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Kundenvorstellung
Unser Kunde gehört zu den etabliertesten Großbanken, welche sich durch ein internationales Know-How sowie individuelle und professionelle Betreuung eigener Klienten auszeichnet. Als Erweiterung des internen Revision-Teams wird ein/e IT-Spezialist mit mehrjähriger Erfahrung als System-/Netzwerk Engineer gesucht, der/die gerne die Wirtschaftswelt, insbesondere Wirtschaftsprüfung, kennenlernen möchte.
Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zum Home-Office nach der Einarbeitungsphase
- Österreichweit aktuell 5 externe Working Spaces
- Essenszuschüsse für die Mitarbeiterrestaurants
- Möglichkeit auf Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung
- Sportsektionen für mannigfaltige Sportarten
Aufgabenbereich
- Interne IT-Prüfung der Sicherheit, Angemessenheit und Funktionsmäßigkeit der betrieblichen IT-Systeme
- Kontrolle der Einhaltung gesetzlichen Verordnungen sowie Datenschutzvorgaben
- Beurteilung des notfallbezogenen Risikos, Zutrittsschutzes und Datensicherheit
- Prüfung der Ordnungsmäßigkeit bei der Weiterentwicklung diverser IT-Systeme und Software
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Universität, FH)
- Alternativ langjährige praktische Erfahrungen im IT-Bereich
- Tiefe Einblicke in Netzwerke und Systeme (insb. Windows)
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und SQL
- Interesse und Motivation am wirtschaftlichen Bereich
- Logisch-analytische Denkweise, Problemlösungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise
Standort: Linz
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 40.000 bis € 70.000 vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Christian Tunkl
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde gehört zu den etabliertesten Großbanken, welche sich durch ein internationales Know-How sowie individuelle und professionelle Betreuung eigener Klienten auszeichnet. Im Zuge des neuen Projektes - Ratingmodellentwicklung wird für das Team "Kreditrisikomanagement" ein/e erfahrene/r Fachexperte für die Erstellung und Weiterentwicklung des Modells gesucht.
Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zum Home-Office nach der Einarbeitungsphase
- Österreichweit aktuell 5 externe Working Spaces
- Essenszuschüsse für die Mitarbeiterrestaurants
- Möglichkeit auf Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung
- Sportsektionen für mannigfaltige Sportarten
Aufgabenbereich
- Beurteilung und Analyse der kreditrisikobezogenen Datensätzen
- Entwicklung des Ratingmodells zur Darstellung und Vorhersage der kreditbezogenen Risiken
- Weiterentwicklung und Verbesserung des Modells
- Regelmäßige Präsentation der risikobezogenen Daten vor Bankaufsicht und Vorstandsmitgliedern
- Unterstützung der Kollegen bei Kreditratings
Anforderungsprofil
- Ausbildung im finanzwirtschaftlichem oder kaufm. Bereich
- Kenntnisse von Rating- und Finanzierungsprozessen
- Ausgeprägtes Verständnis für Statistik, insb. Datenmodelle
- Erfahrungen mit Datenaufbereitung und -analyse
- Grundlegende Programmierkenntnisse (zB SAS, R, Python, SQL)
- Deutsch und Englisch im Wort und Schrift
- Exzellente Präsentationskompetenz
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- & Konzeptionsfähigkeiten
Standort: Linz
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 50.000 bis € 85.000 vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Christian Tunkl
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde gehört zu den etabliertesten Großbanken, welche sich durch ein internationales Know-How sowie individuelle und professionelle Betreuung eigener Klienten auszeichnet. Derzeit werden Spezialisten im Bereich Kreditservice gesucht, die durch ihre Mitarbeit die Verbesserung und Mitgestaltung von Trade Finance Prozessen vorantreiben.
Angebot
- Möglichkeit zum 100% Home-Office nach Einarbeitungsphase
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Österreichweit aktuell 5 externe Working Spaces
- Essenszuschüsse für die Mitarbeiterrestaurants oder finanzielle Ablöse
- Möglichkeit auf Zuschuss zur Krankenzusatzversicherung
- Sportsektionen für mannigfaltige Sportarten
Aufgabenbereich
- Erstellung, Abwicklung und Prüfung von Auslandsgarantien
- Monitoring und Kontrolle von Buchungen, Abschlüssen, Haftungsaufstellungen o. Ä.
- Unterstützung und Beratung von bankinternen Kunden
- Beteiligung an diversen Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
- Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Universität, FH)
oder alternativ mehrjährige Erfahrung im Finanzbereich
- Einschlägige Erfahrung mit Garantiegeschäften
- Deutsch und Englisch im Wort und Schrift
- IT-affine Persönlichkeit
- Rasche Auffassungsgabe analytisches Denken
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Standort: Remote Work / Home-Office
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von mindestens € 40.000 bis € 80.000 vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Christian Tunkl
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein seit über 20 Jahren erfolgreiches IT-Unternehmen mit breitem Produkt-Portfolio. Mit knapp 40 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Österreich unterstützt es seine Kunden bei unterschiedlichen IT Projekten. Als Erweiterung der IT-Abteilung suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter, der/die mehrjährige Erfahrung als IT-System Engineer mitbringt.
Angebot
- Mitarbeit in einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
- Modernes Arbeitsumfeld mit den neusten Technologien
- Flache Hierarchien und sympathisches, junges Team
- Breit gefächerte Position mit reichlich Abwechslung
- Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur Weiterbildung
- Gute Einschulung und Vertretung bei Fehlzeiten
Aufgabenbereich
- Verwalten und Betreuung komplexer IT Systeme (vor allem Windows)
- Weiterentwicklung sämtlicher Server- und Softwareleistungen
- 2nd-Level-Support bei diversen technischen Fragestellungen
- Ganzheitliche Projektbetreuung vom Entwurf bis zum Testen
- Analyse und Dokumentation des eigenen Aufgabenbereichs
Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, FH, Universität)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung mit komplexen IT Systemen (Windows)
- Kenntnisse im Bereich Infrastrukturen und Datenbanken
- Idealerweise Erfahrung mit Windows Client Betriebssystemen sowie Microsoft 365
- Logisch-analytische Denkweise, Problemlösungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise
Standort: 1160 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt von mindestens € 3.100 bis € 4.700 pro Monat vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Tanja Jakubiec, BA und Natalia Janacova, BSc.
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der führenden Komplettanbieter am deutschsprachigen Immobilienmarkt . Zu den zentralen Aufgabenfeldern zählen unter anderem die Planung und Umsetzung von Neubauprojekten. Flache Hierarchien sowie ein stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld zeichnen das Unternehmen aus. Zur Unterstützung des 7-Köpfigen Teams in Wien suchen wir einen erfahrenen Controller für die Abwicklung von Neubauprojekten.
Angebot
- Mitarbeit in einem erfolgreichen Immobilienunternehmen
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Sehr gute öffentliche Anbindung dank zentraler Lage
- Zahlreiche Benefits (Jobticket, Kantine, Essenzuschuss)
- Flache Hierarchie & eigenverantwortliches Arbeiten
Aufgabenbereich
- Selbstständige Durchführung des Controllings für verschiedene Neubauprojekte
- Laufende Abstimmung mit den kaufmännischen und technischen Projektleitern
- Durchführung von Kennzahlenberechnungen und Benchmarkvergleichen
- Überprüfung von Projektkalkulationen
- Unterstützung bei der Budgetierung, Planung und den Forecasts
- Analysieren von Soll-Ist Abweichungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH)
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling in der Immobilienbranche
- Hohe IT Affinität und ausgezeichneter Umgang mit Excel
- Ausgezeichnetes Zahlenverständnis
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Gehalt zwischen 60.000€ und 75.000€ brutto jährlich vorgesehen.
Ansprechpartner: Tanja Jakubiec
Telefon: +43660 1370 3078
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir einen erfahrenen Personalberater/-manager für die Arbeitskräfte-Überlassung von Mitarbeitern für die Niederlassung in Wieselburg.
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
Aufgabenbereich
- Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von Inserierung bis zur Vermittlung
- Erstellung von Inseraten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Aktive Unterstützung der Personalmanager im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Abrechnungsaufgaben
- Abwicklung aller personaladministrativen Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
- Personal- und Kundenstammdatenverwaltung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Wieselburg
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 1929,66 vorgesehen, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Ansprechpartner: Barbara Yiangou
Telefon: +43 660 66 57 522
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern im Bereich der Arbeitskräfte-Überlassung, der in mehreren Ländern stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage und Expansion suchen wir einen HR-affinen Controller der als Sparringpartner zur Geschäftsführung in Wien Zahlen und Strategien aufbereitet und umsetzt.
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Spannende Einblicke und Übersicht der Unternehmensstrategie
- Möglichkeit Teilzeit zu Arbeiten (20-40 Wochenstunden)
Aufgabenbereich
Sparringpartner für die Geschäftsführung für controllingrelevanter Agenden
- Erstellung von Vergleichen/Benchmarking einzelner Standorte und Personalmanager
- Unterstützung bei der Budgetierung, Planung, Forecasts und Business Plänen
- Übernahme zentraler Controllingaufgaben (ad hoc Analysen etc.)
- Ableitung und Erstellung von Maßnahmen aufgrund der Datengewinnung
- Erstellung von diversen Statistiken, Analysen sowie Vergleichen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, Uni/FH), vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder Lohnverrechnung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Controlling bzw. analytischem Bereich
- Souveräner Umgang mit Excel, Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht von Vorteil
- Genaue Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
- Proaktive Denkweise sowie Blick über den Tellerrand
Standort: 1120 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Gehalt ab € 3.000 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) vorgesehen. Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: +43660 222 0001
Email: weihs@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir einen erfahrenen Personalberater/-manager für die Arbeitskräfte-Überlassung von Mitarbeitern für die Niederlassung in Graz.
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisionssystem
Aufgabenbereich
- Proaktive Neukundengewinnung
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Inseraten, Berichten und Reports
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Recruiting-Prozess
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen oder
- Mehrjährige Berufserfahrung mit sehr guter Vernetzung auf Personalseite
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Graz
Gehalt: ab 2.500 Euro brutto monatlich und Firmen-PKW
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde - ein international tätiges Beratungsunternehmen - ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (SAP HCM, SuccessFactors, Concur, etc.) spezialisiert. Derzeit wird ein High Potential Developer (m/w) gesucht, der/die im SAP HCM Umfeld entwickeln möchte.
Angebot
- Stabiles und stark wachsendes Unternehmen
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Hohe Flexibilität (zB Home Office)
- Möglichkeit einer Teilzeitanstellung (ab 30 Wochenstunden)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Gesunde Snacks, Kaffee, Tee, usw.
- Außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes & transparentes Vergütungssystem
Aufgabenbereich
- Durchführen und Gestalten des ganzen Entwicklungsprozesses von A bis Z
- Entwicklung von Apps mit Java, JavaScript, REST API in SAP und auf der Cloud Plattform
- Wartung und Weiterentwicklung bestehender Apps
- Verbesserung von SAP Modulen und Funktionen mit Schwerpunkt HCM/ Success Factors
Anforderungsprofil
- HTL im Bereich Informatik mit mit mindestens gutem Erfolg
- Abgeschlossener Bachelor in Data Science/Software Entwicklung o. Ä. mit mindestens gutem Erfolg
- Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in mindestens zwei Sprachen (z.B. Java, JavaScript, .NET, C#, C++, …)
- Begeisterung für SAP Technologien
- Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift
- Zielgerichtete, genaue und nach Erfolg strebende Persönlichkeit
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab € 2.600,00 monatlich, zuzüglich Prämien vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA und Natalia Janacova BSc.
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein etabliertes Handelsunternehmen, das sich seit über 40 Jahre mit der Vermarktung und Logistik von Gemüse aus der eigenen Landwirtschaft beschäftigt. Flache Hierarchien, ein bodenständiger und familiärer Umgang sowie starker Teamzusammenhalt zeichnen das Unternehmen aus.
Aufgrund der erhöhten Nachfrage und des ständigen Wachstums suchen wir für den Standort Gr. Enzersdorf eine/n Sachbearbeiter/in für den Vertriebsinnendienst.
Angebot
- Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
- Immer frisches Gemüse zum Verkosten und Naschen
- Ein absolut sicherer Arbeitsplatz auch in schwierigen Zeiten
- Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 08:00 – 16:30 Uhr
Aufgabenbereich
- Aktive und laufende Kundenbetreuung im In- und Ausland
- Auftragsannahme inkl. Erfassung in BMD NTCS inkl. Angebotslegung
- Schnittstelle zwischen Vertrieb und Produktion
- Einfache Einkaufstätigkeiten inkl. Kontakt zu Lieferanten, Verhandlungen und Einkauf
- Allgemeine administrative Tätigkeiten wie z.B. Pflege der Kundenstammdaten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW oder ähnliche Ausbildung)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen (SK, HU,...) sind ein großer Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse. BMD Kenntnisse sind wünschenswert aber keine Voraussetzung
- Eine gewinnende und extrovertierte Persönlichkeit
- Ein großes Organisationstalent mit Hausverstand
- Eine rasche Auffassungsgabe sowie proaktives Handeln
Standort: Groß Enzersdorf
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab € 2.000,00 pro Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Ansprechpartner: Barbara Yiangou
Telefon: +43 660 66 57 522
Email: yiangou@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine moderne, professionelle und international agierende Kanzlei mit Hauptfokus auf Beratung bezüglich steuerlichen Anliegen. Das Unternehmen hat sich als zuverlässiger Business Partner mit innovativen Lösungen für mehr als 100 Firmen weltweit etabliert. Derzeit wird ein/e erfahrene/r BilanzbuchhalterIn als Verstärkung des Teams gesucht.
Angebot
- Breit gefächerte Bilanzierungsaufgabe eines seriösen Klientenstamms
- Sympathisches, gut eingespieltes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
- Laufende Fachliche Weiterbildung wird bestens unterstützt
Aufgabenbereich
- Eigenständige Betreuung unterschiedlicher Klienten im Bereich der Bilanzierung
- Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB sowie Steuererklärungen
- Abwicklung von kleinen Arbeitnehmerveranlagungen
- Beratung der Klienten bei steuerrechtlichen Fragestellungen
- Laufende Korrespondenz mit Klienten, Behörden und Finanzämtern
- Beteiligung an Digitalisierungsprojekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung/ Bilanzierung
- Branchenerfahrung in der Wirtschaftstreuhand
- Kenntnisse von Datev Software vorteilhaft - aber kein Muss
- IT-affine Persönlichkeit
- Strukturiertes Arbeiten & sehr gute Selbstorganisation
- Engagement und Freude am Umgang mit Klienten
Standort: Wien 1030
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt zwischen 2.800,00 € bis 4.000,00 € pro Monat vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs BA, Natalia Janacova BSc.
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit >25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir einen erfahrenen Personalmanager für die Arbeitskräfte-Überlassung von Mitarbeitern für den Großraum Mostviertel. Zu Beginn, wäre die Filiale in Wieselburg Ihr Einsatzgebiet.
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit der raschen Führungsrolle mit Aufbau eines eigenen Teams
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisions-System
Aufgabenbereich
- Proaktive Neukundengewinnung
- Bei Führungsrolle: Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Inseraten, Berichten und Reports
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Recruiting-Prozess
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen oder
- Mehrjährige Berufserfahrung mit sehr guter Vernetzung auf Personalseite
- Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Mostviertel (Wieselburg)
Gehalt: ab 40.000 Euro brutto jährlich zzgl. Provision und Firmen-PKW zur privaten Nutzung. Genaue Bezahlung (Überzahlung) je nach Erfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Barbara Yiangou oder Gregor Weihs
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung und ist in Österreich mit rund 1.000 MitarbeiterInnen an den Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten. Zur Expansion des Compliance-Teams für die DACH-Region suchen wir IT-affine Consultants sowie Senior Consultants für das Headquarters in Wien.
Aufgabenbereich
- Prüfung von IT Prozessen bei unterschiedlichen Klienten in der DACH-Region
- Kontrollen im Rahmen der Jahresabschlussprüfung bei internationalen Kunden (u.a. DAX-Konzerne)
- Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, CIO´s / IT-Leitern und Fachabteilungen
- Erhebung von IT Strategie, IT-Framework, IT Architektur, Cyber Security usw.
- Analyse und Optimierung von IT Systemen/Prozessen und Datenbanken nach regulatorischen Security Vorgaben
- Finanzrelevante IT-Compliance Prüfungen mit Fokus auf neuen Technologien wie z.B. Robotics (RPA), Blockchain und AI
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
- Erste Berufserfahrung (1-2 Jahre) idealerweise in der Beratung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- IT-Verständnis im Bereich IKS, SOX oder sonstigen IT-Compliance Themen
- Analytisches Denken, Prozessverständnis und hohe Reisetätigkeit (DACH-Region)
- Flexibilität und Offenheit für neue und abwechslungsreiche Projekte
Standort: Wien
Gehalt: ab 50.000 brutto jährlich, All-in, zuzüglich variabler Bestandteil - Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Christian Tunkl
Telefon: +43 664 384 22 92
Email: tunkl@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde - ein international tätiges Beratungsunternehmen - ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (SAP HCM, SuccessFactors, Concur, etc.) spezialisiert. Derzeit wird ein/e erfahrene/r Full Stack Developer mit SAP Erfahrung gesucht, der/die die IT-Entwicklungsabteilung aufbaut und zugleich auch die Teamführung übernimmt.
Angebot
- Stabiles und stark wachsendes Unternehmen
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Hohe Flexibilität (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Gesunde Snacks, Kaffee, Tee, usw.
- Außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes & transparentes Vergütungssystem
Aufgabenbereich
- Aufbau der IT-Entwicklungsabteilung und Übernahme der Teamleiter Rolle
- Koordination von zwei Junior Entwickler in Teilzeit Anstellung
- Durchführen und Gestalten des ganzen Entwicklungsprozesses von A bis Z
- Entwicklung von Apps mit Java, JavaScript, REST API in SAP und auf der Cloud Plattform
- Wartung und Weiterentwicklung bestehender Apps
- Verbesserung von SAP Modulen und Funktionen mit Schwerpunkt HCM/ Success Factors
Anforderungsprofil
- HTL- oder Studienabschluss im Bereich Informatik mit sehr guten Noten
- Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in mindestens zwei Sprachen (z.B. Java, JavaScript, .NET, C#, C++, …)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Full Stack Development
- Begeisterung für SAP Technologien und gesammelte Praxis von Vorteil
- Motivation eine Führungsposition zu übernehmen
- Zielgerichtete, genaue und nach Erfolg strebende Persönlichkeit
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab € 3.300,00 monatlich, zuzüglich Prämien vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA und Natalia Janacova BSc.
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine etablierte, stark wachsende Kanzlei in Wien mit langjähriger Tradition. Mit ca. 100 Mitarbeitern bieten sie eine komplexe und individuelle Betreuung ihrer Klienten an. Als Erweiterung des bestehenden Payroll-Teams sind wir auf der Suche nach einem/r erfahrenen LohnverrechnerIn.
Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Ausgezeichnete Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten
- Gute Infrastruktur und öffentliche Erreichbarkeit
- Leistungsgerechte und faire Gehaltsstruktur
- Angenehmes Betriebsklima sowie stabiles Arbeitsumfeld
Aufgabenbereich
- Selbständige Abwicklung von von bestehenden Klienten
- Abwicklung von A-Z im Bereich Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedenster Branchen
- Unterstützung und fachlicher Austausch mit Kollegen
- Hauptansprechpartner bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung od. PV-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Branchenerfahrung in der Steuerberatung
- Kenntnisse mit DPW wünschenswert
- Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse von Vorteil
- Motivierte und serviceorientierte Persönlichkeit
- Proaktive Arbeitsweise
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 2.500,00 € bis 3.600,00 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Ansprechpartner: Tanja Jakubiec BSc. und Natalia Janacova BSc.
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde - ein international tätiges Beratungsunternehmen - ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (SAP HCM, SuccessFactors, Concur, etc.) spezialisiert. Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens als MitarbeiterIn in der Sales-Abteilung mit dabei zu sein.
Angebot
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Individuelle und komplexe Einschulung
- Hohe Flexibilität (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Gesunde Snacks, Kaffee, Tee, usw.
- Außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes & transparentes Vergütungssystem
Aufgabenbereich
- Unterstützung der Geschäftsführung bei sämtlichen vertrieblichen Agenden
- Erste Kontaktperson für die (bestehenden) Klienten
- Erstellung und Vorführung von Präsentationen des Leistungsportfolios
- Analyse der Klientenwünsche und Erkennen des Bedarfs
- Beteiligung an der Erstellung bei Ausschreibungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich IT, Sales, BWL oder Personalwesen
- Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb
- Hohe Affinität und Interesse an IT-Produkten/Dienstleistungen
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse auf gutem Niveau
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- & Konzeptionsfähigkeiten
- Freundliche, zielstrebige sowie vertriebsorientierte Persönlichkeit
Standort: 1010 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt von € 2.400,00 bis € 2.800,00 brutto zuzüglich Provisionen vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA. und Natalia Janacova BSc.
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde - einer der globalen Marktführer in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Strategy and Transactions und ist in Österreich mit über 1.000 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten vertreten. Das Unternehmen zählt zu den führenden Management Beratungshäusern in Österreich und bieten seinen Kunden Beratungsleistungen von Strategie, Omnichannel, IT, Organisation, Supply Chain, Logistik bis hin zu Finance, Controlling und Risikomanagement. Es begleitet seine Kunden, die Probleme von heute zu lösen und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Zur Erweiterung des Teams, suchen wir erfahrene SAP-Consultants von Senior Level bis Manager-Ebene, für den Standort Wien.
Angebot
- Innovative und vielseitige Beratungsprojekte, um die Entwicklung der Kunden aus unterschiedlichen Branchen voranzutreiben
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT Equipment, das mobiles Arbeiten problemlos ermöglicht
- Mitarbeiterbenefits wie - Sport- und Gesundheitsangebote, die auch virtuell in Anspruch genommen werden können
Aufgabenbereich
- Projekt- oder Teilprojektierung für internationale Kunden in den Bereichen Prozessoptimierung - Schwerpunkt SAP Bereich Finance/Controlling
sowie Business Warehouse und Reporting - z.B. Prozessredesign - Harmonisierung - End to End - Umstellungen - Implementierung...
- Analyse interner Geschäftsprozesse
- Erarbeitung von digitalen Geschäftsprozessen und digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Integration von S/4 HANA Finance Komponenten in die IT-Landschaft der Kunden
- Fachliche Unterstützung und Abstimmung von Teammitgliedern und anderen Sparringspartnern
- Unterstützung in der Angebotslegung
Anforderungsprofil
- Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/-wissenschaften/BWL - gleichwertige Ausbildung abgeschlossen, oder Sie stehen kurz davor
- Erfahrung im Design und der Umsetzung von SAP FI/CO bzw. Business Warehouse/Reporting
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- & Konzeptionsfähigkeiten
- Erfahrung in der Teil- bzw. Projektleitung sowie Team Führung von Vorteil
- Bereitschaft zu (inter)nationalen Dienstreisen - DACH Region
- Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse
- Freundliche, zielstrebige & nach Exzellenz strebende Persönlichkeit
Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt zwischen 50.000,00 EUR bis 90.000 EUR, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, pro Jahr vorgesehen.
Ansprechpartner: Christian Tunkl
Telefon: +43 664 384 22 92
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Nachrichtentechnik. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein stabiles und wertschätzendes Umfeld für seine Mitarbeiter aus. Für die Erweiterung des Teams in der Übertragungstechnik suchen wir einen motivierten und lernwilligen HTL-Absolventen, der durch seine technische Mitarbeit das 6-Köpfige Team langfristig unterstützt.
Angebot
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Gute Ausbildungen (on the job)
- Attraktives Prämien- und Bonusmodell
- Ausgeglichene Work-Life Balance
- Zahlreiche Benefits (Jobticket, Kantine, Versicherungen)
Aufgabenbereich
- Betreuung und Wartung der Übertragungstechnik für Radio- und Fernsehprogramme
- Mitgestaltung bei der Planung von DVB-Systemen für digitales Fernsehen
- Eigenständige Fehlererkennung und Fehlerbehebung
- Verständigung der Kunden/Kundinnen bei Störungen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene HTL-Matura oder 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Nachrichtentechnik
- Grundlegende Kenntnisse in der Netzwerktechnik
- EDV Kenntnisse (Windows/Linux, MS-Office Programmen)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Standort: Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von 2.100,00 € bis 2.600,00 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation, vorgesehen.
Ansprechpartner: Tanja Jakubiec
Telefon: 436601373078
Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein erfolgreiches Start-Up mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise. Eingebettet in einem erfolgreichen Konzern agieren wir autonom und selbstständig - genießen aber die Benefits eines schlagkräftigen Partners und profitieren von den Synergieeffekten. Um die weitere Expansion und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir dynamische und motivierte Tele-Sales Mitarbeiter / Account Manager für den Beziehungsaufbau mit unseren zukünftigen Kunden für das HQ im 22. Bezirk in Wien.
Angebot
- Flache Hierarchie mit transparenter Kommunikation
- Dynamisches und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit bis Vollzeit)
- Ausführliches Onboarding
- Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven
Aufgabenbereich
- Erstellung von Zielfirmenlisten
- Kontaktieren von Neu- und Bestandskunden zur Terminvereinbarung
- Telefonische Präsentation des Unternehmens und der Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten für die Kunden
- Administration und Datenbankpflege
Anforderungsprofil
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb
- Fließende Deutschkenntnisse
- Kommunikationsfreudigkeit ist uns sehr wichtig
- Kunden- sowie Serviceorientierung
- Dynamische und motivierte Persönlichkeit
Standort: 1220 Wien
Gehalt: Für diese Position ist ein All-in-Bruttojahresgehalt ab € 30.000 vorgesehen. Natürlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine professionelle Steuerberatungskanzlei im Herzen des 1. Bezirks, die ihren Schwerpunkt auf die aktive und persönliche Beratung der Klein- und Mittelbetrieben legt und ab sofort eine/n erfahrene/n BuchhalterIn ab 30 Stunden/Woche (idealerweise aber Vollzeit) sucht.
Angebot
- Sehr gutes Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Sympathisches und kollegiales, junges Team
- Beste Wiener Innenstadtlage (Graben Wien)
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität seitens des Arbeitgebers
Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung unterschiedlicher Klienten mit BMD
- Buchung von EAR sowie doppelte Buchhaltungen
- Erstellung der UVA, ZM und Instrastat Meldungen
- Ansprechpartner für buchhalterische und steuerliche Fragestellungen
- Kontakt zu Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder erfolgreich absolvierte Buchhaltungsprüfung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Erfahrung mit BMD/NTCS von Vorteil
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Sorgfältige, kundenorientierte und zuverlässige Persönlichkeit
Standort: Wien 1010
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt ab 40.000,00 EUR pro Jahr vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs oder Natalia Janacova
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und renommiertes Unternehmen im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik. In seiner Nische ist das innovative Unternehmen eines der Marktführer. Für die Niederlassung in Oberkärnten suchen wir ab sofort einen/e WIG-Schweißer/in
Angebot
- Mitarbeit in einem dynamische Team
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Anstellung in einer zukunftssicheren Branche
Aufgabenbereich
- Selbständige Erzeugung, Weiterentwicklung und Montage der Produkte
- Ausarbeitung von technischen Lösungen im Apparate- und Komponentenbau
- Fertigung von Sonderanfertigungen und Kleinserien lt. Plan
- Schweißen im Feinblechbereich nach WIG-Verfahren
- Qualitätssicherung und Verbesserung der Produkte
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Lehre (Schlosser, Zerspannungstechniker o.ä.)
- Fundierte und einschlägige Erfahrung mit WIG-Schweiß-Verfahren im Feinblechbereich
- Kenntnisse in den Fertigungstechniken der Blechbe- und verarbeitung
- Kommunikative, genaue und zuverlässige Persönlichkeit
Standort: Oberkärnten
Gehalt: Für diese Position ist ein Einstiegsbruttogehalt von 2.260,31 EUR pro Monat vorgesehen. Eine Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist möglich.
Kundenvorstellung
Unser Kunde - ein international tätiges Beratungsunternehmen - ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (SAP HCM, SuccessFactors, Concur, etc.) spezialisiert.
Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein - am Standort Wien oder München.
Angebot
- Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben/Themen/Branchen
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Individuelles Mentoring-, Coaching- und Schulungsprogramm
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Hohe Flexibilität (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Gesunde Snacks, Kaffee, Tee, usw.
- Außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes & transparentes Vergütungssystem
Aufgabenbereich
Nach entsprechender Einarbeitungs- und Einschulungsphase:
- Beratung, Betreuung & Einschulung unserer Kunden in IT-Lösungen für Human Capital Management
- Analyse der Kundenanforderungen & Identifikation von Optimierungspotentialen
- Erstellen von Verbesserungen & ersten Strategy-Papers
- Abhaltung von Workshops beim Kunden im Bereich HCM
- Anpassung der Prozesse & der Cloud / On-Premise Systeme
- Codierung (ABAP, Java) & Entwicklung von Apps im Bereich Cloud und SAP
- Dokumentation von Ergebnissen und Optimierungsempfehlungen
- Zusammenarbeit in kleinen Teams mit qualifizierten, berufserfahrenen Consultants
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene HTL bzw. Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik
Alternativ: Tätigkeit im Bereich Teilzeit während des Studiums
- Sehr gute Schul- bzw. Ausbildungszeugnisse
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- & Konzeptionsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse auf gutem Niveau
- (Falls Slowakisch/Tschechisch auf Muttersprachlerniveau, reichen Deutschkenntnisse auf gutem Niveau)
- Freundliche, zielstrebige & nach Exzellenz strebende Persönlichkeit
Standort: Wien oder München
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttogehalt von € 2.700,00 bis € 3.600,00 brutto als Absolvent je nach Ausbildungsniveau vorgesehen. Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung möglich. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs, BA.
Telefon: 436602220001
Email: weihs@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein vor 10 Jahren gegründetes nun über 100 köpfiges SAP-Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten auf unterschiedlichen Kontinenten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, hohe Autonomie und einer dynamischen Mannschaft aus. Um die internationale tolle Erfolgsstory auch in Österreich umzusetzen, suchen wir zwei Consultants für den weiteren Aufbau der Österreichischen Niederlassung. Durch die Tätigkeit im Home-Office mit Reisetätigkeit innerhalb Österreichs zum Kunden ist der Dienstort frei wählbar.
Angebot
- Home-Office mit flexiblen Arbeitszeiten
- Stark expandierendes Unternehmen
- Flache Hierarchien mit Hands-on Mentalität
- Spannende Teamevents und Get-togethers
- Gut marktkonformes Gehalt mit spannenden variablen Anteilen
- Hoher Wert an Weiterbildung
Aufgabenbereich
Für den Bereich mobiler SAP-Technologien und User Experience suchen wir IT- und SAP-affine Persönlichkeiten mit Projektleiterqualitäten
- Begleitung und technische Umsetzung breit gefächerter SAP-Projekte im Bereich mobile
- Beratung und Ansprechpartner für den Kunden während des gesamten Projektzyklus
- Koordination und Management des Entwicklerteams
- Erfahrung oder Interesse sich im Bereich Projektakquise einzuarbeiten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder entsprechende Ausbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung/Entwicklung im Bereich SAP (PM, CS, CRM, IS-U bzw. ABAP oder UI5)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Konzeptionelles und analytisches Denkvermögen
- Teamplayer mit hoher Eigenmotivation
Standort: Österreichweit
Gehalt: Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von 60.000,00 € bis 100.000,00 € vorgesehen. Überzahlung je nach Berufserfahrung und Qualifikation.
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Telefon: 436602220001
Email: office@talentshark.at
Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit 25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir mehrere erfahrene Personalmanager als Filialleiter für die Überlassung von Mitarbeitern für neu zu gründenden Standorten in den Bundesländern: Niederösterreich und Oberösterreich
Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Eigenverantwortliches und unternehmerisch breit gefächertes Aufgabengebiet
- Möglichkeit sein eigenes Team zusammenzustellen
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisions-System
Aufgabenbereich
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Auf- und Ausbau eines erfolgreichen Teams
- Proaktive Neukundengewinnung
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Filialbetrieb
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH Uni/FH,…)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen
- Mehrjährige Berufserfahrung in (leitender) Funktion mit sehr guter Vernetzung auf Personalseite
- Führungserfahrung wünschenswert
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille
Standort: Niederösterreich und Oberösterreich
Gehalt: ab 45.000 Euro brutto jährlich zzgl. Provision und Firmen-PKW
Ansprechpartner: Gregor Weihs
Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes Unternehmen im Bereich der Dienstleistung. Das Unternehmen zeichnet sich durch Wertschätzung und laufende Weiterbildungen für seine Mitarbeiter aus. Als Erweiterung des bestehenden Teams, suchen wir einen Lohnverrechner mit starken DPW-Kenntnissen.
Angebot
- Abwechslungsreiche Rolle in der Verrechnung
- Gestaltung der Digitalen Transformation in der Personalverrechnung
- Stetiger Austausch mit Kollegen und anderen Mitarbeitern
- Mitarbeit in einem motivierten & kompetenten Teams
- Sehr gutes Betriebsklima
- Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
Aufgabenbereich
- Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung der internen Mitarbeiter
- Verantwortung für die Digitalisierung in der Personalverrechnung
- Übernahme personalbezogener Projekte in Hinblick auf Digitalisierung
- Hauptansprechpartner bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, …)
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse mit Sage DPW
- Solide Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Veränderung- bzw. Gestaltungswille
- Fähigkeit sich selbst zu motivieren
Standort: Wien
Gehalt: ab 40.000 Euro brutto jährlich
Ansprechpartner: Gregor Weihs

Lassen Sie uns Ihren Job finden!

Tagtäglich lernen wir neue interessante und spannende Kandidaten wie Sie kennen. Die besten Talente stellen wir unseren Stammkunden monatlich in einem Newsletter vor. Möchten Sie gerne anonymisiert präsentiert werden? Sobald ein Unternehmen an Ihrem Profil Interesse zeigt, kontaktieren wir Sie, stellen das Unternehmen und die Position vor und erst mit Ihrer Zustimmung leiten wir Ihre vollständigen Unterlagen an den Kunden weiter.

Daten zum Bewerber
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CV-Coaching

Sie sind unzufrieden mit Ihrem aktuellen Lebenslauf?
Oder Sie wissen nicht, welche Elemente in einem gut strukturierten CV enthalten sein sollen?
Welcher Inhalt wird benötigt, welcher soll vermieden werden?

Der Lebenslauf ist die Visitenkarte eines jeden Bewerbers.
Binnen weniger Sekunden wird entschieden, ob der Bewerber eingeladen wird oder eine Absage erhält!

Wenn Sie viele Absagen erhalten, könnte das an einem Lebenslauf liegen, der nicht Ihre Fähigkeiten optimal vermittelt.

CV-COACHING

Wir beraten Sie hierzu und erstellen mit Ihnen gemeinsam einen großartigen Lebenslauf, der Ihren zukünftigen Arbeitgeber beeindrucken wird und Ihnen die Möglichkeit gibt sich persönlich vorzustellen.

€ 49,- pauschal

Der Preis gilt pro Dokument

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