister, der sich durch professionelle, schnelle und sichere IT-Services für eine breite Palette von Branchen einen Namen gemacht hat. Mit Büros in den zentralen Regionen Österreichs sowie einem neuen Standort in Hall in Tirol ist unser top Kunde immer in der Nähe seiner Kunden. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des ständigen Lernens, die ihnen hilft, kontinuierlich zu wachsen und deren Dienstleistungen zu verbessern.


Angebot
  • Attraktive Vergütung: Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
  • Zusatzleistungen: Ein attraktives Prämienmodell und weitere Benefits wie Firmenwagen und IT-Equipment zur privaten Nutzung.
  • Flexibilität: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitsgestaltung inklusive Home-Office und einer 4-Tage-Woche.
  • Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten.
  • Team-Events: Regelmäßige und legendäre Team-Events, die den Teamgeist stärken.

Aufgabenbereich

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams bei einem führenden IT-Dienstleister, der durch Innovation und Kundenzufriedenheit besticht. In Ihrer Rolle als Client Service Desk Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für:

  • 1st & 2nd Level Support: Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und unterstützen sie bei IT-Problemen sowohl telefonisch als auch vor Ort.
  • IT-Infrastruktur Betreuung: Sie optimieren und betreuen die IT-Infrastruktur unserer Kunden und gewährleisten deren reibungslosen Betrieb.
  • Projektmitarbeit: Sie bringen Ihre Expertise in spannenden IT-Projekten ein und tragen zu deren Erfolg bei.
  • Problemlösung: Sie analysieren und lösen IT-Probleme selbstständig und effizient.
  • Dokumentation: Sie dokumentieren alle Vorgänge sorgfältig in unserem Ticketsystem.

Anforderungsprofil
  • Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im IT-Bereich.
  • Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT-Support.
  • Technische Skills: Fundierte Kenntnisse in Microsoft Betriebssystemen und Erfahrung mit Ticketsystemen
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
  • Soft Skills: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung.

Standort: österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt: Ein Mindestjahresgehalt von EUR 42.000 brutto mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 35 68
Email: fondaj@talentshark.at
Azure Cloud Architekt (m/w/d) – Consultant
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein mehrfach ausgezeichneter, führender IT-Dienstleister in Österreich, spezialisiert auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security und Managed IT Services. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung und einem Team aus hochqualifizierten Experten betreut das Unternehmen mehr als 500 namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen in Österreich und angrenzenden Ländern.

Durch kontinuierliche Innovation, starke Partnerschaften mit Microsoft und anderen Technologieanbietern sowie den Einsatz modernster Technologien schafft das Unternehmen nachhaltige IT-Lösungen und setzt neue Maßstäbe in der digitalen Transformation.

Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Azure Cloud-Projekten mit führenden Unternehmen!


Angebot

Attraktive Vergütung & Benefits

  • Jahresbruttogehalt ab 52.000 €, mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Attraktives Prämienmodell zusätzlich zum Fixgehalt
  • Firmenwagen, Firmenhandy, Notebook (auch privat nutzbar)
  • Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche für mehr Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Option

Individuelle Weiterentwicklung

  • Gezielte Aus- & Weiterbildungen, Microsoft-Zertifizierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kunden & Partnern
  • Vielfältige Projekte mit modernsten Technologien

Unternehmenskultur & Extras

  • Legendäre Team-Events & Betriebsausflüge (Sportveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
  • Gesundheitsförderung: Physiotherapie, Workshops & mehr
  • Firmenrad & Sport-Zuschuss
  • Zahlreiche Vergünstigungen in Mode, Freizeit & Technik
  • Viel Kaffee, frisches Obst & weitere Überraschungen

Aufgabenbereich
  • Beratung, Konzeption und Umsetzung von Azure Cloud-Architekturen bei Kunden
  • Hybridlösungen mit Microsoft Azure und Windows Server entwickeln und implementieren
  • Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden
  • Technische Fehleranalyse und Optimierung von Cloud-Infrastrukturen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams und Technologie-Partnern
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Cloud-Transformationsprojekten
  • Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Windows Server & Azure-Umgebungen
  • Fundierte Kenntnisse in Azure AD Premium, Azure Stack HCI
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Kundenberatung
  • Lernbereitschaft & kontinuierliche Weiterentwicklung

Standort: österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 35 68
Email: fondaj@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Modern Workplace & Endpointmanagement
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.

Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.


Angebot
  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich
  • Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Modern Workplace- & Endpointmanagement-Lösungen
  • Technische Beratung & Workshops: Durchführung von Kunden-Workshops, Trainings & Pre-Sales-Beratungen
  • Endpointmanagement & Automatisierung:
    • Intune & Configuration Manager als zentrale Management-Tools
    • Patch- & Inventory Management für eine effiziente Geräteverwaltung
    • Cloud- & On-Premise-Integration von Windows, iOS, Android & macOS
    • Windows 10/11 als moderne Client-Lösung
  • Projektmanagement & Migrationen: Planung, Umsetzung und Optimierung von hybriden IT-Landschaften
  • Technische Umsetzung & Betriebsführung: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
  • Systemdokumentation & KPI-Entwicklung: Pflege und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH oder Universität)
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Endpointmanagement & Modern Workplace-Technologien
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Intune, SCCM, Windows 10/11, Mobile Device Management & Security-Lösungen
  • Erfahrung in Cloud-Migrationen & Implementierungen
  • Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit hoher Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekt

Standort: österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 35 68
Email: fondaj@talentshark.at
Consultant (m/w/d) – Automation
österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Kundenvorstellung

Unser Kunde gehört zu den führenden IT-Dienstleistern in Österreich und ist auf Cloud- und On-Premise-Lösungen, IT-Security, Netzwerktechnik und Managed IT-Services spezialisiert. Mit über 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Österreich und Deutschland betreut das Unternehmen mehr als 300 namhafte Kunden aus verschiedenen Branchen.

Durch seine langjährigen Partnerschaften mit internationalen Technologieanbietern bietet das Unternehmen modernste IT-Lösungen und innovative Projekte. Es legt großen Wert auf Teamgeist, Weiterbildung und eine dynamische Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung schafft.


Angebot
  • Attraktive Vergütung – Leistungsgerechte Entlohnung mit der Möglichkeit zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzliche Boni zum Fixgehalt
  • Flexible Arbeitszeiten – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Home-Office – Arbeiten von überall mit modernster IT-Infrastruktur
  • Firmenfahrzeug & IT-Ausstattung – Firmenwagen, Firmennotebook & Firmenhandy (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • Gesundheitsförderung – Workshops, Physiotherapie-Angebote & finanzieller Beitrag zur Fitness ("Sport 100er")
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre Teamevents – Betriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & vieles mehr

Aufgabenbereich
  • Beratung & Consulting: Durchführung von Kunden-Workshops, Pre-Sales-Aktivitäten und Projektmanagement
  • Architektur & Strategie: Design und Dokumentation komplexer Automatisierungslösungen für Cloud und On-Premise-Umgebungen
  • Cloud-Automatisierung: Umsetzung von Lösungen mit Azure Automation, Azure Functions, Azure Logic Apps und Power Automate
  • On-Premise Automatisierung: Skripterstellung mit PowerShell, Batch Scripts und System Center Orchestrator (SCO)
  • API-Integration: Arbeit mit Microsoft Graph API, Exchange Online PowerShell, Active Directory PowerShell & SharePoint Online Management Shell
  • Troubleshooting & Betrieb: Technische Umsetzung, Optimierung bestehender Systeme und Dokumentation
  • Requirement Engineering: Erhebung und Dokumentation von Kundenanforderungen

Anforderungsprofil
  • Fundierte Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen & Automatisierungstechnologien
  • Erfahrung mit PowerShell, REST-APIs, Microsoft Graph API & Azure DevOps
  • Kenntnisse in .NET-Programmierung (C#, F#, VB) und Cloud-Microservices
  • Erfahrung im Consulting oder Projektmanagement von Vorteil
  • Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
  • Kommunikationsstärke & eigenverantwortliches Arbeiten

Standort: österreichweit (mehrere Standorte möglich) oder remote
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 35 68
Email: fondaj@talentshark.at
(Junior) Buchhalter (m/w) mit ausgedehnter Home Office Möglichkeit
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein Immobilientwicklungs- und Investmentunternehmen im 3. Bezirk, welcher sich auf luxoriösen Wohnbau und High-End-Micro-Living fokussiert. Mittels nachhaltiger, innovativer und professioneller Lösungsansätze werden einzigartige Lebensräume in Wien geschaffen. Zur Unterstützung des jungen, dynamischen Teams ist unser Kunde derzeit auf der suche nach einem motivierten (Junior) Buchhalter (m/w).

Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Bis zu 100% Home Office Möglichkeit
- Gute und intensive Einschulung durch den Geschäftsführer
- Möglichkeit auf Weiterbildungen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima

Aufgabenbereich
- Durchführung der laufenden Buchhaltung bis zur Rohbilanz 
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung 
- Rechnungsprüfung- und verbuchung 
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen
- Reporting an die Geschäftsführung und Abteilungsleitung

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH)
- Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Gute Anwenderkenntnisse von MS-Office und BMD NTCS
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige, genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position wird ein Bruttogehalt ab 2.700 EUR pro Monat auf Vollzeitbasis geboten. Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich.
Ansprechpartner: Anna-Lena Moritz
Telefon: 436606657522
Email: anna@talentshark.at
Client & Supportmanagement
Wien
Kundenvorstellung

Für ein etabliertes IT-Dienstleistungsunternehmen in Wien suchen wir ab sofort eine erfahrene IT-Fachkraft, die den Bereich User- und Endgeräte-Support verantwortet und dabei zwei Junior-Kollegen fachlich anleitet (ohne disziplinarische Personalverantwortung). Der Einsatzort befindet sich bei einem Kundenstandort in Wien. In dieser Rolle betreuen Sie Kunden im operativen Tagesgeschäft und stellen sicher, dass alle Anwender die nötige IT-Unterstützung erhalten – von der Laptop- und Mobile-Device-Administration bis zur Anwendung moderner Cloud-Technologien (Microsoft 365, Intune).


Angebot
  • Team-Spirit & flache Hierarchien
  • Work-Life-Balance (flexible Zeiten, gelegentlich Homeoffice)
  • Family-Support (z.B. Ferienbetreuung)
  • Moderne Tech-Ausstattung (Laptop, iPhone)
  • Bike-Leasing/Öffi-Karte/Parkplatz
  • Snacks & Getränke im Büro, Mittagsessenzuschuss
  • Weiterbildung (Video-Lernplattform, Fachliteratur, Seminare)

Aufgabenbereich
  • User Support & Client Management
    • 1st–3rd-Level-Support für Anwender (Windows, gelegentlich macOS)
    • Fachliche Anleitung der beiden Junior-Techniker (keine direkte Personalverantwortung)
    • Ansprechpartner für sämtliche Fragen zu Hardware, Software und Security-Einstellungen
  • Microsoft 365 / Intune Administration
    • Einrichtung, Verwaltung und Optimierung von Microsoft 365-Diensten
    • Mobile Device Management (MDM) mit Microsoft Intune
    • Automatisierung und Skripting via PowerShell (Must-have)
  • Software-Bereitstellung & automatisierte Prozesse
    • Nutzung eines RMM-Tools (z. B. Ninja One) zur automatisierten Client-Verwaltung
    • Software-Deployment, Patch-Management und Updates
  •  Grundlegende Netzwerkaufgaben
    • Unterstützung bei WLAN-Konfiguration, Switch-/Firewall-Basics (größere Projekte übernimmt das separate Server-Team)
  • Sicherheitsorientierte Arbeitsweise
    • Umsetzung von Security-Richtlinien und -Standards
    • Kontinuierliche Verbesserung der Endpoint-Security
  • Zusammenarbeit & Entwicklung
    • Enge Abstimmung mit dem Server-Team und anderen Abteilungen
    • Möglichkeit, sich bei Interesse in weiteren Themen (z. B. Server-Administration, Cloud-Projekte) weiterzuentwickeln

Anforderungsprofil
  • Mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre) im IT-Support, in der Systemadministration oder einer vergleichbaren Rolle
  • Sehr gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen sowie Microsoft 365
  • Must-have: Fundiertes PowerShell-Know-how und Intune-Erfahrung (MDM, Policies, Deployment)
  • Grundkenntnisse in macOS (nice-to-have) und Netzwerk (WLAN, DHCP, Firewall-Basics)
  • Sicherheitsorientierte Denkweise in allen Aufgaben
  • Kommunikative, kundenorientierte Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und Junior-Kollegen unterstützt
  • Erste Praxis im RMM-Tool-Einsatz (z.  Ninja One) von Vorteil

Standort: Wien
Gehalt:  Gehalt ab 3.400 € brutto (14×), je nach Qualifikation
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
360° Personalberater auf Partner / Freelancer-Basis (m/w/d)
1060 Wien
Kundenvorstellung

Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein etablierter Player in der österreichischen Personalvermittlungs-Szene. Mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise mit einem breiten Portfolio an Recruiting-Lösungen und dem Schwerpunkt auf IT und Finance.

Um die weitere Expansion 2025 und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir dynamische und motivierte People-Mover selbstständiger Basis den Recruiting-Markt maßgeblich mit uns beeinfussen wollen.


Angebot
  • Flexibilität: Volle Auslastung, Nebenberuflich, bei uns im Office 1060 Wien oder daheim, Du hast die Wahl.
  • Langjährige Erfahrung trifft Start-up-Mentalität: Ein finanzstarker Hintergrund garantiert Stabilität, während die Strukturen kurz und agil bleiben.
  • Freie Branchenwahl: Du kannst deinen Arbeitsbereich inhaltlich frei gestalten und auf AKÜ, Freelancer, Festanstellungen, Führungskräfte oder einen anderen Fokus setzen.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Dein Honorar ist leistungsorientiert und hängt von deinem Erfolg in Vertrieb und Recruiting ab, wir gehen von einem Zielverdienst von 120.000 bis 180.000 Euro pro Jahr aus. 
  • Teamspirit & Kooperation: Ob Du Aufträge an unser Recruiting abgibst, oder unser Sales-Team dir Aufträge zuschießt die Du abwickelst, wir sind offen und flexibel! 
  • Nachhaltige & transparente Kultur
    Wir legen großen Wert auf Offenheit, Vertrauen und langfristige Wertschöpfung – so entsteht ein Umfeld, in dem du dich bestens entfalten kannst.

Aufgabenbereich
  • Eigenverantwortlicher Aufbau deines Schwerpunkts: Ob IT, Finance, Engineering oder ein anderes Feld – du entscheidest, wo du deine Stärken am besten einbringst.
  • Kundenakquise & -betreuung: Du gewinnst aktiv neue Kund*innen, pflegst bestehende Beziehungen und stehst bei allen Fragen und Anliegen beratend zur Seite.
  • Kandidat*innenmanagement: Vom Active Sourcing über Inseratschaltung bis hin zu Vertragsverhandlungen – du begleitest Talente durch den gesamten Prozess.
  • Vertrags- & Konditionsverhandlungen
    Du bist das Bindeglied zwischen Kundinnen und Kandidatinnen und schaffst faire Lösungen für beide Seiten.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Zentrale: Eingebettet in ein funktionierendes System (Administration, Finance, Marketing, HR etc.) profitierst du von unseren Ressourcen und Know-How.

Anforderungsprofil
  • Erfahrung im 360° Recruiting: Du beherrschst sowohl den Vertrieb als auch das Kandidat*innenmanagement.
  • Kommunikationsstärke: Mit deinem professionellen Auftreten gewinnst du Kundinnen wie Kandidatinnen für dich.
  • Eigenverantwortung & Drive: Du möchtest deinen Bereich selbstständig entwickeln und erfolgreich ausbauen.
  • Branchenkenntnisse (IT, Finance, Engineering, etc.): Oder Lust, dich in ein neues Thema einzuarbeiten.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.

Standort: 1060 Wien
Gehalt: Dein Honorar ist leistungsabhängig und wird sich im 6-stelligen Jahreseinkommen bewegen.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43 660 222 0001
Email: weihs@talentshark.at
Netzwerk-Techniker 2nd/3rd Level (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist ein junges, dynamisches IT-Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Managed Services, Cloud & Security im Microsoft-Umfeld. Durch stetiges Wachstum suchen wir aktuell nach Verstärkung in Form eines erfahrenen IT- und Netzwerk-Technikers (2nd/3rd Level).

Was dich erwartet:
Du hast die Chance, aktiv mitzuwirken und die technologische Entwicklung des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wenn du flache Hierarchien, ein familiäres Umfeld und moderne Technologien bevorzugst und keine Lust auf eingefahrene Strukturen hast, ist diese Position genau das Richtige für dich!


Angebot
  • Hervorragendes Betriebsklima in einem jungen, motivierten Team
  • Faire Workload-Verteilung und unterstützende Führungskräfte
  • Finanzielle Unterstützung für dein persönliches Homelab-Equipment
  • Moderne Büroräumlichkeiten mit bester Verkehrsanbindung und Klimaanlage
  • Hochwertige Arbeitsgeräte nach individuellen Wünschen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gratis Kaffee, Tee und Softdrinks
  • Attraktives KlimaTicket für den öffentlichen Verkehr
  • Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz durch erfolgreiches Managed-Service-Modell

Aufgabenbereich
  • Betreuung und Weiterentwicklung von Windows-basierten Kundennetzwerken (5–250 Arbeitsplätze)
  • Bearbeitung und Lösung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail, Ticketsystem, Remote oder vor Ort
  • Proaktives Monitoring und Sicherstellung der Verfügbarkeit aller IT-Systeme
  • Administration und Optimierung von Windows-Server-Umgebungen
  • Betreuung und Ausbau von Microsoft 365 und Azure-Lösungen
  • Automatisierung mit Remote-Monitoring- und Management-Systemen (RMM)
  • Mitarbeit bei spannenden Kundenprojekten und Onboarding neuer Kunden
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen und PowerShell-Scripts
  • Evaluierung und Implementierung neuer Tools und Technologien

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH, Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Gute Kenntnisse in Windows Server Umgebungen (Active Directory, DNS, DHCP, Fileserver)
  • Fundiertes Netzwerk-Wissen (IPv4, IPv6, Routing, Switching, WLAN, VLAN)
  • Sehr gute Kenntnisse rund um Microsoft Cloud-Lösungen (Azure, Intune, Office 365)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)
  • Erfahrung mit Virtualisierung (idealerweise Hyper-V)
  • Grundkenntnisse im Bereich Security, Firewall, Backup und Storage
  • Kenntnisse in PowerShell und Automatisierungstools (von Vorteil)
  • Erfahrung mit RMM und PSA Tools sowie Linux-Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil

Standort: Wien
Gehalt: € 60.000 – € 85.000 brutto/Jahr (je nach Erfahrung)
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: 0678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
360° Personalberater (m/w/d) – Voll Remote möglich (Österreichweit)
Österreich
Kundenvorstellung

Unser Auftraggeber ist eine Holding, die verschiedene Gesellschaften in den Bereichen Finance, Marketing und HR vereint. Das Besondere daran: ein finanzstarker Konzern im Hintergrund, der Sicherheit bietet, und gleichzeitig die agile Arbeitsweise eines Start-ups. Daraus entsteht ein dynamisches Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Innovationsgeist und nachhaltiges Wachstum Hand in Hand gehen.

Unter dem Dach dieser Holding werden Personaldienstleistungen und Beratungen in Branchen wie Maschinenbau, IT, Baugewerbe, Automotive und Finanzen angeboten. Dabei stehen Vertrauen, Transparenz und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Kandidat*innen stets im Mittelpunkt.


Angebot
  • Voll Remote möglich
    Du kannst überall in Österreich arbeiten – ob Homeoffice oder unterwegs, du hast freie Wahl.
  • Konzernsicherheit trifft Start-up-Mentalität
    Ein finanzstarker Hintergrund garantiert Stabilität, während die Strukturen kurz und agil bleiben.
  • Freie Branchenwahl
    Du kannst deinen Arbeitsbereich inhaltlich frei gestalten und auf Festanstellungen, Führungskräfte oder einen anderen Fokus setzen.
  • Attraktive Verdienstmöglichkeiten
    Dein Gehalt ist leistungsorientiert und hängt von deinem Erfolg in Vertrieb und Recruiting ab.
  • Teamspirit & Kooperation
    Flache Hierarchien, ein unterstützendes Miteinander und die Möglichkeit, dich mit anderen Gesellschaften zu vernetzen und auszutauschen.
  • Nachhaltige & transparente Kultur
    Unser Kunde legt großen Wert auf Offenheit, Vertrauen und langfristige Wertschöpfung – so entsteht ein Umfeld, in dem du dich bestens entfalten kannst.

Aufgabenbereich
  • Eigenverantwortlicher Aufbau deines Schwerpunkts
    Ob IT, Finance, Engineering oder ein anderes Feld – du entscheidest, wo du deine Stärken am besten einbringst.
  • Kundenakquise & -betreuung
    Du gewinnst aktiv neue Kund*innen, pflegst bestehende Beziehungen und stehst bei allen Fragen und Anliegen beratend zur Seite.
  • Kandidat*innenmanagement
    Vom Active Sourcing über Inseratschaltung bis hin zu Vertragsverhandlungen – du begleitest Talente durch den gesamten Prozess.
  • Vertrags- & Konditionsverhandlungen
    Du bist das Bindeglied zwischen Kundinnen und Kandidatinnen und schaffst faire Lösungen für beide Seiten.
  • Enge Zusammenarbeit mit Schwestergesellschaften
    Durch Synergien mit anderen Bereichen (Finance, Marketing, HR etc.) profitierst du von einem breit aufgestellten Netzwerk.

Anforderungsprofil
  • Erfahrung im 360° Recruiting
    Du beherrschst sowohl den Vertrieb als auch das Kandidat*innenmanagement.
  • Kommunikationsstärke
    Mit deinem professionellen Auftreten gewinnst du Kundinnen wie Kandidatinnen für dich.
  • Eigenverantwortung & Drive
    Du möchtest deinen Bereich selbstständig entwickeln und erfolgreich ausbauen.
  • Branchenkenntnisse (IT, Finance, Engineering, etc.)
    Oder Lust, dich in ein neues Thema einzuarbeiten.
  • Sprachkenntnisse
    Sehr gutes Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind ein Plus.

Standort: Österreich
Gehalt: Das Jahresfixum von 70.000–80.000 € brutto (je nach Qualifikation) kann durch eine variable Vergütung bei regelmäßigen Vermittlungserfolgen auf bis zu 100.000 € steigen. Ein Firmenwagen (inkl. Privatnutzung) ist ebenfalls Teil des Pakets.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: 0678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at
Konstrukteur / Projektingenieur TGA / HKLS (m/w/d)
Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein junges aber sehr erfolgreiches und wachsendes Planungsbüro in Wien, dass sich der ganzheitlichen Planung rund um das Thema Gebäudeeffizienz und Nachhaltigkeit im Bauwesen beschäftigt. Das ca. 20 Mitarbeiter große Team wickelt Großprojekte im Bereich TGA, Einreichverfahren, Sanierung, Gutachtenerstellung, Gebäudezertifizierung und Energie-Audits ab. Zur Erweiterung des Teams, um das weitere Wachstum zu fördern, suchen wir einen engagierten Projektingenieur der in einem schlagkräftigen Team mit dem Fokus "Green Energy" spannende Projekte abwickeln möchte.

Angebot
  • Wir sind ein junges, motiviertes und wissbegieriges Team von ca. 20 Personen
  • Schnelles Firmenwachstum mit zahlreichen individuellen Entwicklungsperspektiven
  • Die Entscheidungswege sind kurz, die Hierarchie flach
  • Flexible Arbeitszeiten (ab 32 Wochenstunden und flexiblem Home-Office)
  • Prestigeträchtige und namhafte Projekte bringen Spannung und Freude

Aufgabenbereich
● Mitarbeit bei der Entwicklung kreativer, nachhaltiger, zukunftsweisender Energiekonzepte
● Planung und Auslegung von HKLS-Systemen
● Teilabwicklung von Projekten in allen Leistungsphasen im Team
● Kommunikation mit Kund:Innen und Unterstützung der Koordination von Subunternehmen
● Angebotserstellung und Durchführung von Materialbestellungen
● Dynamische Zusammenarbeit in einem jungen, motivierten Team

Anforderungsprofil
● Abgeschlossene technische Ausbildung in Gebäude- und Energietechnik o.Ä.
● Erste Berufserfahrung– idealerweise Erfahrung in der Planung von nachhaltiger Gebäudetechnik
● Gute Kenntnisse im Umgang mit Planungssoftware TRIMBLE NOVA oder REVIT
● Begeisterung für Technik, Lernen und Rätsel
● Freude daran komplexe Aufgaben und Projekte zu übernehmen
● Lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft
● Begeisterung zum Thema Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Green Deal

Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt von ca. EUR 60.000,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Consultant MS 365 & Security
Österreichweit / Remote
Kundenvorstellung

Unser Kunde ist einer der führenden IT-Dienstleister in Österreich mit einem exzellenten Ruf in den Bereichen Cloud, Security und Managed IT-Services. Seit über einem Jahrzehnt betreut das Unternehmen mit seinen über 150 Spezialisten an mehreren Standorten mehr als 300 namhafte Kunden in Österreich und angrenzenden Ländern.

Durch enge Partnerschaften mit internationalen Technologieführern bietet das Unternehmen modernste Cloud- und On-Premise-Technologien und setzt auf innovative IT-Security-Konzepte. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Azure Security und Managed Services hebt sich das Unternehmen als Top-Arbeitgeber mit herausragender Unternehmenskultur hervor.


Angebot
  • Attraktive VergütungLeistungsgerechte Entlohnung mit Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung
  • Prämienmodell – Zusätzlich zum Fixgehalt attraktive Boni
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office – Möglichkeit auf eine 4-Tage-Woche
  • Firmenfahrzeug & IT-AusstattungFirmenwagen, Firmenhandy, Firmennotebook (private Nutzung möglich)
  • Weiterbildung & Zertifizierungen – Individuelle Trainings, Workshops & Microsoft-Zertifizierungen
  • GesundheitsförderungPhysiotherapie-Angebote, Sportförderung ("Sport 100er") & Gesundheitsworkshops
  • Firmenrad & Mobilitätsunterstützung – Umweltfreundliche Alternativen zur Mobilität
  • Internationale Kunden & spannende Projekte – Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen weltweit
  • Legendäre TeameventsBetriebsausflüge, Sommerfeste, Sportveranstaltungen & Weihnachtsfeiern

Aufgabenbereich
  • Analyse & Konzeption: Entwicklung und Implementierung von Microsoft 365- und Azure-Sicherheitslösungen
  • Technische Workshops & Consulting: Schulungen, Pre-Sales-Workshops und technische Beratung für Kunden
  • Sicherheitskonzepte: Entwicklung und Umsetzung von Cloud-, Hybrid- und On-Premise-Sicherheitslösungen
  • Microsoft 365 & Azure Security:
    • Client & Server Security: PKI, LAPS, BitLocker, AppLocker, Credential Guard, Windows Firewall
    • Microsoft Active Directory Security
    • Microsoft Azure Security & Sentinel (SIEM)
    • Microsoft E5 Security: Defender for Endpoint, Defender for Identity, Cloud App Security, MFA
  • Migrationen & Technische Umsetzung: Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
  • Systemmanagement & Support: 2nd & 3rd Level Support für Kundenumgebungen
  • Dokumentation & Strategieentwicklung: Definieren und Umsetzen von KPIs zur Sicherheitsverbesserung

Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule, FH o.Universität)
  • Mehrjährige Erfahrung in IT-Security & Microsoft 365-Technologien
  • Kenntnisse in Microsoft Security-Tools (Defender, Sentinel, Azure Security Center, PKI, SIEM)
  • Erfahrung in Cloud-Migrationen und hybriden Sicherheitskonzepten
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs für Kundenprojekte

Standort: Österreichweit / Remote
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 52.000,- mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung abhängig von Qualifikation & Erfahrung.
Ansprechpartner: Alfred Fondaj
Telefon: +43 678 121 3568
Email: fondaj@talentshark.at

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Häufig gestellte Fragen

Nein! Unsere Kandidaten zahlen keine Gebühren für die Vermittlung durch uns, noch bestehen versteckte Kosten oder sonstiges. Wir werden immer vom suchenden Unternehmen bzw. vom Auftraggeber bezahlt, um den passenden Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden und zu vermitteln. Wir erhalten in der Regel eine Provision oder eine festgelegte Gebühr, die vom Unternehmen gezahlt wird, sobald die erfolgreiche Besetzung durch ist.

Definitiv, ja! Eine Vermittlung durch uns erhöht die Chancen eines Kandidaten ungemein, da er/sie vom Headhunter vorgeschlagen wird und dies bei unseren Kundenunternehmen meist mehr Gewicht hat als eine klassische Kandidatenbewerbung.

Wir pushen unsere Kandidaten zudem mit Berichten, Zusatzinformationen, näheren Einschätzungen und kommunizieren echte Empfehlungen. Dies kann die Chancen im Prozess signifikant erhöhen und unsere Kandidaten so rascher zum Traumjob bringen.

Ein Vermittlungsprozess durch uns als Headhunter kann für unsere Kandidaten mehrere Vorteile bieten:

  • Zugang zu versteckten Chancen: Als Headhunter haben wir oft Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen. Dadurch erhalten unsere Kandidaten Zugriff auf Stellenangebote, die sie sonst möglicherweise nicht gefunden hätten.
  • Gezielte Übereinstimmung: Wir berücksichtigen die Fähigkeiten, Erfahrungen und Karriereziele unserer Kandidaten, um jene mit passenden Positionen abzugleichen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, eine Stelle zu finden, die optimal zu deinen individuellen Stärken und Zielen passt!
  • Beratung und Vorbereitung: Wir beraten und unterstützen unsere Kandidaten bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Verhandlungen und den gesamten Bewerbungsprozess. Dies kann dazu beitragen, die Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung zu erhöhen und so deinen Traumjob zu gewinnen.
  • Vertraulichkeit: Bei vertraulichen Jobwechseln, insbesondere auf Führungsebene, wahren wir als Headhunter Diskretion und schützen unsere Kandidaten vor unerwünschten Aufmerksamkeiten.
  • Zeitersparnis: Als Headhunter übernehmen wir den Großteil des Rekrutierungsprozesses, einschließlich der Suche nach geeigneten Stellen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Dadurch sparen unsere Kandidaten wertvolle Zeit und Energie und können sich auf die wichtigen Aspekte und Geschehnisse konzentrieren!
  • Unterstützung bei Verhandlungen/Mediation: Wir unterstützen bei Gehaltsverhandlungen und anderen Vertragsdetails, um sicherzustellen, dass unsere Kandidaten faire und wettbewerbsfähige Konditionen erhalten. Dies ist uns ein besonderes Anliegen, ist für all unsere Berater von höchster Relevanz und eines unserer wichtigsten Qualitätsmerkmale.
  • Einschätzung der Marktsituation: Wir informieren über aktuelle Trends in der Branche, Arbeitsmarktdaten und Gehaltsstrukturen. Was auch immer unseren Kandidaten bei der Entscheidungsfindung hilft, wir unterstützen und recherchieren gerne, um euren Traumjob zu verwirklichen.

Ihre persönlichen Daten und Informationen werden sorgfältig behandelt und geschützt. Diese Daten werden in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen und -richtlinien behandelt.

Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für den Zweck der Vermittlung von beruflichen Chancen und der Suche nach passenden Positionen, die zu Ihrem Profil passen. Ihre Daten werden nicht ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben.

In der Zusammenarbeit mit uns gibt es einige wichtige Punkte, die unsere Kandidaten beachten sollten:

 

  • Klare Kommunikation: Teilen Sie uns Ihre beruflichen Ziele, Fähigkeiten und Präferenzen klar mit, damit wir Sie bestmöglich unterstützen können.
  • Echtheit: Geben Sie uns ehrliche und genaue Informationen über Ihre Qualifikationen und Erfahrungen.
  • Offene Fragen: Lieber einmal mehr, als einmal zu wenig fragen! Scheuen Sie sich nicht auf uns zuzugehen und Rückfragen zu stellen bei Unsicherheiten oder anderweitigen Anliegen. Offener Informationsaustausch gilt als A und O bei uns und führt uns nur effizienter zum Ziel.
  • Realistische Erwartungen: Wir sind bestrebt Ihren Traumjob zu finden, jedoch können wir eine Besetzung nicht immer garantieren. Auch bei Nichterreichung einer Wunschpositionen haben wir vielerlei anderweitige Möglichkeiten für unsere Kandidaten und bemühen uns immer um einen Plan B.
  • Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit uns zusammen, indem Sie auf Anfragen antworten, Vorstellungsgespräche wahrnehmen und laufendes Feedback geben. Je mehr Informationen Sie uns bereitstellen im Bewerbungsprozess, desto besser können wir auf Sie und die Bedürfnisse eingehen, um Sie so schneller zum Angebot zu führen.
  • Geduld: Die Vermittlung kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Haben Sie Geduld und vertrauen Sie darauf, dass wir die besten Möglichkeiten für Sie suchen.

Nach einer erfolgreichen Vermittlung ist unsere Zu- und Mitarbeit getan und die Vakanz wird als besetzt gekennzeichnet sowie das Projekt bei uns intern geschlossen. Gerne lassen wir uns von unseren vermittelten Kandidaten Feedback geben, um unsere Prozesse zu verbessern und uns als BeraterInnen zu optimieren für zukünftige Positionen.

Wir sind keine CV-Sammler und/oder Keiler – im Gegenteil – wir sind professionelle Berater und vertrauensvolle Begleiter im Geschehen am Arbeitsmarkt.

Das Wohlergehen unserer Kandidaten ist eines unserer höchsten Anforderungen sowie das Finden des perfekten Matches. Wir sind erpicht darauf die richtige Position für unsere Kandidaten zu finden und ganz offen zu sprechen. Wir sind transparent, kommunizieren so klar wie nur möglich und werden Sachverhalte offen anmerken.

Uns ist aus moralischer Sicht wichtig, dass unsere Kandidaten und Kunden glücklich sind und sich wohl aufgehoben fühlen. Ein Erzwingen oder Drängen führt zu keinem realen Outcome und bringt langfristig nur Mehrarbeit und Sorgen mit sich. Daher stehen wir für korrekte Beratung und offene Kommunikation von Anfang an und arbeiten dahingehend professionell und mit Hausverstand.

In der Regel erfolgt eine Anstellung bei unseren Kunden im Unternehmen. Dennoch kann es ab und an in Ausnahmefällen passieren, dass eine Niederlassung des Kundenunternehmens nicht vor Ort ist – dann erfolgt eine Anstellung bei uns im Betrieb, wenn es keine Alternative gibt.

Dahingehend ändert sich für den potenziellen Mitarbeiter aber nur wenig, da wir quasi als Überlasser fungieren und sich lediglich die Anschrift des im Dienstvertrag genannten Arbeitgebers vom Kundenunternehmen unterscheidet.

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