10 Schritte für eine erfolgreiche Besetzung Ihrer offenen Stellen

Recruiting und das Gewinnen von wahren Talenten für den eigenen Betrieb waren noch nie so heraus- fordernd wie in aktuellen Zeiten.
Der Arbeitsmarkt ist stark im Wandel und das laufend und in einer Schnelligkeit, wie die Digitalisierung es vorgibt. Wir stellen Ihnen 10 leicht umzusetzende Tipps vor, die Ihnen helfen, zu passenden Bewerbern zu kommen.

Wie zufrieden ist Frontend Developer Stefan mit seinem neuen Job?

TalentShark hat im Oktober einen tollen Kandidaten als Frontend Developer an ein modernes Startup im Bereich der Mobilität vermittelt. Wir waren mehr als froh, dass Stefan laut eigener Aussage durch uns seinen nächsten Karriereschritt gefunden hat! Nun haben wir uns mit ihm erneut in Verbindung gesetzt. Das TalentShark Team ist ganz gespannt, ob Stefan’s Erwartungen an die neue Rolle und Arbeitgeber tatsächlich erfüllt wurden.