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der Jobsuche.

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine moderne, professionelle und international agierende Kanzlei mit Hauptfokus auf Beratung bezüglich steuerlichen Anliegen. Das Unternehmen hat sich als zuverlässiger Business Partner mit innovativen Lösungen für mehr als 100 Firmen weltweit etabliert. Derzeit wird ein/e erfahrene/r BilanzbuchhalterIn als Verstärkung des Teams gesucht.

Angebot
- Breit gefächerte Bilanzierungsaufgabe eines seriösen Klientenstamms
- Sympathisches, gut eingespieltes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
- Laufende Fachliche Weiterbildung wird bestens unterstützt

Aufgabenbereich
- Eigenständige Betreuung unterschiedlicher Klienten im Bereich der Bilanzierung
- Erstellung von Jahresabschlüssen nach UGB sowie Steuererklärungen
- Abwicklung von kleinen Arbeitnehmerveranlagungen
- Beratung der Klienten bei steuerrechtlichen Fragestellungen
- Laufende Korrespondenz mit Klienten, Behörden und Finanzämtern
- Beteiligung an Digitalisierungsprojekten

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung/ Bilanzierung
- Branchenerfahrung in der Wirtschaftstreuhand
- Kenntnisse von Datev Software vorteilhaft - aber kein Muss
- IT-affine Persönlichkeit
- Strukturiertes Arbeiten & sehr gute Selbstorganisation
- Engagement und Freunde am Umgang mit Klienten

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein kleines, bestens etabliertes Unternehmen, dass seit knapp 30 Jahren erfolgreich Komplettlösungen im Bereich Industrie- und Infrastrukturnetzwerken für renommierte Unternehmen und Konzerne umsetzt. Als Nachfolgeregelung suchen wir aktuell einen smarten und motivierten Mitarbeiter, der sich in die speziellen Leistungen am Standort Wien einarbeiten möchte.

Angebot
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit spannenden Projekten
- Breit gefächerte Rolle mit hoher Eigenverantwortung
- Sympathisches, gut eingespieltes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchie

Aufgabenbereich
- Unterstützung des technischen Leiters bei Kundenprojekten
- Operating und Admin von „Industrial Ethernet“ Komponenten
- Konfiguration von Netzwerk-Komponenten
- Betreuung interner EDV-Systeme (ERP, Mail, Datensicherung...)
- Unterstützung und Support von Kunden vor Ort

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Uni/FH)
- Berufserfahrung im Bereich Netzwerk- oder Automatisierungstechnik
- Kenntnisse über Steuerungstechnik und Industrieprotokolle von Vorteil
- Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein

Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit >25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir einen erfahrenen Personalmanager für die Arbeitskräfte-Überlassung von Mitarbeitern für den Großraum Mostviertel. Zu Beginn, wäre die Filiale in Wieselburg Ihr Einsatzgebiet.

Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit der raschen Führungsrolle mit Aufbau eines eigenen Teams
- Kurze Entscheidungswege & eigenverantwortliches Arbeiten
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisions-System

Aufgabenbereich
- Proaktive Neukundengewinnung
- Bei Führungsrolle: Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Inseraten, Berichten und Reports
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Recruiting-Prozess

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen oder
- Mehrjährige Berufserfahrung mit sehr guter Vernetzung auf Personalseite
- Führungserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist einer der globalen Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung und ist in Österreich mit rund 1.000 MitarbeiterInnen an den Standorten Wien, Linz, Salzburg und Klagenfurt vertreten. Zur Expansion des Compliance-Teams für die DACH-Region suchen wir IT-affine Consultants sowie Senior Consultants für das Headquarters in Wien.

Aufgabenbereich
- Prüfung von IT Prozessen bei unterschiedlichen Klienten in der DACH-Region
- Kontrollen im Rahmen der Jahresabschlussprüfung bei internationalen Kunden (u.a. DAX-Konzerne)
- Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, CIO´s / IT-Leitern und Fachabteilungen
- Erhebung von IT Strategie, IT-Framework, IT Architektur, Cyber Security usw.
- Analyse und Optimierung von IT Systemen/Prozessen und Datenbanken nach regulatorischen Security Vorgaben
- Finanzrelevante IT-Compliance Prüfungen mit Fokus auf neuen Technologien wie z.B. Robotics (RPA), Blockchain und AI

Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbares
- Erste Berufserfahrung (1-2 Jahre) idealerweise in der Beratung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- IT-Verständnis im Bereich IKS, SOX oder sonstigen IT-Compliance Themen
- Analytisches Denken, Prozessverständnis und hohe Reisetätigkeit (DACH-Region)
- Flexibilität und Offenheit für neue und abwechslungsreiche Projekte

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein internationaler Marktführer im Bereich Unterhaltungselektronik. Seine Geschäftsfelder umfassen sowohl die IT und Mobile Kommunikation als auch die Elektronik für Verbraucher. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein stabiles und wertschätzendes Umfeld für seine Mitarbeiter aus. Zur Unterstützung des 6-köpfigen Teams in Wien suchen wir ab sofort eine/n Supply Chain Manager/in.

Angebot
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem dynamischen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Infrastruktur und öffentliche Erreichbarkeit

Aufgabenbereich
- Eigenständige Entwicklung und Umsetzung innovativer Logistikkonzepte
- Sicherstellung der Warenverfügbarkeit für unsere Produktgruppen
- Übernahme von Teilprojektleitungen
- Steuerung, Kontrolle und Überwachung der verschiedenen operativen Logistikprozesse
- Mitarbeit in Projekten zur Optimierung der Supply Chain Prozesse
- Koordination des Warenflusses, des Informationsflusses sowie des Lieferantenmanagements

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Ideal FH oder Uni mit dem Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management)
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Excel, SAP Systeme)
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein zuverlässiger und innovativer IT Dienstleister mit langjähriger Erfahrung in der Erstellung individueller Software-Lösungen und Optimierungen von Geschäftsprozessen für Großkunden. Aufgrund des raschen Wachstums, suchen wir ab sofort zur Unterstützung des 4-köpfigen Teams im Zentrum Wiens einen Requirements Engineer.

Angebot
- Auszeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (on & off the job)
- Ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiraum
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Sehr gutes Arbeitsklima und offene Kommunikationswege
- Zentrale Lage mit ausgezeichneten öffentlichen Anbindungen

Aufgabenbereich
- Bedarfsermittlung und Analyse der Anforderungen unserer Kunden
- Sicherstellung einer effizienten Umsetzung von Anforderungen sowie laufende Verbesserung der Methodik
- Erstellung von Konzepten sowie Formulierung von Features und Userstories
- Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten
- Erstellung von Systemspezifikationen als Vorlage für deren Umsetzung
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Entwicklungs- und Testteam

Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) und/oder fundierte Berufserfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst, Prozessmanager
- Neugier, hohes Qualitätsbewusstsein, pragmatische Lösungskompetenz
- Knowhow im Bereich Qualitätssicherung, IT Projektmanagement und Software Entwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kundenvorstellung
Unser Kunde - ein international tätiges Beratungsunternehmen - ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (SAP HCM, SuccessFactors, Concur, etc.) spezialisiert. Derzeit wird ein/e erfahrene/r Full Stack Developer mit SAP Erfahrung gesucht, der/die die IT-Entwicklungsabteilung aufbaut und zugleich auch die Teamführung übernimmt.

Angebot
- Stabiles und stark wachsendes Unternehmen
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Hohe Flexibilität (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Gesunde Snacks, Kaffee, Tee, usw.
- Außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes & transparentes Vergütungssystem

Aufgabenbereich
- Aufbau der IT-Entwicklungsabteilung und Übernahme der Teamleiter Rolle
- Durchführen und Gestalten des ganzen Entwicklungsprozesses von A bis Z
- Entwicklung von Apps mit Java, JavaScript, REST API in SAP und auf der Cloud Plattform
- Wartung und Weiterentwicklung bestehender Apps
- Verbesserung von SAP Modulen und Funktionen mit Schwerpunkt HCM/ Success Factors

Anforderungsprofil
- HTL- oder Studienabschluss im Bereich Informatik mit sehr guten Noten
- Ausgezeichnete Programmierkenntnisse in mindestens zwei Sprachen (z.B. Java, JavaScript, .NET, C#, C++, …)
- Mehrjährige Berufserfahrung in agiler Softwareentwicklung
- Begeisterung für SAP Technologien und gesammelte Praxis
- Motivation eine Führungsposition zu übernehmen
- Deutsch- und Englischkenntnisse im Wort und Schrift
- Zielgerichtete, genaue und nach Erfolg strebende Persönlichkeit

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine etablierte, stark wachsende Kanzlei in Wien mit langjähriger Tradition. Mit ca. 100 Mitarbeitern bieten sie eine komplexe und individuelle Betreuung ihrer Klienten an. Als Erweiterung des bestehenden Payroll-Teams sind wir auf der Suche nach einem/r erfahrenen LohnverrechnerIn.

Angebot
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodell
- Ausgezeichnete Aufstiegs- und Ausbildungsmöglichkeiten
- Gute Infrastruktur und öffentliche Erreichbarkeit
- Leistungsgerechte und faire Gehaltsstruktur
- Angenehmes Betriebsklima sowie stabiles Arbeitsumfeld

Aufgabenbereich
- Selbständige Abwicklung von von bestehenden Klienten
- Abwicklung von A-Z im Bereich Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedenster Branchen
- Unterstützung und fachlicher Austausch mit Kollegen
- Hauptansprechpartner bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung od. PV-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Branchenerfahrung in der Steuerberatung
- Kenntnisse mit DPW wünschenswert
- Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse von Vorteil
- Motivierte und serviceorientierte Persönlichkeit
- Proaktive Arbeitsweise

Kundenvorstellung
Unser Kunde - ein international tätiges Beratungsunternehmen - ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (SAP HCM, SuccessFactors, Concur, etc.) spezialisiert. Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens als MitarbeiterIn in der Sales-Abteilung mit dabei zu sein.

Angebot
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Individuelle und komplexe Einschulung
- Hohe Flexibilität (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Gesunde Snacks, Kaffee, Tee, usw.
- Außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes & transparentes Vergütungssystem

Aufgabenbereich
- Unterstützung der Geschäftsführung bei sämtlichen vertrieblichen Agenden
- Erste Kontaktperson für die (bestehenden) Klienten
- Erstellung und Vorführung von Präsentationen des Leistungsportfolios
- Analyse der Klientenwünsche und Erkennen des Bedarfs
- Beteiligung an der Erstellung bei Ausschreibungen

Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich IT, Sales, BWL oder Personalwesen
- Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb
- Hohe Affinität und Interesse an IT-Produkten/Dienstleistungen
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse auf gutem Niveau
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- & Konzeptionsfähigkeiten
- Freundliche, zielstrebige sowie vertriebsorientierte Persönlichkeit

Kundenvorstellung
Unser Kunde - einer der globalen Marktführer in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Strategy and Transactions und ist in Österreich mit über 1.000 MitarbeiterInnen an mehreren Standorten vertreten. Das Unternehmen zählt zu den führenden Management Beratungshäusern in Österreich und bieten seinen Kunden Beratungsleistungen von Strategie, Omnichannel, IT, Organisation, Supply Chain, Logistik bis hin zu Finance, Controlling und Risikomanagement. Es begleitet seine Kunden, die Probleme von heute zu lösen und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Zur Erweiterung des Teams, suchen wir erfahrene SAP-Consultants von Senior Level bis Manager-Ebene, für den Standort Wien.

Angebot
- Innovative und vielseitige Beratungsprojekte, um die Entwicklung der Kunden aus unterschiedlichen Branchen voranzutreiben
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und ein IT Equipment, das mobiles Arbeiten problemlos ermöglicht
- Mitarbeiterbenefits wie - Sport- und Gesundheitsangebote, die auch virtuell in Anspruch genommen werden können

Aufgabenbereich
- Projekt- oder Teilprojektierung für internationale Kunden in den Bereichen Prozessoptimierung - Schwerpunkt SAP Bereich Finance/Controlling
sowie Business Warehouse und Reporting - z.B. Prozessredesign - Harmonisierung - End to End - Umstellungen - Implementierung...
- Analyse interner Geschäftsprozesse
- Erarbeitung von digitalen Geschäftsprozessen und digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Integration von S/4 HANA Finance Komponenten in die IT-Landschaft der Kunden
- Fachliche Unterstützung und Abstimmung von Teammitgliedern und anderen Sparringspartnern
- Unterstützung in der Angebotslegung

Anforderungsprofil
- Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/-wissenschaften/BWL - gleichwertige Ausbildung abgeschlossen, oder Sie stehen kurz davor
- Erfahrung im Design und der Umsetzung von SAP FI/CO bzw. Business Warehouse/Reporting
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- & Konzeptionsfähigkeiten
- Erfahrung in der Teil- bzw. Projektleitung sowie Team Führung von Vorteil
- Bereitschaft zu (inter)nationalen Dienstreisen - DACH Region
- Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse
- Freundliche, zielstrebige & nach Exzellenz strebende Persönlichkeit

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Nachrichtentechnik. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein stabiles und wertschätzendes Umfeld für seine Mitarbeiter aus. Für die Erweiterung des Teams in der Übertragungstechnik suchen wir einen motivierten und lernwilligen HTL-Absolventen, der durch seine technische Mitarbeit das 6-Köpfige Team langfristig unterstützt.

Angebot
- Gute öffentliche Erreichbarkeit
- Gute Ausbildungen (on the job)
- Attraktives Prämien- und Bonusmodell
- Ausgeglichene Work-Life Balance
- Zahlreiche Benefits (Jobticket, Kantine, Versicherungen)

Aufgabenbereich
- Betreuung und Wartung der Übertragungstechnik für Radio- und Fernsehprogramme
- Mitgestaltung bei der Planung von DVB-Systemen für digitales Fernsehen
- Eigenständige Fehlererkennung und Fehlerbehebung
- Verständigung der Kunden/Kundinnen bei Störungen

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene HTL-Matura oder 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Nachrichtentechnik
- Grundlegende Kenntnisse in der Netzwerktechnik
- EDV Kenntnisse (Windows/Linux, MS-Office Programmen)
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine mittelgroße top etablierte Kanzlei im 19. Bezirk in Wien. Insgesamt sind ca. 25 Mitarbeiter am Standort, wovon das Team in der Lohnverrechnung aus drei Personen besteht und wachsen soll. Die Kanzlei zeichnet eine hohe Servicequalität und ganzheitliche Betrachtung seiner Klienten aus. Wir suchen zum ehestmöglichen Start zwei Lohnverrechner einen auf Junior-Level und einen auf Senior-Level

Angebot
- Open-Door Policy mit flachen Hierarchien
- Familiäres und nahes Arbeitsklima
- Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert
- gute Infrastruktur und öffentliche Erreichbarkeit
- Leistungsgerechte und faire Gehaltsstruktur

Aufgabenbereich
- Selbständige Betreuung des vorhandenen Klientenstocks mit BMD 5.5.
- Abwicklung von A-Z im Bereich Lohn- und Gehaltsverrechnung verschiedenster Branchen
- Unterstützung und fachlicher Austausch mit Kollegen
- Ansprechpartner bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung od. PV-Ausbildung
- Erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Branchenerfahrung in der Steuerberatung
- Kenntnisse mit BMD 5.5. wünschenswert - aber kein Muss
- Erste Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Motivierte und serviceorientierte Persönlichkeit
- Proaktive Arbeitsweise

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Lebensmittelproduktion /-handel in Österreich. Für das Gebiet Steiermark und Kärnten suchen wir ab sofort einen/e engagierten/e Gebietsleiter/in Lebensmittelbereich B2B.

Angebot
- Vielfältiges, eigenständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet für eine Top Marke
- Firmen PKW auch zur privaten Nutzung und komplettes Home Office Paket
- Variabler Jahresbonus und Firmenpension sowie sonstige Benefits
- Regelmäßige Teambuilding Events und gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Aufgabenbereich
- Eigenständige Übernahme und Betreuung eines festen Vertriebsgebietes
- Betreuung von Vertriebspartnern, Großhändlern sowie Food Service Kunden im Gebiet
- Nachhaltiger und permanenter Ausbau des Einsatzgebietes, Neukundengewinnung und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Kontrolle, Analyse und Setzung von Aktionen, Aktivitäten und Schwerpunkten zur Zielerreichung
- Teilnahme und Mitgestaltung an Messen, und Durchführung von Produktpräsentationen- und Schulungen sowie Verkostungen
- Selbstständige Tourenplanung, und Erfassung von Tagesberichten und Informationen

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung (Gastronomie, Vertrieb Großhandel o.ä...)
- Einschlägige und fundierte Berufserfahrung im Bereich Gastronomie, Food Service oder Vertrieb im Großhandel
- Gute Kontakte und Netzwerk im Bereich Großhandel, Großverbraucher und Gastronomie
- Wohnsitz in der Steiermark oder in Kärnten und Führerschein Klasse B sowie hohes Maß an Reisebereitschaft (auch mit ca. 60 % Übernachtungen im Gebiet)
- Erfahrene Verkaufspersönlichkeit mit Abschlussqualitäten, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Selbständigkeit, Eigeninitiative, offene Art hohes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein etabliertes Versicherungsunternehmen mit Standort im 1. Bezirk, der seit über 150 Jahren zu den Marktführer in Österreich gehört, welcher sich durch die individuelle Erfüllung der Klientenwünsche und maßgeschnittenen Dienstleistungen auszeichnet. Trotz der Größe von über 800 Mitarbeiter ist der Arbeitgeber für familiäre Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien bekannt. Als Erweiterung der IT-Abteilung suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter, der/die mehrjährige Erfahrung als IT-System Specialist mitbringt.

Angebot
- Zentrale Lage mit ausgezeichneten öffentlichen Anbindungen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Auszeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten (on & off the job)
- Rabatte für diverse Versicherungsprodukte
- Gesundheitsfördernde Gutscheine
- Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant

Aufgabenbereich
- Verwalten und Betreuung komplexer IT Systeme (Linux und/oder Windows)
- Weiterentwicklung sämtlicher Server- und Softwareleistungen
- 2nd-Level-Support bei diversen technischen Fragestellungen
- Ganzheitliche Projektbetreuung vom Entwurf bis zum Testen
- Analyse und Dokumentation des eigenen Aufgabenbereichs

Anforderungsprofil
- Technische Ausbildung im Bereich IT (HTL, FH, Universität)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erfahrung mit komplexen IT Systemen (Linux und/oder Windows)
- Kenntnisse im Bereich Infrastrukturen und Datenbanken
- Idealerweise Erfahrung mit Technologien wie zB. VMWare, Linux RedHat, Openshift, DB2, Jboss
- Logisch-analytische Denkweise, Problemlösungsvermögen, strukturierte Arbeitsweise

Kundenvorstellung
Wir, die TalentShark Recruitment GmbH, sind ein erfolgreiches Start-Up mit einer einzigartigen Kombination aus innovativen Tools und persönlicher Expertise. Eingebettet in einem erfolgreichen Konzern agieren wir autonom und selbstständig - genießen aber die Benefits eines schlagkräftigen Partners und profitieren von den Synergieeffekten. Um die weitere Expansion und Skalierung der nachhaltigen und profitablen Strategie zu fördern, suchen wir dynamische und motivierte Tele-Sales Mitarbeiter / Account Manager für den Beziehungsaufbau mit unseren zukünftigen Kunden für das HQ im 22. Bezirk in Wien.

Angebot
- Flache Hierarchie mit transparenter Kommunikation
- Dynamisches und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten (Teilzeit bis Vollzeit)
- Ausführliches Onboarding
- Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven

Aufgabenbereich
- Erstellung von Zielfirmenlisten
- Kontaktieren von Neu- und Bestandskunden zur Terminvereinbarung
- Telefonische Präsentation des Unternehmens und der Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten für die Kunden
- Administration und Datenbankpflege

Anforderungsprofil
- Erfahrung im telefonischen Vertrieb
- Fließende Deutschkenntnisse
- Kommunikationsfreudigkeit ist uns sehr wichtig
- Kunden- sowie Serviceorientierung
- Dynamische und motivierte Persönlichkeit

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eine professionelle Steuerberatungskanzlei im Herzen des 1. Bezirks, die ihren Schwerpunkt auf die aktive und persönliche Beratung der Klein- und Mittelbetrieben legt und ab sofort eine/n erfahrene/n BuchhalterIn ab 30 Stunden/Woche (idealerweise aber Vollzeit) sucht.

Angebot
- Sehr gutes Betriebsklima mit geringer Fluktuation
- Sympathisches und kollegiales, junges Team
- Beste Wiener Innenstadtlage (Graben Wien)
- Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität seitens des Arbeitgebers

Aufgabenbereich
- Laufende Buchhaltung unterschiedlicher Klienten mit BMD
- Buchung von EAR sowie doppelte Buchhaltungen
- Erstellung der UVA, ZM und Instrastat Meldungen
- Ansprechpartner für buchhalterische und steuerliche Fragestellungen
- Kontakt zu Behörden und Ämtern

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder erfolgreich absolvierte Buchhaltungsprüfung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei
- Erfahrung mit BMD/NTCS von Vorteil
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Sorgfältige, kundenorientierte und zuverlässige Persönlichkeit

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eines der führenden Planungsbüros für Hoch- und Tiefbau in Österreich. Für die Niederlassung in Graz suchen wir ab sofort einen/e erfahrenen/e Projektleiter/in ÖBA im Hochbau. Das Unternehmen zeichnet sich durch langjährige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aus und sucht für die weitere Expansion weitere Mitarbeiter.

Angebot
- Vielfältiges, eigenständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Mitwirkung beim Aufbau eines eigenen Hochbauteams und Nutzung des breiten Firmennetzwerkes
- Möglichkeiten zu individuellen Schulungen und Fortbildungen, ggf. Richtlinientätigkeit
- Diverse Angebote der Firma: Gleitzeitvereinbarung, Essensmarken, Diensthandy, ÖV-Netzkarte Firmenveranstaltungen usw.
- Bei Bedarf bzw. Wunsch ein Firmen-PKW

Aufgabenbereich
- Eigenständige Übernahme und Leitung der technischen und kaufmännischen Bearbeitung und Agenden der örtlichen
Bauaufsicht im gewerblichen Hoch- und Industriebau sowie bei Wohn- und Bürobauten
- Vertretung der Projekte vor Ort auf der Baustelle gegenüber Kunden und Behörden
- Überwachung und Prüfung der Kosten und Finanzmittel sowie der Termine und Kapazitäten auf Auftragnehmerseite
- Unterstützung der Bauherren im fachlichen und technischen Bereich und Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Erstellung von Ausschreibungen für Dienst- und Bauleistungen und Übernahme des Auftragsmanagements

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU usw.) im Bereich Bauwirtschaft, Projektmanagement o.ä.
- Einschlägige und fundierte Berufserfahrung als Projektleiter im Bereich "Örtliche Bauaufsicht im Hochbau"
- Freude an der Koordinations- und Organisationstätigkeit sowie eigenständige Persönlichkeit
- Gutes Auftreten, hohe Affinität zu strukturiertem Arbeiten und sicherer Umgang mit Zahlen
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute betriebs- und bauwirtschaftliche Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit den Softwareprogrammen ABK oder Auer, MS Office und MS Projekt und vertiefte Kenntnisse in der
Leistungsbeschreibung im Hochbau
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Baustellen im Umkreis von ca. 200 km von Graz in Abhängigkeit von den Projekten

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist eines der führenden Planungsbüros für Hoch- und Tiefbau in Österreich. Für die Niederlassung in Graz suchen wir ab sofort einen/e engagierten/e Bautechniker/in ÖBA für Hochbau

Angebot
- Vielfältiges, eigenständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Übernahme von eigenen Projekten und gute Weiterentwicklungschancen
- Individuelle Schulungen und Fortbildungen
- Diverse Angebote der Firma: Gleitzeitvereinbarung, Essensmarken, Diensthandy, ÖV-Netzkarte Firmenveranstaltungen usw..
- Bei Bedarf bzw. Wunsch ein Firmen PKW

Aufgabenbereich
- Unterstützung der Projektleitung im Baumanagement und bei der örtlichen Bauaufsicht im gewerblichen Hoch- und
Industriebau sowie bei Wohn- und Bürobauten
- Termin,- Kosten,- und Qualitätsmanagement
- Planungs- und Baustellenkoordination
- Je nach Können und Berurfserfahrung, selbständige Übernahme und Abwicklung von Projekten

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU usw.) im Bereich Bauwirtschaft, Projektmanagement o.ä.
- Einschlägige und fundierte Berufserfahrung in der ÖBA und/oder im Baumanagement von Vorteil
- Versierter Umgang mit MS-Office und MS-Project und Kenntnisse im ABK bevorzugt
- Gewissenhaftes und genaues Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Baustellen im Umkreis von ca. 200 km von Graz in Abhängigkeit von den Projekten

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und renommiertes Unternehmen im Bereich der Maschinen- und Anlagentechnik. In seiner Nische ist das innovative Unternehmen eines der Marktführer. Für die Niederlassung in Oberkärnten suchen wir ab sofort einen/e WIG-Schweißer/in

Angebot
- Mitarbeit in einem dynamische Team
- Verantwortungsvoller Aufgabenbereich
- Anstellung in einer zukunftssicheren Branche

Aufgabenbereich
- Selbständige Erzeugung, Weiterentwicklung und Montage der Produkte
- Ausarbeitung von technischen Lösungen im Apparate- und Komponentenbau
- Fertigung von Sonderanfertigungen und Kleinserien lt. Plan
- Schweißen im Feinblechbereich nach WIG-Verfahren
- Qualitätssicherung und Verbesserung der Produkte

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Lehre (Schlosser, Zerspannungstechniker o.ä.)
- Fundierte und einschlägige Erfahrung mit WIG-Schweiß-Verfahren im Feinblechbereich
- Kenntnisse in den Fertigungstechniken der Blechbe- und verarbeitung
- Kommunikative, genaue und zuverlässige Persönlichkeit

Kundenvorstellung
Unser Kunde - ein international tätiges Beratungsunternehmen - ist auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (SAP HCM, SuccessFactors, Concur, etc.) spezialisiert.
Es bietet sich für Sie hier die Möglichkeit beim Wachstum eines stark expandierenden Unternehmens in erster Reihe mit dabei zu sein - am Standort Wien oder München.

Angebot
- Abwechslungsreiche & verantwortungsvolle Aufgaben/Themen/Branchen
- Ausgewählte Kunden, mit spannenden Anforderungen
- Individuelles Mentoring-, Coaching- und Schulungsprogramm
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten (fachlich, hierarchisch, finanziell)
- Hohe Flexibilität (Teilzeit, Homeoffice, etc.)
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Gesunde Snacks, Kaffee, Tee, usw.
- Außerordentlich attraktives, leistungsgerechtes & transparentes Vergütungssystem

Aufgabenbereich
Nach entsprechender Einarbeitungs- und Einschulungsphase:
- Beratung, Betreuung & Einschulung unserer Kunden in IT-Lösungen für Human Capital Management
- Analyse der Kundenanforderungen & Identifikation von Optimierungspotentialen
- Erstellen von Verbesserungen & ersten Strategy-Papers
- Abhaltung von Workshops beim Kunden im Bereich HCM
- Anpassung der Prozesse & der Cloud / On-Premise Systeme
- Codierung (ABAP, Java) & Entwicklung von Apps im Bereich Cloud und SAP
- Dokumentation von Ergebnissen und Optimierungsempfehlungen
- Zusammenarbeit in kleinen Teams mit qualifizierten, berufserfahrenen Consultants

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene HTL bzw. Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik
Alternativ: Tätigkeit im Bereich Teilzeit während des Studiums
- Sehr gute Schul- bzw. Ausbildungszeugnisse
- Hohe Analyse-, Strukturierungs- & Konzeptionsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englischkenntnisse auf gutem Niveau
- (Falls Slowakisch/Tschechisch auf Muttersprachlerniveau, reichen Deutschkenntnisse auf gutem Niveau)
- Freundliche, zielstrebige & nach Exzellenz strebende Persönlichkeit

Kundenvorstellung
Unser Kunde ist ein langjährig etabliertes, familiengeführtes Unternehmen im Bereich Handel. Das Unternehmen ist, mit über 600 Mitarbeitern, österreichweit tätig und hat seine Zentrale im 3. Bezirk in Wien. Das Unternehmen zeichnet sich durch Wertschätzung seiner Mitarbeiter und hohe Dynamik im Arbeitsalltag aus. Als Nachbesetzung des vorhandenen kleinen Teams, suchen wir einen motivierten Lohnverrechner.

Angebot
- Abwechslungsreiche Rolle in der Verrechnung
- Stetiger Austausch mit Kollegen und anderen Mitarbeitern
- Mitarbeit in einem motivierten & kompetenten Team
- Ausgezeichnete Work-Life-balance und Wertschätzung
- Sehr gutes Betriebsklima

Aufgabenbereich
- Selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung der internen Mitarbeiter (300MA)
- Mitarbeit bei unterschiedlichen Sonderprojekten im Bereich Personal
- Ansprechperson für Mitarbeiter bei sozial- und arbeitsrechtlichen Sonderfragen
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, …)
- Absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- Zumindest 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Kenntnisse mit Sage DPW von Vorteil
- Arbeitsrecht- und Sozialrechtskenntnisse
- Veränderung- bzw. Gestaltungswille
- Fähigkeit sich selbst zu motivieren

Kundenvorstellung
Unser Kunde, ist ein äußerst erfolgreicher Konzern, der in mehreren Ländern seit 25 Jahren stark wachsend tätig ist. Um diese Erfolgsstory nachhaltig zu gewährleisten, wird großen Wert auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit gelegt. Durch die große Nachfrage suchen wir mehrere erfahrene Personalmanager als Filialleiter für die Überlassung von Mitarbeitern für neu zu gründenden Standorten in den Bundesländern: Niederösterreich und Oberösterreich

Angebot
- Mitarbeit in einem stetig wachsenden und erfolgreichen Unternehmen
- Eigenverantwortliches und unternehmerisch breit gefächertes Aufgabengebiet
- Möglichkeit sein eigenes Team zusammenzustellen
- Professionelle und menschliche Arbeitsatmosphäre
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Attraktives Provisions-System

Aufgabenbereich
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Auf- und Ausbau eines erfolgreichen Teams
- Proaktive Neukundengewinnung
- Betreuung der Bestandskunden und Ausbau einer partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung
- Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von Kandidaten
- Begleitung der externen Mitarbeiter/innen vom Eintritt bis zum Austritt
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Filialbetrieb

Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HASCH Uni/FH,…)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Branche mit nachweislichen Erfolgen
- Mehrjährige Berufserfahrung in (leitender) Funktion mit sehr guter Vernetzung auf Personalseite
- Führungserfahrung wünschenswert
- Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Proaktive und kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Motivation und Leistungswille