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Als Personalberater sind wir ebenso für Sie als Bewerber und zukünftiger Kandidat beratend tätig. Hierbei unterstützen wir Sie bei der Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen, sondieren mit Ihnen den Markt, erkennen die richtigen Jobs und arbeiten die passende Bewerbungsstrategie aus, um bestmöglich zu performen.

Gemeinsam können wir bei einer Karriereberatung ihren aktuellen Status und gewünschte Perspektive ermitteln und den Weg zum Traumjob planen.

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Kundenvorstellung
Our client is a young, fast growing software company based (Upper Austria) in Austria. Consumer brands use their influencer marketing platform to find the perfect brand-fit influencers and monitor their work on various social media platforms, including Instagram Stories and TikTok. The technology allows brands to look into previously hidden content and past vanity metrics. As a multilingual company, they are a team of driven and diverse individuals from different nationalities and backgrounds. Main goal is to work with people that have the attitude and the mindset for great products. The values teamwork and collaborative atmosphere are the main ones in achieving their company goals.

Ready to play a critical role in the upcoming growth phase? This is the role for you if you want to own marketing strategy, pipeline generation and lead the revenue teams to success.
Angebot
- The chance to develop yourself in a collaborative environment with flat hierarchies, short decision-making paths and open communication
- High degree of autonomy with flexible time management. Home office? Remote work? Workation? All welcome!
- Open-spaced office with room for creativity & fun (plus: a chill-out/fun area to enjoy the occasional after-work beer
Aufgabenbereich
- Lead and grow the marketing team. Work closely together to develop outstanding content and campaigns.
- Plan, implement, and measure demand capturing & generation programs to drive brand awareness, inbound pipeline generation, and accelerated inbound revenue.
- Develop & prioritize objectives for the marketing activities, sharing results on performance to management & the rest of the team
- Develop targeted account-based marketing programs in partnership with sales to penetrate various segments of our ICP across territories
- Team up with developers, designers, and content creators to find unique angles to promote the product
- Manage own budgets and pipeline goals to meet the growth targets
Anforderungsprofil
Our client is committed to build a team that represents a variety of backgrounds, skillsets, and perspectives. Passion and personality comes before education. They hire people who care deeply about supporting each other's growth and advocate a culture of mutual respect and inclusion.

Additionally, we are looking for someone who:

- Has already experienced the journey from 1 to 10M ARR and beyond, and wants to do it again in an exciting, fast-growing space
- Has 3+ years of B2B SaaS marketing/growth experience (preferably with sales-led go-to-market strategy)
- Has an understanding of growth drivers across the funnel
- Has profound experience in paid and organic customer acquisition strategies - acknowledging the need for quality, not only the number of leads
- Is passionate about the social media ecosystem
- Has a track record of measurable success in developing and growing the sales pipeline
- Has the ability to think strategically, analytically, and creatively to break down problems and find effective solutions
Standort: Linz or fully-remote
Gehalt: The salary is in a range of EUR 50.000,00 - EUR 70.000,00 gross per year. Your actual offer depends on your skill set and experience.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Medienhaus, dass sich auf die Bereiche Nachhaltigkeit und Technologie fokussiert hat. Das Team betreut die Märkte im DACH-Raum mit innovativen Lösungen offline und online. Für den Vertrieb von speziellen Kundenlösungen suchen wir mehrere Mitarbeiter deutschlandweit, die mit den selbst akquirierten Kunden gemeinsam Konzepte und kreative Lösungen erarbeiten.
Angebot
- Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben/Themen/Branchen
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Hohe Flexibilität (Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Firmen-PKW (Elektro) zur privaten Nutzung
Aufgabenbereich

- Identifikation und Akquise des eigenen Kundenstamms
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Identifikation von Potenzialen
- Präsentation des Produktportfolios und Ermittlung von individuellen Lösungen
- Angebotslegung und Vertragsabschluss
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie der Produktentwicklung

Anforderungsprofil
- Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb
- Proaktiver und gewinnender Vertriebstyp mit ausgezeichnetem Verkaufstalent
- Starke Vertriebspersönlichkeit und Freude an der Interaktion mit Menschen
- Abschlussstärke und Motivation sowie Durchhaltevermögen
- Geringe Reisebereitschaft bei Terminen vor Ort, ansonsten Videocalls
Standort: Deutschlandweit
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine professionelle Steuerberatungskanzlei im Herzen des 1. Bezirks, die ihren Schwerpunkt auf die aktive und persönliche Beratung der Klein- und Mittelbetrieben legt und ab sofort eine/n erfahrene/n BuchhalterIn ab 30 Stunden/Woche (idealerweise aber Vollzeit) sucht. Die Kanzlei zeichnet sich durch ein mitarbeiterbezogenes Betriebsklima, einem digitalten/papierlosen Arbeitsstil sowie einem wunderschönen Büro in bester Innenstadtlage aus.
Angebot
- Sehr gutes Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Sympathisches und kollegiales, junges Team
- Beste Wiener Innenstadtlage (Graben Wien)
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität seitens des Arbeitgebers
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung unterschiedlicher Klienten mit BMD NTCS
- Buchung von EAR sowie doppelte Buchhaltungen
- Erstellung der UVA, ZM und Intrastat Meldungen
- Ansprechpartner für buchhalterische und steuerliche Fragestellungen
- Kontakt zu Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder erfolgreich absolvierte Buchhaltungsprüfung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Alternativ langjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Bilanzierung ebenso erwünscht
- Erfahrung mit BMD/NTCS von Vorteil
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Sorgfältige, kundenorientierte und zuverlässige Persönlichkeit
Standort: Wien 1010
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 45.000,00 EUR pro Jahr vorgesehen. Deutliche Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde führt ein junges Team voller kreativer Köpfe, welches sich auf datengetriebenes Influencer-Marketing fokussiert. Das Kernprodukt? Ein top-notch Sourcing Tool. Jenes wurde entwickelt, um Unternehmen optimal dabei zu unterstützten, die besten Influencer für ihre Kampagnen zu finden und ihr Social Media Marketing auf das nächste Level zu bringen. Seit dem erfolgreichen Launch im Juli 2020, konnten bereits über 4.000 Nutzer überwiegend aus der DACH-Region gewonnen werden.
Als Erweiterung des Sales Teams wird ein Junior Sales Manager (m/w/d) mit kaufmännischem Verständnis für die weitere Expansion im deutsch- und englischsprachigen Raum gesucht.
Angebot
- Flexible Remote-work-Regelung
- Modernes Arbeitsumfeld mit neuester Arbeitsausstattung mitten in Wien
- Flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Aufstiegschancen in einem dynamisch wachsenden SaaS-Unternehmen
- Spannende und herausfordernde Projekte mit bekannten Marken und Artists
- Company Events & gelegentliche Workations, wie z.B. in der Team-Villa auf Ibiza
Aufgabenbereich

- Systematische Marktbearbeitung und profitable Neukundenakquise
- Vorstellung und technische Erläuterung der Produkte, Leistungen und Lösungen
- Identifikation neuer Absatzkanäle und Möglichkeiten
- Beratung sowie Betreuung von Unternehmen, Agenturen und sonstigen Kunden
- Unterstützung im Quality- und Beschwerdemanagement

Anforderungsprofil
- Mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Sales oder Account Management
- Erfahrung im Vertrieb von digitalen Lösungen oder SaaS von Vorteil
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Charismatische Persönlichkeit und Hands-on-Mentalität
- Engagement, Eigenständigkeit und Verlässlichkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
Standort: 1020 Wien
Gehalt: Für die Position wird ein marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab 30.000,- EUR brutto zzgl. einer erfolgsabhängigen, variablen Vergütung geboten.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine internationale angesagte Werbeagentur mit rund 1.000 KollegInnen weltweit, sitzt im Herzen von München und legt seinen Fokus auf digitale, globale Kunden und Projekte im B2C- und B2B-Bereich. Als interne Nachfolge suchen wir für drei Großkunden im Bereich B2C - als auch sekundär B2B einen erfahrenen Manager, um diese spannenden Kunden, gemeinsam mit dem Team, zu betreuen.
Angebot
- Mitarbeit in einem expandierendem Erfolgsunternehmen
- Mitwirkung beim Kundenerfolg von top brands
- Zentrale Lage mit flexibler Home-Office-Regelung (bis zu 3 Tage/Woche)
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Breite Fürhungsrolle samt P/L-Verantwortung beim Kunden
Aufgabenbereich
- Konzeptionierung und Umsetzung der Marketingstrategien von 3 Hauptkunden
- Ansprechpartner und Brücke zwischen Agentur und Kunden um langfristige Profitabilität zu gewähren 
- Verantwortung für die Zufriedenheit der Kunden und Aufbau von starken Beziehungen
- Analyse des digitalen Potenzials (Kundenentwicklung, Wachstum generieren, Beratung)
- Führung eines 8-köpfigen international ausgerichteten Teams (Account Director, Projektmanager und Consultants)
- Sparring mit anderen Projektteams, Freelancer im Bereich Creative, Graphics, Design,...
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Marktforschung oder Ähnlichem
- Einschlägige Berufserfahrung (mind. 7 Jahre) - idealerweise in einer Agentur
- Mehrjährige Erfahrung mit primär B2C und sekundär B2B Kundenprojekten
- Digitales, innovatives und generalistisches Mindset
- Analytisches und strategisches Denken mit Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, starke Führungsskills und dennoch hands-on
Standort: München bzw. teilweise Remote
Gehalt: Für diese Position ist ein attraktives Gehalt vorgesehen. Genauere Details im persönlichem Gespräch.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43 660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist Pionier und langjähriger Marktführer für Online-Kreditvergleiche mit Millionen von Kunden. Dich erwarten modernste Technologien wie Kubernetes, Elasticsearch und Grafana in einem agilen Umfeld. Wir reden nicht nur über CI/CD, sondern typischerweise über 10 Feature Releases am Tag. Unser Kunde setzt auf Technologien wie Microservices mit Spring Boot, Angular und React und braucht Dich daher als Head of IT in Wien, um die Software-Plattform zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Angebot
- Langjährige Erfahrung in der Branche sowie Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung
- Extras: Gutscheine für zahlreiche Produkte des Kunden und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung
- Food & Drinks: Kostenlose Mahlzeit pro Tag (Frühstück oder Lunch) mit frischem Obst aus der Region sowie Getränke
- Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und Job-Ticket
- Zahlreichen Eventveranstaltungen
Aufgabenbereich

- Fachliche sowie disziplinarische Führung, Koordination der verschiedenen Entwicklerteams und Sicherstellung von übergreifenden Best-Practices zusammen mit den Teamleitern
- Forderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter
- Verantwortung für den Betrieb bestehender IT Systeme sowie Konzipierung und Umsetzung neuer Komponenten und Projekte
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Standortleitung IT, dem Group CTO und mehreren Entwicklerteams, um die technische Entwicklung voranzutreiben

Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Teamleiter / Head of IT / CTO oder in einer vergleichbaren IT Führungsposition
- Hands on Mentalität und Spaß an der Programmierung - Du hast keine Scheu mit anzupacken
- Gute Fachkenntnisse in der Backend- (Java) und / oder Frontendentwicklung (Javascript)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresgehalt ab 100.000,00 EUR brutto vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist Pionier und langjähriger Marktführer für Online-Kreditvergleiche mit Millionen von Kunden. Dich erwarten modernste Technologien wie Kubernetes, Elasticsearch und Grafana in einem agilen Umfeld. Wir reden nicht nur über CI/CD, sondern typischerweise über 10 Feature Releases am Tag. Unser Kunde setzt auf Technologien wie Microservices mit Spring Boot, Angular und React und braucht Dich daher als Teamleader/in in Wien, um die Software-Plattform zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Angebot
- Langjährige Erfahrung in der Branche sowie Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung
- Extras: Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung
- Food & Drinks: Kostenlose Mahlzeit pro Tag (Frühstück oder Lunch) mit frischem Obst aus der Region sowie Getränke
- Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und Job-Ticket
- Zahlreichen Eventveranstaltungen
Aufgabenbereich
- Fachliche sowie disziplinarische Führung eines agilen Team
- Forderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeit mit Deinem Team bei der Umsetzung von Stories
- Gestaltung unserer IT-Strategie
- Verantwortung für den Betrieb und den langfristigen Erfolg der Plattform
Anforderungsprofil
- Überzeugende Kenntnisse von Java, Spring, Microservices mit REST-APIs und Datenbanken
- Erfahrung in der Web-Entwicklung mit HTML5, CSS/SCSS, JavaScript / TypeScript und mit modernen JS-Frameworks (z.B. Angular) sind von Vorteil
- Erste Erfahrungen in Führungsrollen
- Eine Leidenschaft für moderne, performante Webanwendungen
- Den Ehrgeiz, deine persönlichen Fähigkeiten ständig weiter zu entwickeln
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresgehalt ab 70.000,00 EUR brutto vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist Pionier und langjähriger Marktführer für Online-Kreditvergleiche mit Millionen von Kunden.
Entwickle gemeinsam ein neues und innovatives FinTech-Produkt mit weitreichendem Impact auf die deutsche Finanzwirtschaft. Dabei arbeitest Du in einem Start-Up Umfeld in agilen Teams sowie mit externen etablierten Partnern aus der Finanzbranche.
Angebot
- Langjährige Erfahrung in der Branche sowie Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung
- Extras: Gutscheine für zahlreiche Produkte des Kunden und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung
- Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und Job-Ticket
- Zahlreichen Eventveranstaltungen
Aufgabenbereich
- Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Startups im Fintech Bereich
- Entwicklung, Pflege und Skalierung einer neuen Cloud-IT-Plattform auf der „grünen Wiese“ mit Hilfe moderner Technologien wie Kubernetes und Docker
- Entwicklung eines neuen Web-Frontend-Systems auf Basis von React / JavaScript und Java
- Du planst und entwickelst interaktive, dynamische Webanwendungen, Services und Landingpages in einem engen Austausch mit dem Produktmanagement
- Du arbeitest in einem crossfunktionalen Scrum Team mit der Verantwortung für den kompletten Anwendungs-Lifecycle
Anforderungsprofil
- Überzeugende Kenntnisse und Erfahrung mit JavaScript Frameworks (React) sowie Node.js
- Erfahrung mit Java ist von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Hands-On Mentalität, eigenverantwortliches Arbeiten und Spaß an der Lösungsfindung von Problemstellungen
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresgehalt zwischen 50.000,00 - 70.000,00 EUR brutto vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist Pionier und langjähriger Marktführer für Online-Kreditvergleiche mit Millionen von Kunden.
Entwickle gemeinsam ein neues und innovatives FinTech-Produkt mit weitreichendem Impact auf die deutschsprachige Finanzwirtschaft. Dabei arbeitest Du in einem Start-Up Umfeld in agilen Teams sowie mit externen etablierten Partnern aus der Finanzbranche.
Angebot
- Langjährige Erfahrung in der Branche sowie Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs und einer spezialisierten Personalentwicklung
- Food & Drinks: Kostenlose Mahlzeit pro Tag (Frühstück oder Lunch) mit frischem Obst aus der Region sowie Getränke
- Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und Job-Ticket
- Zahlreichen Eventveranstaltungen
Aufgabenbereich
- Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Startups im Fintech Bereich
- Entwicklung, Pflege und Skalierung einer neuen Cloud-IT-Plattform auf der „grünen Wiese“ mit Hilfe moderner Technologien wie Kubernetes und Docker
- Du arbeitest in einem crossfunktionalen Scrum Team mit der Verantwortung für den kompletten Anwendungs-Lifecycle
- Du planst und entwickelst Microservices für dynamische Webanwendungen sowie für Native Apps
Anforderungsprofil
- Überzeugende Kenntnisse in Java, Spring, Microservices mit REST-APIs und SQL Datenbanken
- Gute JavaScript Kenntnisse (React oder Angular) sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus, aber keine Voraussetzung)
- Hands-On Mentalität, eigenverantwortliches Arbeiten und Spaß an der Lösungsfindung von Problemstellungen
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Jahresgehalt zwischen 50.000,00 - 70.000,00 EUR brutto vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist durch sein massives und nachhaltiges Wachstum, in seiner Nische im digitalen Bereich, jedermann bekannt. Das Unternehmen steht für Dynamik, Modernität und flache Hierarchien. Für die weitere Expansion suchen wir zur Erweiterung des HR-Teams in Wien eine/n Allrounder/in in der Personaladministration zum ehestmöglichen Eintritt.
Angebot
- Mitarbeit in einem der spannendsten und modernsten Unternehmen in Österreich
- Kurze Wege, flache Hierarchien, Kommunikation stets auf Augenhöhe
- Breit gefächerte Position im Human Resources
- Sympathische Benefits sowie moderne Arbeitskultur
- Mitarbeit in einem stylischen und coolen Büro & Team
Aufgabenbereich
- Mitarbeit bei den laufenden Agenden der Personaladministration von Einstellung bis Offboarding
- Erstellung von Dienstverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Vorbereitung für die laufende Gehaltsverrechnung
- Betreuung des Zeiterfassungstools und Verwaltung von Nichtleistungszeiten
- Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für HR-administrative Fragen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA, HLW, HAK oder höher)
- Einschlägige Berufserfahrung im Human Resources (z.B.: Generalist, Administration oder Personalverrechnung,...)
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität
- Sie haben eine freundliche und strukturierte Persönlichkeit
- Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse
Standort: 1020 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 40.000,00 EUR pro Jahr vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist international erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Telekommunikation. Aufgrund der starken Expansionspläne will man den Standort Österreich, der nur ein kleines Team vorweist weiter aus- und aufbauen. Hierzu suchen wir zum Vertrieb an Retailkunden einen Head of Sales, der diese Rolle als nächsten Step oder bereits als erfahrener Vertriebsleiter einnnimmt.
Angebot
- Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Potenzial
- Angenehme und familiäre Atmosphäre im Startup-Umfeld
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
- Moderne Büroräumlichkeiten und gute öffentliche Anbindung
- Flexible Arbeitszeiten und hoher Gestaltungsspielraum
Aufgabenbereich
- Sparringsparntner und strategischer Counterpart der Geschäftsführung im Vertrieb
- Führung des (noch) kleinen Sales-Teams
- Optimierung und Umsetzung der internen Vertriebsprozesse und -strukturen
- Betreuung von Large-Accounts (CIO, Head of IT,...) und sonstigen strategischen Kunden
- Sicherstellung des Wachstums und Umsatzsteigerung
- Aufbau eines Partnernetzwerks
- Identifikation neuer Absatzkanäle und Möglichkeiten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung entweder im kaufm. oder IT-Bereich
- Langjährige Erfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
- Idealerweise Branchenerfahrung im IT-Umfeld (B2B-Vertrieb)
- Interesse/Verständnis für IT-Lösungen in einem modernen Umfeld
- Mindset für innovative Absatzkanäle und neuartige/kreative Wege
- Perfekte Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch)
- Charismatische und Hands-on Persönlichkeit
Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt je nach Qualifikation und Erfahrung von € 70.000 bis € 100.000 inklusive Provision vorgesehen.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Wir suchen für ein expandierendes Technologieunternehmen mit Sitz in Wien einen Java Developer (m/w).
Angebot
- Spannendes Arbeitsumfeld mit modernen Prozessen
- Sehr angenehmes Team und freiwillige Teamevents
- Individuelle Karrieremöglichkeiten (Trainings, etc.)
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
Aufgabenbereich
- Neu- und Weiterentwicklung von Lösungen im Bereich Java-Backend
- Entwicklung komplexer Lösungen unter Nutzung von Architektur- und Design-Patterns
- Gemeinsam mit dem agilen Entwicklerteam übernehmen Sie spannende IT Projekte
- Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsprozesses (Continuous Integration/Continuous Delivery)
- Verwendung moderner Container und Clustertechnologien sowie Microservice Architektur
- Hinterfragen/Evaluieren von Abläufen und Prozessen und gemeinsam mit dem Team Verbesserungen umsetzen
Anforderungsprofil
- Einschläge Berufserfahrung, gerne auf Expertenlevel im Bereich JAVA EE (wildfly/JBoss) bzw. 11
- Erfahrung im Bereich Kryptographie und Zertifikate wünschenswert
- REST APIs/ Atlassian Tools, Postgre Datenbank, OpenJavaFx
- Begeisterung und Freude an der Softwareentwicklung
- Starkes Interesse an neuen Technologie-Trends und gutes Systemverständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse & temfähige Persönlichkeit
Standort: 1110 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 4.000€ bis 6.000€ vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein führender Industriekonzern in Himberg bei Wien. Das Unternehmen, Teil einer Konzerngruppe, bietet breit gefächerte Gesamtlösungen in sieben Länder Europas an. Sie setzen auf umweltbewusste und nachhaltige Prozesse und legen sehr großen Wert auf eine langfristige Kundenzufriedenheit. Zur Unterstützung des Teams in Himberg suchen wir ab sofort einen Junior Buchhalter und eine erfahrene Buchhaltungskraft.
Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Das Büro liegt gleich gegenüber vom Bahnhof Himberg)
- Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit mind. 2 Tage pro Woche
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert
Aufgabenbereich
- Durchführung der laufenden Buchhaltung
- Übernahme Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung bis hin zur Rohbilanz
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
- Korrespondenz mit Lieferanten und Kunden
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Aktive Unterstützung bei laufenden Projekten wie z.B Systemumstellung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Buchhaltungskurs
- Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen / Buchhaltung
- Gute Excel-Kenntnisse (z.B SVERWEIS, Pivottabellen)
- Erfahrung mit BMD NTCS und SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Standort: Himberg
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von ca. € 2.700 vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43 660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjähriges Unternehmen im Bereich der Dienstleistung. Das 40-köpfige Unternehmen in bester Wiener Innenstadtlage (1010 Wien) zeichnet sich durch Professionalität, Wertschätzung seiner Mitarbeiter und ein lockeres Betriebsklima aus. Als Pensionsnachfolge mit ausreichend Übergabezeit, suchen wir einen smarten und erfahrenen Buchhalter mit Bilanzierungstätigkeiten, der/die ebenso im Berichtswesen/Reporting mitwirkt.
Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit dank zentraler Innenstadtlage
- Flexibles Arbeiten dank Gleitzeitmodell und geringer Home Office Möglichkeit
- Möglichkeit des Auszahlens oder Konsumierens vorhandener Überstunden
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
Aufgabenbereich
- Übernahme der laufenden Buchhaltung von 9 Gesellschaften - gemeinsam mit einer Kollegin
- Durchführung der jeweiligen Monats-, Quartals und Jahresabschlüsse
- Erstellung von Reports und Auswertungen sowie Berichtswesen
- Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Lohnverrechnung
- Mitarbeit bei der weiteren Optimierung von Strukturen und Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, Uni/FH) - Bilanzbuchhalterprüfung wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, oder erste Erfahrung in der Bilanzierung
- Solide MS-Office-Kenntnisse, BMD NTCS von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Freundliches, lockeres dennoch professionelles Auftreten
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 3.500€ bis 4.300€ vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Medienhaus, dass sich auf die Bereiche Nachhaltigkeit und Technologie fokussiert hat. Das 20-köpfige Team betreut die Märkte Österreich und Deutschland mit innovativen Lösungen offline und online. Für den Vertrieb von speziellen Kundenlösungen suchen wir mehrere Mitarbeiter, bevorzugt in Salzburg und Oberösterreich, die mit den selbst akquirierten Kunden gemeinsam Konzepte und kreative Lösungen erarbeiten.
Angebot
- Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben/Themen/Branchen
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Hohe Flexibilität (Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Firmen-PKW (Elektro) zur privaten Nutzung
Aufgabenbereich
- Identifikation und Akquise seines eigenen Kundenstamms
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Identifikation von Potenzialen
- Präsentation des Produktportfolios und Ermittlung von individuellen Lösungen
- Angebotslegung und Vertragsabschluss
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie der Produktentwicklung
Anforderungsprofil
- Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb
- Proaktiver und gewinnder Vertriebstyp mit Verkaufstalent
- Starke Vertriebspersönlichkeit und Freude an der Interaktion mit Menschen
- Abschlussstärke und Motivation bzw. Durchhaltevermögen
- Geringe Reisebereitschaft bei Terminen vor Ort, ansonsten Videocalls
Standort: Österreichweit
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt von mindestens € 3.500,00 monatlich vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine innovativsten und erfolgreichsten Digital Performance Marketing-Boutique-Agenturen. Das Unternehmen versprüht Ehrlichkeit, Offenheit, Innovationskraft und höchste Kundenorientierung. Die Agentur ist international orientiert und erkennt Chancen und Möglichkeiten für seine Kunden, bevor diese Trendy sind. Das moderne Büro mit Wohlfühlatmosphäre liegt im 6. Bezirk nähe Naschmarkt. Als "gute Seele" des Büros, gerne auch mit laufender Erweiterung der Aufgaben, suchen wir eine breit gefächerte Office-Assistenz bzw. Allrounder mit ehestmöglichem Start. Ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit möglich.
Angebot
- Langfristige Anstellung bei einer 4-Tage-Woche (Montag – Donnerstag)
- Wir lieben Realtalk – sei proaktiv, hinterfrage den Status Quo und realisiere neue Ideen
- Höhenverstellbare Tische für ein gutes Verhältnis zwischen Sitzen und Bewegung
- Zentral gelegenes Büro: 5 Gehminuten von U4 Kettenbrückengasse entfernt
- Wir sind alle per Du, essen zu Mittag gerne zusammen und leisten gemeinsam viel
- Teamevents, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern
- Ausgewogene Work-Life-Balance, kein All-In Vertrag, Weihnachten und Neujahr immer frei
Aufgabenbereich
- Sobald das Telefon läutet, lässt du ungern unsere Kunden:innen warten
- Du bist persönlich oder telefonisch der erste Kontakt bei allen Kundenterminen, Lieferant:innen und Dienstleistern
- Du hast den Überblick über den gesamten Bestand des Büromaterials und führst rechtzeitig die Nachbestellungen durch
- Bei der Planung und Organisation aller Teamevents recherchierst du Event-Locations und vergleichst Angebote
- Für die Buchhaltungsvorbereitung findest du zu jeder Buchung den entsprechenden Beleg
- Du arbeitest gerne eigenständig und unterstützt das Team bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Nice to have: Unsere Büropflanzen freuen sich, wenn du einen grünen Daumen hast.
Anforderungsprofil
- Du hast im Idealfall eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau
- Viel wichtiger ist uns, dass du Berufserfahrung im Office Bereich mitbringst.
- Du bist eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gerne eigenständig arbeitet
- Du hast einen routinierten Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch mündlich und schriftlich sehr gut verständigen
Standort: 1060 Wien
Gehalt: ab € 1.900 brutto monatlich (auf Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine innovativsten und erfolgreichsten Digital Performance Marketing-Boutique-Agenturen. Das Unternehmen versprüht Ehrlichkeit, Offenheit, Innovationskraft und höchste Kundenorientierung. Die Agentur ist international orientiert und erkennt Chancen und Möglichkeiten für seine Kunden, bevor diese Trendy sind. Das moderne Büro mit Wohlfühlatmosphäre liegt im 6. Bezirk nähe Naschmarkt. Wir wenden uns mit dieser Stelle an erfahrene und smarte Digital Marketing Strategen mit hands-on Mentalität, die Engagement und Unternehmergeist an den Tag legen, um den geplanten nächsten Schritt ins Management-Board gehen zu wollen.
Angebot
- Exzellente Weiterentwicklungsperspektive klar gegeben
- New Work Spirit mit modernen und innovativen Arbeitsbedingungen
- Mitarbeit in einem expandierendem Erfolgsunternehmen
- Austausch mit höchst kompetenten Kollegen, sowie laufende Weiterbildung
- Zentrale Lage, stylisches Office und zahlreiche Goodies und Mitarbeiterevents runden das Angebot ab
Aufgabenbereich
- Umsetzung von innovativen Marketingstrategien und -konzepten
- Analyse des digitalen Potenzials samt Handlungsempfehlungen beim Kunden
- Betreuung der Kunden von Erstpräsentation bis zum Projektabschluss, sowie laufende Abstimmung
- Teamlead eines 5-köpfigen digital Marketing Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um auch das eigene Unternehmen bestmöglich aufzustellen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Digital Marketing, Innovation etc.
- Einschlägige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) - idealerweise in einer Agentur
- Mehrjährige Erfahrung mit Projekten im Bereich Digital Marketing
- Unternehmerisches Denken, sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Analytisches und strategisches Denken mit Problemlösungskompetenz
- Selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
Standort: 1060 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 70.000 Euro pro Jahr vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich!
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein international tätiges IT-Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, …) spezialisiert ist.
Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein. Gestalten Sie die Human Resources Prozesse mit und seien Sie beim weiteren Aufbau von Strukturen und Hirings live dabei.
Angebot
- Entscheiden Sie selbst über das Ausmaß Ihrer Arbeitszeit. Sie haben die Möglichkeit ab 20 Stunden bis hin zu Vollzeit frei zu wählen
- Sie arbeiten in einem hochmodernen Büro im Herzen von Wien mit Blick auf den Stephansdom
- Individuelles Mentoring-, Coaching- und Schulungsprogramm von hochengagierten und freundlichen Kollegen
- Kurze Wege, flache Hierarchien, Kommunikation stets auf Augenhöhe sowie hohe Mitarbeiterwertschätzung
- Stetige Entwicklungsmöglichkeiten und Erweiterung des Verantwortungsgebiets
Aufgabenbereich
- Direktansprache von Kandidatin auf diversen online Plattformen wie z.B XING und LinkedIn
- Führung von tel. und phsysichen Interview mit Kandidaten
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Assessment Centers
- Mitarbeit bei arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellungen
- Personalentwicklung und weitere HR-Administration
- Vor- und Nachbereitung der Personalverrechnung inkl. Kontrolle der Spesenabrechnung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Psychologie, Sprachen, Kommunikation)
- Wir wenden uns an Absolventen die zumindest 1-2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mitbringen
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität
- Sie haben eine freundliche, proaktive Persönlichkeit und der Umgang mit Menschen macht Ihnen Spaß
- Sie sehen Ihre langfristige Karriere im HR-Management
- Einwandfreie Deutschkenntnisse und Englisch mind. Level B2
Standort: 1010 Wien
Gehalt: ab € 2.500 brutto monatlich inkl. Prämien. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein international tätiges IT-Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, …) spezialisiert ist.
Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein. Um das vorhandene HR-Team tatkräftig zu unterstützen, suchen wir smarte und motivierte KandidatInnen für den breit gefächerten Administrationsbereich.
Angebot
- Entscheiden Sie selbst über das Ausmaß Ihrer Arbeitszeit. Sie haben die Möglichkeit ab 20 Stunden bis hin zu Vollzeit frei zu wählen
- Sie arbeiten in einem hochmodernen Büro im Herzen von Wien mit Blick auf den Stephansdom
- Individuelles Mentoring-, Coaching- und Schulungsprogramm von hochengagierten und freundlichen Kollegen
- Kurze Wege, flache Hierarchien, Kommunikation stets auf Augenhöhe sowie hohe Mitarbeiterwertschätzung
- Stetige Entwicklungsmöglichkeiten und Erweiterung des Verantwortungsgebiets
Aufgabenbereich
- Kurze Telefoninterviews inkl. Terminkoordination mit passenden Kandidaten
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Assessment Centers
- Einholung fehlender Bewerbungsunterlagen / Bewerberbetreuung
- Einholung und Prüfung von Dienstzeugnissen
- Einholung aller personalrelevanten Unterlagen für das Onboarding (Ausweis, Meldezettel, Strafregister)
- Auswertungen und Statistiken
- Vorbereitung und Erstellung von Dienstverträgen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA, HLW, HAK oder höher)
- Wir wenden uns an Personen die eventuell schon ein Praktikum absolviert haben, oder erste Erfahrung im administrativen Bereich haben
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse und IT-Affinität
- Sie haben eine freundlichen und strukturierte Persönlichkeit
- Sie sehen Ihre langfristige Karriere im HR-Management
- Einwandfreie Deutschkenntnisse
Standort: 1010 Wien
Gehalt: ab € 2.200 brutto monatlich inkl. Prämien. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig erfolgreiches Logistikunternehmen in Strasshof and er Nordbahn. Mit einem 47-köpfigen Team unterstützt das 60-jährige Traditionsunternehmen seine Kunden im Bereich der Transportwirtschaft. Das Unternehmen, zeichnet sich durch flache Hierarchien, stabile Strukturen und ein tolles Betriebsklima aus. Als Nachfolgeregelung suchen wir eine/n breit gefächerte/n und versierte/n Buchhalter/in mit Weitblick und Interesse an der Lohnverrechnung.
Angebot
- Verantwortungsvolle breit gefächerte Rolle in der Buchhaltung
- Spannende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilzeit-Position mit flexibler Zeiteinteilung
- Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
- Stabiles Arbeitsumfeld in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
Aufgabenbereich
- Buchhaltung der laufenden Geschäftstätigkeit bis zur Rohbilanz
- Belegerfassung, Fakturierung und Mahnwesen
- Lohnverrechnung von 47 Mitarbeitern (gute Einschulung gegeben)
- Allgemeine kaufmännische und administrative Tätigkeiten
- Laufende Korrespondenz mit Steuerberater, Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW...)
- Weiterbildung im Bereich Buchhaltung/Bialnzierung oder Lohnverrechnung wünschenswert
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Kenntnisse von BMD (NTCS) von Vorteil
- Verlässlichkeit und Genauigkeit
- Eigenständige, strukturierte und zahlenaffine Persönlichkeit
Standort: Strasshof an der Nordbahn
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt von 45.000,00 EUR bis 56.000,00 (auf Vollzeitbasis, Aliquotierung je nach konkretem Stundenausmaß) pro Jahr vorgesehen.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein führender Industriekonzern in Himberg bei Wien. Das Unternehmen, Teil einer Konzerngruppe, bietet breit gefächerte Gesamtlösungen in sieben Länder Europas an. Sie setzen auf umweltbewusste und nachhaltige Prozesse und legen sehr großen Wert auf eine langfristige Kundenzufriedenheit. Zur Unterstützung des Teams in Himberg suchen wir ab sofort einen Junior Buchhalter und eine erfahrene Buchhaltungskraft.
Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Das Büro liegt gleich gegenüber vom Bahnhof Himberg)
- Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit mind. 2 Tage pro Woche
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert
Aufgabenbereich
- Durchführung der laufenden Buchhaltung
- Übernahme Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung bis hin zur Rohbilanz
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens
- Korrespondenz mit Lieferanten und Kunden
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Aktive Unterstützung bei laufenden Projekten wie z.B Systemumstellung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Buchhaltungskurs
- Einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen / Buchhaltung
- Gute Excel-Kenntnisse (z.B SVERWEIS, Pivottabellen)
- Erfahrung mit BMD NTCS und SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Standort: Himberg
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.700 vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43 660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist das führende Industrieunternehmen Österreichs seiner Branche und bietet breit gefächerte Gesamtentsorgungslösungen in sieben Länder Europas an. Sie setzen auf umweltbewusste und nachhaltige Prozesse und legen sehr großen Wert auf eine langfristige Kundenzufriedenheit. Als interne Nachfolgeregelung und zur Unterstützung des vorhandenen Teams in Himberg bei Wien suchen wir ab sofort einen innovativen Controller mit hoher IT-Affinität.
Angebot
- Mitarbeit in einem dynamischen, stark wachsenden Erfolgsunternehmen
- Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute öffentliche Anbindung bzw. Parkmöglichkeiten
- Spannende Projekte im Bereich Prozessoptimierung / Digitalisierung
- Flexible Arbeitszeiten mit entgegenkommender Home-Office Regelung
Aufgabenbereich
- Sparringpartner des Managements bei kaufmännischen Fragen/Entscheidungen
- Übernahme von spannenden Aufgaben im Bereich der Kostenrechnung
- Analyse von Daten und Erstellung von Berichten
- Mitarbeit bei der Budgetierung und Forecasts-Planung
- Durchführung von Ad-hoc Analysen sowie Kennzahlen
- Aktive Mitarbeit der BI-Landschaft und weiteren Tools
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling
- IT-Affinität bzw. Verständnis für Business Intelligence / Excel / Datenmodellen
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Selbständige Persönlichkeit, die gerne als Teil eines Teams arbeitet
Standort: Himberg bei Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Gehalt von 48.000€ bis 56.000€ brutto jährlich vorgesehen - Überzahlung je nach konkreter Qualifikation möglich!
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43 660 22 20 001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein bekannter Golf Club an der südlichen Stadtgrenze von Wien und wird bereits seit 30 Jahren als erfolgreicher Familienbetrieb geführt. Für die 18-Loch-Anlage wird ein kompetenter Club Manager gesucht, welcher für das operative Tagesgeschäft zuständig ist und den Clubvorstand dahingehend effizient unterstützt. Sie sind der/die Richtige für diese Position? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Angebot
- Eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Mitarbeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein familiäres, sympathisches Arbeitsumfeld
Aufgabenbereich
- Operative Abwicklung des Tagesgeschäfts (Golfplatz, Turniere)
- Erste Ansprechperson für Clubmitglieder und Gäste
- Empfang von BesucherInnen, Gastgeber bei Veranstaltungen und Turnieren
- Verantwortung für den kaufmännischen Bereich (Überweisungen, Abstimmung mit dem Steuerberater)
- Selbstständige Betreuung des Bestellwesens und Koordination von Instandhaltungsarbeiten
- Allgemeine Bürotätigkeiten wie Telefonbetreuung und Postbearbeitung
Anforderungsprofil
- Einschlägige Berufserfahrung als Clubmanager oder vergleichbare leitende Funktion
- Affinität zu Golf
- Genaue und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Gute Umgangsformen und absolute Serviceorientierung
- Niveauvolles und gastfreundliches Auftreten
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort: Süden von Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 2.600,00 EUR pro Monat vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43 660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist das führende Industrieunternehmen Österreichs seiner Branche und bietet breit gefächerte Gesamtentsorgungslösungen in sieben Länder Europas an. Sie setzen auf umweltbewusste und nachhaltige Prozesse und legen sehr großen Wert auf eine langfristige Kundenzufriedenheit. Zur Unterstützung des Teams in Himberg bei Wien suchen wir ab sofort eine erfahrene Buchhaltungskraft.
Angebot
- Langfristiger Arbeitsplatz in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
- Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit (Das Büro liegt gleich gegenüber vom Bahnhof Himberg)
- Gleitzeitmodell und Home Office Möglichkeit
- Ausgezeichnetes Betriebsklima
- Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert
Aufgabenbereich
- Durchführung der laufenden Buchhaltung
- Übernahme der Kreditoren bis hin zur Rohbilanz
- Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen
- Abwicklung der UVAs und ZM
- Korrespondenz mit Lieferanten und Kunden
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Aktive Unterstützung bei laufenden Projekten wie z.B Systemumstellung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Buchhaltungskurs
- Einschlägige Berufserfahrung (mind. 2-3 Jahre)
- Gute Excel-Kenntnisse (z.B SVERWEIS, Pivottabellen)
- Erfahrung mit BMD NTCS und SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch mind. Level B1
- Selbstständige und genaue Arbeitsweise
Standort: Himberg
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.700 vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +43660 222 0001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein etablierter Betrieb in der IT als auch Ingenieurbranche und entwickelt Lösungen mit agilen Arbeitsprozessen für projektspezifische Aufgabenstellungen. Das Unternehmen genießt ein stetiges Wachstum, weshalb Unterstützung im HR-Team gesucht wird. Wenn Sie Teil eines großen, aber dennoch familiären Betriebs sein möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Benefit Programm
Aufgabenbereich
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von Inserierung bis zur Vermittlung (360° Recruiting)
- Erstellung von Inseraten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Research und Direktansprache von qualifizierten Kandidaten
- Abwicklung aller personaladministrativen Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
- Personal- und Kundenstammdatenverwaltung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder IT
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (Fokus auf Recruiting)
- Interesse für die IT Branche
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: 1020 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 3.800 vorgesehen, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner: Verena Posch
Telefon: +43 660 123 73 70
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein etablierter Betrieb in der IT als auch Ingenieurbranche und entwickelt Lösungen mit agilen Arbeitsprozessen für projektspezifische Aufgabenstellungen. Das Unternehmen genießt ein stetiges Wachstum, weshalb Unterstützung im HR-Team gesucht wird. Wenn Sie Teil eines großen, aber dennoch familiären Betriebs sein möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Benefit Programm
Aufgabenbereich
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von Inserierung bis zur Vermittlung (360° Recruiting)
- Erstellung von Inseraten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Research und Direktansprache von qualifizierten Kandidaten
- Aktive Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft
- Abwicklung aller personaladministrativen Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
- Personal- und Kundenstammdatenverwaltung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder IT
- Erste Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Interesse für die IT Branche
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: 1020 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.400 vorgesehen, deutliche Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner: Verena Posch
Telefon: 43 660 123 73 70
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein namhafter und erfolgreicher Konzern, mit einem hohen Bekanntheitsgrad in Österreich. Als Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Sortimentsmanager bzw. Category Manager die sich um sein Warensortiment von der Recherche bis zum Verkauf annimmt. Der Firmensitz ist bei Salzburg, das Sortiment ist österreichweit vertreten.
Angebot
- Großer Gestaltungsspielraum und Flexibilität
- Mitarbeit in einem langjährig, etablierten Konzern
- Sehr breites und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Home-Office (bis zu 2 Tage die Woche)
- Professionelles und wertschätzendens Arbeitsklima
Aufgabenbereich
- Breit gefächerte strategische Sortimentsmanagement Rolle
- Begleitung/Betreuung der Produkte von Recherche bis zum Verkauf
- Führung von komplexen Verhandlungen und Rahmenverträgen mit Lieferanten
- Weiterentwicklung des zugeteiltem Sortiments österreichweit
- Führung eines Teams bis zu 10 Personen, Coaching neuer Kollegen
- Austausch mit Kollegen und Filialmitarbeitern, sowie dem Vertrieb
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Sortimentsmanager, Einkauf,....)
- Exzellente Kommunikationsfährigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Profunde Erfahrung im Einkauf und komplexen Verhandlungen
- Starke Persönlichkeit mit einem wertschätzenden Auftreten
- Zahlenaffinität und kaufmännisches Verständnis
- Führungskompetenz und absoluter Teamplayer sowie Coach
Standort: Großraum Salzburg
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 5.500€ bis 7.700€ vorgesehen zuzüglich Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist äußerst erfolgreiches und international tätiges Unternehmen im Bereich der chemischen Industrie. Das erfolgreiche Unternehmen zeichnet sich durch kundenorientierte und maßgeschneiderte Lösungen, so wie durch ein sehr familiäres und sympathisches Betriebsklima aus. Durch die Erweiterung des Werkes in Bruck an der Leitha suchen wir zum ehestmögliche Eintritt einen technisch versierten Projekttechniker (m/w) für die Anlage.
Angebot
- Familiäres und sympathisches Betriebsklima
- Flache Hierarchien mit hoher Wertschätzung
- Top Arbeitgeber mit langfristigen Perspektiven
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Geregelte Arbeitszeiten, kein All-In Vertrag (38,0 h-Woche)
Aufgabenbereich
- Sicherstellung des geregelten und einwandfreien Betriebs der Anlage
- Laufende Optimierung und Verbesserung der technischen Geräte und Arbeitsprozesse
- Kalkulation und Verhandlung mit Partnerfirmen bei Neuinvestitionen
- Analyse der technischen Umsetzung von Neuerungen
- Absprache mit anderen Anlagentechnikern unterschiedlicher Standorte in AT und DE
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ingenieurausbildung (HTL) - Maschinenbau od. Elektrotechnik od. höhere Ausbildung
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich
- Gerne erste Erfahrung im Projektmanagement / Projektierung
- Engagierte, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse, Deutsch sehr gut
- Technisches Grundverständis und Interesse an Vertiefung
Standort: Bruck an der Leitha
Gehalt: Für diese Position Bruttogehalt zwischen € 3.500,00 bis € 4.000,00 pro Monat auf Basis Vollzeit bei entsprechender Qualifikation vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein führender Global-Player in der Industrie und bietet breit gefächerte Lösungen europaweit an. Sie setzen auf umweltbewusste und nachhaltige Prozesse und legen sehr großen Wert auf eine langfristige Kundenzufriedenheit. Zur Unterstützung des 3 köpfigen Teams in der Zentrale süd-östlich von Wien suchen wir ab sofort eine/n Junior Personalverrechner/in.
Angebot
- Abwechslungsreiche Rolle in der Verrechnung
- Stetiger Austausch mit Kollegen und anderen Mitarbeitern
- Mitarbeit in einem motivierten & kompetenten Teams
- Sehr gutes Betriebsklima
- Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
Aufgabenbereich
- Lohn- und Gehaltsverrechnung der internen Mitarbeiter
- Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Mitwirkung bei Sonderprojekten im Personalwesen
- Nach entsprechender Einschulung und Einarbeitung Übernahme von mehr Verantwortung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, …)
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse mit Sage DPW wünschenswert
- Erste Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Fähigkeit sich selbst zu motivieren
Standort: Süd-Östliches Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab 2.700 Euro vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist eine charmante, kleine Ordination der Allgemeinmedizin in 1220 Wien. Die Ordination zeichnet sich durch ihr angenehmes Betriebsklima, nette Kolleginnen und vielseitigen Aufgabengebiet aus. Aufgrund der Neugestaltung des Teams suchen wir ab sofort einen nette Ordinationsassistenz auf Teilzeitbasis im Ausmaß von 25 bis 30 Wochenstunden.
Angebot
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ausgezeichnete Verkehrsanbindung (U-Bahn, Bus Nähe)
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
Aufgabenbereich
- Patientenadministration inkl. E-Card stecken, Terminkoordination und -verwaltung
- Ärztliches Bestellwesen (Medikamente, Hygieneprodukte, Infusionen)
- Allgemeine Assistenztätigkeiten wie z.B Berichte und Befunde schreiben
- Eigenständig Rezepte erstellen, bestätigen lassen und aushändigen
- Führung der Patienten-Kartei / Stammdatenpflege
- Administration wie z.B Ablage, Vorbereitung der Buchhaltung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossener Ordinationsassistenzkurs ist Voraussetzung
- Mind. 2 Jahre Erfahrung in einer allgemeinmedizinischen Kassenordination
- MCV Erfahrung von Vorteil aber keine Voraussetzung
- Freundliche, empathische Persönlichkeit die mit Hausverstand arbeitet und agiert

Öffnungszeiten der Ordination:
Montag 08:45 – 12:45 (von 13:00 - 16:00 nach Terminvereinbarung)
Dienstag 08:30 – 12:30 (von 13:00 - 16:00 nach Terminvereinbarung)
Mittwoch 08:30 – 12:30
Donnerstag 15:00 – 18:00
Freitag 07:00 – 11:00
Alle 6 Wochen Samstag von 09:00 – 13:00.
Dienstbeginn und -ende ist jeweils 1 Stunde vor und nach Ordinationsbeginn.
Standort: 1220 Wien
Gehalt: Für diese Position Bruttogehalt von mindestens € 1.800 pro Monat auf Basis Vollzeit vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Barbara Yiangou
Telefon: 43 660 66 57 522
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein kleines, aber stark international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinenbau / Pumpenindustrie im Bezirk Korneuburg. Das erfolgreiche Unternehmen zeichnet sich durch kundenorientierte und maßgeschneiderte Lösungen, so wie durch ein sehr familiäres und sympathisches Betriebsklima aus. Für die starke Nachfrage am osteuropäischen Markt suchen wir junge oder erfahrene Projektabwickler mit guten Englischkenntnissen.
Angebot
- Familiäres und sympathisches Betriebsklima
- Flache Hierarchien mit hoher Wertschätzung
- Lukrativer Mitarbeiterbonus je nach Zielerreichung
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Aufgabenbereich
- Abwicklung von Aufträgen für in- und ausländische Kunden
- Erstellen von technischen und kommerziellen Angeboten
- Bearbeiten von internationalen Ausschreibungen
- Erstellen von Bestellungen und Terminverfolgung
- Zusammenstellen von Dokumentation (Betriebsanleitung, Ersatzteillisten, Zeichnungen)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ingenieurausbildung (HTL) - Maschinenbau od. Elektrotechnik od. höhere Ausbildung
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und/oder Abwicklung technischer Projekte
- Engagierte, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- PC-Anwenderkenntnisse und Zeichenprogramme (CAD, Creo, oder Vergleichbare)
Standort: Bezirk Korneuburg
Gehalt: Für diese Position Bruttogehalt von mindestens € 3.400 pro Monat auf Basis Vollzeit bei entsprechender Qualifikation vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein kleines, aber stark international tätiges Unternehmen im Bereich Maschinenbau im Bezirk Korneuburg. Das erfolgreiche Unternehmen zeichnet sich durch kundenorientierte und maßgeschneiderte Lösungen, so wie durch ein sehr familiäres und sympathisches Betriebsklima aus. Für die starke Nachfrage am osteuropäischen Markt suchen wir junge oder erfahrene Projektabwickler mit guten Englischkenntnissen.
Angebot
- Familiäres und sympathisches Betriebsklima
- Flache Hierarchien mit hoher Wertschätzung
- Lukrativer Mitarbeiterbonus je nach Zielerreichung
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Aufgabenbereich
- Abwicklung von Aufträgen für in- und ausländische Kunden
- Erstellen von technischen und kommerziellen Angeboten
- Bearbeiten von internationalen Ausschreibungen
- Erstellen von Bestellungen und Terminverfolgung
- Zusammenstellen von Dokumentation (Betriebsanleitung, Ersatzteillisten, Zeichnungen)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ingenieurausbildung (HTL) - Maschinenbau od. Elektrotechnik od. höhere Ausbildung
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und/oder Abwicklung technischer Projekte
- Engagierte, kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse
- PC-Anwenderkenntnisse und Zeichenprogramme (CAD, Creo, oder Vergleichbare)
Standort: Bezirk Korneuburg
Gehalt: Für diese Position Bruttogehalt von mindestens € 3.000 pro Monat auf Basis Vollzeit vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine mittelständige, sympathische Wirtschaftsprüfungs- & Steuerberatungskanzlei im 9. Bezirk. Die Kanzlei zeichnet sich durch ihr langjähriges, beständiges und bodenständiges Team aus. Neben akribischer und punktgenauer Arbeit kommt jedoch der Humor nicht zu kurz. Gemeinsam lachen und den stressigen Alltag für einen Augenblick vergessen ist eine der Devisen.
Angebot
- Laufende Weiterbildungsmaßnahmen und -möglichkeiten
- Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven. Starten Sie Ihre ganz persönliche Karriere.
- Angenehmes und familiäres Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Zentrales Büro auf 2 Ebenen mit sehr guter öffentlicher Anbindung
Aufgabenbereich
- Tiefgehende Beratung von Klein- und Mittelbetrieben
- Direkter Kontakt und Austausch mit Klienten, Ämtern und Behörden. Keine lange Entscheidungswege – Sie arbeiten eigenständig.
- Erstellung und Kontrolle von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
- Ausarbeitung von Stellungnahmen zu Bilanzierungs- und Bewertungsfragen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Erfahrung in der Steuerberatung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Ihre serviceorientierte und proaktive Persönlichkeit ermöglichen Ihnen einen problemlosen Kundenumgang
- Durch Ihr analytisches Denken können Sie komplexe Klientenanfragen bestmöglichst lösen
Standort: 1090 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab 40.000€ vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation möglich.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: +436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein erfolgreiches Start-Up mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise. Eingebettet in einem erfolgreichen Konzern agieren wir autonom und selbstständig - genießen aber die Benefits eines schlagkräftigen Partners und profitieren von den Synergieeffekten. Wir sind ständig auf der Suche nach tollen Talenten wie IHNEN, um Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten, beraten und erfolgreich zu vermitteln.
Standort: österreichweit
Kundenvorstellung
Unser Kunde gehört zu den Marktführern im Bereich Sachversicherung sowohl für industrielle als auch Privatkunden, der seine eigenen MirarbeiterInnen durch das breite Benefitsportfolio wertschätzt. Die IT-Abteilung, welche aus 30 Mitarbeitern besteht, ist in 3 thematisch unterschiedliche SCRUM-Teams unterteilt. Derzeit wird ein/e .NET EntwicklerIn gesucht, der/die den Senior Developer bei der Betreuung und Weiterentwicklung der hausinternen IT-Plattform unterstützt.
Angebot
- Vollzeit-Woche mit 37,5 Arbeitsstunden, alternativ Teilzeit ab 25 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten sowie Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zum Home-Office
- Essenszuschüsse für das Mitarbeiterrestaurant
- Eigener Parkplatz für die Angestellten
- Interne sowie externe Weiterbildungen
Aufgabenbereich
- Full Stack Development mit C#/.NET
- Laufende Betreuung von User-Interfaces
- Wartung des Zugriffs auf das interne Web-Portal
- Optimierung und stetige Verbesserung der User-Experience
- Agiles Arbeiten mit SCRUM
Anforderungsprofil
- Fundierte technische Ausbildung (HTL, FH, Universität)
- Gesammelte praktische Erfahrungen mit C#/.NET
- Gute Kenntnisse von Datenbanken (v.a. SQL)
- Deutsch im Wort und Schrift
- Freude an Arbeit im Team, gute Kommunikationsfähigkeit
- Analytische Denkweise, Problemlösungsvermögen
Standort: 1120 Wien
Gehalt: Für diese Position Bruttogehalt von mindestens € 3.000 pro Monat vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Verena Posch
Email: office@talentshark.at

Lassen Sie uns Ihren Job finden!

Tagtäglich lernen wir neue interessante und spannende Kandidaten wie Sie kennen. Die besten Talente stellen wir unseren Stammkunden monatlich in einem Newsletter vor. Möchten Sie gerne anonymisiert präsentiert werden? Sobald ein Unternehmen an Ihrem Profil Interesse zeigt, kontaktieren wir Sie, stellen das Unternehmen und die Position vor und erst mit Ihrer Zustimmung leiten wir Ihre vollständigen Unterlagen an den Kunden weiter.

Daten zum Bewerber
Bitte geben Sie Ihre Anrede an!
Bitte geben Sie Ihren Vornamen an!
Bitte geben Sie Ihren Nachnamen an!
Bitte geben Sie Ihre Strasse und Hausnummer an!
Bitte geben Sie Ihre Postleitzahl an!
Bitte geben Sie Ihren Wohnort an!
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Dokumente, Anhänge
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CV-Coaching

Sie sind unzufrieden mit Ihrem aktuellen Lebenslauf?
Oder Sie wissen nicht, welche Elemente in einem gut strukturierten CV enthalten sein sollen?
Welcher Inhalt wird benötigt, welcher soll vermieden werden?

Der Lebenslauf ist die Visitenkarte eines jeden Bewerbers.
Binnen weniger Sekunden wird entschieden, ob der Bewerber eingeladen wird oder eine Absage erhält!

Wenn Sie viele Absagen erhalten, könnte das an einem Lebenslauf liegen, der nicht Ihre Fähigkeiten optimal vermittelt.

CV-COACHING

Wir beraten Sie hierzu und erstellen mit Ihnen gemeinsam einen großartigen Lebenslauf, der Ihren zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken wird und Ihnen die Möglichkeit gibt sich persönlich vorzustellen.

€ 49,- pauschal

Der Preis gilt pro Dokument

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