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Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein knapp 10 Jahre altes Unternehmen im Bereich der Soft- und Hardwarelösungen mit über 60 Mitarbeitern. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, bestes Betriebsklima und eine überaus interessante Erfolgsstory mit viel Potenzial aus. Durch die Transformation zum FinTech Unternehmen, suchen wir als Sparringpartner zum Head of Finance und dem Data Scientist einen IT-affinen Controller für Optimierung von Prozessen und Strukturen.
Angebot
- Dynamisches und motiviertes Team
- Kurze Entscheidungswege und transparente Kommunikation
- Mitarbeit ein einem stark wachsenden Erfolgsunternehmen
- Spannende Projekte im Bereich Prozessoptimierung / Digitalisierung
Aufgabenbereich
- Laufende Optimierung des Reportings und innerbetrieblichen Berichtswesens
- Unterstützung bei der Budgetierung, Planung, Forecasts und Business Plänen
- Weiterentwicklung und Customizing von KPIs
- Übernahme zentraler Controllingaufgaben (ad hoc Analysen etc.)
- Ableitung und Erstellung von Maßnahmen aufgrund der Datengewinnung (DWH)
- Erstellung von diversen Statistiken, Analysen sowie Vergleichen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene wirtschaftliche/technische Ausbildung (HAK/HTL, Uni/FH)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling
- IT-Affinität bzw. Verständnis für Business Intelligence
- Erfahrung mit Excel, Datenbanken, DWH und unterschiedlichen IT-Tools
- Genaue Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Proaktive Denkweise sowie Blick über den Tellerrand
- Hohe Leistungsbereitschaft und Umsetzungsstärke
Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 3.500,00 € bis 4.400,00 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein erfolgreiches Start-Up mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise. Eingebettet in einem erfolgreichen Konzern agieren wir autonom und selbstständig - genießen aber die Benefits eines schlagkräftigen Partners und profitieren von den Synergieeffekten. Um die weitere Expansion und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir smarte und motivierte Assistenzen zur Unterstützung im operativen Business für das HQ im 22. Bezirk in Wien.
Angebot
- Flache Hierarchie mit transparenter Kommunikation
- Dynamisches und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit bis Vollzeit)
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
Aufgabenbereich
Breit gefächerte operative Unterstützung bei der Vermittlung von Fachkräften
- Erstellung von Angeboten, Inseraten und Kandidatenberichten
- Research von qualifizierten Kandidaten
- Terminkoordination und Bestellwesen
- Rechnungslegung, Fakturierung, Mahnwesen sowie Zahlungsverkehr
- Telefon, Ablage, Post
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung und/oder eine entsprechende Berufserfahrung
- Branchenerfahrung im Bereich HR/Recruiting von Vorteil
- Versiert im Umgang mit MS-Office Programmen
- Ausgezeichnetes Deutschkenntnisse
- Organisationstalent sowie Einsatzbereitschaft
- Proaktive Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
Standort: 1220 Wien (Seestadt)
Gehalt: ab 26.000 Euro brutto jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Handel. Das Unternehmen ist, mit über 600 Mitarbeitern, österreichweit tätig und hat seine Zentrale im 3. Bezirk in Wien. Das Unternehmen zeichnet sich durch Wertschätzung seiner Mitarbeiter und hohe Dynamik im Arbeitsalltag aus. Als Nachbesetzung des vorhandenen kleinen Teams, suchen wir einen motivierten Lohnverrechner.
Angebot
- Abwechslungsreiche Rolle in der Verrechnung
- Stetiger Austausch mit Kollegen und anderen Mitarbeitern
- Mitarbeit in einem motivierten & kompetenten Team
- Ausgezeichnete Work-Life-balance und Wertschätzung
- Sehr gutes Betriebsklima
Aufgabenbereich
- Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung der internen Mitarbeiter (300MA)
- Mitarbeit bei unterschiedlichen Sonderprojekten im Bereich Personal
- Ansprechperson für Mitarbeiter bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, …)
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Zumindest 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse mit Sage DPW von Vorteil
- Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Veränderung- bzw. Gestaltungswille
- Fähigkeit sich selbst zu motivieren
Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 2.500,00 € bis 3.000,00 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine kleine, familiäre Kanzlei in Wien. Insgesamt sind ca. 12 Mitarbeiter am Standort, wovon das Team in der Lohnverrechnung aus zwei Personen besteht. Die Kanzlei zeichnet eine hohe Servicequalität und ganzheitliche Betrachtung seiner Klienten aus. Als Nachfolge suchen wir zum ehestmöglichen Antritt einen erfahrenen, genauen und motivierten Lohnverrechner/in.
Angebot
- Open-Door Policy mit flachen Hierarchien
- Familiäres und nahes Arbeitsklima
- Weiterbildung wird gerne gesehen
- gute Infrastruktur und öffentliche Erreichbarkeit
- Leistungsgerechte und faire Gehaltsstruktur
Aufgabenbereich
- Selbständige Betreuung des vorhandenen Klientenstocks (300 Abrechnungen)
- Abwicklung von A-Z im Bereich Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedenster Branchen
- Unterstützung und fachlicher Austausch mit Kollegen
- Hauptansprechpartner bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung od. PV-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Branchenerfahrung in der Steuerberatung
- Kenntnisse mit BMD 5.5. oder NTCS
- Solide Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Motivierte und serviceorientierte Persönlichkeit
- Proaktive Arbeitsweise
Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 2.700,00 € bis 3.600,00 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein seit über 20 Jahren erfolgreiches IT-Unternehmen mit breitem Produkt-Portfolio. Mit knapp 40 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Österreich unterstützt es seine Kunden bei unterschiedlichen IT Projekten. Als interne Drehscheibe zwischen Lieferanten und Kunden suchen wir für die Zentrale in 1160 Wien einen IT-Einkäufer mit Aftersales-Tätigkeiten.
Angebot
- Mitarbeit in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und sympathisches, junges Team
- Breit gefächerte Position mit reichlich Abwechslung
- Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Gute Einschulung und Vertretung bei Fehlzeiten
Aufgabenbereich
Abwicklung des IT-Einkaufs samt Kundenkontakt
- Einholen von Preisen samt Nachverhandlung bei Lieferanten
- Erstellung von Angeboten für IT Hard- & Software sowie Dienstleistungen
- Sparringpartner zu den internen Beratern/Technikern
- Laufender Kundenkontakt (Angebote, Zufriedenheit,...)
- Aftersales und Verlängerung von Wartungs- Lizenzverträgen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Affinität zu IT-Hardware/Software
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gutes Verhandlungsgeschick und analytisches Denken
- Serviceorientierung mit kommunikativer Kompetenz
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Standort: 1160 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 2.300,00 € bis 3.000,00 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein pharmazeutisches Tochterunternehmen des Weltmarktführers im Bereich Cannabisproduktion. Das Unternehmen vermarktet und fördert medizinische Wirkstoffe in Arzneistoffqualität zur Herstellung von verschreibungspflichtigen Medikamenten. Diese werden bei der Behandlung von chronisch schwerkranken Patienten mit verschiedenen Beschwerden eingesetzt. Hohe pharmazeutische Qualität der Wirkstoffe, kompetenter Wissenstransfer in der Medizin und Dienstleistungen für Arzt und Apotheken machen das Unternehmen zu einem Pionier auf diesem Gebiet.Aus Österreich werden unterschiedliche Märkte in CEE aufgebaut und betreut. Für das 8-köpfige Team am Standort Wien 22. Bezirk suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n smarte/n Mitarbeiter/in für die Umsetzung der Marketingaktivitäten.
Angebot
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Sympathisches, gut eingespieltes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Büroräumlichkeiten mit sehr guter öffentlicher Anbindung (U1-Linie)
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitarbeit in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
Aufgabenbereich
- Gestaltung und Betreuung der off/online Aktivitäten des Marketingplans
- B2B Marketing des Produktportfolios für Österreich und weitere CEE-Regionen
- Organisation und Vorbereitung von Medical Marketing Unterlagen
- Mitarbeit beim Relaunch, Konzeptionierung neuer Marketing-Strategien
- Abwicklung von Mailings, sowie Kontaktperson zu Agenturen
- Erhebung von Zahlen/Daten für Statistiken und Reportings
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule/Universität) im Bereich Marketing o.ä.
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement
- Erfahrung in der Pharmabranche wünschenswert – aber kein „must-have“
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verständnis und Interesse für Compliance Richtlinien und Gesetze
- Strukturiertes Arbeiten & sehr gute Selbstorganisation
- Blick über den Tellerrand sowie analytisches Denkvermögen
- Hands-on Mentalität und Teamplayer
Standort: 1220 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 35.000,00 EUR pro Jahr vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine der führenden Immobilienunternehmen & Hausverwaltungen Österreichs. Zur Erweiterung des bestehenden Teams in zentraler Wiener Lage suchen wir einen erfahrenen Objektbuchhalter.
Angebot
- Stabiles Umfeld mit breitem Aufgabengebiet
- Angenehmes Betriebsklima in einem jungen, dynamischen Team
- Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung zugewiesener Immobilien-Objekte
- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Mahnwesen, UVA, ZM
- Jahresabrechnungen sowie Indexierungen
- Ansprechpartner für Eigentümer/Mieter sowie Behörden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA)
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der (Objekt)Buchhaltung
- Hohe Affinität zum Rechnungswesen mit Liebe zum Detail
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, IGEL von Vorteil)
- Gewissenhafter und genauer Arbeitsstil
- Freundliches Wesen mit Freude an der Arbeit
Standort: Wien
Gehalt: ab 30.000 Euro brutto jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein erfolgreicher Player am österreichischen SAP-Beratungsmarkt. Mit innovativen Lösungen, modernsten Technologien und bestens geschulten Beratern unterstützt er österreichweit an unterschiedlichen Standorten mittelständige Unternehmen und Konzerne.
Angebot
- Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem bestens etablierten Unternehmen
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (on- und off the job)
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsmöglichkeit
- Unterschiedliche interessante Benefits (social und techn.)
Aufgabenbereich
- Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung eigener Kunden
- An- und Abmeldungen, Prämienabrechungen etc...
- Mitarbeit beim Jahresabschluss und div. Reporting-Tätigkeiten
- Anpassung an arbeitsrechtliche Änderungen
- Laufende Kommunikation mit Kunden und Behörden
Anforderungsprofil
- Einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung
- Personalverrechnerprüfung wünschenswert
- Anwenderkenntnisse im Bereich SAP HCM
- Serviceorientierung und Dienstleistungs-Gedanken
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Standort: Wien
Gehalt: ab 38.000 Euro brutto jährlich - Überzahlung klar gegeben
Ansprechpartner: Dr. Sonja Kraml
Kundenvorstellung
Wir suchen für ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche für den Standort im südlichen Wien einen Solution Architect (m/w) mit hoher Eigenverantwortung & fachlichem Know-How für unterschiedliche Kundenprojekte.
Angebot
- Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großer Teamgeist
- Internationales Tätigkeitsfeld
Aufgabenbereich
- Anforderungsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungen als Software und Solution Architekt
- Erzielung des höchstmöglichen Nutzens für den Kunden innerhalb der Projektgrenzen
- Definition und Dokumentation von Geschäftsprozessen & komplexen Software- und System-Architekturen
- Zusammenarbeit mit mehreren Parteien um end-to-end Lösungen zu liefern & Ansprechpartner für (verteilte) Entwicklungs-Teams
- Evaluierung von und Experimentieren mit verschiedenen Technologien
- Verbesserungen der Technologie- oder Architektur
- Erarbeitung und Aufbereitung von Kundenanfragen & Abhalten von Präsentationen beim Kunden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung auf Hochschulniveau mit Fokus auf Softwareentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in großen IT Projekten
- Gute Kenntnisse in Java Software Entwicklung, Java open-source Landschaft, Web-Technologien & Software Tools
- Erfahrung in Software- und Solution Architektur Entwurf von klassischer robuster monolithischer Applikation & moderner micro-service und Cloud basierter Applikation
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen & starkes analytisches Denken
- Hands-on Mentalität, innovatives Denken
- Freude am Umgang mit Kunden & ausgeprägte Verhandlungs- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch (mündlich und schriftlich)
- Reisebereitschaft
Standort: Wien
Gehalt: ab 59.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit 25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir mehrere erfahrene Personalmanager als Filialleiter für die Überlassung von Mitarbeitern für neu zu gründenden Standorten in den Bundesländern: Niederösterreich und Oberösterreich
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Eigenverantwortliches und unternehmerisch breit gefächertes Aufgabengebiet
- Möglichkeit sein eigenes Team zusammenzustellen
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisions-System
Aufgabenbereich
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Auf- und Ausbau eines erfolgreichen Teams
- Proaktive Neukundengewinnung
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Filialbetrieb
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH Uni/FH,…)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen
- Mehrjährige Berufserfahrung in (leitender) Funktion mit sehr guter Vernetzung auf Personalseite
- Führungserfahrung wünschenswert
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Niederösterreich und Oberösterreich
Gehalt: ab 45.000 Euro brutto jährlich zzgl. Provision und Firmen-PKW
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein klassisch mittelständisches Unternehmen im Bereich IT/Elektronikprodukte. Das High-Tech Unternehmen mit Headquarters in Wien 1020 entwickelt technische Lösungen für die Hausautomation. Für das dreiköpfige Team in der Buchhaltung suchen wir zur Pensionsnachfolge einen Buchhalter, der sich nach und nach in Bilanzierungsthemen einarbeitet.
Angebot
- Motiviertes & kompetentes kleines Team
- Sehr gutes Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität seitens des Arbeitgebers
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung bis zur Rohbilanz
- Erstellung der UVA, ZM und Instrastat Meldungen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB
- Ansprechpartner für buchhalterische Sonderfragen
- Kontakt zu Behörden, Ämtern und sonstigen Stakeholder
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Erfahrung mit BMD 5.5. und NTCS wird gewünscht, IT-Affinität vorteilhaft
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit
Standort: Wien 1020
Gehalt: ab 35.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs

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Tagtäglich lernen wir neue interessante und spannende Kandidaten wie Sie kennen. Die besten Talente stellen wir unseren Stammkunden monatlich in einem Newsletter vor. Möchten Sie gerne anonymisiert präsentiert werden? Sobald ein Unternehmen an Ihrem Profil Interesse zeigt, kontaktieren wir Sie, stellen das Unternehmen und die Position vor und erst mit Ihrer Zustimmung leiten wir Ihre vollständigen Unterlagen an den Kunden weiter.

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