Bewerbung als

(Junior) operativer HR-Controller/in (20h bis Vollzeit)

1120 Wien
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern im Bereich der Arbeitskräfte-Überlassung, der in mehreren Ländern stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage und Expansion suchen wir einen HR-affinen Controller der als Sparringpartner zur Geschäftsführung in Wien Zahlen und Strategien aufbereitet und umsetzt.
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Spannende Einblicke und Übersicht der Unternehmensstrategie
- Möglichkeit Teilzeit zu Arbeiten (20-40 Wochenstunden)
Aufgabenbereich
Sparringpartner für die Geschäftsführung für controllingrelevanter Agenden
- Erstellung von Vergleichen/Benchmarking einzelner Standorte und Personalmanager
- Unterstützung bei der Budgetierung, Planung, Forecasts und Business Plänen
- Übernahme zentraler Controllingaufgaben (ad hoc Analysen etc.)
- Ableitung und Erstellung von Maßnahmen aufgrund der Datengewinnung
- Erstellung von diversen Statistiken, Analysen sowie Vergleichen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni/FH), vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder Lohnverrechnung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling bzw. analytischem Bereich
- Souveräner Umgang mit Excel, Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
- Genaue Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Proaktive Denkweise sowie Blick über den Tellerrand
Standort: 1120 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Gehalt ab € 3.000 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) vorgesehen. Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +43660 222 0001
Email: weihs@talentshark.at

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