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Als Personalberater sind wir ebenso für Sie als Bewerber und zukünftiger Kandidat beratend tätig. Hierbei unterstützen wir Sie bei der Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen, sondieren mit Ihnen den Markt, erkennen die richtigen Jobs und arbeiten die passende Bewerbungsstrategie aus, um bestmöglich zu performen.

Gemeinsam können wir bei einer Karriereberatung ihren aktuellen Status und gewünschte Perspektive ermitteln und den Weg zum Traumjob planen.

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Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine der führenden Immobilienunternehmen & Hausverwaltungen Österreichs. Zur Erweiterung des bestehenden Teams in zentraler Wiener Lage suchen wir einen erfahrenen Objektbuchhalter.
Angebot
- Stabiles Umfeld mit breitem Aufgabengebiet
- Angenehmes Betriebsklima in einem jungen, dynamischen Team
- Sehr gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung zugewiesener Immobilien-Objekte
- Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Mahnwesen, UVA, ZM
- Jahresabrechnungen sowie Indexierungen
- Ansprechpartner für Eigentümer/Mieter sowie Behörden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLA)
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der (Objekt)Buchhaltung
- Hohe Affinität zum Rechnungswesen mit Liebe zum Detail
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, IGEL von Vorteil)
- Gewissenhafter und genauer Arbeitsstil
- Freundliches Wesen mit Freude an der Arbeit
Standort: Wien
Gehalt: ab 30.000 Euro brutto jährlich mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein erfolgreicher Player am österreichischen SAP-Beratungsmarkt. Mit innovativen Lösungen, modernsten Technologien und bestens geschultem Beratern unterstützt er österreichweit an unterschiedlichen Standorten mittelständige Unternehmen und Konzerne.
Angebot
- Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem bestens etablierten Unternehmen
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (on- und off the job)
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsmöglichkeit
- Unterschiedliche interessante Benefits (social und techn.)
Aufgabenbereich
- Laufende Betreuung und Wartung der eingesetzten SAP HCM Tools
- Bearbeitung und Support von Anfragen per Mail/Telefon
- Beseitigung von Fehlern und technischen Problemen
- Gewährleistung der permanenten technischen Betriebsfähigkeit
Anforderungsprofil
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Grundsätzliche Programmiererfahrung und/oder Customizing-Erfahrung
- Zumindest Grundkenntnisse im Bereich SAP HCM
- Verständnis von IT-Prozessen und Architekturen
- Dienstleistungsgedanke und höchste Serviceorientierung
- Analytisches Denken mit strukturierter Arbeitsweise
Standort: Wien
Gehalt: ab 40.000 Euro brutto jährlich - Überzahlung klar gegeben
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein erfolgreicher Player am österreichischen SAP-Beratungsmarkt. Mit innovativen Lösungen, modernsten Technologien und bestens geschultem Beratern unterstützt er österreichweit an unterschiedlichen Standorten mittelständige Unternehmen und Konzerne.
Angebot
- Flache Hierarchien und familiäres Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem bestens etablierten Unternehmen
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (on- und off the job)
- Spannende Projekte mit viel Gestaltungsmöglichkeit
- Unterschiedliche interessante Benefits (social und techn.)
Aufgabenbereich
- Selbstständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung eigener Kunden
- An- und Abmeldungen, Prämienabrechungen etc...
- Mitarbeit beim Jahresabschluss und div. Reporting-Tätigkeiten
- Anpassung an arbeitsrechtliche Änderungen
- Laufende Kommunikation mit Kunden und Behörden
Anforderungsprofil
- Einschlägige Erfahrung in der Personalverrechnung
- Personalverrechnerprüfung wünschenswert
- Anwenderkenntnisse im Bereich SAP HCM
- Serviceorientierung und Dienstleistungs-Gedanken
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Standort: Wien
Gehalt: ab 38.000 Euro brutto jährlich - Überzahlung klar gegeben
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein Global Player im technologischen Bereich mit Sitz in Wien, der spezialisierte High-Tech Lösungen für unterschiedliche Themen bietet. Zur Unterstützung des kompetenten Teams suchen wir ab sofort einen Personalverrechner (m/w) Teilzeit.
Angebot
- Internationales Unternehmen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in einem Team mit hervorragender Expertise
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Interessante Social Benefits
Aufgabenbereich
- Abwicklung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Bearbeitung von Entsendungen und Dienstreisen innerbetrieblich/außerbetrieblich,
Mitarbeit bei PLAB
- Betreuung unserer MitarbeiterInnen vom Eintritt bis zum Austritt
- Ausfertigung von personalrelevanten Dokumenten, z.B. Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Bestätigungen etc.
- Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken
- Ansprechpartner für arbeits- und steuerrechtliche Belange und die allgemeine Personalverwaltung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, absolvierte Personalverrechnerprüfung und mehrjährige Berufserfahrung
- Ausbildung im Arbeits- und Steuerrecht für Personalverrechner
- Erfahrung in der Abwicklung und Abrechnung von Entsendungen
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Office-Paket – vor allem Excel und idealerweise SAP-HR)
- Diskretion, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusster und genauer Arbeitsstil
- Flexibilität, Belastbarkeit, rasche Auffassungsgabe und gute Englischkenntnisse
Standort: Wien
Gehalt: ab 37.000 brutto jährlich (auf Vollzeitbasis)
Ansprechpartner: Sonja Kraml
Telefon: 436606657522
Email: kraml@talentshark.at
Kundenvorstellung
Wir suchen für ein expandierendes Technologieunternehmen mit Sitz in Wien einen Java Developer (m/w).
Angebot
- Spannendes Arbeitsumfeld
- Sehr angenehmes Team
- Individuelle Karrieremöglichkeiten (Trainings, etc.)
- Flexible Arbeitsmodelle
Aufgabenbereich
- Architektur und Backend-Entwicklung von Webapplikationen
- Design und Planung von umfassenden Services
- Mitarbeit am Software Design
- Sicherstellung der Software Qualität
- Verwendung moderner Container und Clustertechnologien sowie Microservice Architektur
- Reactive Programming Kenntnisse von Vorteil
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung FH/TU im Bereich Informatik, Elektrotechnik , Nachrichtentechnik oder in einem ähnlichen Bereich
- Starkes Interesse an neuen Technologie-Trends und gutes Systemverständnis
- Fundiertes Java Know How
Standort: Wien
Gehalt: 2.800 Euro bis 4.300 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Wir suchen für ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche für den Standort im südlichen Wien einen Solution Architect (m/w) mit hoher Eigenverantwortung & fachlichem Know-How für unterschiedliche Kundenprojekte.
Angebot
- Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großer Teamgeist
- Internationales Tätigkeitsfeld
Aufgabenbereich
- Anforderungsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungen als Software und Solution Architekt
- Erzielung des höchstmöglichen Nutzens für den Kunden innerhalb der Projektgrenzen
- Definition und Dokumentation von Geschäftsprozessen & komplexen Software- und System-Architekturen
- Zusammenarbeit mit mehreren Parteien um end-to-end Lösungen zu liefern & Ansprechpartner für (verteilte) Entwicklungs-Teams
- Evaluierung von und Experimentieren mit verschiedenen Technologien
- Verbesserungen der Technologie- oder Architektur
- Erarbeitung und Aufbereitung von Kundenanfragen & Abhalten von Präsentationen beim Kunden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung auf Hochschulniveau mit Fokus auf Softwareentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in großen IT Projekten
- Gute Kenntnisse in Java Software Entwicklung, Java open-source Landschaft, Web-Technologien & Software Tools
- Erfahrung in Software- und Solution Architektur Entwurf von klassischer robuster monolithischer Applikation & moderner micro-service und Cloud basierter Applikation
- Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erkennen & starkes analytisches Denken
- Hands-on Mentalität, innovatives Denken
- Freude am Umgang mit Kunden & ausgeprägte Verhandlungs- und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch (mündlich und schriftlich)
- Reisebereitschaft
Standort: Wien
Gehalt: ab 59.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Wir, die ehemals genannte GREAT & WHITE Recruitment GmbH, sind seit 2018 ein erfolgreiches Start-Up im Bereich der Personalvermittlung. Durch die kürzliche strategische Partnerschaft, eingebettet in einem langjährig tätigen Konzern, bedienen wir uns vorhandener Strukturen und Prozesse, agieren jedoch selbstständig und autonom. Im Zuge des vollzogenen Rebrandings und Wachstums, suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt einen smarten und engagierten Mitarbeiter für die Assistenz der Geschäftsführung und Übernahme von operativen Tasks für unseren Standort in Wien mit dem Willen sich weiterzuentwickeln und mitzuwachsen.
Angebot
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Spannende und lukrative Entwicklungsperspektiven
- Hohe Lernkurve und maßgebliche Beteiligung beim weiteren Aufbau des Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle, menschliche und lockere Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Provisionsmodell ohne Deckelung
Aufgabenbereich
- Sparringpartner zur Geschäftsführung für das operative Tagesgeschäft
- Unterstützung beim Recruting-/Headhunting-Prozess von A-Z
- Akquise von Kunden inkl. Vertragsverhandlungen
- Aufbau- und Pflege von Neu- sowie Bestandskunden
- Erstellung von Inseraten, Berichten und Reports
- Übernahme eigener Projekte und Tätigkeiten nach Einarbeitungsphase
- Allgemeine administrative unterstützende Tätigkeit der Geschäftsführung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH Uni/FH,…)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und/oder Human Resources
- Erfahrung in der Personalberatung von Vorteil
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Wien 1220
Gehalt: ab 35.000 Euro brutto jährlich + Provision
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind seit 2018 ein erfolgreiches Start-Up im Bereich der Personalvermittlung. Mit unterschiedlichen Schwerpunkten vermitteln wir Spezialisten wie Sie für zahlreiche Kunden. Unser Netzwerk reicht hierbei vom innovativen Start-Up, über das klassische KMU bis hin zu börsennotierten Weltkonzern. Wenn Sie an einer beruflichen Veränderung im kaufmännischen Bereich interessiert sind, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgabenbereich
Wir suchen laufend Finance-Professionals wie z.B.:

- (Bilanz)Buchhalter mit soliden UGB,IFRS oder US-GAAP Kenntnissen
- Personalverrechner mit unterschiedlichen Abrechnungstools
- Controller mit unterschiedlichen Spezialisierungen
- Berufsanwärter und Steuerberater bzw. WP
- Steuerrechtsexperten und Tax Manager
- und viele Weitere

Wenn Sie Interesse haben & fachlich spezialisiert sind - dann freuen wir uns über Ihre Initiativ-Bewerbung.
Standort: Österreichweit
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit 25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir mehrere Personalberater/-manager für die Überlassung von Mitarbeitern für folgende Niederlassungen: Wien, Wr. Neustadt, Linz, Innsbruck und Dornbirn.
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisionssystem
Aufgabenbereich
- Proaktive Neukundengewinnung
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Inseraten, Berichten und Reports
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Recruiting-Prozess
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH Uni/FH,…)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Wien, Wr. Neustadt, Linz, Innsbruck und Dornbirn.
Gehalt: ab 2.500 Euro brutto monatlich zzgl. Provision und Firmen-PKW
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit 25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir mehrere erfahrene Personalmanager als Filialleiter für die Überlassung von Mitarbeitern für neu zu gründenden Standorten in den Bundesländern: Oberösterreich, Kärnten, Salzburg und Tirol.
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Eigenverantwortliches und unternehmerisch breit gefächertes Aufgabengebiet
- Möglichkeit sein eigenes Team zusammenzustellen
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisions-System
Aufgabenbereich
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Auf- und Ausbau eines erfolgreichen Teams
- Proaktive Neukundengewinnung
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Filialbetrieb
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH Uni/FH,…)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen
- Führungserfahrung wünschenswert
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Oberösterreich, Kärnten, Salzburg und Tirol
Gehalt: ab 45.000 Euro brutto jährlich zzgl. Provision und Firmen-PKW
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Unternehmen im Bereich der Dienstleistung. Das Unternehmen zeichnet sich durch Wertschätzung und laufende Weiterbildungen für seine Mitarbeiter aus. Als Erweiterung des bestehenden Teams, suchen wir einen Lohnverrechner mit starken DPW-Kenntnissen.
Angebot
- Abwechslungsreiche Rolle in der Verrechnung
- Gestaltung der Digitalen Transformation in der Personalverrechnung
- Stetiger Austausch mit Kollegen und anderen Mitarbeitern
- Mitarbeit in einem motivierten & kompetenten Teams
- Sehr gutes Betriebsklima
- Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
Aufgabenbereich
- Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung der internen Mitarbeiter
- Verantwortung für die Digitalisierung in der Personalverrechnung
- Übernahme personalbezogener Projekte in Hinblick auf Digitalisierung
- Hauptansprechpartner bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, …)
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse mit Sage DPW
- Solide Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Veränderung- bzw. Gestaltungswille
- Fähigkeit sich selbst zu motivieren
Standort: Wien
Gehalt: ab 40.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine bestens renommierte und sympathische eigentümergeführte Kanzlei in 1010 Wien. Die Kanzlei zeichnet sich durch ein tolles Team mit geringer Fluktuation aus und legt dabei großen Wert auf seine Mitarbeiter. Als Pensionsnachfolge suchen wir zur Verstärkung des vorhandenen Teams einen selbstständigen Buchhalter für einen vorhandenen Klientenstock.
Angebot
- Motiviertes & kompetentes Team
- Sehr gutes Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität seitens des Arbeitgebers
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung bis zur Rohbilanz für unterschiedliche Klienten
- Erstellung der UVA, ZM und Instrastat Meldungen
- Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Ansprechpartner für buchhalterische Klientenanfragen
- Kontakt zu Behörden, Ämtern und sonstigen Stakeholder
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Erfahrung beim Steuerberater wünschenswert - aber kein "must-have"
- Erfahrung mit BMD wird vorausgesetzt
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Sorgfältige und zuverlässige Persönlichkeit
Standort: Wien
Gehalt: ab 32.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Für ein großes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Industriezentrum Süd bei Wien suchen wir einen Controller für das Headquarters (m/w).
Angebot
- Flexible Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit/Gleitzeit)
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Möglichkeiten der Mitgestaltung bzw. Einbringung eigener Vorschläge
- Zusammenarbeit in einem jungen und dynamischen Team
- Fringe Benefits (Sodexo, Kantine, Parkplatz,...)
Aufgabenbereich
- Mitarbeit bei der Erstellung von Budget, Planung, Forecasts
- Interne Verrechnungspreise ebenfalls mit internationalem Bezug
- KPI und Kennzahlen-Monitoring
- Laufende Sonderprojekte mit internationalem Fokus
- Abstimmung mit dem Rechnungswesen beim Jahresabschluss (UGB/IFRS)
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (WU/FH)
- Mind. 2 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Controlling
- Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen von Vorteil
- Ausgezeichneter Umgang mit MS Excel und vorzugsweise Erfahrung mit ERP-Systemen (Navision)
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- Analytisches sowie zielstrebiges Denken
Standort: Wien
Gehalt: ab 45.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Wir suchen für ein renommiertes Media-Unternehmen in Wien einen Sales Manager (m/w) im Bereich Digitalisierung - im Idealfall mit einigen Jahre Vertriebserfahrung, oder einschlägiger Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Angebot
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Attraktives Bonusmodell ohne Deckelung
Aufgabenbereich
- Ausbau und Pflege von langfristigen Beziehungen
- Akquisition von definierten Neukunden sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden bei voller Umsatzverantwortung
- Produkt- und Lösungspräsentationen sowie Vertragsverhandlungen und -gestaltungen
- Unterstützung bei der Auswahl der passenden Features für die jeweiligen Kundenbedürfnisse
- Mitarbeit bei der Optimierung unserer Tools als Schnittstelle zwischen Projektmanagement, IT und Kunden.
- Datenmanagement im vorhandenen CRM-System
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung im B2B Bereich
- Erfahrung im digitalen Umfeld
- Überzeugter Teamplayer, der auch gerne eigenständig arbeitet
- Gutes Zeit- und Prioritätenmanagement
- Spaß beim Arbeiten mit Menschen und am Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten
- Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Präsentations-Skills
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Standort: Wien
Gehalt: 40.000 Euro brutto bis 60.000 Euro brutto jährlich + Provision
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Unternehmen im Bereich der Dienstleistung.
Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Ansätze aus und ist bestrebt die steigende Digitalisierung im Arbeitsalltag bestens abzubilden. Als Erweiterung des 5-köpfigen IT-Teams, suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg für den Standort 11. Bezirk in Wien einen Systemadministrator.
Angebot
- Spannende Projekte mit breitem Wirkungsbereich
- Motiviertes & kompetentes Team
- Sehr gutes Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geringe bis keine Überstunden (kein Nacht- bzw. Wochenenddienst)
- Flexibilität seitens des Arbeitgebers
Aufgabenbereich
- Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Verwaltung und Administration der Virtualisierungsumgebung
- Entwicklung und Umsetzung neuer moderner Lösungen und IT-Projekte
- Abstimmung und IT-Counterpart zur Geschäftsführung
- Administration und Organisation der komplexen Systemlandschaft
- Zusammenarbeit mit 1st und 2nd-Level Support
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni o.ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur primär MS basierend
- Erfahrung in der Abwicklung unterschiedlicher IT-Projekte
- Kenntnisse von Windows Server und Clients, Terminal Server, Azure, Cloud, Exchange, ESX, VMWare, SAN und Veeam
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Eigenständige und proaktive Arbeitsweise
Standort: Wien 1110
Gehalt: 50.000,00 bis 65.000,00 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein junges aufstrebendes Unternehmen, dass sich mit dem Vertrieb von hochwertigen Fitnessgeräten seit Jahren erfolgreich am Markt beschäftigt. Das 4-köpfige Team, situiert im Nordosten von Wien, sucht zum sofortigen Start einen Vertriebsmitarbeiter der gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen möchte. Die Stelle bietet Home-Office mit Reisetätigkeit zu den Kunden und ist ab 20 Wochenstunden bis Vollzeit – Angestellt oder als Freelancer möglich.
Angebot
- Freie Zeiteinteilung mit Home-Office
- Mitarbeit in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen
- Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktives Provisionsmodell
- Firmen-PKW mit Privatnutzung nach Einarbeitung möglich
- Flache Hierarchien und sympathisches Team
Aufgabenbereich
- Akquise von Neukunden im Bereich B2B
- Betreuung von Bestandskunden und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Verkauf des gesamten Fitnessportfolios (Kraft- und Cardio-Geräte, Zubehör, …)
- Projektkoordination vom Erstgespräch bis zur finalen Kundenabnahme
- Durchführung von Präsentationen und Meetings beim Kunden vor Ort
- Erstellung von Angeboten und Marktrecherche
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Vertriebserfahrung
- Idealerweise Erfahrung in der Fitnessbranche mit Kundenkontakt
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Extrovertierte, sympathische und offene Persönlichkeit
- Service- und abschlussorientierte Persönlichkeit mit Spaß am Kommunizieren
- Interesse und/oder Leidenschaft für Fitness
Standort: Homeoffice mit Außendienst
Gehalt: Fixum nach KV + Provision
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Unternehmen im Bereich der Dienstleistung.
Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Ansätze aus und ist bestrebt die steigende Digitalisierung im Arbeitsalltag bestens abzubilden. Als Unterstützung des 5-köpfigen IT-Teams, suchen wir zum ehestmöglichen Einstieg für den Standort 11. Bezirk in Wien einen erfahrenen IT-Mitarbeiter für den 2nd Level Support.
Angebot
- Spannende Projekte mit breitem Wirkungsbereich
- Motiviertes & kompetentes Team
- Sehr gutes Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 10% Reisetätigkeit innerhalb der Unternehmensstandorte (Führerschein B vorteilhaft)
- Flexibilität seitens des Arbeitgebers
Aufgabenbereich
- Generalistische IT-Supporttätigkeit im 1st und primär 2nd Level
- Unterstützung der einzelnen Standorte von Passwort zurücksetzen bis zu komplexen Themen
- Erweiterter Ansprechpartner für IT-Störungen, Fragen und Änderungswünschen
- Schnittstelle zwischen der zentralen IT und den Niederlassungen vor Ort
- Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Inbetriebnahme und Wartung der Systeme vor Ort
- Dokumentation der Problemfälle und Mitarbeit bei der Verbesserung und Weiterentwicklung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Support
- Einschlägige Kenntnisse
- Sehr gute Computer-Anwenderkenntnisse und technisches Interesse
- IGEL Kenntnisse wünschenswert
- Erfahrung mit Windows- oder Linux-Umgebungen – Linux bevorzugt
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Lösungsorientierte und Genaue Arbeitsweise
Standort: Wien 1110
Gehalt: 38.000,00 bis 48.000,00 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +436602220001
Email: weihs@talentshark.at

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Tagtäglich lernen wir neue interessante und spannende Kandidaten wie Sie kennen. Die besten Talente stellen wir unseren Stammkunden monatlich in einem Newsletter vor. Möchten Sie gerne anonymisiert präsentiert werden? Sobald ein Unternehmen an Ihrem Profil Interesse zeigt, kontaktieren wir Sie, stellen das Unternehmen und die Position vor und erst mit Ihrer Zustimmung leiten wir Ihre vollständigen Unterlagen an den Kunden weiter.

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Sie sind unzufrieden mit Ihrem aktuellen Lebenslauf?
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Welcher Inhalt wird benötigt, welcher soll vermieden werden?

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