Junior IT Consultant (m/w) für ein High-Class Beratungsunternehmen
1010 Wien oder 80336 München
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein international tätiges IT-Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, …) spezialisiert ist. Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein. Zudem ist unser Kunde als Bester Arbeitgeber 2022 Wien’s augezeichnet worden! Gestalten Sie mit und seien Sie beim weiteren Aufbau von Strukturen und Hirings live dabei.
Angebot
– Sie arbeiten in einem hochmodernen Büro im Herzen von Wien mit Blick auf den Stephansdom – Individuelles Mentoring-, Coaching- und Schulungsprogramm von hochengagierten und freundlichen Kollegen – Kurze Wege, flache Hierarchien, Kommunikation stets auf Augenhöhe sowie hohe Mitarbeiterwertschätzung – Stetige Entwicklungsmöglichkeiten und Erweiterung des Verantwortungsgebiets
Aufgabenbereich
– Sie starten mit einer fundierten Einschulung direkt ins Tagesgeschäft und betreuen die internationalen Kund*innen und deren spannenden Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software – Sie lernen verschiedenste neue Softwarelösungen kennen – Gemeinsam im Team analysieren Sie Anforderungen der Kund*innen und erarbeiten Lösungsansätze – Laufender Kundenkontakt NACH der Einarbeitung und Mentoring Programm (6 Monate) und Hilfestellung bei Problemen – Implementierung von Cloud/On-Premise Systemen NACH der Einarbeitung
Anforderungsprofil
– Abgeschlossene HTL und/oder laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten – Sehr gute Programmierkenntnisse in zumindest einer Programmiersprache und Verständnis für Datenbanken – Spaß am Rätseln und Lösen von Problemen – Deutsch mindestens C1 und Englisch B2
Standort: 1010 Wien oder 80336 München
Gehalt: Für diese Position wird ein Gehalt von AB 2.500 EUR brutto monatlich geboten, zuzüglich möglicher Prämien. Eine Überbezahlung ist bei enstprechendem Profil und Qualifikationen vorgesehen.