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Kundenvorstellung
tbd
Angebot
- Mitarbeit in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und sympathisches Team
- Breit gefächerte Position mit reichlich Abwechslung
Aufgabenbereich
Abwicklung des IT-Einkaufs samt Kundenkontakt
- Einholen von Angeboten samt Nachverhandlungen bei Lieferanten
- Ausarbeitung von Angeboten
- Bestellabwicklung samt Logistik
- Laufender Kundenkontakt ohne Verkaufsdruck
- Supportfunktion für Mitarbeiter und Kunden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Affinität zur IT und deren Peripherie
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Gutes Verhandlungsgeschick und analytisches Denken
- Serviceorientierung mit höflichen Umgangsformen
Standort: 1160 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 2.300,00 € bis 2.800,00 € vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein pharmazeutisches Tochterunternehmen des Weltmarktführers im Bereich Cannabisproduktion. Das Unternehmen vermarktet und fördert medizinische Wirkstoffe in Arzneistoffqualität zur Herstellung von verschreibungspflichtigen Medikamenten. Diese werden bei der Behandlung von chronisch schwerkranken Patienten mit verschiedenen Beschwerden eingesetzt. Hohe pharmazeutische Qualität der Wirkstoffe, kompetenter Wissenstransfer in der Medizin und Dienstleistungen für Arzt und Apotheken machen das Unternehmen zu einem Pionier auf diesem Gebiet.Aus Österreich werden unterschiedliche Märkte in CEE aufgebaut und betreut. Für das 8-köpfige Team am Standort Wien 22. Bezirk suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine/n smarte/n Mitarbeiter/in für die Umsetzung der Marketingaktivitäten.
Angebot
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Sympathisches, gut eingespieltes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne Büroräumlichkeiten mit sehr guter öffentlicher Anbindung (U1-Linie)
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Mitarbeit in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen
Aufgabenbereich
- Gestaltung und Betreuung der off/online Aktivitäten des Marketingplans
- B2B Marketing des Produktportfolios für Österreich und weitere CEE-Regionen
- Organisation und Vorbereitung von Medical Marketing Unterlagen
- Mitarbeit beim Relaunch, Konzeptionierung neuer Marketing-Strategien
- Abwicklung von Mailings, sowie Kontaktperson zu Agenturen
- Erhebung von Zahlen/Daten für Statistiken und Reportings
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule/Universität) im Bereich Marketing o.ä.
- Erste einschlägige Berufserfahrung im Produktmanagement
- Erfahrung in der Pharmabranche wünschenswert – aber kein „must-have“
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verständnis und Interesse für Compliance Richtlinien und Gesetze
- Strukturiertes Arbeiten & sehr gute Selbstorganisation
- Blick über den Tellerrand sowie analytisches Denkvermögen
- Hands-on Mentalität und Teamplayer
Standort: 1220 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 35.000,00 EUR pro Jahr vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein österreichisches Hightech-Unternehmen mit weltweit tätigen Partnerunternehmen und ca. 4.000 MitarbeiterInnen. Für das kleine, kompetente Team der Gehaltsabrechnung - von der Zeiterfassung über die klassische monatliche Abrechnung bis hin zu Sonderthemen wie Auslandsentsendungen - suchen wir einen Experten für den Standort in Wien.
Angebot
- Eine entwicklungsfähige Position in einem international agierenden, österreichischen Traditionsunternehmen
- Mitarbeit in einem kollegialen Team
- Dienstort Wien mit Reisetätigkeit ca. 10%
Aufgabenbereich
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung (Metall-Industrie)
- Arbeits- und lohnsteuerliche Themen vom Eintritt bis zum Austritt
- Entsendungen
- Kontakt zu Behörden
- AnsprechpartnerIn für unsere MitarbeiterInnen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung
- 5 Jahre Berufserfahrung
- BMD 5.0 und BMD NTCS
- Sehr gute Englisch Kenntnisse (Fachenglisch)
- Genaues, termintreues Arbeiten
Standort: Wien
Gehalt: ab € 39.200 brutto jährlich - mit Bereitschaft zur Überzahlung
Ansprechpartner: Dr. Sonja Kraml
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein vor 10 Jahren gegründetes nun über 100 köpfiges SAP-Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten auf unterschiedlichen Kontinenten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, hohe Autonomie und einer dynamischen Mannschaft aus. Um die internationale tolle Erfolgsstory auch in Österreich umzusetzen, suchen wir zwei Consultants für den weiteren Aufbau der Österreichischen Niederlassung. Durch die Tätigkeit im Home-Office mit Reisetätigkeit innerhalb Österreichs zum Kunden ist der Dienstort frei wählbar.
Angebot
- Home-Office mit flexiblen Arbeitszeiten
- Stark expandierendes Unternehmen
- Flache Hierarchien mit Hands-on Mentalität
- Spannende Teamevents und Get-togethers
- Gut marktkonformes Gehalt mit spannenden variablen Anteilen
- Hoher Wert an Weiterbildung
Aufgabenbereich
Für den Bereich mobiler SAP-Technologien und User Experience suchen wir IT- und SAP-affine Persönlichkeiten mit Projektleiterqualitäten
- Begleitung und technische Umsetzung breit gefächerter SAP-Projekte im Bereich mobile
- Beratung und Ansprechpartner für den Kunden während des gesamten Projektzyklus
- Koordination und Management des Entwicklerteams
- Erfahrung oder Interesse sich im Bereich Projektakquise einzuarbeiten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder entsprechende Ausbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung/Entwicklung im Bereich SAP (PM, CS, CRM, IS-U bzw. ABAP oder UI5)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation
Standort: Österreichweit
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von 60.000,00 € bis 100.000,00 € vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Bauträger-Unternehmen aus Wien (23. Bezirk) und spezialisiert auf den Ankauf von Grundstücken zur Errichtung von Einzel/Reihen-Doppelhäusern sowie der Sanierung und anschließend Verkauf von Eigentumswohnungen. Das etablierte Familienunternehmen zeichnet sich durch höchstes Qualitätsbewusstsein und kundenorientierte Abwicklung aus. Zur Entlastung des Geschäftsführers suchen wir eine Assistenz für den Innendienst bzw. das Sekretariat.
Angebot
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Dynamisches und kollegiales Team
- Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten (z.B. 4 Tage-Woche)
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Modernes Loft-Büro
- Gute Erreichbarkeit durch U6/Badner Bahn
- Mitarbeiter Benefits (Wr. Linien Jahreskarte,...)
Aufgabenbereich
- Administrative und operative Unterstützung des Teams
- Telefon, Ablage, Post
- Rechnungslegung, Fakturierung, Mahnwesen sowie Zahlungsverkehr
- Terminkoordination und Bestellwesen
- Kommunikation mit Kunden und externen Partnern
- Bearbeitung und Übermittlung von Vermarktungsunterlagen
- Persönliche Unterstützung des Geschäftsführers
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung und/oder eine entsprechende Berufserfahrung
- Branchenerfahrung (Immobilien/Bauträgerwesen) von Vorteil
- Kenntnisse bzw. Erfahrung in der Buchhaltung wünschenswert
- Versiert im Umgang mit MS-Office Programmen
- Ausgezeichnetes Deutschkenntnisse
- Organisationstalent sowie Einsatzbereitschaft
- Proaktive Persönlichkeit mit selbstständiger Arbeitsweise
- Gutes, gepflegtes und vor allem selbstbewusstes Auftreten
Standort: 1230 Wien
Gehalt: ab 26.000 Euro brutto jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung
Kundenvorstellung
Unser Kunde - ein international tätiges Beratungsunternehmen - ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (SAP HCM, SuccessFactors, Concur, etc.) spezialisiert.
Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein - am Standort Wien oder München.
Angebot
- Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben/Themen/Branchen
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Individuelles Mentoring-, Coaching- und Schulungsprogramm
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Hohe Flexibilität (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Gesunde Snacks, Kaffee, Tee, usw.
- Außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes & transparentes Vergütungssystem
Aufgabenbereich
- Verantwortungsvolle Rolle im Mitaufbau
- Beratung, Betreuung & Einschulung unserer Kunden in IT-Lösungen für Human Capital Management
- Analyse der Kundenanforderungen & Identifikation von Optimierungspotentialen
- Erstellen von Verbesserungen & ersten Strategy-Papers
- Abhaltung von Workshops beim Kunden im Bereich HCM
- Anpassung der Prozesse & der Cloud / On-Premise Systeme
- Codierung (ABAP, Java) & Entwicklung von Apps im Bereich Cloud und SAP
- Dokumentation von Ergebnissen und Optimierungsempfehlungen
- Zusammenarbeit in kleinen Teams mit qualifizierten, berufserfahrenen Consultants
Anforderungsprofil
- Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik / gleichwertige Ausbildung abgeschlossen, oder Sie stehen kurz davor
- Programmierkenntnisse in zumindest einer Programmiersprache
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- & Konzeptionsfähigkeiten
- Idealerweise Berufs- oder Projekterfahrungen
- Bereitschaft zu (inter)nationalen Dienstreisen
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse auf gutem Niveau
- Freundliche, zielstrebige & nach Exzellenz strebende Persönlichkeit
Standort: Wien, München
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 40.000,00 EUR Fixum zzgl. überdurchschnittlicher Provision pro Jahr vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Dr. Sonja Kraml
Telefon: +43 660 66 57 522
Email: kraml@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine der führenden Immobilienunternehmen & Hausverwaltungen Österreichs. Zur Erweiterung des bestehenden Teams in zentraler Wiener Lage suchen wir einen erfahrenen Objektbuchhalter.
Angebot
- Stabiles Umfeld mit breitem Aufgabengebiet
- Angenehmes Betriebsklima in einem jungen, dynamischen Team
- Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung zugewiesener Immobilien-Objekte
- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Mahnwesen, UVA, ZM
- Jahresabrechnungen sowie Indexierungen
- Ansprechpartner für Eigentümer/Mieter sowie Behörden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA)
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der (Objekt)Buchhaltung
- Hohe Affinität zum Rechnungswesen mit Liebe zum Detail
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, IGEL von Vorteil)
- Gewissenhafter und genauer Arbeitsstil
- Freundliches Wesen mit Freude an der Arbeit
Standort: Wien
Gehalt: ab 30.000 Euro brutto jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein erfolgreicher Player am österreichischen SAP-Beratungsmarkt. Mit innovativen Lösungen, modernsten Technologien und bestens geschulten Beratern unterstützt er österreichweit an unterschiedlichen Standorten mittelständige Unternehmen und Konzerne.
Angebot
- Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem bestens etablierten Unternehmen
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (on- und off the job)
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsmöglichkeit
- Unterschiedliche interessante Benefits (social und techn.)
Aufgabenbereich
- Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung eigener Kunden
- An- und Abmeldungen, Prämienabrechungen etc...
- Mitarbeit beim Jahresabschluss und div. Reporting-Tätigkeiten
- Anpassung an arbeitsrechtliche Änderungen
- Laufende Kommunikation mit Kunden und Behörden
Anforderungsprofil
- Einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung
- Personalverrechnerprüfung wünschenswert
- Anwenderkenntnisse im Bereich SAP HCM
- Serviceorientierung und Dienstleistungs-Gedanken
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Standort: Wien
Gehalt: ab 38.000 Euro brutto jährlich - Überzahlung klar gegeben
Ansprechpartner: Dr. Sonja Kraml
Kundenvorstellung
Wir suchen für ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche für den Standort im südlichen Wien einen Solution Architect (m/w) mit hoher Eigenverantwortung & fachlichem Know-How für unterschiedliche Kundenprojekte.
Angebot
- Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großer Teamgeist
- Internationales Tätigkeitsfeld
Aufgabenbereich
- Anforderungsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungen als Software und Solution Architekt
- Erzielung des höchstmöglichen Nutzens für den Kunden innerhalb der Projektgrenzen
- Definition und Dokumentation von Geschäftsprozessen & komplexen Software- und System-Architekturen
- Zusammenarbeit mit mehreren Parteien um end-to-end Lösungen zu liefern & Ansprechpartner für (verteilte) Entwicklungs-Teams
- Evaluierung von und Experimentieren mit verschiedenen Technologien
- Verbesserungen der Technologie- oder Architektur
- Erarbeitung und Aufbereitung von Kundenanfragen & Abhalten von Präsentationen beim Kunden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung auf Hochschulniveau mit Fokus auf Softwareentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in großen IT Projekten
- Gute Kenntnisse in Java Software Entwicklung, Java open-source Landschaft, Web-Technologien & Software Tools
- Erfahrung in Software- und Solution Architektur Entwurf von klassischer robuster monolithischer Applikation & moderner micro-service und Cloud basierter Applikation
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen & starkes analytisches Denken
- Hands-on Mentalität, innovatives Denken
- Freude am Umgang mit Kunden & ausgeprägte Verhandlungs- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch (mündlich und schriftlich)
- Reisebereitschaft
Standort: Wien
Gehalt: ab 59.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein erfolgreiches Start-Up mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise. Eingebettet in einem erfolgreichen Konzern agieren wir autonom und selbstständig - genießen aber die Benefits eines schlagkräftigen Partners und profitieren von den Synergieeffekten. Um die weitere Expansion und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir erfahrene und vertriebsstarke Personalberater/innen für unser HQ im 22. Bezirk in Wien, bzw. weitere Kollegen für unsere vorhandenen bzw. geplanten Niederlassungen in den Bundesländern Oberösterreich (Linz, Wels) , Salzburg Stadt, Steiermark (Graz)
Angebot
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Spannende und lukrative Entwicklungsperspektiven
- Hohe Lernkurve und maßgebliche Beteiligung beim weiteren Aufbau des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle, menschliche und lockere Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Provisionsmodell ohne Deckelung
Aufgabenbereich
- 360° Ansatz in der Personalberatung
- Akquise von Neukunden inkl. Vertragsverhandlungen
- Aufbau- und Pflege des Kundenportfolios
- Abwicklung der Recruiting-Projekte von A-Z
- Erstellung von Inseraten, Berichten und Reports
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung zumindest auf Matura-Niveau - Studium bevorzugt
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder Vertrieb
- Verkäufertyp mit Abschlussqualitäten
- Extrovertierte und gewinnende Persönlichkeit
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Wien (22. Bezirk), Oberösterreich, Salzburg, Steiermark
Gehalt: ab 2.500€ brutto monatlich (ungedeckelte Provisionen)
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit 25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir mehrere Personalberater/-manager für die Arbeitskräfte-Überlassung von Mitarbeitern für folgende Niederlassungen: Wien, Nieder- und Oberösterreich
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisionssystem
Aufgabenbereich
- Proaktive Neukundengewinnung
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Inseraten, Berichten und Reports
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Recruiting-Prozess
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH Uni/FH,…)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen oder
- Mehrjährige Berufserfahrung mit sehr guter Vernetzung auf Personalseite
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Wien, Niederösterreich, Oberösterreich
Gehalt: ab 2.500 Euro brutto monatlich zzgl. Provision und Firmen-PKW
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit 25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir mehrere erfahrene Personalmanager als Filialleiter für die Überlassung von Mitarbeitern für neu zu gründenden Standorten in den Bundesländern: Niederösterreich und Oberösterreich
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Eigenverantwortliches und unternehmerisch breit gefächertes Aufgabengebiet
- Möglichkeit sein eigenes Team zusammenzustellen
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisions-System
Aufgabenbereich
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Auf- und Ausbau eines erfolgreichen Teams
- Proaktive Neukundengewinnung
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Filialbetrieb
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH Uni/FH,…)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen
- Mehrjährige Berufserfahrung in (leitender) Funktion mit sehr guter Vernetzung auf Personalseite
- Führungserfahrung wünschenswert
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Niederösterreich und Oberösterreich
Gehalt: ab 45.000 Euro brutto jährlich zzgl. Provision und Firmen-PKW
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein klassisch mittelständisches Unternehmen im Bereich IT/Elektronikprodukte. Das High-Tech Unternehmen mit Headquarters in Wien 1020 entwickelt technische Lösungen für die Hausautomation. Für das dreiköpfige Team in der Buchhaltung suchen wir zur Pensionsnachfolge einen Buchhalter, der sich nach und nach in Bilanzierungsthemen einarbeitet.
Angebot
- Motiviertes & kompetentes kleines Team
- Sehr gutes Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität seitens des Arbeitgebers
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung bis zur Rohbilanz
- Erstellung der UVA, ZM und Instrastat Meldungen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach UGB
- Ansprechpartner für buchhalterische Sonderfragen
- Kontakt zu Behörden, Ämtern und sonstigen Stakeholder
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Erfahrung mit BMD 5.5. und NTCS wird gewünscht, IT-Affinität vorteilhaft
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit
Standort: Wien 1020
Gehalt: ab 35.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs

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Tagtäglich lernen wir neue interessante und spannende Kandidaten wie Sie kennen. Die besten Talente stellen wir unseren Stammkunden monatlich in einem Newsletter vor. Möchten Sie gerne anonymisiert präsentiert werden? Sobald ein Unternehmen an Ihrem Profil Interesse zeigt, kontaktieren wir Sie, stellen das Unternehmen und die Position vor und erst mit Ihrer Zustimmung leiten wir Ihre vollständigen Unterlagen an den Kunden weiter.

Daten zum Bewerber
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Daten zum Job
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CV-Coaching

Sie sind unzufrieden mit Ihrem aktuellen Lebenslauf?
Oder Sie wissen nicht, welche Elemente in einem gut strukturierten CV enthalten sein sollen?
Welcher Inhalt wird benötigt, welcher soll vermieden werden?

Der Lebenslauf ist die Visitenkarte eines jeden Bewerbers.
Binnen weniger Sekunden wird entschieden, ob der Bewerber eingeladen wird oder eine Absage erhält!

Wenn Sie viele Absagen erhalten, könnte das an einem Lebenslauf liegen, der nicht Ihre Fähigkeiten optimal vermittelt.

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Wir beraten Sie hierzu und erstellen mit Ihnen gemeinsam einen großartigen Lebenslauf, der Ihren zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken wird und Ihnen die Möglichkeit gibt sich persönlich vorzustellen.

ab € 79,-/Std.

Wir empfehlen 1-2 Stunden im Regelfall

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